TOR Pencegahan Dan Penanggulangan Kebakaran [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

KERANGKA ACUAN PELATIHAN PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN KEBAKARAN RUMAH SAKIT HARAPAN MULIA



Rumah Sakit Harapan Mulia Jl. Raya Cibarusah No. 5 Kebon Kopi, Cibarusah Jaya Kab. Bekasi, Jawa Barat, 17340 Telp : (021) 89952340 Fax : (021) 89952460



1



I.



PENDAHULUAN Rumah sakit merupakan salah satu jenis tempat umum. Sebagai tempat umum maka manajemen berkewajiban untuk melindungi seluruh orang-orang yang berada dalam lingkungan rumah sakit dari berbagai macam bencana sesuai yang diamanatkan oleh undang-undang nomor 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja Kebakaran adalah salah satu jenis keadaan darurat yang berpotensi terjadi di lingkup rumah sakit. Oleh karena itu, permasalahan mengenai kebakaran harus



dapat



di



atasi



dengan



menggunakan



metode



preventif



dan



penanggulangan. Metode preventif dapat dilakukan dengan mengontrol sumber potensi bahaya sesuai dengan konsep segitiga api. Sedangkan metode panggulangan dapat dilakukan dengan cara membagi tugas dan berkoordinasi dengan jelas ketika kebakaran terjadi. Pelatihan pencegahan dan penanggulangan bencana kebakaran merupakan hal yang wajib dilakukan oleh manajemen rumah sakit untuk menjamin keselamatan seluruh warga rumah sakit. Selain itu, pelatihan ini juga merupakan salah satu kriteria assessor dalam akreditasi rumah sakit.



II. TUJUAN A. TUJUAN UMUM : Memberikan pemahaman terhadap karyawan/ tenaga rumah sakit yang terlibat dalam tim penanggulangan mengenai fenomena kebakaran dan cara pencegahan serta penanggulangan kebakaran untuk menunjang akreditasi rumah sakit



B. TUJUAN KHUSUS : 1. Memenuhi kompetensi dasar seluruh karyawan 2. Memberikan pemahaman mengenai fenomena kebakaran kepada seluruh karyawan rumah sakit 3. Memberikan pemahaman mengenai fenomena kebakaran kepada seluruh karyawan system proteksi kebakaran



2



4. Memberikan pemahaman mengenai fenomena kebakaran kepada seluruh karyawan analisis risiko kebakaran 5. Memberikan pemahaman mengenai fenomena kebakaran kepada seluruh karyawan tanggap darurat bencana kebakaran 6. Memberikan pemahaman mengenai fenomena kebakaran kepada seluruh karyawan manajemen penanggulangan kebakaran



III. PELAKSANA Kegiatan ini diselenggarakan Dinas Kebakaran Kabupaten Bekasi, Unit Umum Rumah Sakit Harapan Mulia bekerja sama dengan Unit Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Rumah Sakit Harapan Mulia



IV.



PESERTA Peserta pelatihan ini adalah seluruh karyawan staf di RS. Harapan Mulia.



V. WAKTU DAN TEMPAT -



Tanggal & Waktu



: 11 Desember 2019 10:00 s/d selesai



-



Tempat Pelatihan



: Ruang Akreditasi RS Harapan Mulia



VI. DESKRIPSI KEGIATAN Kegiatan ini terdiri dari dua item pelaksanaan yaitu : 1. Pelatihan Pelatihan dilakukan untuk memberikan teori dan konsep mengenai peraturan perundangan, fenomena api, manajemen penanggulangan kebakaran, dan materi lainnya yang diperlukan 2. Praktek Meliputi kegiatan pengujian system proteksi kebakaran dan simulasi kebakaran



3



VII. MATERI NO 1 2



MATERI PELATIHAN Peraturan dan perundangan pencegahan dan penanggulangan kebakaran Fenomena api/ fenomena kebakaran Sistem proteksi kebakaran



3



-



Sistem proteksi aktif



-



System proteksi pasif



4



Analisa risiko kebakaran



5



Tanggap darurat Kebakaran



6



Manajemen penanggulangan kebakaran Praktek



7



-



Pengujian system proteksi kebakaran



-



Simulasi kebakaran



VIII. BIAYA



1. Honor dan transportasi personil yang terlibat



Rp. 1.500.000,-



2. Makanan untuk trainer



Rp.



50.000,-



3. Solar 20 liter x 9.500



Rp.



190.000,-



4. Bensin 20 liter x 8.650



Rp.



179.000,-



5. Tong 2 Pcs x 100.000



Rp.



200.000,-



6. Karung Goni 6 x 20.000



Rp.



120.000,-



Total



Rp. 2.439.000,-



4



IX.



PENUTUP Demikian Proposal Pelatihan penanggulangan kebakaran ini di buat untuk dapat dijadikan bahan pertimbangan. Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih



Dibuat Oleh,



Disetujui Oleh,



Dedeh Kurnia HRD



dr. Fitriandina, MARS Direktur



5



6