4 0 77 KB
ORIENTASI PEGAWAI BARU
SOP
No. Dokumen
:
455 / -SOP/PKM RJ/ II/2019
No.Revisi TanggalTerbit Halaman
: : :
00 4 Februari 2019 1/2
Puskesmas Raga Jaya
PENGERTIAN
dr. Indyah Rukmi W. NIP. 197607052005012006
1. Orientasi Pegawai Baru adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk
memberikan pengarahan dan pengenalan pegawai baru tentang informasi dasar berkenaan dengan tata tertib dan kegiatan layanan di Puskesmas. 2. Kegiatan orientasi pegawai baru dilaksanakan selama 1 minggu atau 7
hari kerja TUJUAN
Sebagai acuan penerapan langkah – langkah untuk melakukan orientasi pegawai baru
KEBIJAKAN
Surat Keputusan Kepala Puskesmas Ragajaya Nomor 445/022-SK/PKM RJ/I/2019
Puskesmas Penanggung tentang Kewajiban Orientasi Bagi
Kepala Puskesmas Penanggung Jawab Program Pelaksana Kegiatan Yang REFERENSI
Baru Peraturan Mentri kesehatan Republik Indonesia
Nomor 75 tentang Pusat
kesehatan Masyarakat PROSEDUR/ LANGKALANGKAH
1. Kepala Puskesmas menerima pegawai baru. 2. Kepala Puskesmas memberikan pengarahan kepada pegawai baru yang
akan mengikuti orientasi. 3. Kepala Puskesmas memerintahkan Ka Sub Bag Tata Usaha, Penanggung
Jawab UKM atau UKP untuk membuat jadwal dan absensi orientasi pegawai baru. 4. Ka Sub Bag Tata Usaha, Penanggungjawab UKM atau UKP menerima
pegawai baru yang akan mengikuti orientasi dan menjelaskan jadwal pelaksanaan orientasi. 5. Pegawai baru melaksanakan kegiatan orientasi. 6. Ka
Sub
Bag
Tata
Usaha,
Penanggungjawab
UKM
atau
UKP
mendokumentasikan hasil pelaksanaan orientasi di Buku Orientasi Pegawai Baru. 7. Ka Sub Bag Tata Usaha, Penanggungjawab UKM atau UKP melakukan
evaluasi hasil pelaksanaan orientasi dan menyampaikan hasilnya kepada Kepala Puskesmas. 1
ORIENTASI PEGAWAI BARU
SOP
No. Dokumen
:
455 / -SOP/PKM RJ/ II/2019
No.Revisi TanggalTerbit Halaman
: : :
00 4 Februari 2019 1/2
Puskesmas Raga Jaya
UNIT TERKAIT
dr. Indyah Rukmi W. NIP. 197607052005012006
Semua upaya dan unit pelayanan di Puskesmas.
2