Analisis Jabatan Kapus [PDF]

Citation preview

ANALISIS JABATAN 1. Nama Jabatan



: KEPALA.PUSKESMAS



2. Kode Jabatan



: -



3. Unit Kerja



:



Eselon II



: Dinas Kesehatan



Eselon III



:



Eselon IV



: Puskesmas Aro



4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi Kepala Puskesmas Ka.Sub.Bag. TU Pengadministr asian kesehatan



Pengelola Perencanaa n dan pelaporan



Pengelolaan Umum dan Kepegawaia n



Pengelolaan Barang



Pemelihara kebersihan Kantor



Penjaga Keamanan Kantor



Bendahara



Kepala Kanwil



Jabatan Fungsional Tertentu



Pengemudi



5. Ikhtisar Jabatan Mengawasi dan mengendalikan upaya kesehatan perorangan dan masyarakat dengan melakukan koordinasi lintas sektoral agar tercapainya kesehatan masyarakat yang optimal. 6. Uraian Tugas. a. Mengawasi rencana operasional, Pelaksanaan Pelayanan di Puskesmas. b. Mengkoordinir rencana pembuatan RUK dan RPK Puskesmas c. Menyusun rencana kegiatan Puskesmas (Lokakarya mini) bulanan, triwulan, tahunan d. Mengkoordinasikan Rencana Operasional e. Mengevaluasi Pelaksanaan Pelayanan kesehatan di Puskesmas. f. Koordinasi Lintas Sektoral. g. Menilai dan mengevaluasi kegiatan pada standar pelayanan minimal (SPM) Puskesmas h. Melakukan pengawasan dan atau monitoring dan evaluasi pengelolaan keuangan puskesmas i. Pembinaan disiplin pegawai. j. Menetapkan Perencanaan Tingkat Puskesmas ( PTP ). k. Menilai Kinerja Pegawai (SKP) l. Menangani komplain masalah kesehatan Puskesmas dari masyarakat 7. Bahan Kerja No



Bahan Kerja



1.



Peraturan Pemerintah Puskesmas



2.



Peraturan Daerah



3.



Surat penugasan keputusan



4.



Data-data yang terkait



Penggunaan Dalam Tugas tentang Pedoman pelaksanaan tugas pada Puskesmas. Dasar pelaporan dan pertanggungjawaban



atau



surat Pedoman pelaksanaan tugas



Pedoman pelaksanaan tugas



8. Perangkat/ Alat Kerja



No



Perangkat Kerja



Digunakan Untuk Tugas



1.



Kendaraan Roda 4



Penunjang kelancara tugas



2.



Printer



Penunjang kelancara tugas



3.



Flashdisk



Penunjang kelancara tugas



4.



Laptop



Penunjang kelancara tugas



5.



Telepon/ HP



Penunjang kelancara tugas



2



9. Hasil Kerja NO 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11



SATUAN KERJA



HASIL



2 Mengawasi rencana operasional, Pelaksanaan Pelayanan di Puskesmas Mengkoordinir rencana pembuatan RUK dan RPK Puskesmas Menyusun rencana kegiatan Puskesmas (Lokakarya mini) bulanan, triwulan, tahunan Mengevaluasi Pelaksanaan Pelayanan kesehatan di Puskesmas. Koordinasi Lintas Sektoral Menilai dan mengevaluasi kegiatan pada standar pelayanan minimal (SPM) Puskesmas Melakukan pengawasan dan atau monitoring dan evaluasi pengelolaan keuangan puskesmas Pembinaan disiplin pegawai. Menetapkan Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP ) Menilai Kinerja Pegawai (SKP) Menangani komplain masalah kesehatan Puskesmas dari masyarakat



3 Kegiatan Kegiatan Kegiatan dan dokumen Kegiatan dan dokumen Kegiatan Dokumen Kegiatan dan dokumen Kegiatan Dokumen Dokumen Kegiatan dan dokumen



10. Tanggung Jawab: a. Menjamin Pelaksanaan Kegiatan puskesmas. b. Keakuratan pelaporan/pertanggungjawaban c. Kelangsungan pelaksanaan administrasi dan kegiatan di Puskesmas 11. Wewenang a. ....................... b. .................... c. ......................... 12. Korelasi Jabatan



No 1. 2. 3.



4.



Jabatan



Unit Kerja/ Instansi



Dalam Hal



Kepala Dinas



Dinas Kesehatan



Pelaksanaan dan



Kesehatan Pejabat Struktural



Dinas Kesehatan



pelaporan tugas Koordinasi pelaksanaan tugas



dinas Kesehatan . Pejabat Struktural



Camat, UPTD Pdan



Lintas Sektoral



K, Danramil, KUA,



Lurah dan Kepala Desa



PKK, Kapolsek Lurah dan Desa



13. Kondisi Lingkungan Kerja 3



Koordinasi Pelaksanaan Tugas Koordinasi Pelaksanaan Tugas



No



Aspek



Faktor



1.



Tempat kerja



Di dalam ruangan



2.



Suhu



Dingin dengan perubahan



3.



Udara



Sejuk



4.



Keadaan Ruangan



Cukup



5.



Letak



Datar



6.



Penerangan



Terang



7.



Suara



Tenang



8.



Keadaan tempat kerja



Bersih



9.



Getaran



-



14. Keadaan Resiko Bahaya



No



Fisik / Mental



Penyebab



1.



Gangguan ginjal



Banyak duduk kurang minum air putih



2.



Mata



Radiasi komputer



3.



Otak



Banyaknya beban kerja



15. Syarat Jabatan a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I/ III.d b. Pendidikan : S2 MIKM c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan. 2). Teknis



: Tenaga Fungsional Perawat Pengelola Puskesmas Pelayanan Perkesmas d.Pengalaman kerja: Minimal 2 tahun sebagai PNS e.Pengetahuan kerja......: Mengetahui Peraturan Tentang Puskesmas



f. Keterampilan kerja : ............................................



4



g. Bakat Kerja 1) G : Inteligensia = Kemampuan belajar secara umum 2) N : Numerik = Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat. 3) Q : Ketelitian = Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. h. Temperamen Kerja 1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. 2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu



i. 1) 2) 3)



Minat Kerja Realistik (R) : Kegiatan fisik Investigatif (I) : Berfikir, pemahaman Konvensional (K) : Teratur, pasti dll



j. 1) 2) 3) 4) 5) 6)



Upaya Fisik Duduk Berdiri Berjalan Berbicara Melihat Mendengar



k. 1) 2) 3) 4) 5) 6) l. 1) 2) 3) 4)



Kondisi Fisik Jenis Kelamin : Pria/Wanita Umur : 20 s.d 50 tahun Tinggi badan : 167 cm Berat badan : 70 kg Postur badan : sedang Penampilan : Rapi dan bersih Fungsi Kerja Menganalisa Data Menyusun data Menghitung data Membandingkan/ Mencocokkan data



5



16. Prestasi Kerja yang Diharapkan N O 1 1



SATUAN KERJA 2 Mengawasi rencana operasional, Pelaksanaan Pelayanan di Puskesmas Mengkoordinir rencana pembuatan RUK dan RPK Puskesmas Menyusun rencana kegiatan Puskesmas (Lokakarya mini) bulanan, triwulan, tahunan Mengevaluasi Pelaksanaan Pelayanan kesehatan di Puskesmas. Koordinasi Lintas Sektoral



2 3



4 5 6



9 10 11



WAKTU PENYELESAIAN



3



4



Kegiatan



120



Kegiatan



360



Kegiatan dan dokumen Kegiatan dan dokumen



Menilai dan mengevaluasi kegiatan pada standar pelayanan minimal (SPM) Puskesmas Melakukan pengawasan dan atau monitoring dan evaluasi pengelolaan keuangan puskesmas Pembinaan disiplin pegawai.



7 8



HASIL



Menetapkan Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP ) Menilai Kinerja Pegawai (SKP) Menangani komplain masalah kesehatan Puskesmas dari masyarakat



180 360



Kegiatan



120



Dokumen



120



Kegiatan dan dokumen



120



Kegiatan



60



Dokumen



600



Dokumen Kegiatan dan dokumen



360 120



17. Butir Informasi Lain : .............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................



Aro, Mengetahui Atasan Langsung,



2015 Yang membuat,



ABDUR RAUF, S.Pd, M.KM NIP.19700309 199203 1 003



H.AYUB KHAN, SKM, M.KM NIP. 196305031998031005



6