2.3.5 Sop Orientasi Pegawai Baru [PDF]

Citation preview

PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU No. Dokumen



:



/SOP/PKM-DK/IX/2017 SOP



No. Revisi



:–



Tanggal Terbit



: 00



September 2017 Halaman



: 1/2 dr. NASRIANI



Puskesmas



NIP.19730728 200604



Durikumba



1. Pengertian



2 008 Orientasi adalah suatu kegiatan pengenalan dan penyesuaian staf baru terhadap Puskesmas dan tugas-tugasnya



2. Tujuan



3. Kebijakan



Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk pelaksanaan Orientasi Surat Keputusan Kepala Puskesmas Nomor 025 Tahun 2017 tentang Orientasi Pegawai baru



4. Referensi 1. Petugas melakukan Orientasi pada staf baru atau staf dengan uraian tugas baru selama 14 hari kerja setelah ada surat tugas atau uraian tugas 2. Kepala Puskesmas melakukan pengenalan terhadap kondisi umum puskesmas bagi staf baru 5. Langkahlangkah



3. Koordinator program/poli/unit melakukan pengenalan terhadap tugas



sesuai kompetensi



dan



uraian tugasnya



4. Staf yang diorientasi mencatat kegiatan selama orientasi di format orientasi 5. Penanggung jawab melakukan evaluasi hasil orientasi 6. Penanggung jawab melaporkan hasil orientasi kepada Kepala Puskesmas



Petugas melakukan Orientasi pada staf baru atau staf dengan uraian tugas baru selama 14 hari kerja setelah ada surat tugas atau uraian tugas.



Kepala Puskesmas melakukan pengenalan terhadap kondisi umum puskesmas bagi staf baru.



6. Diagram alir



Staf yang diorientasi mencatat kegiatan selama orientasi di format orientasi.



Koordinator program/poli/unit melakukan pengenalan terhadap tugas sesuai kompetensi dan uraian tugasnya.



Hari ke 7 : Penanggung jawab melakukan evaluasi hasil orientasi



Penanggung jawab melaporkan hasil orientasi kepada kepala puskesmas.



7. Unit Terkait 8. Dokumen terkait



Semua Poli/Unit Puskesmas Semua pengelola program yang ada di Puskesmas Durikumba



No 9. Rekaman historis perubahan



1. 2. 3. 4. 5.



Yang



Isi



Tanggal Mulai



diubah



Perubahan



diberlakukan