5 Disiplin Peter Senge [PDF]

Citation preview

5 DISIPLIN PETER SENGE The Fifth Discipline, yaitu penguasaan pribadi,  membagi visi, model mental, berfikir sitem, dan pembelajaran kelompok.



1.      Personal Mastery / Penguasaan Pribadi Para anggota dalam organisasi disiplin dan mempunyai kompetensi  Para anggota dalam organisasi mau terus belajar.  Para anggota dalam organisasi fokus meningkatkan kemampuan dan kapabilitas diri  Para anggota dalam organisasi terus menerus memperdalam visi pribadi. .  2.      Mental Model / Model Mental Mental model adalah bagaimana seseorang berpikir dengan mendalam tentang mengapa dan bagaimana dia melakukan tindakan atau aktivitas dalam berorganisasi mengkomunikasikan pemikiran atau asumsi secara efektif sehingga dapat mempengaruhi orang lain. 3.      Shared Vision / Membagi visi Shared Vision adalah membangun komitmen dalam kelompok dengan mengembangkan gambaran bersama tentang masa depan, prinsip dan praktek terarah untuk mencapai tujuan    4.      Team Learning / Pembelajaran Kelompok Para anggota dalam organisasi  Pembelajaran secara bersama-sama,  Mempererat ikatan bagi seluruh anggota didalamnya  Transfer ilmu yang dimiliki sesama anggota organisasi  Anggota organisasi, tumbuh lebih cepat dari pada melakukan proses pembelajaran secara pribadi atau perseorangan.



5.      System Thinking / Berfikir Sistem    Cara berpikir sistem adalah salah satu pendekatan yang tidak hanya melihat segala sesuatu yang ada secara parsial tanpa melihat dengan cara keseluruhan. dengan demikian pengambilan keputusan dan pilihan aksi dapat dibuat lebih terarah kepada sumber-sumber persoalan yang akan mengubah sistem secara efektif