ABK Pengelola Keperawatan [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI Nama Jabatan Unit Kerja Ikhtisar Jabatan



: Pengelola Keperawatan : RSUD Bumi Panua Kab. Pohuwato : Mengelola pelayanan keperawatan dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan



NO



URAIAN TUGAS



SATUAN HASIL



1



2



3



WAKTU PENYELESAIAN (MENIT) 4



WAKTU KERJA EFEKTIF (MENIT) 5



BEBAN KERJA 6



PEGAWAI YANG DIBUTUHK AN 7



1



Membuat program kerja, bahan dan alat perlengkapan pelayanan keperawatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaanpeker jaan dapat berjalan dengan baik



Dokumen



600



72.000



4



0,033



2



Memantau pelayanan keperawatan sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;



Dokumen



120



72.000



180



0,300



3



Mengendalikan pelayanan keperawatan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan



Dokumen



240



72.000



180



0,600



Kegiatan



120



72.000



180



0,300



Dokumen



360



72.000



36



0,180



Laporan



240



72.000



60



0,200



7



Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai pertanggungjawaban dan bahan evaluasi.



Laporan



240



72.000



180



0,600



8



Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis



Laporan



240



72.000



10



0,033



4



5



6



Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar pelayanan keperawatan dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal Mengevaluasi pelaksanaan penataan pelayanan keperawatan dengan cara membandingkan antara rencana dengan pelaksanaan penataan obyek kerja sebagai bahan perbaikan selanjutnya Mengevaluasi dan menyusun laporan pelayanan keperawatan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya



JUMLAH PEMBULATAN



2,247 2



KET 8