![TW Yuyun Susanti Amd - Kep Januari-Maret [PDF]](https://pdfs.asia/img/200x200/tw-yuyun-susanti-amd-kep-januari-maret.jpg)
5 0 100 KB
LAMPIRAN I SURAT EDARAN SEKRETARIS DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : TENTANG PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
NAMA TKK YAN JABATAN
YANG DINILAI : Yuyun Susanti AMD.KEP : Perawat Pelaksana
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA
NO.
ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN
NAMA PEJABAT PENILAI JABATAN
: dr. Dewi Mutia : Koordinator Penatausahaan
PERIODE PENILAIAN
: Januari s/d Maret 2022
JUMLAH PENILAIAN Bobot (B) %
I DISIPLIN KERJA 1 . Mengikuti apel pagi 2 . Menggunakan atribut pakaian dinas 3 . Jam masuk kerja tepat waktu 4 . Jam pulang kerja tepat waktu 5 . Tingkat kehadiran kerja 6 . Penjatuhan hukuman disiplin
30 5 4.5 4.5 4.5 7 4.5
II PRODUKTIVITAS KERJA 1 . Memiliki SOP yang dilegalisasi dalam menjalankan pekerjaan 2 . Memiliki uraian tugas 3 . Pencapaian target kerja mingguan 4 . Jumlah penyelesaian pekerjaan pertriwulan 5 . Penyelesaian pekerjaan tepat waktu 6 . Laporan bulanan pertriwulan
40 3 3 10 10 8 6
III SIKAP KERJA 1 . Integritas 2 . Loyalitas 3 . Kerjasama 4 . Inisiatif 5 . Tanggung jawab 6 . Orientasi pelayanan
30 4.5 4.5 4.5 6 6 4.5
Skor (S)
(B x S x 0,25)
3 4 4 4 4 4 Jumlah Sub Total
3.75 4.5 4.5 4.5 7 4.5
4 4 3 3 3 4 Jumlah Sub Total
3 3 7.5 7.5 6 6
3 3 4 3 3 4
3.375 3.375 4.5 4.5 4.5 4.5
Jumlah Sub Total Jumlah Total
KETERANGAN (BUKTI PENDUKUNG)
28.75
33
24.75 86.5 ,Bekasi
ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
PEGAWAI YANG DINILAI
PEJABAT PENILAI
drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
Yuyun Susanti Amd.kep
dr. Dewi Mutia NIP. 19771009 200902 2 004
LAMPIRAN II SURAT EDARAN SEKRETARIS DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : TENTANG PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
PEDOMAN PENILAIAN DAN UKURAN KEBERHASILAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
NO.
ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN
TOOL/ALAT UKUR
PENILAI
Bobot (%)
1
2
3
4
5
I
DISIPLIN KERJA 1. Mengikuti apel pagi
30 Daftar hadir apel pagi (3 bulan terakhir)
(lampirkan daftar hadir apel)
Data disiapkan oleh
5
Skor 0 bila
Sekretaris/Kabag TU/
Skor 1 bila
KTU
Skor 2 bila Skor 3 bila Skor 4 bila
2. Menggunakan atribut pakaian dinas Hasil monitoring Pimpinan (3 bulan terakhir) Data disiapkan oleh (dalam 1 tahun terakhir)
4.5
Skor 1 bila
Sekretaris/Kabag TU/
Skor 2 bila
KTU
Skor 3 bila Skor 4 bila
3. Jam masuk kerja tepat waktu sesuai waktu yang telah ditentukan
Daftar hadir Pimpinan
ruangan
&
monitoring Data disiapkan oleh
(3 bulan terakhir)
4.5
Skor 0 bila
Sekretaris/Kabag TU/
Skor 1 bila
KTU
Skor 2 bila Skor 3 bila Skor 4 bila
4. Jam pulang kerja tepat waktu sesuai waktu yang telah ditentukan
Daftar hadir Pimpinan
ruangan
&
monitoring Data disiapkan oleh
(3 bulan terakhir)
4.5
Skor 0 bila
Sekretaris/Kabag TU/
Skor 1 bila
KTU
Skor 2 bila Skor 3 bila Skor 4 bila
5. Tingkat kehadiran kerja
Daftar hadir ruangan (3 bulan terakhir)
(lampirkan daftar hadir ruangan)
Data disiapkan oleh
7
Skor 1 bila
Sekretaris/Kabag TU/
Skor 2 bila
KTU
Skor 3 bila Skor 4 bila
6. Penjatuhan hukuman disiplin
Surat penjatuhan hukuman
Data disiapkan oleh
4.5
Skor 0 bila
(lampirkan surat keterangan tidak
Sekretaris/Kabag TU/
Skor 1 bila
terkena pelanggaran disiplin/surat
KTU
Skor 2 bila
penjatuhan disiplin)
Skor 3 bila Skor 4 bila
II
Produktivitas Kerja 1. Memiliki SOP yang dilegalisasi
40 SOP yang belum atau sudah dilegalisasi
Atasan/Pimpinan
3
dalam menjalankan pekerjaan
Skor 1 bila Skor 2 bila Skor 3 bila Skor 4 bila
2. Pelaksanaan uraian tugas (lampirkan)
Uraian tugas yang dilegalisasi/ diketahui Pimpinan
Atasan/Pimpinan
3
Skor 0 bila Skor 1 bila Skor 2 bila Skor 3 bila Skor 4 bila
NO.
ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN
TOOL/ALAT UKUR
PENILAI
Bobot (%)
1
2
3
4
5
Atasan/Pimpinan
10
3. Pencapaian target kerja mingguan (lampirkan laporan target kerja mingguannya)
Laporan pencapaian target mingguan (3 bulan terakhir)
Skor 0 bila Skor 1 bila Skor 2 bila Skor 3 bila Skor 4 bila
4. Jumlah penyelesaian pekerjaan
Laporan kegiatan triwulan
Atasan/Pimpinan
10
pertriwulan
Skor 1 bila Skor 2 bila Skor 3 bila Skor 4 bila
5. Penyelesaian pekerjaan tepat waktu Hasil monitoring Pimpinan
Atasan/Pimpinan
8
Skor 1 bila Skor 2 bila
(lampirkan laporan kegiatan)
Skor 3 bila Skor 4 bila
6. Laporan bulanan pertriwulan
Laporan kegiatan bulanan
Atasan/Pimpinan
6
Skor 0 bila
Berita Acara/Tanda terima penyerahan laporan bulanan
Skor 1 bila
laporan bulanan pertriwulan
Skor 3 bila
Skor 2 bila Skor 4 bila
III Sikap Kerja 1
Integritas
30 Surat penjatuhan hukuman (dalam 1 tahun terakhir) dan monitoring Pimpinan
Sekretaris/KTU
4.5
Skor 1 bila Skor 2 bila Skor 3 bila Skor 4 bila
2
Loyalitas
Hasil monitoring Pimpinan
Atasan/Pimpinan
4.5
Skor 0 bila Skor 1 bila Skor 2 bila Skor 3 bila Skor 4 bila
3
Kerjasama
Hasil monitoring Pimpinan
Atasan/Pimpinan
4.5
Skor 1 bila Skor 2 bila Skor 3 bila Skor 4 bila
4
Inisiatif
Hasil monitoring Pimpinan
Atasan/Pimpinan
6
(lampirkan jenis inisiatif kerja yang diusulkan/dilakukan)
Skor 1 bila Skor 2 bila Skor 3 bila Skor 4 bila
5
Tanggung jawab
Hasil monitoring Pimpinan
Atasan/Pimpinan
6
Skor 1 bila
NO.
ASPEK & INDIKATOR PENILAIAN
TOOL/ALAT UKUR
PENILAI
Bobot (%)
1
2
3
4
5
Skor 2 bila Skor 3 bila Skor 4 bila
6
Orientasi Pelayanan
Hasil monitoring Pimpinan
Atasan/Pimpinan
4.5
Skor 1 bila
(lampirkan hasil kuisioner kepada
Skor 2 bila
pelanggan)
Skor 3 bila Skor 4 bila 100
UKURAN KEBERHASILAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA
NGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
SKOR / UKURAN KEBERHASILAN
6
Tidak mengikuti apel pagi akumulasi 8 kali atau lebih dalam 1 (satu) bulan, Tidak mengikuti apel pagi akumulasi 6 s.d. 7 kali dalam 1 (satu) bulan, Tidak mengikuti apel pagi akumulasi 4 s.d. 5 kali dalam 1 (satu) bulan, Tidak mengikuti apel pagi akumulasi 2 – 3 kali dalam 1 (satu) bulan, Tidak mengikuti apel pagi 0 kali dalam 1 (satu) bulan, Tidak menggunakan atribut pakaian dinas akumulasi 6 hari atau lebih dalam 1 bulan, Tidak menggunakan atribut pakaian dinas akumulasi 4 s.d. 5 hari dalam 1 bulan, Tidak menggunakan atribut pakaian dinas akumulasi 1 s.d. 3 hari dalam 1 bulan, Sehari-hari menggunakan atribut lengkap pada pakaian dinas Keterlambatan masuk kerja akumulasi 8 kali atau lebih dalam 1 (satu) bulan, Keterlambatan masuk kerja akumulasi 6 s.d. 7 kali dalam 1 (satu) bulan, Keterlambatan masuk kerja akumulasi 4 s.d. 5 kali dalam 1 (satu) bulan, Keterlambatan masuk kerja akumulasi 2 – 3 kali dalam 1 (satu) bulan, Keterlambatan masuk kerja 0 kali dalam 1 (satu) bulan Pulang lebih awal akumulasi 8 kali atau lebih dalam 1 (satu) bulan, Pulang lebih awal akumulasi 6 s.d. 7 kali dalam 1 (satu) bulan, Pulang lebih awal akumulasi 4 s.d. 5 kali dalam 1 (satu) bulan, Pulang lebih awal akumulasi 2 – 3 kali dalam 1 (satu) bulan, Pulang lebih awal 0 kali dalam 1 (satu) bulan Bekerja selama kurang dari 4,4 jam/hari atau kurang dari 22 jam/minggu atau kurang dari 98 jam/bulan Bekerja selama 4,5 - 5,4 jam/hari atau 22,5 - 27 jam/minggu atau 99 - 120 jam/bulan Bekerja selama 5,5 - 7,4 jam/hari atau 27,5 - 37 jam/minggu atau 121 - 164 jam/bulan Bekerja selama lebih dari 7,5 /hari atau lebih dari 37,5 jam/minggu atau lebih dari 165 jam/bulan Pernah dijatuhi hukuman disiplin berat Pernah dijatuhi hukuman disiplin sedang Pernah dijatuhi hukuman disiplin ringan lebih dari 1 kali Pernah dijatuhi hukuman disiplin ringan 1 kali Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin
Tidak memiliki SOP dalam menjalankan pekerjaan, Memiliki SOP tetapi tidak/belum dilegalisasi, Memiliki SOP yang telah dilegalisasi namun belum dijalankan secara maksimal Memiliki SOP yang telah dilegalisasi dan telah dijalankan secara maksimal Tidak memiliki uraian tugas, Pelaksanaan uraian tugas telah mencapai < 26 %, Pelaksanaan uraian tugas telah mencapai 26 – 49 %, Pelaksanaan uraian tugas telah mencapai 50 %, 79 %, Pelaksanaan uraian tugas telah mencapai 80 – 100 %,
SKOR / UKURAN KEBERHASILAN
6 Tidak memiliki rencana dan target mingguan yang ingin dicapai, Memiliki rencana dan target mingguan tetapi tercapai hanya 25 %, Memiliki rencana dan target mingguan tetapi tercapai hanya 26 - 49 %, Memiliki rencana dan target mingguan tetapi hanya tercapai 50 – 79 %, Memiliki rencana dan target mingguan dan tercapai 80 – 100 %, Penyelesaian pekerjaan dalam tiga bulan periode penilaian hanya mencapai 25 %, Penyelesaian pekerjaan dalam tiga bulan periode penilaian hanya 26 - 49 %, Penyelesaian pekerjaan dalam tiga bulan periode penilaian hanya 50 - 79 %, Penyelesaian pekerjaan dalam tiga bulan periode penilaian hanya 80 - 100 %, Terlambat dalam penyelesaian pekerjaan, akumulasi 5 kegiatan/ lebih Terlambat dalam penyelesaian pekerjaan, akumulasi 3-4 kegiatan/ lebih Terlambat dalam penyelesaian pekerjaan, akumulasi 1-2 kegiatan/ lebih Seluruh kegiatan diselesaikan tepat waktu Tidak membuat laporan bulanan Membuat laporan bulanan tetapi terlambat menyampaikan lebih dari 6 hari Membuat laporan bulanan tetapi terlambat menyampaikan 4 s/d 6 hari Membuat laporan bulanan tetapi terlambat menyampaikan 1 s/d 3 hari Membuat dan menyampaikan laporan bulanan tepat waktu
Ketaatan pada peraturan & kesediaan bekerjasama untuk memenuhi tuntutan organisasi terlihat rendah Ketaatan pada peraturan & kesediaan bekerjasama untuk memenuhi tuntutan organisasi terlihat sedang Ketaatan pada peraturan & kesediaan bekerjasama untuk memenuhi tuntutan organisasi terlihat tinggi Ketaatan pada peraturan & kesediaan bekerjasama untuk memenuhi tuntutan organisasi terlihat sangat tinggi Menghindari perintah/kebijakan Pimpinan tanpa alasan Menghindari perintah/kebijakan Pimpinan tetapi memberikan alasan Menjalankan perintah atasan tanpa melakukan analisa normatif Menjalankan perintah atasan dan telah melakukan analisa normatif Menjalankan perintah atasan dan secara aktif memberikan masukan kepada Pimpinan atas kebijakan tersebut Lebih suka bekerja sendiri Bila bekerja cenderung mendominasi kelompok Masih mampu menjalin kerjasama dengan tim namun masih memilih-milih tim kerja Mampu berbagi pekerjaan dalam kelompok kerja Kadang masih membutuhkan pengawasan dalam mengerjakan pekerjaan Tidak menyerah jika rencananya menemui hambatan, berusaha menciptakan jalan lain agar rencana itu bisa berjalan Cepat dalam mengambil keputusan dalam mengantisipasi krisis yang muncul Secara aktif melakukan tindakan antisipatif atau menciptakan kesempatan/cara baru dalam mengerjakan pekerjaan Lebih sering mengerjakan pekerjaan pribadi dari pada yang menjadi tupoksinya
SKOR / UKURAN KEBERHASILAN
6 Sering menunda-nunda pekerjaan sehingga tidak tepat waktu Cenderung ingin menyelesaikan pekerjaan meskipun harus lembur sekalipun. Menjalankan pekerjaan secara sistematis sehingga setiap pekerjannya selalu tepat waktu. Terlihat kurang ramah dan kurang bergairah dalam memberikan pelayanan Keramahan dan cepat tanggap dalam memberikan pelayanan namun tidak kepada semua orang (memilih-milih) Ramah namun kurang cepat tanggap dalam memberikan pelayanan Ramah dan cepat tanggap dalam memberikan pelayanan
LAMPIRAN III SURAT EDARAN SEKRETARIS DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : TENTANG PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA
NAMA PEGAWAI YANG DINILAI/ NO. JABATAN 1
YUYUN SUSANTI AMD Kep
PERIODE PENILAIAN : Januari s/d Maret 2022
SKOR PENILAIAN DISIPLIN KERJA (30%)
PRODUKTIFITAS KERJA (40%)
SIKAP KERJA (30%)
TOTAL
28.75
33
24.75
86.5
KETERANGAN
2
3 dst
,Mengetahui ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
,Bekasi PEJABAT PENILAI
dr. Dewi Mutia NIP. 19771009 200902 2 004
LAMPIRAN IV SURAT EDARAN SEKRETARIS DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : TENTANG PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
PENCAPAIAN TARGET KERJA MINGGUAN
TKK YANG DINILAI NAMA TK JABATAN
: YUYUN SUSANTI AMD.KEP : Perawat Pelaksana
Periode Penilaian Minggu ke : 1
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA NO
URAIAN KERJA MINGGUAN
TARGET KERJA/MINGGU
CAPAIAN TARGET KERJA VOLUME %
; Bulan : Januari 2022 KETERANGAN
1
Melakukan operan dinas pergantian shift
5
5
100
Jumlah Hari
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien di Ruang IGD
10
10
100
Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
3 4
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
5 10
5 10
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
5 6
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Ruang IGD Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax
6 10
6 10
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Tindakan
6
6
100
Jumlah Tindakan
6
6
100
Jumlah Tindakan
4
4
100
Jumlah Pasein
7 5
7 5
100 100
Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien Jumlah Pasien
6
6
100
Jumlah Pasien
7 8 9 10 11 12
Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Ruang IGD Melakukan EKG pada pasien di Ruang IGD Melakukan pendokumentasian setiap Tindakan Keperawatan Memberikan Tindakan Kegawatdaruratan pada pasien IGD Memberikan Edukasi untuk kontrol kembali dan minum obat secara teratur setelah Rawat Inap
Jumlah .
1200 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)
Rata-rata capaian target kerja 100.00 ,Mengetahui ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
,Bekasi
PEMBUAT
Yuyun Susanti Amd.kep drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
PEMBUAT
ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
Yuyun Susanti Amd.kep drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
TKK YANG DINILAI NAMA TK
: YUYUN SUSANTI AMD.KEP
JABATAN : Perawat Pelaksana NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA NO
URAIAN KERJA MINGGUAN
Periode Penilaian Minggu ke : 2 TARGET KERJA/MINGGU
CAPAIAN TARGET KERJA VOLUME %
; Bulan : januari 2022 KETERANGAN
1
Melakukan operan dinas pergantian shift
5
5
100
Jumlah Hari
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien di Ruang IGD
8
8
100
Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
3
3
100
Jumlah Tindakan
13
13
100
Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Ruang IGD Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax
7
7
100
Jumlah Tindakan
5
5
100
Jumlah Tindakan
3
3
100
Jumlah Tindakan
8 9
Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Ruang IGD Melakukan EKG pada pasien di Ruang IGD
5 7
5 7
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Pasein
10 11
Melakukan pendokumentasian setiap Tindakan Keperawatan Memberikan Tindakan Kegawatdaruratan pada pasien IGD Memberikan Edukasi untuk kontrol kembali dan minum obat secara teratur setelah Rawat Inap
8 5
8 5
100 100
Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien Jumlah Pasien
7
7
100
Jumlah Pasien
3 4 5 6 7
12
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
Jumlah 1200 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan) Rata-rata capaian target kerja 100.00
.
,Mengetahui ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
,Bekasi
PEMBUAT
Yuyun Susanti Amd.kep
drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
TKK YANG DINILAI NAMA TK JABATAN
Yuyun Susanti Amd.kep
: YUYUN SUSANTI AMD.KEP : Perawat Pelaksana
Periode Penilaian Minggu ke : 3
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA NO
URAIAN KERJA MINGGUAN
TARGET KERJA/MINGGU
CAPAIAN TARGET KERJA VOLUME % 5 100
; Bulan : Januari 2022 KETERANGAN
1
Melakukan operan dinas pergantian shift
5
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien di Ruang IGD
10
10
100
Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
3 4
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
2 10
2 10
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
5 6
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Ruang IGD Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax
6 6
6 6
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Tindakan
8
8
100
Jumlah Tindakan
8 2
8 2
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Pasein
9 6
9 6
100 100
Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien Jumlah Pasien
6
6
100
Jumlah Pasien
7 8 9 10 11 12
Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Ruang IGD Melakukan EKG pada pasien di Ruang IGD Melakukan pendokumentasian setiap Tindakan Keperawatan
Memberikan Tindakan Kegawatdaruratan pada pasien IGD Memberikan Edukasi untuk kontrol kembali dan minum obat secara teratur setelah Rawat Inap
Jumlah Hari
Jumlah 1200 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan) Rata-rata capaian target kerja 100.00
.
,Mengetahui ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
,Bekasi
PEMBUAT
Yuyun Susanti Amd.kep
TKK YANG DINILAI NAMA TK JABATAN
: YUYUN SUSANTI AMD.KEP : Perawat Pelaksana
Periode Penilaian Minggu ke : 4
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA NO
URAIAN KERJA MINGGUAN
TARGET KERJA/MINGGU
CAPAIAN TARGET KERJA VOLUME % 5 100
; Bulan :Januari 2022 KETERANGAN
1
Melakukan operan dinas pergantian shift
5
Jumlah Hari
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien di Ruang IGD
4
4
100
Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
2 4
2 4
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
3 4
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD
5 6
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Ruang IGD Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax
4 2
4 2
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Tindakan
2
2
100
Jumlah Tindakan
Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Ruang IGD Melakukan EKG pada pasien di Ruang IGD
2 1
2 1
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Pasein
4
4
100
Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
2
2
100
Jumlah Pasien
4
4
100
Jumlah Pasien
7 8 9 10 11 12
Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
Melakukan pendokumentasian setiap Tindakan Keperawatan Memberikan Tindakan Kegawatdaruratan pada pasien IGD Memberikan Edukasi untuk kontrol kembali dan minum obat secara teratur setelah Rawat Inap
Jumlah 1200 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan) Rata-rata capaian target kerja 100.00
.
,Mengetahui ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
TKK YANG DINILAI NAMA TK
: YUYUN SUSANTI AMD.KEP
,Bekasi
PEMBUAT
Yuyun Susanti Amd.kep
JABATAN : Perawat Pelaksana NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA NO
URAIAN KERJA MINGGUAN
Periode Penilaian Minggu ke : 1 TARGET KERJA/MINGGU
CAPAIAN TARGET KERJA VOLUME %
; Bulan :febuari 2022 KETERANGAN
1
Melakukan operan dinas pergantian shift
5
5
100
Jumlah Hari
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien di Ruang IGD
10
10
100
Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
3
3
100
Jumlah Tindakan
8 5
8 5
100 100
Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien Jumlah Tindakan
5
5
100
Jumlah Tindakan
5
5
100
Jumlah Tindakan
5 5 10
5 5 10
100 100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Pasein Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
5
5
100
Jumlah Pasien
10
10
100
Jumlah Pasien
Jumlah
1200
3 4 5 6 7
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Ruang IGD Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax
8 9 10
Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Ruang IGD
11
Memberikan Tindakan Kegawatdaruratan pada pasien IGD Memberikan Edukasi untuk kontrol kembali dan minum obat secara teratur setelah Rawat Inap
12
Melakukan EKG pada pasien di Ruang IGD Melakukan pendokumentasian setiap Tindakan Keperawatan
.
Rata-rata capaian target kerja 100.00
,Mengetahui ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
TKK YANG DINILAI NAMA TK JABATAN
(jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)
: YUYUN SUSANTI AMD.KEP : Perawat Pelaksana
,Bekasi
PEMBUAT
Yuyun Susanti Amd.kep
Periode Penilaian Minggu ke : 2
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA NO
URAIAN KERJA MINGGUAN
TARGET KERJA/MINGGU
CAPAIAN TARGET KERJA VOLUME % 5 100
; Bulan : febuari 2022 KETERANGAN
1
Melakukan operan dinas pergantian shift
5
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien di Ruang IGD
10
10
100
Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
3 4
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
7 7
7 7
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien
5 6
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Ruang IGD Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax
7 5
7 5
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Tindakan
5
5
100
Jumlah Tindakan
Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Ruang IGD Melakukan EKG pada pasien di Ruang IGD
5
5
100
Jumlah Tindakan
3 10 5
3 10 5
100 100 100
Jumlah Pasein Jumlah Tindakan Sesuai Jumlah Pasien Jumlah Pasien
10
10
100
Jumlah Pasien
7 8 9 10 11 12
Melakukan pendokumentasian setiap Tindakan Keperawatan Memberikan Tindakan Kegawatdaruratan pada pasien IGD Memberikan Edukasi untuk kontrol kembali dan minum obat secara teratur setelah Rawat Inap
Jumlah Hari
Jumlah 1200 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan) Rata-rata capaian target kerja 100.00
.
,Mengetahui ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
TKK YANG DINILAI NAMA TK JABATAN
,Bekasi
PEMBUAT
Yuyun Susanti Amd.kep
: YUYUN SUSANTI AMD.KEP : Perawat Pelaksana
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA
Periode Penilaian Minggu ke : 3
; Bulan : febuari 2022
NO
URAIAN KERJA MINGGUAN
TARGET KERJA/MINGGU
CAPAIAN TARGET KERJA VOLUME % 5 100
KETERANGAN
1
Melakukan operan dinas pergantian shift
5
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien di Ruang IGD
10
10
100
Jumlah Tindakan
10 10 10
10 10 10
100 100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Tindakan Jumlah Pasien
10
10
100
Jumlah Tindakan
10
10
100
Jumlah Tindakan
3 4 5 6 7
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Ruang IGD Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax
Jumlah Hari
8 9
Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Ruang IGD Melakukan EKG pada pasien di Ruang IGD
10 5
10 5
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Pasein
10 11
Melakukan pendokumentasian setiap Tindakan Keperawatan Memberikan Tindakan Kegawatdaruratan pada pasien IGD Memberikan Edukasi untuk kontrol kembali dan minum obat secara teratur setelah Rawat Inap
10 7
10 7
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Pasien
10
10
100
Jumlah Pasien
12
Jumlah 1200 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan) Rata-rata capaian target kerja 100.00
.
,Bekasi
,Mengetahui ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
Yuyun Susanti Amd.kep
drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
TKK YANG DINILAI NAMA TK JABATAN
: YUYUN SUSANTI AMD.KEP : Perawat Pelaksana
Periode Penilaian Minggu ke : 1
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA
NO
PEMBUAT
URAIAN KERJA MINGGUAN
TARGET KERJA/MINGGU
CAPAIAN TARGET KERJA
; Bulan : maret 2022 KETERANGAN
NO
URAIAN KERJA MINGGUAN
TARGET KERJA/MINGGU
VOLUME
%
KETERANGAN
1
Melakukan operan dinas pergantian shift
5
5
100
Jumlah Hari
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien di Ruang IGD
7
7
100
Jumlah Tindakan
3 4
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
4 4
4 4
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Tindakan
5 6
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Ruang IGD Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax
4 3
4 3
100 100
Jumlah Pasien Jumlah Tindakan
4
4
100
Jumlah Tindakan
8
Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Ruang IGD
4
4
100
Jumlah Tindakan
9 10
Melakukan EKG pada pasien di Ruang IGD Melakukan pendokumentasian setiap Tindakan Keperawatan Memberikan Tindakan Kegawatdaruratan pada pasien IGD Memberikan Edukasi untuk kontrol kembali dan minum obat secara teratur setelah Rawat Inap
2 7
2 7
100 100
Jumlah Pasein Jumlah Tindakan
4
4
100
Jumlah Pasien
4
4
100
Jumlah Pasien
7
11 12
Jumlah 1200 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan) Rata-rata capaian target kerja 100.00
.
,Bekasi
,Mengetahui ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
TKK YANG DINILAI NAMA TK JABATAN
Yuyun Susanti Amd.kep
:YUYUN SUSANTI AMD.KEP : Perawat Pelaksana
Periode Penilaian Minggu ke : 2
NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA NO
PEMBUAT
URAIAN KERJA MINGGUAN
TARGET KERJA/MINGGU
CAPAIAN TARGET KERJA VOLUME %
; Bulan : maret 2022 KETERANGAN
1
Melakukan operan dinas pergantian shift
5
5
100
Jumlah Hari
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien di Ruang IGD
10
10
100
Jumlah Tindakan
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
4
4
100
Jumlah Tindakan
5
5
100
Jumlah Tindakan
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Ruang IGD Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax
5
5
100
Jumlah Pasien
5
5
100
Jumlah Tindakan
4
4
100
Jumlah Tindakan
4
4
100
Jumlah Tindakan
4
4
100
Jumlah Pasein
10 5
10 5
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Pasien
5
5
100
Jumlah Pasien
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Ruang IGD Melakukan EKG pada pasien di Ruang IGD Melakukan pendokumentasian setiap Tindakan Keperawatan
Memberikan Tindakan Kegawatdaruratan pada pasien IGD Memberikan Edukasi untuk kontrol kembali dan minum obat secara teratur setelah Rawat Inap
Jumlah 1200 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan) Rata-rata capaian target kerja 100.00
.
,Bekasi
,Mengetahui ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
Yuyun Susanti Amd.kep
drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
TKK YANG DINILAI NAMA TK
: YUYUN SUSANTI AMD.KEP
JABATAN : Perawat Pelaksana NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA NO 1
PEMBUAT
URAIAN KERJA MINGGUAN Melakukan operan dinas pergantian shift
Periode Penilaian Minggu ke : 3 TARGET KERJA/MINGGU 5
CAPAIAN TARGET KERJA VOLUME % 5
100
;Bulan : maret 2022 KETERANGAN Jumlah Hari
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien di Ruang IGD
8
8
100
Jumlah Tindakan
3
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD
4
4
100
Jumlah Tindakan
4 5
Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
4 4
4 4
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Pasien
4
4
100
Jumlah Tindakan
4
4
100
Jumlah Tindakan
6 7
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Ruang IGD Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax
8
Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Ruang IGD
4
4
100
Jumlah Tindakan
9
Melakukan EKG pada pasien di Ruang IGD
3
3
100
Jumlah Pasein
10
Melakukan pendokumentasian setiap Tindakan Keperawatan
8
8
100
Jumlah Tindakan
11
Memberikan Tindakan Kegawatdaruratan pada pasien IGD
8
8
100
Jumlah Pasien
12
Memberikan Edukasi untuk kontrol kembali dan minum obat secara teratur setelah Rawat Inap
8
8
100
Jumlah Pasien
Jumlah 1200 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan) Rata-rata capaian target kerja 100.00
.
,Bekasi
,Mengetahui ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD
drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 006
TKK YANG DINILAI NAMA TK
Yuyun Susanti amd.kep
: YUYUN SUSANTI AMD.KEP
JABATAN : Perawat Pelaksana NAMA PERANGKAT DAERAH : RSUD KELAS D JATISAMPURNA
NO 1
PEMBUAT
URAIAN KERJA MINGGUAN Melakukan operan dinas pergantian shift
Periode Penilaian Minggu ke : 4
TARGET KERJA/MINGGU 5
CAPAIAN TARGET KERJA VOLUME
%
5
100
; Bulan : maret 2022
KETERANGAN Jumlah Hari
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien Covid 19 di Ruang IGD
10
10
100
Jumlah Tindakan
3
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD
5
5
100
Jumlah Tindakan
4 5
Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
5 4
5 4
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Pasien
4
4
100
Jumlah Tindakan
5
5
100
Jumlah Tindakan
5 2
5 2
100 100
Jumlah Tindakan Jumlah Pasein
10 5
10 5
100 100
6 7 8 9 10 11
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Ruang IGD Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Ruang IGD Melakukan EKG pada pasien di Ruang IGD Melakukan pendokumentasian setiap Tindakan Keperawatan Memberikan Tindakan Kegawatdaruratan pada pasien IGD
Jumlah .
Jumlah Tindakan Jumlah Pasien 1100 (jumlah % : jumlah uraian kerja mingguan)
Rata-rata capaian target kerja 100.00
Bekasi, Mengetahui,
ATASAN PEJABAT PENILAI/KEPALA PD drg. Anastasia Happy Sumantri, MARS NIP. 19791023 200501 2 007
Pembuat
#REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
#REF!
LAMPIRAN VI SURAT EDARAN SEKRETARIS DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : TENTANG PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
RENCANA PROGRAM KERJA TAHUN NAMA TKK PEMBUAT DAN PELAKSANA PROGRAM KERJA JABATAN NAMA PERANGKAT DAERAH
NO
JENIS KEGIATAN
: YUYUN SUSANTI Amd.kep : Perawat Pelaksana : RSUD KELAS D JATISAMPURNA RENCANA WAKTU PELAKSANAAN
PRODUK/HASIL JUMLAH VOLUME
PERTRIWULAN
PERTAHUN
1
Melakukan operan dinas pergantian shift
Setiap Bulan
19 Kali
70 Kali
228 Kali
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda Tanda Vital pada pasien di Ruang IGD
Setiap Bulan
32 Pasien
96 Pasien
384 Pasien
3
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda Tanda Vital pada pasien susp. Covid 19 di Ruang Poli Paru
Setiap Bulan
27 Pasien
86 Pasien
324 Pasien
4
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD
Setiap Bulan
22 Tindakan
66 Tindakan
264 Tindakan
5
Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
Setiap Bulan
66 Pasien
198 Pasien
792 Pasien
6
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD
Setiap Bulan
40 Tindakan
120 Tindakan
480 Tindakan
7
Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Ruang IGD
Setiap Bulan
38 Tindakan
119 Tindakan
456 Tindakan
8
Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax
Setiap Bulan
48 Pasien
144 Pasien
576 Pasien
9
Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Ruang IGD
Setiap Bulan
48 Pasien
144 Pasien
576 Pasien
LAMPIRAN V SURAT EDARAN SEKRETARIS DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : TENTANG PENILAIAN KINERJA TENAGA KONTRAK KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
JUMLAH DAN WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN PERTRIWULAN NAMA TKK PEMBUAT DAN PELAKSANA PROGRAM KERJA JABATAN
NAMA PERANGKAT DAERAH
NO
NAMA KEGIATAN
1 Melakukan operan dinas pergantian shift
: YUYUN SUSANTI AMD.KEP : Perawat Pelaksana : RSUD KELAS D JATISAMPURNA WAKTU PELAKSANAAN RENCANA REALISASI KETERANGAN
Periode Penilaian Bulan : Januari s/d Maret 2022
RENCANA
JUMLAH KEGIATAN REALISASI TEPAT WAKTU
PRESENTASE (%)
KETERANGAN
Setiap Bulan Setiap Bulan
Tepat Waktu
70
70
100
Tercapainya Asuhan Kepreawatan yang saling bersinergi antar perawat.
2
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien di Ruang IGD
Setiap Bulan Setiap Bulan
Tepat Waktu
97
97
100
Dapat diketahuinya keadaan umum pasien.
3
Melakukan anamnesa dan observasi Tanda -Tanda Vital pada pasien susp. Covid 19 di Ruang Poli Paru
Setiap Bulan Setiap Bulan
Tepat Waktu
54
54
100
Dapat diketahuinya keadaan umum pasien.
4
Memberikan therapy oksigen pada pasien di Ruang IGD
Setiap Bulan Setiap Bulan
Tepat Waktu
75
75
100
Terpenuhinya kebutuhan oksigen yang dibutuhkan pasien.
5
Memberikan therapy obat oral pada pasien di Ruang IGD
Setiap Bulan Setiap Bulan
Tepat Waktu
62
62
100
Teratasi masalah keperawatan dengan hasil kolaborasi dengan dokter pemberi therapy.
6
Memberikan therapy obat injeksi pada pasien di Ruang IGD
Setiap Bulan Setiap Bulan
Tepat Waktu
59
59
100
Teratasi masalah keperawatan dengan hasil kolaborasi dengan dokter pemberi therapy.
7
Melakukan tindakan pemasangan Infus pada pasien di Setiap Bulan Setiap Bulan Ruang IGD
Tepat Waktu
58
58
100
Teratasi masalah keperawatan dengan hasil kolaborasi dengan dokter pemberi therapy.
8
Mengambil sampel darah untuk pemeriksaan laboratorium & Rongen Thorax
Setiap Bulan Setiap Bulan
Tepat Waktu
93
93
100
Dapat diketahui perkembangan keadaan pasien dari data penunjang yaitu Hasil Laboratium dan Radiologi
9
Melakukan pemantauan hasil Laboratorium pasien di Setiap Bulan Setiap Bulan Ruang IGD
Tepat Waktu
83
83
100
Teratasinya masalah keperawatan pasien.
Setiap Bulan Setiap Bulan
Tepat Waktu
64
64
100
Dapat diketahui keadaan irama jantung pasien dengan data penunjang yaitu Hasil EKG.
10 Melakukan EKG pada pasien di Ruang IGD
11
Melakukan pendokumentasian setiap Tindakan Keperawatan
Setiap Bulan Setiap Bulan
Tepat Waktu
93
93
0
Terdokumentasinya sebagai data asuhan keperawatan dan bukti autentik di CPTT atau status pasien
12
Memberikan Tindakan Kegawatdaruratan pada pasien Setiap Bulan Setiap Bulan IGD
Tepat Waktu
88
88
100
Memberikan penangan pada kasus bedah
13
Memberikan Edukasi untuk kontrol kembali dan minum obat secara teratur setelah Rawat Inap
Tepat Waktu
93
93
100
Pemberian Informasi dan edukasi tentang Isolasi mandiri dirumah setelah Rawat Inap
Setiap Bulan Setiap Bulan
