TUGAS 1 - Manajemen Pelatihan [PDF]

Citation preview

TUGAS 1 MANAJEMEN PELATIHAN



Ahsanul Kholikin C1G019012



Fakultas Pertanian 2021



1. Jelaskan perbedaan antara : Penyuluhan- Pelatihan- dan kursus , melalui definisi yang saudara ketahui! 2. Beri contoh disertai ulasan singkat praktek di lapangan yang dapat saudara amati dari masing-masing kegiatan tersebut! Jawab: 1. Penyuluhan, pelatihan, dan kursus a. Penyuluhan Penyuluhan merupakan kegiatan yang berkaitan dengan penyebaran informasi supaya tercapainya pemahaman yang mendalam terhadap suatu masalah agar tercipta kemampuan untuk menghadapi masalah yang dialami secara mandiri dan efisien. Penyuluhan bertujuan untuk membantu orang lain menghadapi kendala-kendala yang ada dengan cara yang lebih baik. b. Pelatihan Pelatihan merupakan usaha untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian dan prilaku pada suatu pekerjaan pada umunya dan keterampilan pada khususnya. Pelatihan dilakukan untuk meningkatkan kemampuan secara terusmenerus sebagai individu yang terus berkembang. c. Kursus Kursus merupakan pendidikan yang dilakukan pada waktu yang relative singkat pada suatu ketrampilan tertentu untuk meningkatkan kulitas dan kualifikasi individu yang mengikuti kegitan ini. 2. Contoh dan ulasan singkat praktik dilapangan. a. Penyuluhan Pada umunya contoh yang sering kita jumpai adalah penyuluhan terkait pertanian. Penyuluhan pertanian ini dilakukan untuk meningkatkan keterampilan petani dalam rangka penyelesaian masalah yang beragam seiring waktu. Selain itu penyuluhan bidang pertanian ini umunya dilakukan oleh dinas terkait dalam



rangka mendorong peningkatan pendapatn petani misalnya penyuluhan terkait model penanaman tumpang sari, dengan demikian lahan petani dapat digunakan secara menyeluruh efektif dan efisien. Output dari kegiatan ini umunya akan dirasakan dalam waktu yang relative lama karena praktiknya yang juga memerlukan waktu yang tidak sebentar. b. Pelatiahan Pelatihan atau Training umunya kita jumpai apabila kita mendapat suatu pekerjaan baru atau posisi yang baru. Pelatihan pekerja ini bertujuan untuk membiasakan dan melatih keterampilan pekerja terhadap posisi atau amanah yang baru di pegangnya. Misalnya pelatihan terhadap terhadap pekerja minimarket selama tiga bulan, dalam tiga bulan itu pekerja tersebut akan dikenalkan kepada pekerjaan barunya yang akan dia lakukan secara terus menerus nantinya. Dengan pelatihan ini tentunya dapat meminimalisir terjadinya kesalah dan kecelakaan kerja yang nantinya juga akan merugikan perusahaan. c. Kursus Kursus yang umum kita jumapai adalah kursus mengemudi dalam kegiatan ini individu yang melakukan kegiatan diproyeksikan mampu menguasi keahlian mengemudi kendaraan roda empat. Pada umumnya kursus berlangsung dalam waktu yang relative singkat. Dalam praktiknya individu dikenalkan terhdap berbagai instrument kendaraan yang akan dikendarai mulai dar pedal gas, rem hingga teknik menyetir. Kursus mengemudi biasanya dilakukan sebelum uji berkendara untuk mendapatkan SIM A. menyetir merupakan salah satu keahlian atau keterapilan yang wajib dikuasai apabila memiliki kendaraan roda empat. Selain itu keterampilan berenang merupakan hal yang tidak dimiliki semua orang sehingga kelas renang atau kursus berenang biasa kita jumpai dalam kehidupan sehari-hari. Diharapkan setelah mengikuti kursus individu tersebut dapat meningkatkan kualifikasi dan keterampilan yang akan sangat berkuna untuk mendapatkan perkerjaan nantinya.