1.3.1. 3 SK Penilaian Kinerja Indikator PKP [PDF]

Citation preview

PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI DINAS KESEHATAN



PUSKESMAS CIKEMBAR Jalan Pelabuhan II km 18 telepon: (0266) 321139 e-mail : [email protected] facebook: Puskesmas Cikembar Kecamatan Cikembar-kode pos 43157



KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS CIKEMBAR KABUPATEN SUKABUMI NOMOR : 800/040/PKM-CKB/IV/2017 TENTANG PENILAIAN KINERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA UPTD PUSKESMAS CIKEMBAR,



Menimbang



: a. bahwa penilaian kinerja puskesmas dilakukan untuk mencapai



penyelenggaraan



upaya



dan



pelayanan



puskesmas yang efektif dan efisien; b. bahwa berdasarkan pertimbangan dimaksud huruf a, dipandang perlu menetapkan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Kecamatan Cikembar tentang penilaian kinerja oleh kepala puskesmas dan penanggung jawab Mengingat



upaya; : 1. Undang – undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan; 2. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan; 3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 tentang Puskesmas; 4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2016 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan; 5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 tahun2016 tentang Manajemen Puskesmas; 6. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia, No. 857/Menkes/SK/IX/2009 tentang Pedoman Penilaian kinerja



Sumber



Daya



Manusia



Kesehatan



Di



Puskesmas;



MEMUTUSKAN Sk penilaian kinerja 1.3.1.3 Page 1 of 12



Menetapkan



: KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG PENILAIAN KINERJA UPTD CIKEMBAR TAHUN 2017



Kesatu



: Pimpinan



puskesmas



dan



penanggung



CIKEMBAR PUSKESMAS jawab



upaya



berkewajiban melaksanakan monitoring dan penilaian terhadap Kedua



pencapaian



kinerja



agar



kegiatan



yang



dilaksanakan sesuai dengan rencana yang tersusun. : Evaluasi terhadap kinerja dilakukan dengan menggunakan indikator



yang



jelas



sebagai



dasar



perbaikan



penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada periode berikutnya. Pencatatn dan pendokumentasian kegiatan dilakukan



sesuai



dengan



pedoman



pengendalian



dokumen. Ketiga



: Indikator sebagai mana tercantum dalam diktum kedua termuat dalam lampiran keputusan ini yang merupakan



Keempat



bagian tak terpisahkan dari keputusan ini. : Pimpinan Puskesmas Dan Penanggungjawab



Upaya



Puskesmas wajib memonitor pelaksanaan dan pencapaian pelaksanaan



pelayanan



dan



upaya



Puskesmas



dan



mengambil langkah tindak lanjut untuk revisi/perbaikan Kelima



rencana bila diperlukan. : Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila ternyata terdapat kekeliruan dalam surat keputusan ini akan diadakan perbaikan seperlunya. Ditetapkan di Sukabumi Pada tanggal 17 April 2017 KEPALA UPTD PUSKESMAS CIKEMBAR,



Umar



LAMPIRAN I KEPUTUSAN KEPALA UPTD. PUSKESMAS CIKEMBAR Nomor : 800/040/PKM-CKB/IV/2017 Tanggal : 17 April 2017



Sk penilaian kinerja 1.3.1.3 Page 2 of 12



TAHAPAN PENILAIAN KINERJA 1. Kepala Puskesmas/ Penanggung jawab upaya menilai kinerja pengelolaan dan pelaksanaan pelayanan berdasarkan pada : a. Kesesuaian antara pendidikan/ kompetensi pengelola upaya/ pelaksana kegiatan dengan kegiatan yang dilaksanakan. b. Pencapaian hasil kegiatan dibandingkan dengan target tiap upaya. 2. Kepala Puskesmas/ Penanggung jawab upaya berkewajiban mendiskusikan faktor penunjang dan penghambat yang berkaitan dengan pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan bersama dengan pelaksana kegiatan. 3. Kepala Puskesmas/ Penanggung jawab upaya bersama dengan pelaksana kegiatan mengambil keputusan atas hasil evaluasi kinerja dan menyusun rencana tindak lanjut. 4. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan melaksanakan rencana tindak lanjut yang telah disusun. 5. Kepala Puskesmas/ Penanggung jawab upaya melakukan penilaian kinerja secara rutin berkala. INDIKATOR KINERJA MANAJEMEN DAN ADMINISTRASI SKALA NO



JENIS VARIABEL



(1)



(2)



NILAI 0



NILAI 4



NILAI 7



NILAI 10



(3)



(4)



(5)



A. Manajemen Umum Puskesmas 1. ada Visis dan Misi Tidak ada puskesmas



ada



2.



Mempunyai rencana Tidak Lima tahunan punya



Punya



3.



Ada RUK, disusun Tidak berdasarkan menyusun Rencana limatahunan, dan melalui analisis situasi dan perumusan masalah



Ya, beberapa ada analisa dan perumusa n



Ya, sebagian ada analisa dan perumus an



Ya, seluruh nya asa analisa dan perumus an



4.



Penyusunan RUK Tidak secara terinci dan menyusun lengkap



Ya, terinci Ya, sebagain terinci kecil sebagian besar



Ya terinci semuany a



5.



Melakukan mini Tidak lokakarya bulanan melaksana



< 5 5-8 kali/tahun kali/tah



9-12 kali/tah



Sk penilaian kinerja 1.3.1.3 Page 3 of 12



kan 6.



Melakukan lokakarya tribulanan



mini Tidak melaksana kan



7.



Membuat penilaian Tidak kinerja ditahu membuat sebelumnya, mengirimkan ke dinas kesehatan kab/kota, dan mendapat feedback dari dinas kesehatan kab/kota



un



un



< 2 2-3 kali/tahun kali/tah un



4 kali/tah un



Membuat tetapi tidak mengirimk an



Membua t, mengiri mkan, dan mendap at feedback dari dinas kab/kot a



Membua t dan mengiri mkan tetapi tidak mendap at feedback



B. Manajemen Sumberdaya 8. Dilakukan Tidak inventarisasi dilakukan peralatan di Puskesmas



Dilakuk an



9.



Ada daftar Tidak ada inventaris sarana di Puskesmas



10.



Mencatan penerimaan pengeluaran disetiap pelayanan



11.



Membuat LPLPO Tidak permintaan obat, membuat narkotika dan psikotropika



Membua t LPLPO



12.



Ada petugas khusus Tidak ada penerimaan obat, narkotoka, psikoteopika



Ada



13.



Ada buku pencatatan narkotika



khusus Tidak ada



Ada



14.



ada pencatatan Tidak ada oabta rusak dan kadaluarsa



Ada



Tidak dan dilakukan obat unit



Ada



Ya, beberapa unit



Ya, sebagian besar unit



Ya, diseluru h unit



Sk penilaian kinerja 1.3.1.3 Page 4 of 12



15.



Terdapat kartu stok Tidak ada seluruh item obat yang ada



16.



Ada gudang obat Tidak ada terpisah dari pelayanan dengan



Ada



17.



Ada lemari khusus Tidak ada narkotoka



Ada



18.



Ada organisasi



struktur Tidak ada



Ada



19.



Ada pembagian Tidak ada tugas dan tanggungjawab tenaga Puskesmas



Ada



20.



Dilakukan evaluasi Tidak kinerja tenaga dilakukan Puskesmas



Dilakuk an



C. Manajemen Keuangan dan BMN/BMD Puskesmas mempunyai Tidak ada 21. buku/catatan administrasi keuangan



Ada tetapi sebagian besar tidak di isi



Ada catatan sebagian besar tidak lengkap



Ada sebagian besar terisi secara berkala



Ada catatan sebagian besar lengkap



Ada, seluruh karti stok obat terisi secara periodik



Ada catatan seluruh nya lengkap



22.



Membuat catatan Tidak ada bulanan uang masukkeluar dalam buku kas



Ya, satu Ya, 3-6 Ya, tahun bulan setiap sekali sekali bulan



23.



Kepala Puskesmas Tidak melakukan pemeriksaan dilakukan keuangan secara berkala



Ya, satu Ya, 3-6 Ya, tahun bulan setiap sekali sekali bulan



24.



Laporan pertanggungjawaban keuangan program Jamkesmas. Laporan keuangan lengkap meliputi Sisa dana tahun lalu; Total dana Ynakes tahun berjalan; Biaya Pelkes yg dikeluarkan bulan ini (untuk Yandas & persalinan) ; Biaya



Tidak Membuat membuat laporan laporan keuangan keuangan dan dan mengisi mengisi Format Format pelaporan pelaporan (Tidak lengkap duaduanya)



Membuat laporan keuangan dan mengisi Format pelaporan (Tidak lengkap salah



Membuat laporan dan Mengisi format laporan keuangan dengan lengkap



Sk penilaian kinerja 1.3.1.3 Page 5 of 12



Pelkes yang telah dikeluarkan sampai dgn bulan ini (untuk Yandas & persalinan)



D. Manajemen Pemberdayaan 25. ada lokakarya mini tribulanan yang dihadiri lintas sektor 26.



Ada jadwal MMD



satunya)



Masyarakat Tidak < melaksa kali/tahun nakan



2 2-3 kali/tah un



Tidak melaksa nakan



4 kali/tah un Melaksa nakan 1 tahun sekali



E. Manajemen data dan informasi 27. Ditetapkan Tim Tidak sistematika ditetapk informasi an Puskesmas



Ditetapk an



28.



Membuat laporan Tidak bulanan Puskesmas membua t laporan bulanan puskesm as



Membuat laporan bulanan Puskesmas tetapi tidak lengkap



Mambua t laporan bulanan Puskes mas sebagain besar lengkap



Membua t laporan bulanan Puskesm as lengkap



29.



Membuat laporan Tidak tahunan Puskesmas membua t laporan tahunan puskesm as



Membuat laporan tahunan Puskesmas tetapi tidak lengkap



Mambua t laporan tahunan Puskes mas sebagain besar lengkap



Membua t laporan tahunan Puskesm as lengkap



30.



Kelengkapan rekam Tidak medik sesuai ada stanadar: rekam medis Identitas pasien



Ada rekam medis tidak sesuai standar



Ada rekam medis sebagain besar sesuai standar



Ada rekam medis seluruh nya sesuai standar



Tanggal waktu Anamnesa Pemerikasaan fisik/penunjang



Sk penilaian kinerja 1.3.1.3 Page 6 of 12



medis Diagnosa Pengobatan/tindaka n Tandatangan pemerikasa/dokter



F. Manajemen Program 31. Perencanaan program disusun berdasarkan Rencana Lima tahunan, RUK, RPK, dan melalui analisis situasi dan perumusan masalah



Ya, beberapa ada analisa dan perumusan



Ya, sebagian ada anlisa dan perumus an



Ya, seluruh nya ada analisa dan perumus an



32.



Membuat kegiatan program



laporan Tidak bulanan membua t laporan kegiatan bulanan program



Membuat laporan kegiatan bulanan program tetapi tidak lengkap



Mambua t laporan kegiatan bulanan program sebagain besar lengkap



Membua t laporan kegiatan bulanan program lengkap



33.



Penyajian data Tidak setiap program ada penyajia n data program



Ada penyajian data < 50 % program Puskesmas



Ada penyajia n data 51-80 % program Puskes mas



Ada penyajia n data 90-100 % peogram Puskesm as



INDIKATOR KINERJA UKM No . I. A. 1



JENIS KEGIATAN UKM ESENSIAL UPAYA PROMOSI KESEHATAN PROMOSI KESEHATAN DALAM GEDUNG Cakupan Komunikasi Interpersonal dan Konseling (KIP/K)



SATUA N



orang



TARGET SASARAN 2017



5%



Sk penilaian kinerja 1.3.1.3 Page 7 of 12



B. 1



Cakupan Penyuluhan kelompok oleh petugas di dalam gedung Puskesmas Cakupan Institusi Kesehatan ber-PHBS PROMOSI KESEHATAN LUAR GEDUNG Cakupan Pengkajian dan Pembinaan PHBS di Tatanan Rumah Tangga Cakupan Pemberdayaan Masyarakat melalui Penyuluhan Kelompok oleh Petugas di Masyarakat Cakupan Pembinaan UKBM dilihat melalui persentase (%) Posyandu Purnama & Mandiri Cakupan Pembinaan Pemberdayaan Masyarakat dilihat melalui Persentase (%) Desa Siaga Aktif (untuk Kabupaten)/ RW Siaga Aktif (untuk kota) Cakupan Pemberdayaan Individu/ Keluarga melalui Kunjungan Rumah UPAYA KESEHATAN LINGKUNGAN Cakupan Pengawasan Rumah Sehat



2



Cakupan Pengawasan Sarana Air Bersih



3



Cakupan Pengawasan Jamban



4



Cakupan pengawasan SPAL



2 3 4 5 6 7 8



5 6



Cakupan Pengawasan Tempat-Tempat Umum (TTU) Cakupan Pengawasan Tempat Pengolahan Makanan (TPM) Cakupan Pengawasan Industri



8 C.



Cakupan Kegiatan Klinik Sanitasi UPAYA KIA & KB KESEHATAN IBU



1



Cakupan Kunjungan Ibu Hamil K4



2



Cakupan Pertolongan Persalinan oleh Tenaga Kesehatan



3



Cakupan Komplikasi Kebidanan yang ditangani



4



Cakupan Pelayanan Nifas KESEHATAN ANAK



5



Cakupan Kunjungan Neonatus 1 (KN1)



Cakupan Kunjungan Neonatus Lengkap (KN Lengkap) Cakupan Neonatus dengan Komplikasi yang 7 ditangani 8 Cakupan Kunjungan Bayi 9 Cakupan Pelayanan Anak Balita KELUARGA BERENCANA 10 Cakupan Peserta KB Aktif D. UPAYA PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT 1



Cakupan Keluarga Sadar Gizi



2



Cakupan Balita Ditimbang (D/S)



Ruanh tangga kelomp ok posyan du RW



100 % 100 % 65 % 100 % 65 % 60 %



keluarg a rumah Sumber air Jamban Jlm spal TTU Tempat Jumlah industri Orang



7



6



kelomp ok gedung



Ibu hamil bulin Ibu hamil Bufas Neonat us neonat us Neonat us Bayi balita PUS keluarg a Balita



50 % 75 % 80 % 75 % 80 % 75 % 75 % 75 % 25 %



95 % 90 % 96 % 87 % 91 % 91 % 60 % 91 % 85 % 85 % 100 % 80 %



Sk penilaian kinerja 1.3.1.3 Page 8 of 12



3 4 5 6



Cakupan Distribusi Kapsul Vitamin A bagi Bayi (6-11 bulan) Cakupan Distribusi Kapsul Vitamin A Bagi Anak Balita (12-59 bulan) Cakupan Distribusi Kapsul Vitamin A bagi Ibu Nifas Cakupan Distribusi Tablet Fe 90 tablet pada ibu hamil



7



Cakupan Distribusi MP- ASI Baduta Gakin



8



Cakupan balita gizi buruk mendapat perawatan



9 E.



B. 1 C.



Cakupan ASI Eksklusif UPAYA PENCEGAHAN & P2M PELAYANAN IMUNISASI DASAR Cakupan BCG Cakupan DPTHB 1 Cakupan DPTHB 3 Cakupan Polio 4 Cakupan Campak PELAYANAN IMUNISASI LANJUTAN Cakupan BIAS DT Cakupan BIAS TT Cakupan BIAS Campak Cakupan Pelayanan Imunisasi Ibu Hamil TT2+ Cakupan Desa/ Kelurahan Universal Child Immunization (UCI) Cakupan Sistem Kewaspadaan Dini Cakupan Surveilans Terpadu Penyakit Cakupan Pengendalian KLB PENEMUAN DAN PENANGANAN PENDERITA PENYAKIT Cakupan Penderita Peneumonia Balita Cakupan Penemuan Pasien baru TB BTA Positif Cakupan Kesembuhan Pasien TB BTA Positif Cakupan Penderita DBD yang ditangani Cakupan Penemuan Penderita Diare UKM PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN SEKOLAH Cakupan Sekolah (SD/MI/ sederajat) yang melaksanakan penjaringan Kesehatan UPAYA KESEHATAN OLAH RAGA Cakupan Pembinaan Kelompok Olahraga UPAYA PERAWATAN KES. MASY.



1



Cakupan Keluarga Dibina (Keluarga Rawan)



2



Cakupan Keluarga Rawan Selesai Dibina



3 D. 1 2



Cakupan Keluarga Mandiri III UPAYA KESEHATAN KERJA Cakupan Pembinaan Pos UKK Cakupan Penanganan Penyakit Akibat Kerja



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13



14 15 16 17 18 II. A. 1



Bayi Anak Bufas Bumil Baduta gakin Balita gizi buruk balita



100 % 90 % 100% 90 % 100 % 100 % 90 %



Bayi Bayi Bayi Anak Anak



98 98 90 90 90



% % % % %



Anak Anak Anak Bumil Desa



95 95 95 90



% % % %



100 % 90 % 100 % 100 %



Balita Orang Orang Orang orang



Sekolah



86 % 80 % 85 % 100 % 75 %



100 % 100 %



Keluarg a Keluarg a Kelurga



100 % 100 % 100 % 100 % 100 %



Sk penilaian kinerja 1.3.1.3 Page 9 of 12



E. 1 2 3 4 5 6 7 F. 1 2 G. 1 2 3 4 5 6 7 H. 1 2 I. 1 2 3



(PAK) dan Panyakit Akibat Hubungan Kerja (AHK) UPAYA KES. GIGI & MULUT Cakupan Pembinaan Kesehatan Gigi di Masyaakat Cakupan Pembinaan Kesehatan Gigi di TK Cakupan Pembinaan Kesehatan Gigi dan Mulut di SD/ MI Cakupan Pemeriksaan Kesehatan Gigi dan Mulut Siswa TK Cakupan Pemeriksaan Kesehatan Gigi dan Mulut Siswa SD Cakupan Penanganan Siswa TK yang Membutuhkan Perawatan Kesehatan Gigi Cakupan Penanganan Siswa SD yang Membutuhkan Perawatan Kesehatan Gigi UPAYA KESEHATAN JIWA Cakupan Deteksi Dini Gangguan Kesehatan Jiwa Cakupan Penanganan Pasien Terdeteksi Gangguan Kesehatan Jiwa UPAYA KESEHATAN INDRA KESEHATAN MATA Cakupan Skrining Kelainan/ gangguan refraksi pada anak sekolah Cakupan Penanganan kasus kelainan refraksi Cakupan skrining katarak Cakupan Penanganan Penyakit Katarak Cakupan rujukan gangguan penglihatan pada kasus Diabetes Militus ke RS Cakupan Kegiatan Penjaringan Penemuan Kasus Gangguan Pendengaran di SD/MI Cakupan Kasus Gangguan Pendengaran di SD/MI yang ditangani UPAYA KESEHATAN USIA LANJUT Cakupan Pelayanan Kesehatan Usia Lanjut Cakupan Pembinaan Usia Lanjut pada Kelompok Usia lanjut UPAYA KESEHATAN TRADISIONAL Cakupan Pembinaan Upaya Kesehatan Tradisional (Kestrad) Cakupan Pengobat Tradisional Terdaftar/ berijin Cakupan Pembinaaan Kelompok Taman Obat Keluarga (TOGA)



Orang Sekolah sekolah sekolah sekolah Sekolah Sekolah



Orang Orang



Orang Oarang Orang Orang Orang Sekolah Sekolah



Orang Kelomp ok



60 % 80 % 80 % 80 % 80 % 100 % 100 %



20 % 100 %



80 % 100 % 100 % 100 % 100 % 80 % 100 % 70 % 100 %



13 % 100 % 100 %



INDIKATOR KINERJA UKP No . I 1 2



TARGET SATUAN SASARAN 2017



JENIS KEGIATAN RAWAT JALAN Kunjungan Rawat jalan umum 15% x Jumlah penduduk Kunjungan Rawat Jalan Gigi 4% x Jumlah penduduk



orang orang



100 % 100 %



Sk penilaian kinerja 1.3.1.3 Page 10 of 12



II 1 2 III 1 2



Pelayanan Laboratorium Cakupan jumlah seluruh Pemeriksaan Laboratorium Puskesmas Cakupan Jumlah Pemeriksaan Laboratorium yang dirujuk Pelayanan Farmasi Resep yang dilayani dicatat dan disimpan sesuai dengan masing masing kelompok pasien (umum, BPJS) Petugas obat memberi informasi nama obat, cara pemakaian, manfaat obat, efeksamping obat



Orang Orang



20 % 10 %



resep 100 % orang 100 %



INDIKATOR KINERJA SDM KESEHATAN KRITERIA PENILAIAN



VARIABEL



BOBOT



Kelompok Pegawai



Manajemen



10



Medis/Profesional



7,5



Tenaga Kesehatan Lain



5



Administrasi



2,5



Tenaga Penunjang



2



Spesialis



12



S2/dr/drg/Apt/Nurse



10



S1/D4



8



D3



6



SMU/sederajat



4



SMP/yang lebih rendah



2



5 tahun



50/30



10 tahun



100/30



15 tahun



150/30



Tingkat pendidikan



Masa kerja



Sk penilaian kinerja 1.3.1.3 Page 11 of 12



Kehadiran



20 tahun



200/30



25 tahun



250/30



30 tahun



300/30



Tidak hadir 0 hari



10



Tidak hadir 1-3 hari



7



Tidak hadir 4-6 hari



4



Tidak hadir 7-9 hari



2



Tidak hadir > 9 hari



0



Datang terlambat NDT = (JHK – JDT)



0–1



JHK Pulang cepat NPC = (JHK – JPC)



0–1



JHK Produktivitas



Sesuai form penilaian kinerja (SKP)



Penambah



Tidak ada penghargaan



0



Penghargaan tertulis dari Dinas Kesehatan



7



Penghargaan tertulis dari instansi non kesehatan Pengurang



10



Tidak ada teguran



0



Surat teguran 1



-4



Surat teguran 2



-5



Surat terguran 3



-6



SP 1



-7



SP 2



-8



SP 3



-10



TOTAL NILAI KINERJA



KEPALA UPTD. PUSKESMAS CIKEMBAR



Umar



Sk penilaian kinerja 1.3.1.3 Page 12 of 12