Struktur PT. GOJEK INDONESIA [PDF]

Citation preview

Struktur Organisasi PT. GOJEK INDONESIA Struktur Organisasi PT. Gojek IndonesiaStruktur organisasi yang digunakan oleh PT. Gojek Indonesia adalah Struktur Organisasi Fungsional, yaitu pembagian tugas yang dibagi kedalam kelompok fungsionalyang terpisah. Berikut ini akan digambarkan struktur organisasi PT. Gojek Indonesia.



Deskripsi Pekerjaan A. Direktur Utama  Memutuskan dan menentukan peraturan dan kebijakan tertinggi perusahaan.  Bertanggung jawab dalam memimpin dan menjalankan perusahaan.  Bertanggung jawab atas keuntungan dan juga kerugian yang dialami perusahaan.  Merencanakan serta mengembangkan sumber-sumber pendapatan dan pembelanjaan kekayaan perusahaan.  Menentukan strategi untuk mencapai Visi-Misi perusahaan.  Mengkoordinasi dan mengawasi semua kegiatan perusahaan mulai bidang administrasi, kepegawaian hingga pengadaan barang.



B. Wakil Direktur  Membantu semua tugas direktur utama yang merupakan wakil di masing-masing area. C. Manager IT  Mengembangkan dan menyusun strategi dan rencana IT Go-Jek dalamhal mempermudah pekerjaan dan dalam pelayanan kepada pelanggan.  Mengkoordinir dan mengelola pendayagunaan software, hardware, braiware dan jaringan di bidang TIK untuk mencapai kinerja optimum Go-Jek Indonesia.  Mengelola layanan perancangan sistem komputerisasi dan program aplikasi perangkat yang terintegrasi.  Menyediakan data-data yang diperlukan oleh bagian lain yang menyangkut IT. D. Manager Karyawan Front Office& Pemasaran  Melatih, menetapkan dan mengevaluasi karyawan front office.  Memastikan bahwasanya karyawan mengetahui sistem komputerisasi, etika menerima keluhan secara langsung atau via telepon dan standard operasional GoJek.  Menangani keluhan pelanggan yang tidak bisa diselesaikan bawahannya.  Membuat lapran daftar pelanggan.  Menjaga kedisiplinan petugas kantor dengan memberikan sanksi dan peringatan bagi yang melanggar.  Merencanakan dan menetapkan segala sesuatu yang berhubungan dengan pemasaran. E. Manager Akuntansi  Mengkoordinasi perencanaan anggaran.  Mengembangkan format pengajuan dan pertanggungjawaban keuangan.  Mengkoordinasi pelaksanaan audit.  Melakukan sistem pencatatan keuangan.  Bertanggung jawab terhadap wakil direktur.  Merencanakan, mengendalikan dan membuat keputusan atas semua aktivitas akuntansi.  Menerima laporan arus kas keluar dan masuk ke perusahaan. F. Manager Ojek  Membuat kelompok-kelompok tukang ojek.  Mengkoordinir semua karyawan tukang ojek.  Selalu melakukan pengontrolan di setiap lini pangkalan Go-Jek.  Bertanggung jawab kepada wakil direktur atas semua karyawan tukang ojek. G. Karyawan Bidang Programming :  Melaksanakan semua pekerjaan yang ditetapkan oleh manajer IT di bidang Programming.  Bertanggung jawab mengenai program kepada manajer IT. Bidang Web :  Melaksanakan semua pekerjaan yang ditetapkan oleh manajer IT di bidang Web.  Bertanggung jawab mengenai program aplikasi maupun web go-jek.



Front office(CS. Administrasi & Pemasaran) :  Melaksanakan semua pekerjaan front officeyang ditetapkan oleh Manajer Front Office dan Administrasi.  Bertanggung jawab kepada Manajer Front Officedan Administrasi. Tukang Ojek :  Melaksanakan semua pekerjaan yang ditetapkan oleh manajer bagian ojek.  Mengantarkan penumpang dan pesanan sesuai dengan waktu ditetapkan dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.  Bertanggung jawab kepada atasannya.



Top Management Manajemen Puncak terdiri atas kelompok yang relative kecil, yang bertanggung jawab atas manajemen keseluruhan dari organisasi. Dikatakan top majager karena mereka berada dipuncak tingkat Manajerial. Mereka adalah orang-orang yang memegang jabatan tinggi dalam suatu organisasi, mereka bertanggung jawab secara menyeluruh terhadap Manajemen organisasi yang bersangkutan. Tugas atau peranannya adalah menetapkan kebijakan operasional dan mengarahkan organisasi dalam berinteraksi dengan lingkungannya baik mikro maupun makro. 1. Direktur Utama Memutuskan dan menentukan peraturan dan kebijakan tertinggi perusahaan. Bertanggungjawab dalam memimpin dan menjalankan perusahaan. Bertanggung Jawab atas keuntungan dan juga kerugian yang dialami perusahaan Merencanakan serta mengembangkan sember-sumber pendapatan dan pembelanjaan kekayaan perusahaan. Menentukan Strategi untuk mencapai Visi-Misi perusahaan Mengkoordinasi dan mengawasi semua kegiatan perusahaan mulai bidang administrasi, kepegawaian hingga pengadaan barang. 2. Wakil Direktur - Membantu Semua Tugas Direktur Utama yang merupakan wakil di masing-masing area. Middle Management Manajemen Menengah mencakup lebih dari satu tingkatan didalam organisasi. Manager menengah mengarahkan kegiatan manager lain, juga mengarahkan kegiatan-kegiatan yang melaksanakan kebijakan organisasi. 1. Manajer IT - Mengembangkan dan menyusun strategi dan rencana IT Go-jek dalam hal mempermudah pekerjaan dan dalam pelayanan kepada pelanggan. - Mengkoordinir dan mengelola pendayagunaan software, hardware, Brainware dan jaringan di bidang TIK untuk mencapai kinerja optimum Go-Jek Indonesia. - Mengelola layanan perancangan sistem kompterisasi dan progam aplikasi perangkat yang terintegrasi. - Menyediakan data-data yang diperlukan oleh Bagian lain yang menyangkut IT



2. Manajer Karyawan Front Office & Pemasaran - Melatih, menetapkan, melatih dan mengevaluasi karyawan front office. - Memastikan bahwasaanya karyawan mengetahui sistem komputerisasi, etika menerika keluahan secara langsung atau via telephon dan strandar operasional Go-jek. - Menangani keluahan pelanggan yang tidak bisa di selesaikan bawahannya - Membuat laporan daftar pelanggan. - Menjaga kedisiplinan petugas kantor dengan memberikan sanksi dan peringatan bagi yang melanggar. - Merencanakan dan menetapkan segala sesuatu yang berhubungan dengan pemasaran. 3.Manajer Keuangan - Mengkoordinasi perencanaan anggaran - Mengembangkan format pengajuan danpertanggungjawaban keuangan. - Mengkoordinasi pelaksanaan audit - Melakukan sistem pencatatan keuangan. - Bertanggungjawab terhadap wakil direktur. - Merencanakan mengendalikan dan membuat keputusan atas semua aktivitas akuntansi. - Menerima laporan arus kas keluar dan masuk ke perusahaan. 4. Manajer Ojek - Membuat kelompok-kelompok tukang ojek - Mengkoornir semua karyawan tukang ojek - Selalu melakukan pengontrolan di setiap lini pangkalan Go-jek. - Bertanggung jawab kepada wakil Direktur atas Semua Karyawan Tukang Ojek. Low Management Manajemen Lini tingkatan yang paling rendah dalam suatu organisasi, dimana seorang yang bertanggung jawab atas pekerjaan orang lain.



Karyawan: a.



Bidang Programming



- Melaksanakan semua pekerjaan yang ditetapkan oleh manajer IT di bidang Programming - Bertanggungjawab mengenai progam kepada manajer IT. b.



Bidang Web



- Melaksanakan semua pekerjaan yang ditetapkan oleh manajer IT di bidang Web - Bertanggungjawab mengenai progam kepada manajer IT c.



Front Office (CS, Administrasi & Pemasaran)



- Melaksanakan Semua pekerjaan Front Office yang ditetapkan oleh Manajer Front office dan administrasi - Bertanggung Jawab Kepada Manajer Front office dan administrasi d.



Tukang Ojek



- Melaksanakan Semua Pekerjaan yang ditetapkan oleh manajer Bagian Ojek.



- Mengantarkan penumpang dan pesanan sesuai dengan waktu ditetapkan dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan. - Bertanggung jawab kepada atasannya.



Sumber : http://go-jek.com http://eprints.undip.ac.id/69802/3/BAB_II.pdf http://anadhifa.blogspot.com/2017/04/struktur-organisasi-pt-gojek-indonesia.html