Tugasl Latsar Agenda 2 Core Value [PDF]

Citation preview

TUGAS INDIVIDU SCOOPING STUDY CORE VALUE BERAKHLAK



PROGRAM PELATIHAN : LATSAR CPNS PEMERINTAHAN KAB. SUMBAWA TAHUN 2022 PESERTA



: RESTI TRISNO PUTRI A.Md.Kep



Angkatan/Kelompok



: XXXI/ IV



Widyaiswara



: Dr. Muhammad Agus Patria,S.H.,M.H



NO



Emphatize



I



Berorientasi Pelayanan



a



Memahami memenuhi masyarakat



b



c



Define



dan Sudah terlaksananya memahami dan kebutuhan memenuhi kebutuhan masyarakat Ramah, cekatan, solutif, Kurang optimalnya dapat diandalkan penerapan senyum, sapa, salam, sopan, dan santun oleh petugas Melakukan perbaikan Sudah terlaksana tiada henti perbaikan tanpa henti



A



HASIL ANALISIS P K L T



-



-



-



-



-



2



2



1



2



7



-



-



-



-



-



Ideate



Prototype



Modified



Kurang optimalnya penerapan senyum, sapa, salam, sopan, dan santun oleh petugas merupakan salah satu isu kode etik yang masih terjadi karena petugas masih kurang ramah dan tidak sabaran dalam melayani berbagai karaktek pasien



Sebagai contoh perbandingan dalam pemberian pelayanan kesehatan, saya mengambil contoh pelayanan kesehatan di RS Surya Medika PKU Muhammadiyah Sumbawa



Perlu dilakukan evaluasi kinerja terhadap seluruh staf dalam hal melayani pasien



II



Akuntabel



a



Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi Menggunakan kekayaan dan barang milik Negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien



b



c



Adanya sebagian petugas yang datang tidak tepat waktu



3



4



3



4



14



Masih ada sebagian petugas yang memakai wifi untuk keperluan pribadi dan tidak hemat dalam pemakaian listrik terutama tidak mematikan AC didalam ruangan Tidak menyalahgunakan Tidak ada petugas yang kewenangan jabatan menyalahgunakan wewenang



3



4



2



4



13



-



-



-



-



-



Dari isu tersebut dapat dilihat bahwa isu “Adanya sebagian petugas yang datang tidak tepat waktu” memiliki nilai tertinggi sehingga petugas perlu merubah kebiasaan buruk tersebut dan bisa menjadi ASN yang bertanggung jawab, disiplin, dan berintegritas tinggi



Sebagai perbandingan dalam pemberian pelayanan kesehatan. Saya mengambil contoh pelayanan kesehatan di Puskesmas Unit II Sumbawa, yang memberlakukan peraturan jika ada pegawainya yang tidak disiplin dalam waktu kehadiran akan diberikan sangsi pemotongan uang jasa pelayanan.



III a



Kompeten Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah



Petugas sudah melakukan peningkatan kompetensi melalui pelatihan dan seminar



-



-



-



-



-



Perlu adanya sanksi kepada pegawai yang datang tidak tepat waktu dengan cara memberikan jam kerja lebih sesuai dengan keterlambatannya



b



Membantu belajar



c



IV a



b c



V a



oranglain Petugas saling membantu dalam menyelesaikan pekerjaan dan tugasnya masing – masing



-



-



-



-



-



Menyelesaikan tugas Tugas sudah dengan kualitas terbaik diselesaikan dengan baik Harmonis



-



-



-



-



-



Menghargai setiap orang Sudah terlaksananya apapun latar menghargai setiap belakangnya orang apapun latar belakangnya Suka menolong orang Petugas suka menolong lain orang lain Membangun lingkungan Sudah terlaksananya membangun yang kondusif lingkungan yang kondusif Loyal



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



Memegang teguh ideology Pancasila, UUD 1945, setia kepada NKRI, serta pemerintahan yang sah



-



-



-



-



-



Semua petugas memegang teguh ideology Pancasila, UUD 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah



b



c



VI a



b



c



VII a



Menjaga nama baik Semua petugas menjaga baik ASN, sesame ASN, pimpinan, nama pimpinan instansi dan negara instansi dan negara Menjaga rahasia jabatan Semua petugas menjaga rahasia negara jabatan dan Negara



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



Cepat menyesuaikan diri Petugas cepat diri mengahadapi perubahan menyesuaikan dalam menghadapi perubahan Terus berinovasi dan Kurangnya motivasi untuk berinovasi dan mengembangkan mengembangkan kreatifitas kreatifitas Bertindak proaktif Petugas sudah pro aktif dalam menanggapi perubahan Kolaboratif



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-



Memberi kesempatan Selalu memberikan pada berbagai pihak kesempatan orang lain untuk ikut untuk berkontribusi berkontribusi



-



-



-



-



-



Adaptif



b



c



Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Menggerakkan pemanfaatan sumber daya untuk tujuan bersama



Petugas sudah saling terbuka dan bekerja sama dalam menyelesaikan tugas Petugas sudah menggerakkan pemanfaatan sumber daya untuk tujuan bersama



-



-



-



-



-



-



-



-



-



-