ABK ANALIS Pengembangan SDM & Aparatur [PDF]

Citation preview

FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI Nama Jabatan Unit Kerja Ikhtisar Jabatan



NO 1



: Analis Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Aparatur : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KARAWANG : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang analis kebutuhan jabatan di RSUD Karawang diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna



SATUAN HASIL



URAIAN TUGAS



WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG PENYELESAI BEBAN KERJA KETERANGAN EFEKTIF DIBUTUHKAN AN



3



4



1



2 Membuat perencanaan sasaran kerja pegawai setiap tahun



Dokumen



6000



72,000



2



0.17



2



Melakukan analisis jabatan sumber daya manusia Rumah Sakit Daerah



Dokumen



480



72,000



24



0.16



Dokumen



480



72,000



24



0.16



480



72,000



12



0.08



melakukan pegawai perundang- Dokumen



120



72,000



12



0.02



Mengelola proses penerimaan pegawai Non PNS/ swakelola sesuai prosedur Dokumen



120



72,000



12



0.02



3



4



5



6



Melakukan analisis beban kerja dan analisis kebutuhan sumber daya manusia Rumah Sakit Daerah



Menyusun formasi kepegawaian sebagai bahan pertimbangan penerimaan pegawa Dokumen Mengoordinasikan dan pengelolaan penerimaan berdasarkan peraturan undangan yang berlaku



5



6



7



8



Menyusun daftar normative PNS 7



Dokumen



180



72,000



12



0.03



Dokumen



180



72,000



12



0.03



Dokumen



180



72,000



12



0.03



Dokumen



180



72,000



12



0.03



Dokumen



180



72,000



520



1.30



Dokumen



180



72,000



12



0.03



Dokumen



180



72,000



12



0.03



14



Membuat laporan pelaksanaan tugas setiap bulan, triwulan, semester dan Dokumen tahunan;



180



72,000



12



0.03



15



Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang tugasnya untuk mendukung Dokumen kelancaran pelaksanaan tugas



180



72,000



12



0.03



Menyusun data bezzetting pegawai 8



9



Menyusun data (DUK) PNS



urutan



kepanggkatan



10



Mengelola data dan informasi kepegawaian PNS Mengelola data kepegawaian Non PNS



11 Mengelola daftar hadir PNS dan Non PNS 12



13



Mengelola pengumpulan SKP PNS dan Non PNS



JUMLAH



2.15