Tugas PKN Pilgan [PDF]

Citation preview

Tugas PKN Pilgan “Perlindungan Tenaga Kerja di Indonesia” Nama Kelas No.



: Ika Listiana Rahayu : XI AKL 2 : 19



  1. Tujuan utama bagi para tenaga kerja dalam pembangunan nasional bidang ketenaga kerjaan di indonesia adalah untuk mencapai.... A. Kemakmuran dan kesejahteraan B. Keadilan dan ketertiban C. Kemajuan dan perkembangan D. Keseimbangan dan keselarasan E. Kekuatan dan pemberdayaan 2. Setiap tenaga kerja sepatutnya memahami bahwa secara hukum, mereka dilindungi oleh aturan hukum yakni Undang - Undang.... A. UU No. 10 Tahun 2013 B. UU No. 11 Tahun 2013 C. UU No. 12 Tahun 2013 D. UU No. 13 Tahun 2013 E. UU No. 14 Tahun 2013 3. Otoritas tertinggi di negara yang memegang kekuasaan dan memiliki keharusan memperhatikan nasib tenaga kerja adalah.... A. Organisasi Serikat Buruh B. Pemerintah C. Asosiasi Pengusaha D. Pebisnis E. Investor 4. Sebagai bangsa yang ingin memajukan ekonominya. Indonesia harus memastikan bahwa iklim ketenaga kerjaan berjalan dengan kondusif. Sikap yang baik dari tenaga kerja dalam menyikapi hal ini adalah.... A. Lebih banyak menuntut hak dengan seadil adilnya B. Memastikan tidak ada tenaga kerja yang mengalami diskriminasi C. Menekan pengusaha agar tidak semena - mena dalam memperlakukan tenaga kerja D. Mendorong pemerintah untuk terus berpihak kepada tenaga kerja dengan aturan yang menguntungkan E. Memiliki etos kerja dan dedikasi yang baik, serta tetap kritis dan kontruktif dalam menjaga iklim ketenaga kerjaan 5. Perumusan dan penetapan Upah Minimum Regional (UMR) oleh Pemerintah daerah yang melibatkan unsur buruh (tenaga kerja) dan pengusaha (perusahaan) merupakan salah satu contoh perlindungan tenaga kerja .... A. Teknis B. Sosial C. Hukum D. Ekonomis E. Politik 6. Salah satu perbedaan aturan berasaskan keadilan yang khusus diberikan kepada tenaga kerja perempuan adalah.... A. Jaminan hari tua B. Cuti melahirkan C. Cuti tahunan D. Tunjangan lauk pauk E. Perlindungan tenaga kerja 7. Pasal 76 UU No.13 Tahun 2013 mengatur perlindungan dalam hal kerja malam bagi tenaga kerja perempuan yaitu pada pukul 23.00 sampai 07.00 WIB.dengan ketentuan yakni perusahaan wajib.... A. Memberi makanan dan minuman yang bergizi B. Menjaga kesehatan dan keamanan C. Menyediakan fasilitas antar jemput pergi dan pulang D. Membayar uang gaji berlipat lipat E. Melakukan pembinaan kedisiplinan



8. Pasal 82 UU No.13 Tahun 2013 mengatur perlindungan bagi tenaga kerja perempuan untuk mendapatkan hak upah secara penuh saat melaksanakan cuti hamil dan melahirkan dengan ketentuan waktu.... A. 2,5 bulan sebelum melahirkan dan 2,5 bulan sesudah melahirkan B. 2 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan sesudah melahirkan C. 1,5 bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan sesudah melahirkan D. 1 bulan sebelum melahirkan dan 1 bulan sesudah melahirkan E. 1 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan sesudah melahirkan 9. Sistem Jaminan sosial yang dikembangkan di indonesia berlandaskan funded social security. artinya adalah bahwa jaminan sosial tersebut.... A. Berlaku secara menyeluruh, baik tenaga kerja yang bekerja di sektor formal maupun non formal. B. Jaminan yang didanai oleh perusahaan berlaku secara menyeluruh, baik tenaga kerja yang bekerja di sektor formal maupun non formal. C. Jaminan yang didanai oleh pemerintah berlaku secara menyeluruh, baik tenaga kerja yang bekerja di sektor formal maupun non formal. D. Jaminan yang didanai oleh pemerintah dan hanya berlaku bagi tenaga kerja yang bekerja di sektor formal E. Jaminan yang didanai oleh tenaga kerja dan masih terbatas berlaku bagi tenaga kerja yang bekerja di sektor formal. 10. Pasal 26 UU No.13 Tahun 2013 melarang perusahaan mempekerjakan anak. yakni mereka yang berusia di bawah.... A. 15 Tahun B. 16 Tahun C. 17 Tahun D. 18 Tahun E. 19 Tahun 11. Jumlah lapangan kerja yang tersedia baik yang telah ditempati maupun yang masih kosong disebut... A. Kesempatan kerja B. Angkatan kerja C. Tenaga kerja D. Ketenakerjaan E. Pengangguran 12. Penduduk produktif atau yang telah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja maupun aktif mencari kerja yang masih mau dan mampu untuk melakukan pekerjaan disebut... A. Penduduk B. Angkatan kerja C. Tenaga kerja D. Pengangguran E. Bukan pekerja 13. Berikut yang merupakan dampak negatif adanya pembangunan ekonomi adalah... A. Berkurangnya pengangguran B. Meningkatnya pendapatan masyarakat C. Menciptakan lapangan pekerjaan D. Meningkatnya urbanisasi E. Meningkatnya kriminalitas 14. Pengangguran adalah... A. Pekerja yang mendapatkan pekerjaan tidak sesuai dengan keahliannya B. Pekerja yang belum memiliki keahlian C. Angkatan kerja yang tidak memiliki keahlian D. Tenaga kerja yang belum termasuk dalam kelompok angkatan kerja E. Pekerja yang belum berhasil mendapatkan pekerjaan 15. Bonus demografi bisa dimanfaatkan oleh beberapa negara untuk memajukan negara tersebut. Kaitan bonus demografi dengan tenaga kerja dan potensinya adalah.... A. Bonus demografi berarti terbatasnya tenaga kerja sehingga harus lebih memanfaatkan teknologi B. Bonus demografi berarti melimpahnya penduduk usia non produktif sehingga harus mendatangkan tenaga kerja asing C. Bonus demografi berarti melimpahnya penduduk usia produktif atau usia tenaga kerja sehingga perlu dididik dan dilatih D. Bonus demografi berarti terbatasnya usia usia non produktif sehingga perlu dilakukan impor dan investasi asing E. Bonus demografi hanya bisa disikapi dengan kebijakan ekonomi dan ketenagakerjaan



16. Penduduk yang bekerja aktif menghasilkan barang dan jasa dan kelompok yang siap bekerja dan yang sedang mencari pekerjaan disebut... A. Kesempatan kerja B. Tenaga Kerja C. Angkatan kerja D. Ketenagakerjaan E. Pencari kerja 17. Pelajar dan ibu rumah tangga termasuk kategori... A. Angkatan kerja B. Pekerja penuh C. Pengangguran D. Bukan tenaga kerja E. Bukan angkatan kerja 18. Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja disebut... A. Ketenagakerjaan B. Tenaga kerja C. Kesempatan kerja D. Bukan angkatan kerja E. Angkatan kerja 19. Adit saat ini masih duduk dikelas XI. Ia belajar dengan giat agar mendapatkan peringkat yang memuaskan. Adit termasuk dalam kategori... A. Angkatan Kerja B. Siswa Sekolah C. Bukan Angkatan Kerja D. Ibu Rumah Tangga E. Kesempatan Kerja 20. Berikut upaya untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja, kecuali… A. Menghimbau masyarakat untuk menciptakan lapangan pekerjaan B. Meningkatkan kualitas pendidikan C. BLK (Balai Latihan Kerja) D. Menggalakkan program pemagangan E. Menyelenggarakan pelatihan berkala