Surat Peringatan [PDF]

Citation preview

SURAT PERINGATAN PERTAMA MEMORANDUM - I



Surat peringatan ini diberikan kepada : This official notice is issued to : Tanggal / date Nama / name Divisi / Division Jabatan / Position



: : : :



Kesalahan / pelanggaran (due to the negligence of)



Dengan adanya Surat Peringatan Pertama ini, diharapkan yang bersangkutan tidak akan melakukan kesalahan yang sama ataupun kesalahan lainnya yang akan mengakibatkan diberikannya Surat Peringatan Kedua ataupun Ketiga dan atau yang terakhir serta akan diberikan sanksi/tindakan administratif sesuai dengan peraturan Perusahaan yang berlaku. ( In this regard, the undersigned is expected not to do the same negligence again. If this happens again or other problems specified in the Companies’s Rules and Regulations, another memo will be issued then final memorandum with administrative sanction in accordance to the institutions’ guidelines will be issued. )



Mengetahui / acknowledge by,



Tertanda / signed by,



Manager / Manager



Karyawan / Employee



Mengetahui / Witness,



________________________ HRD



RTAMA



of)



tan tidak akan engakibatkan hir serta akan an yang berlaku.



s and Regulations,



SURAT PERINGATAN KETIGA & TERAKHIR FINAL MEMORANDUM



Surat peringatan ini diberikan kepada : This official notice is issued to : Tanggal / date Nama / name Divisi / Division Jabatan / Position



: : : :



Kesalahan / pelanggaran (due to the negligence of)



Surat Peringatan Ketiga ini merupakan surat Peringatan terakhir. Apabila yang bersangkutan melakukan pelanggaran yang sama ataupun melakukan kesalahan lain, maka yang bersangkutan akan diberlakukan pemutusan hubungan kerja dan atau diberikan sanksi/tindakan administratif sesuai dengan peraturan Perusahaan yang berlaku. ( In this regard, the undersigned is expected not to do the same negligence again. If this happens again or other problems specified in the Companies’s Rules and Regulations, final memorandum will be issued with administrative sanction in accordance to the institution's guidelines will be issued. )



Mengetahui / acknowledge by,



Tertanda / signed by,



Manager / Manager



Karyawan / Employee



Mengetahui / Witness,



____________________________ HRD



AKHIR



:



e of)



ubungan kerja dan usahaan yang berlaku.



s and Regulations, ce to the institution's