14 0 127 KB
ANALISIS JABATAN 1. Nama Jabatan
: KEPALA.PUSKESMAS
2. Kode Jabatan
: -
3. Unit Kerja
:
Eselon II
: Dinas Kesehatan
Eselon III
:
Eselon IV
: Puskesmas Aro
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi Kepala Puskesmas Ka.Sub.Bag. TU Pengadministr asian kesehatan
Pengelola Perencanaa n dan pelaporan
Pengelolaan Umum dan Kepegawaia n
Pengelolaan Barang
Pemelihara kebersihan Kantor
Penjaga Keamanan Kantor
Bendahara
Kepala Kanwil
Jabatan Fungsional Tertentu
Pengemudi
5. Ikhtisar Jabatan Mengawasi dan mengendalikan upaya kesehatan perorangan dan masyarakat dengan melakukan koordinasi lintas sektoral agar tercapainya kesehatan masyarakat yang optimal. 6. Uraian Tugas. a. Mengawasi rencana operasional, Pelaksanaan Pelayanan di Puskesmas. b. Mengkoordinir rencana pembuatan RUK dan RPK Puskesmas c. Menyusun rencana kegiatan Puskesmas (Lokakarya mini) bulanan, triwulan, tahunan d. Mengkoordinasikan Rencana Operasional e. Mengevaluasi Pelaksanaan Pelayanan kesehatan di Puskesmas. f. Koordinasi Lintas Sektoral. g. Menilai dan mengevaluasi kegiatan pada standar pelayanan minimal (SPM) Puskesmas h. Melakukan pengawasan dan atau monitoring dan evaluasi pengelolaan keuangan puskesmas i. Pembinaan disiplin pegawai. j. Menetapkan Perencanaan Tingkat Puskesmas ( PTP ). k. Menilai Kinerja Pegawai (SKP) l. Menangani komplain masalah kesehatan Puskesmas dari masyarakat 7. Bahan Kerja No
Bahan Kerja
1.
Peraturan Pemerintah Puskesmas
2.
Peraturan Daerah
3.
Surat penugasan keputusan
4.
Data-data yang terkait
Penggunaan Dalam Tugas tentang Pedoman pelaksanaan tugas pada Puskesmas. Dasar pelaporan dan pertanggungjawaban
atau
surat Pedoman pelaksanaan tugas
Pedoman pelaksanaan tugas
8. Perangkat/ Alat Kerja
No
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas
1.
Kendaraan Roda 4
Penunjang kelancara tugas
2.
Printer
Penunjang kelancara tugas
3.
Flashdisk
Penunjang kelancara tugas
4.
Laptop
Penunjang kelancara tugas
5.
Telepon/ HP
Penunjang kelancara tugas
2
9. Hasil Kerja NO 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
SATUAN KERJA
HASIL
2 Mengawasi rencana operasional, Pelaksanaan Pelayanan di Puskesmas Mengkoordinir rencana pembuatan RUK dan RPK Puskesmas Menyusun rencana kegiatan Puskesmas (Lokakarya mini) bulanan, triwulan, tahunan Mengevaluasi Pelaksanaan Pelayanan kesehatan di Puskesmas. Koordinasi Lintas Sektoral Menilai dan mengevaluasi kegiatan pada standar pelayanan minimal (SPM) Puskesmas Melakukan pengawasan dan atau monitoring dan evaluasi pengelolaan keuangan puskesmas Pembinaan disiplin pegawai. Menetapkan Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP ) Menilai Kinerja Pegawai (SKP) Menangani komplain masalah kesehatan Puskesmas dari masyarakat
3 Kegiatan Kegiatan Kegiatan dan dokumen Kegiatan dan dokumen Kegiatan Dokumen Kegiatan dan dokumen Kegiatan Dokumen Dokumen Kegiatan dan dokumen
10. Tanggung Jawab: a. Menjamin Pelaksanaan Kegiatan puskesmas. b. Keakuratan pelaporan/pertanggungjawaban c. Kelangsungan pelaksanaan administrasi dan kegiatan di Puskesmas 11. Wewenang a. ....................... b. .................... c. ......................... 12. Korelasi Jabatan
No 1. 2. 3.
4.
Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
Dalam Hal
Kepala Dinas
Dinas Kesehatan
Pelaksanaan dan
Kesehatan Pejabat Struktural
Dinas Kesehatan
pelaporan tugas Koordinasi pelaksanaan tugas
dinas Kesehatan . Pejabat Struktural
Camat, UPTD Pdan
Lintas Sektoral
K, Danramil, KUA,
Lurah dan Kepala Desa
PKK, Kapolsek Lurah dan Desa
13. Kondisi Lingkungan Kerja 3
Koordinasi Pelaksanaan Tugas Koordinasi Pelaksanaan Tugas
No
Aspek
Faktor
1.
Tempat kerja
Di dalam ruangan
2.
Suhu
Dingin dengan perubahan
3.
Udara
Sejuk
4.
Keadaan Ruangan
Cukup
5.
Letak
Datar
6.
Penerangan
Terang
7.
Suara
Tenang
8.
Keadaan tempat kerja
Bersih
9.
Getaran
-
14. Keadaan Resiko Bahaya
No
Fisik / Mental
Penyebab
1.
Gangguan ginjal
Banyak duduk kurang minum air putih
2.
Mata
Radiasi komputer
3.
Otak
Banyaknya beban kerja
15. Syarat Jabatan a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I/ III.d b. Pendidikan : S2 MIKM c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan. 2). Teknis
: Tenaga Fungsional Perawat Pengelola Puskesmas Pelayanan Perkesmas d.Pengalaman kerja: Minimal 2 tahun sebagai PNS e.Pengetahuan kerja......: Mengetahui Peraturan Tentang Puskesmas
f. Keterampilan kerja : ............................................
4
g. Bakat Kerja 1) G : Inteligensia = Kemampuan belajar secara umum 2) N : Numerik = Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat. 3) Q : Ketelitian = Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. h. Temperamen Kerja 1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. 2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
i. 1) 2) 3)
Minat Kerja Realistik (R) : Kegiatan fisik Investigatif (I) : Berfikir, pemahaman Konvensional (K) : Teratur, pasti dll
j. 1) 2) 3) 4) 5) 6)
Upaya Fisik Duduk Berdiri Berjalan Berbicara Melihat Mendengar
k. 1) 2) 3) 4) 5) 6) l. 1) 2) 3) 4)
Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria/Wanita Umur : 20 s.d 50 tahun Tinggi badan : 167 cm Berat badan : 70 kg Postur badan : sedang Penampilan : Rapi dan bersih Fungsi Kerja Menganalisa Data Menyusun data Menghitung data Membandingkan/ Mencocokkan data
5
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan N O 1 1
SATUAN KERJA 2 Mengawasi rencana operasional, Pelaksanaan Pelayanan di Puskesmas Mengkoordinir rencana pembuatan RUK dan RPK Puskesmas Menyusun rencana kegiatan Puskesmas (Lokakarya mini) bulanan, triwulan, tahunan Mengevaluasi Pelaksanaan Pelayanan kesehatan di Puskesmas. Koordinasi Lintas Sektoral
2 3
4 5 6
9 10 11
WAKTU PENYELESAIAN
3
4
Kegiatan
120
Kegiatan
360
Kegiatan dan dokumen Kegiatan dan dokumen
Menilai dan mengevaluasi kegiatan pada standar pelayanan minimal (SPM) Puskesmas Melakukan pengawasan dan atau monitoring dan evaluasi pengelolaan keuangan puskesmas Pembinaan disiplin pegawai.
7 8
HASIL
Menetapkan Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP ) Menilai Kinerja Pegawai (SKP) Menangani komplain masalah kesehatan Puskesmas dari masyarakat
180 360
Kegiatan
120
Dokumen
120
Kegiatan dan dokumen
120
Kegiatan
60
Dokumen
600
Dokumen Kegiatan dan dokumen
360 120
17. Butir Informasi Lain : .............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................
Aro, Mengetahui Atasan Langsung,
2015 Yang membuat,
ABDUR RAUF, S.Pd, M.KM NIP.19700309 199203 1 003
H.AYUB KHAN, SKM, M.KM NIP. 196305031998031005
6