TUGAS INDIVIDU AKSI PENERAPAN NILAI BerAKHLAK [PDF]

Citation preview

TUGAS INDIVIDU AKSI PENERAPAN NILAI BerAKHLAK PESERTA LATIHAN DASAR CPNS KABUPATEN SERANG KELOMPOK II GELOMBANG L TAHUN 2022



Nama



: Riska Nispurwanti, A.Md.Kep



Jabatan



: Perawat Pelaksana



Unit Kerja



: RSUD dr Dradjat Prawiranegara



No 1.



NILAI BERAKHLAK Berorientasi Pelayanan



Nilai yang dilakukan  Memahami dan



Contoh Penerapan  Memberikan pelayanan



memenuhi kebutuhan



yang dilakukan secara adil



masyarakat



tidak membedakan status



 Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan  Melakukan perbaikan



Kendala  Ketidakpatuhan pasien mengantri



Solusi  Memberikan gelang prioritas



sosial pasien  Menyapa dan memberi



 Karena penggunaan



salam kepada pasien



masker terkadang



bicara dengan suara yang



ketika memberikan



lebih jelas



salam tidak terdengar



 Mengubah intonasi



tiada henti



 Pasien tidak mengerti  Memperkenalkan diri ketika



bahasa Indonesia hanya



akan melakukan tindakan



mengerti bahasa daerah



dan pemberian obat



 Kurang nya jumlah



 Selalu menerangkan



tenaga kesehatan di



tindakan yang akan



masing-masing ruangan



 Keluarga pasien yang mengerti harus dilibatkan  Menambah jumlah karyawan



dilakukan pada pasien  Cepat dan tepat waktu dalam bertindak  Memberikan dengan sabar



 Keterbatasan kemampuan pasien



 Melibatkan keluarga



dan aktif terhadap keluhan



dalam memahami



pasien dalam



pasien



penjelasan



memberikan penjelasan



 Map penyimpanan  Bekerja sesuai dengan SPO Rumah Sakit



kumpulan SOP yang sangat tebal membuat



 Sosialisasi SOP yang ada secara berkala



karyawan malas baca



2.



Akuntabel



 Melaksanakan tugas dengan jujur,



 Datang ke tempat kerja tepat waktu



 Jarak rumah ke tempat kerja jauh



 Berikan sanksi pada pegawai yang terlambat,



bertanggungjawab,



serta adanya reward bagi



cermat, disiplin dan



karyawan yang tepat



berintegritas tinggi



waktu



 Menggunakan kekayaan dan barang



 Memberikan terapy sesuai intruksi dokter



 Sulit



terbaca



tulisan



dokter



milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien  Tidak



komunikasi efektif dengan Tulis Baca dan



 Memberikan terapy obat tepat waktu



 Pengiriman obat dari apotik ke ruang rawat inap membutuhkan



meyalahgunakan kewenangan jabatan



 Melaksanakan



Konfirmasi (TBAK)  Jam pemberian obat dimundurkan



waktu lama  Doble cross cek dalam



 Teman kerja sibuk



pemberian obat beresiko



dengan pasien masing-



tinggi



masing



 Memberikan informasi



 Keterbatasan



 Pada saat menyiapkan obat doble cross cek  Melibatkan keluarga



yang lengkap dan jelas pada



kemampuan pasien



pasien



pasien dalam



dalam memahami



memberikan penjelasan



penjelasan  Meletakkan alat medis sesuai dengan tempatnya  Merawat dan menjaga



 Tidak mudah mencari



 Disiplin dalam



alat yang akan



menyimpan benda pada



digunakan



tempat nya



dengan baik fasilitas yang



 Kurang bertanggung



 Mengganti fasilitas yang



diberikan Rumah Sakit



jawab dalam merawat



rusak dan evaluasi diri



seperti komputer.



fasilitas



agar lebih bertanggung jawab terhadap fasilitas



3.



Kompeten



 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah



 Mengikuti seminar keperawatan  Melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi



 Melaksanakan tugas



diperlukan dalam



 Menjadwalkan seminarseminar agar bisa diikuti



mengikuti seminar dan melanjutkan pendidikan



 Membantu orang lain belajar



 Waktu dan biaya yang



 Adanya uji kompetensi



 Waktu yang diperlukan



perawat



 Diadakan nya pelatihan berkala guna meningkatkan skill dan



dengan kualitas



knowledge



terbaik  Mengedukasi pasien dan keluarga pasien mengenai



 Masalah bahasa dan tingkat pendidikan



 Memberikan leaflet dengan bahasa daerah



penyakit pasien  Memberikan edukasi tata cara menyuntikan insulin



 Keluarga pasien takut memberikan suntik



 Memberikan edukasi sampai keluarga bisa



dirumah ketika pasien



melakukan / melalui



pulang



program home visite



 Bekerja sesuai dengan Standar operasinal prosedur



 Map penyimpanan kumpulan SOP yang



 Sosialisasi SOP yang ada



(SPO)



sangat tebal membuat



secara berkala



karyawan malas baca  Mencegah terjadinya infeksi akibat kateter vena



 Tanggal tindakan tidak didokumentasikan



maksimal 3 hari sekali



sentral



4.



Harmonis



 Menghargai setiap



 Tidak menghina dan



 Kateter intravena diganti



 Sering membicarakan



 Beteman dengan



orang apapun latar



membedakan pasien yang



orang lain sehingga



siapapun yang memiliki



belakang nya



berbeda agama



menimbulkan persepsi



latar belakang berbeda



tertentu



 Suka menolong orang lain  Membangun lingkungan kerja yang kondusif



 Tidak meributkan hal-hal kecil seperti tulisan tidak



 Hal kecil bisa menjadi hal besar



terbaca  Menjaga keamanan tempat kerja



 Menyelesaikan masalah yang ada sehingga tidak menjadi besar



 Minim nya alat



 Libatkan semua yang



pemantau ditempat



ada ditempat kerja untuk



kerja



selalu saling menjaga keselamatan



 Menggantikan jadwal dinas teman yang sedang sakit



 Teman tidak bisa menggantikan dinas



 Menginformasikan kepada kepala ruangan



 Bersikap empati pada teman yang sedang mengalami musibah  Saling membantu dalam tindakan ke pasien



 Masing-masing teman



 Membantu apabila tugas



mempunyai beban



masing-masing sudah



kerja yang sudah



diselesaikan



ditentukan  Berbicara sopan dan santun



 Latar belakang adat yang berbeda



 Menjaga hubungan baik dan tetap menghormati sesuai dengan norma yang berlaku



5.



Loyal



 Memegang teguh



 Beribadah sesuai dengan



ideologi Pancasila,



keyakinan dan agama



Undang-Undang



masing-masing



Dasar Negara



 Menjalankan perintah yang



 Terkadang lalai dengan



 Membuat pengingat di



ibadah



Hp agar tidak lupa



 Minim nya



 Sering membaca dan



Republik Indonesia



baik sesuai dengan norma-



pengetahuan tentang



mencari informasi



Tahun 1945, setia



norma yang ada



norma-norma



mengenai norma-norma yang berlaku



pada NKRI serta pemerintahan yang sah  Menjaga nama baik sesama ASN,



 Tidak berkomentar negatif di media sosial  Tidak memposting yang



 Tidak bisa mengontrol emosi  Tidak bisa menahan



 Menahan diri dan mawas diri serta bijak dalam menggunakan media



pimpinan, instansi dan Negara  Menjaga rahasia



mengandung SARA  Tidak menyebarkan berita hoax



diri untuk memposting  Malas mencari info yang benar



jabatan dan negara profesional dan tidak



 Keinginan untuk mempublikasikan



berpihak



bijak dalam menanggapi  Tidak menyalahgunakan informasi intern negara  Menahan diri untuk tidak



 Tidak memposting rahasia



mempublikasikan



negara ke media sosial Adaftif



 Harus lebih teliti dan berita



 Menjalankan tugas secara



6.



sosial



rahasia negara



 Cepat menyesuaikan



 Siap ditempatkan dimana



diri menghadapi



saja untuk menjalankan



dengan lingkungan



perubahan



tugas



dengan cepat



 Terus berinovasi dan



 Mengajukan sebuah ide



mengembangkan



atau gagasan untuk



kreativitas



mengoptimalkan pelayanan



 Bertindak proaktif



 Memberikan edukasi pada pasien tentang pelayanan yang akan diberikan  Ikut serta dalam kegiatan yang diadakan ditempat



 Tidak dapat adaptasi



 Terlalu pasif dan hanya menunggu intruksi  Masalah bahasa dan



 Menyesuaikan diri



 Harus selalu aktif dan kreatif  Memberikan leaflet



tingkat pendidikan



dengan bahasa daerah



 Kurang nya waktu



 Bisa mengatur waktu



senggang untuk ikut kegiatan



kerja  Ikut serta dalam kegiatan bakti sosial  Mengetahui informasi mengenai tekhnologi yang terbaru  Mengadakan pelatihan kegawatdaruratan pada



 Kurangnya informasi  Mencari dan membaca



dan literasi



informasi yang terbaru  Belum ada jadwal  Adanya monitoring dan



pelatihan secara



evaluasi dalam pelaksaan



berkala



nya



seluruh staff rumah sakit 7.



Kolaboratif



 Memberikan



 Kolaborasi dengan dokter



kesempatan kepada



dalam pemberian terapy



berbagai pihak untuk



obat



berkontribusi  Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah  Menggerakkan pemanfaatan berbagai



 Sulit



terbaca



tulisan  Melaksanakan



dokter



komunikasi efektif dengan Tulis Baca dan Konfirmasi (TBAK)



 Kolaborasi dengan dokter mengenai tindakan yang akan dilakukan  Kolaborasi dengan ahli gizi dalam pemberian diit pada pasien  Kolaborasi dengan tenaga



sumberdaya untuk



keamanan / satpam dalam



tujuan bersama



penegasan jam besuk pasien



 Keluarga pasien



 Komunikasi yang baik



memaksa masuk



antara tenaga keamanan



ruangan rawat inap



dengan keluarga pasien



 Kurang teliti dalam



 Komunikasi dengan



 Kolaborasi dengan farmasi



menyiapkan obat



farmasi mengenai kekurangan obat yang



dalam menyiapkan obat



diantarkan ke ruangan  Kurang jelas nya dalam  Hand over dengan jelas



penulisan intruksi



kepada teman yang



 Merawat dan menjaga dengan baik fasilitas yang diberikan Rumah Sakit



dengan sopan agar intruksi dapat terbaca



melanjutkan dinas berikutnya



 Memberi masukan



 Kurang bertanggung jawab dalam merawat fasilitas



dengan jelas  Evaluasi diri agar lebih bertanggung jawab terhadap fasilitas