Tugas 3 Roadmap Dishub [PDF]

Citation preview

ROAD MAP KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN GARUT



A. Kondisi 1. Kondisi saat ini Pada kondisi saat ini, tingkat Kesiapsiagaan Bela Negara Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Dinas Perhubungan Kabupaten Garut dapat dikatakan belum optimal. Hal ini, dapat dilihat dari bebera aspek, diantaranya masih ada pegawai yang tidak hadir tepat waktu, tidak mengikuti apel pagi dan apel sore yang dilaksanakan secara daring melalui aplikasi Zoom, dan tidak memperhatikan kebersihan dilingkungan kerjanya masing masing seperti tidak mengikuti kerja bakti/membersihakn lingkungan sebelum pekerjaan dimulai. Pada kondisi Pandemi Covid 19 masih ada pegawai yang abai dalam menaati protokol kesehatan seperti tidak menggunakan masker. Adapun pegawai yang belum mengusai terkait Standar Operasional Prosedur dalam pelayanan kepada masyarakat serta masih banyak Pegawai Negeri Sipil yang tidak mengetahui proses penyampaian laporan informasi terkait ancaman/bahaya yang mengancam keselamatan umum berbangsa dan bernegara. 2. Kondisi yang diharapkan Dengan memperhatikan kondisi saat ini,maka diharapakan seluruh Pegawai Negeri Sipil pada lingkungan Dinas Perhubungan Kabupaten Garut dapat menunjukan sikap, perilaku, tekad dan tindakan yang mengandung Nilai – Nilai Dasar Bela Negara dengan cara menaati semua aturan yang ada, hadir tepat waktu dan mengikuti kegiatan apel, ikut sereta dalam kegiatan kebersihan dilingkungan kerja, dan lebih memahami tata cara penyampaian informasi sehingga dapat terwujudnya Kesiapansiagaan Bela Negara Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Dinas Perhubungan Kabupaten garut B. Telaahan 1. Kekuatan Adanya kegiatan apel pagi dan sore sangat bermanfaat untuk melatih kedisiplinan serta sebagai sarana penyampaian informasi 2. Kelemahan Kurangnya sosialisasi tentang Standar Operasional Prosedur dan proses pembuatan Laporan Informasi terkait ancaman/bahaya yang mengancam keselamatan umum, berbangsa dan bernegara. 3. Peluang Banyak Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang ahli dalam bidang Transportasi menjadi peluang untuk Dinas Perhubungan untuk mengembangkan inovasi pelayanan terbaik kepada masyarakat khususnya di Bidang Transportasi. 4. Hambatan Di era digital saat ini kurangnya Pegawai Negeri Sipil yang ahli dalam bidang teknologi informasi sehingga terhambatnya digitalisai dalam pelayanan kepada masyarakat.



C. Rekomendasi langkah-langkah strategis dan sistematis dalam membangun dan memperkuat kesiapsiagaan bela Negara 1. Memberikan peringatan dan teguran secara lisan maupun tertulis serta pembinaan langsung kepada pegawai yang tidak menaati kewajibannya sebagai Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Dinas Perhubungan, sehingga Pegawai yang bersangkutan tidak melakukan kembali atas pelanggaran disiplin. 2. Memberikan sosialisasi tentang prosedur pelayanan kepada masyarakat dan proses pembuatan Laporan Informasi terkait ancaman/bahaya yang mengancam keselamatan umum, berbangsa dan bernegara. 3. Meningkatkan kompetensi SDM dengan melaksanakan bimbingan teknis secara berkala untuk penyegaran pegawai di bidang transportasi dan pemerintahan di era digital.