![Anjab Administrator Kesehatan Pertama [PDF]](https://pdfs.asia/img/200x200/anjab-administrator-kesehatan-pertama.jpg)
6 0 718 KB
PEMERINTAH KOTA TOMOHON INFORMASI JABATAN 1. 2. 3.
4.
Nama Jabatan : Administrator Kesehatan Pertama Kode Jabatan : Unit Organisasi : Eselon I : Eselon I I : Kepala Dinas Kesehatan Daerah Kota Tomohon Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan Daerah Eselon IV : Kasubag Umum, Perencanaan, Kepegawaian dan Hukum Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Kepala Dinas Kesehatan Daerah
Kelompok Jabatan Fungsional
Administrator Kesehatan
5.
Ikhtisar Jabatan
Sekretaris Dinas Kesehatan
Sub Bagian Umum, Perencanaan, Kepegawaian dan Hukum
Sub Bagian Keuangan, Aset dan Pelaporan
:
Melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi, dan sertifikasi pelaksanaan program-program pembangunan kesehatan berdasarkan ketentuan yang ada agar proses dapat berjalan sesuai aturan 6.
Uraian Tugas : 1. Menyusun rancangan kerangka acuan berdasarkan pedoman yang ada sebagai dasar pelaksanaan analisis kebijakan di bidang administrasi kesehatan. Tahapan : a. Mengumpulkan Data b. Melakukan Perumusan Kerangka Acuan 2. Mengumpulkan & mengolah bahan/ literatur/ laporan berdasarkan Renstra Dinas Kesehatan daerah Kota Tomohon sebagai dasar pelaksanaan program pembangunan kesehatanTahapan : a. Mengumpulkan Data b. Merumuskan Metode 3. Menyusun Rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program Sumber Daya Kesehatan Tahapan : a. Mengumpulkan Data
1
2 b. Merumuskan Metode 4. Menyajikan Rancangan/ hasil Uji Coba Rancangan Wewenang dan Tanggung jawab pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan : a. Membaca Laporan per rancangan system b. Menyajikan rancangan 5. Melaksanakan Uji Coba Wewenang & tanggung Jawab Pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan : a. Konsultasi dengan atasan b. Merumuskan metode 6. Menyusun Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan : a. Mengumpulkan Data b. Membuat Konsep rancangan Prosedur 7. Menyajikan Rancangan/ Hasil Uji Coba Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan: a. Menyusun Konsep Rancangan b. Merumuskan rancangan 8. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Pedoman Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan : a. Membaca alur pelaksanaan b. Melakukan Supervisi 9. Menyajikan Rancangan/ Hasil Uji coba Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan : a. Mensosialisasikan rancangan b. Melakukan Supervisi 10. Melaksanakan Uji Coba Rancangan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Tahapan : a. Membaca Laporan hasil Uji Coba Tatahubungan b. Menyusun Laporan c. Melakukan Supervisi 11. Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan institusi Tahapan : a. Mengumpulkan dokumen b. Melakukan Supervisi dan koordinasi c. Membuat Surat Izin 12. Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa Tahapan : a. Mengumpulkan Dokumen b. Melakukan Supervisi dan Koordinasi c. Membuat Surat Izin 13. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan institusi Tahapan : a. Mengumpulkan dokumen b. Mengkajinya dan menuliskan dalam bentuk laporan 14. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa Tahapan :
3 a. Mengumpulkan dokumen b. Mengkajinya dan menuliskan dalam bentuk laporan 15. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi institusi Tahapan : a. Mengumpulkan dokumen b. Melakukan Supervisi c. Menyusun Naskah 16. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan Tahapan : a. Mengumpulkan dokumen b. Melakukan Supervisi c. Menyusun Laporan 17. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi institusi Tahapan : a. Mengumpulkan dokumen b. Melakukan Supervisi c. Menyusun Laporan 18. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan Tahapan ; a. Membaca Laporan per Institusi b. Menyusun laporan 19. Melaksanakan penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di Bidang kesehatan Tahapan : a. Mengumpulkan Data b. Melakukan Supervisi c. Menyusun Laporan 20. Menyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi tenaga kesehatan Tahapan : a. Mengumpulkan Data b. Melakukan Supervisi c. Menyusun Laporan 21.Meyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di Bidang kesehatan Tahapan : a. Mengumpulkan Data b. Melakukan Supervisi c. Menyusun Laporan 22. Menyusun laporan berdasarkan hasil analisis dan kajian sebagai bahan masukan bagi pengambil kebijakan. Tahapan : a. Membaca dan menganalisis hasil kajian rancangan laporan b. Merumuskan laporan 7. Bahan Kerja: NO 1.
Bahan Kerja Kerangka Acuan
Penggunaan Dalam Tugas Merumuskan Kerangka Acuan
4 pelayanan Administrasi Kesehatan 2.
3.
4.
5.
Literatur/laporan
Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab
Penyajian Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab
Uji Coba Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab
6.
Rancangan Program SDK
7.
Penyajian Rancangan Program SDK
Melakukan Persiapan pelayanan Administrasi Penyusunan Wewenang dan Tanggung Jawab Program Sumber Daya Kesehatan Rancangan Wewenang dan Tanggung Jawab Pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan Uji Coba Wewenang dan tanggung jawab Pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan Penyusunan Rancangan Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Menyajikan rancangan pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Uji Coba Rancangan Prosedur
8.
Ujicoba Rancangan Program SDK
Pelaksanaan Program Sumber Daya Keasehatan
9.
10. 11. 12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
Penyajian Rancangan
Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan
Tatahubungan kerja Program SDK
Program Sumber Daya Kesehatan
Ujicoba Rancangan Tatahubungan
Tatahubungan Kerja Pelaksanaan
kerja Program SDK
Program Sumber Daya Kesehatan
Perijinan Institusi
Penilaian Perijinan Institusi
Penilaian dalam perijinan pemberi jasa
Penilaian Perijinan Pemberi Jasa
Penyajian penilaian dalam perijinan
Membuat laporan Hasil Penilaian
institusi
Institusi
Penyajian penilaian dalam perijinan pemberi jasa
Penilaian dalam akreditasi institusi
Membuat laporan Hasil Penilaian Pemberi Jasa (laporan per Tenaga Kesehatan ) Penilaian dalam rangka Akreditasi Institusi
Penilaian dalam akreditasi program
Penilaian dalam rangka Akreditasi
SDK
Program Sumber Daya Kesehatan
Penyajian hasil penilaian akreditasi
Penilaian dalam rangka akreditasi
institusi
Institusi
Penyajian hasil penilaian akreditasi
Penilaian dalam rangka akreditasi
institusi Program SDK
institusi program SDK
Penilaian sertifikasi diklat bidang
Membuat Laporan Penilaian Akreditasi
kesehatan
Program Sumber Daya Kesehatan
5
20.
21. 22.
Penilaian dalam sertifikasi diklat bidang kesehatan Penyajian hasil penilaian dalam sertifikasi diklat bidang kesehatan Laporan hasil analisa
Penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan Pelatihan kesehatan Sertifikasi tenaga kesehatan Merumuskan laporan
8. Perangkat/Alat Kerja: No
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas
1.
Kerangka Acuan
Membuat Kerangka acuan
2.
Literatur/laporan
Persiapan Pelayanan Administrasi
3.
Rancangan Wewenang dan
Penyusunan Wewenang dan Tanggung
Tanggung jawab
Jawab
Program
Sumber
Daya
Kesehatan 4.
5.
Penyajian Rancangan Wewenang
Membuat rancangan pedoman/ prosedur
dan Tanggung jawab
pelaksanaan program
Uji Coba Rancangan Wewenang
Ujicoba
dan Tanggung jawab
administrasi
rancangan
metode
pelayanan
agar
terlaksana
dengan efektiv dan efisien. 6.
Rancangan Program SDK
Penyusunan
Rancangan
pedoman/
prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan 7.
Penyajian Rancangan Program SDK
Penyajianan
Rancangan
prosedur
Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan 8.
Ujicoba Rancangan Program SDK
Uji Coba Rancangan untuk pedoman Prosedur Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
9.
10.
Penyajian Rancangan
Tata
Hubungan
Tatahubungan kerja Program SDK
Program Sumber Daya Kesehatan
Ujicoba Rancangan Tatahubungan Tatahubungan
Kerja
Kerja
Pelaksanaan
Pelaksanaan
kerja Program SDK
Program Sumber Daya Kesehatan
11.
Perijinan Institusi
Pembuatan Laporan Perijinanan institusi
12.
Penilaian dalam perijinan pemberi Pembuatan Laporan Perijinanan Pemberi jasa
13.
Jasa
Penyajian penilaian dalam perijinan Pembuatan Laporan Peijinan Institusi institusi
14.
15.
Penyajian penilaian dalam perijinan Pembuatan
Laporan
Perijinan
per
pemberi jasa
Tenaga Kesehatan
Penilaian dalam akreditasi institusi
Pembuatan Naskah penialaian dalam rangka akreditasi institusi
6 16.
Penilaian dalam akreditasi program Pembuatan SDK
Akreditasi
laporan Program
Hasil
Penilaian
Sumber
Daya
Kesehatan 17.
Penyajian hasil penilaian akreditasi Pembuatan institusi
18.
Hasil
Penilaian
Akreditasi Institusi
Penyajian hasil penilaian akreditasi Pembuatan Laporan Penilaian Akreditasi institusi Program SDK
19.
laporan
Program Sumber Daya Kesehatan
Penilaian sertifikasi diklat bidang Laporan kesehatan
Hasil
Penilaian
sertifikasi
Lulusan Pendidikan dan pelatihan di Bidang Kesehatan
20.
21.
Penilaian
dalam
sertifikasi
diklat Pembuatan Laporan penilaian dalam
bidang kesehatan
rangka sertifikasi
Laporan hasil analisa
Pembuatan laporan
9. Hasil Kerja Hasil Kerja1)
No
Satuan Hasil 2)
Kerangka
1.
Kerangka Acuan
2.
Literatur/laporan
Berkas
3.
Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab
Rancangan
4.
Penyajian Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab
Rancangan
5.
Uji Coba Rancangan Wewenang dan Tanggungjawab
Rancangan
6.
Rancangan Program SDK
Rancangan
7.
Penyajian Rancangan Program SDK
Rancangan
8.
Ujicoba Rancangan Program SDK
Rancangan
9.
Penyajian Rancangan Tatahubungan kerja Program SDK
Rancangan
10.
Ujicoba Rancangan Tatahubungan kerja Program SDK
Laporan
11.
Perijinan Institusi
Laporan
12.
Penilaian dalam perijinan pemberi jasa
Laporan
13.
Penyajian penilaian dalam perijinan institusi
Laporan
14.
Penyajian penilaian dalam perijinan pemberi jasa
Laporan
15.
Penilaian dalam akreditasi institusi
Naskah
16.
Penilaian dalam akreditasi program SDK
Laporan
17.
Penyajian hasil penilaian akreditasi institusi
Laporan
18.
Penyajian hasil penilaian akreditasi institusi Program SDK
Laporan
19.
Penilaian sertifikasi diklat bidang kesehatan
Laporan
20.
Penilaian dalam sertifikasi diklat bidang kesehatan
Laporan
21.
Penyajian hasil penilaian dalam sertifikasi diklat bidang kesehatan
Laporan
Acuan
7
10.
Tanggung Jawab: 1. Tersusunnya rancangan
kerangka
acuan
pelaksanaan
kebijakan
administrasi
pelayanan bidang kesehatan. 2. Tersedianya data ketenagaan yang akurat dalam pelaksanaan program bidang kesehatan 3. Tersusunnya rancangan pedoman/ prosedur pelaksanaan program bidang kesehatan 4. Terlaksananya uji coba rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan 5. Terlaksananya penilaian dalam rangka perijinan, akreditasi dan sertifikasi sarana, upaya dan tenaga kesehatan. 6. Tersajinya hasil penilaian dalam rangka perijinan, akreditasi dan sertifikasi di bidang kesehatan 7. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas 11.
Wewenang: a) Memberikan informasi yang jelas dan tepat b) Melaporkan seluruh kegiatan yang dilaksanakan c) Mengsosialisasikan Prosedur pelaksanaan Perijinan
12.
Korelasi Jabatan: No
Jabatan
1.
Kepala Dinas
Unit Kerja/ Instansi Dinas dan
Dalam Hal
Kesehatan Persetujuan Sosial
pelaksanaan
Kota kegiatan
Tomohon
2.
Seluruh Pemegang
Dinas
Program
Puskesmas
dan
Tersusunnya
rancangan
kerangka acuan pelaksanaan kebijakan
\ 3.
administrasi
pelayanan bidang kesehatan.
Puskesmas,
Pemerintah
Rumah Sakit
Swasta
dan
Kerjasama
pelaksanaan
program
dalam
rangka
perijinan,
akreditasi
dan
sertifikasi di bidang kesehatan
4.
Bidang Pendidikan
Akademi,
dan Pemberian
Universitas
kesehatan, perijinan, akreditasi
Kesehatan
dan
sertifikasi
kesehatan,dll
.
informasi
di
bidang
8
13.
Kondisi Lingkungan Kerja: No
14.
Aspek
Faktor
1.
Tempat kerja
Dalam ruangan dan luar ruangan
2.
Suhu
Dingin dan Panas dengan perubahan
3.
Udara
Lembab, Panas
4.
Keadaan Ruangan
Tertutup dan Terbuka, Luas dan Sempit
5.
Letak
Diluar ruangan, didalam ruangan
6.
Penerangan
Terang
7.
Suara
Tenang
8.
Keadaan tempat kerja
Bersih dan Rapi
9.
Getaran
-
Resiko Bahaya: No 1.
Fisik / Mental
Penyebab
Tidak Ada
2.
15.
Syarat Jabatan: a.
Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, III/a s/d Penata Muda Tkt I, III/b
b.
Pendidikan
c.
Kursus/Diklat
: Sarjana (S1) Kesehatan
1) Penjenjangan
:
2) Teknis
: Diklat Fungsional Administrator Kesehatan
d.
Pengalamankerja:
e.
Pengetahuankerja
: Pengetahuan tentang Administrasi Kesehatan
f.
Keterampilan kerja
: Menganalisis, mengevaluasi, advokasi
g.
BakatKerja
: 1) G (intelegensia) 2) V (Bakat Verbal) 3) N (BakatNumerik) 4) S (Bakat Pandang Ruang) 5) Q (Bakat Ketelitian) 6) C (Kemampuan Membedakan Warna)
h.
Temperamen Kerja
:
9 1) D (DCP)
: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) F (FIF)
: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi.
3) I (INFLU)
: Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain terkait pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
4) M (MVC)
: Kemampuan menyesuaikan dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji.
5) P (DEPL)
:
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
i.
MinatKerja
:
1) Investigatif : Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah Alternatif Tambahan : 2) Sosial
: Aktifitas yang bersifat social atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain. j.
UpayaFisik
: 1) Berbicara/Beragumen 2) Berdiri 3) Duduk 4) Melihat 5) Mendengar 6) Berjalan 7) Pengamatan secara mendalam
k.
l.
Kondisi Fisik
:
1)
Jenis Kelamin
: Laki-Laki Dan Perempuan
2)
Umur
3)
Tinggi badan
:
4)
Berat badan
:
5)
Postur badan
:
6)
Penampilan
:
Fungsi Pekerjaan
:
1)
D2
: Menganalisa
2)
D3
: Menyusun
3)
D4
: menghitung
4)
O5
: mempengaruhi
5)
O6
: Berbicara (Informasi)
6)
B1
: Mengerjakan presisi
10
16.
7)
B3
: Menjalankan mesin
8)
B7
: Memegang
Standar Prestasi Kerja
WAKT U WAKTU PENY KERJA ELESA EFEKTIF IAN
NO
URAIAN TUGAS
SATUA N HASIL
1
2
3
4
Kerang ka Acuan
240
Berkas
960
Rancan gan
960
Rancan gan
960
Rancan gan
960
Rancan gan
960
Rancan gan
720
72000
Naskah
720
72000
Rancan gan
720
72000
Lapora n
720
72000
Lapora n
720
72000
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Menyusun kerangka acuan berdasarkan pedoman yang ada sebagai dasar pelaksanaan analisis kebijakan di bidang administrasi kesehatan Mengumpulkan,mengolah bahan/ literatur/ laporan Menyusun Rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program Sumber Daya Kesehatan Menyajikan Rancangan/ hasil ujicoba Rancangan Wewenang dan Tanggung jawab pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan Melaksanakan Uji Coba Wewenang & tanggung Jawab Pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan Menyusun Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Menyajikan Rancangan/ Hasil Ujicoba Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Melaksanakan Uji Coba Rancangan Pedoman Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Menyajikan Rancangan/ Hasil Ujicoba Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Melaksanakan Uji Coba Rancangan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan institusi
BEBAN KERJA
PEGAWA I YANG KET DIBUTU HKAN
5
6
7
72,000
12
0.0400
72,000
12
0.1600
72,000
12
0.1600
72,000
12
0.1600
72,000
12
0.1600
72,000
12
0.1600
12
0.1200
12
0.1200
12
0.1200
12
0.1200
12
0.1200
8
11
12. 13. 14. 15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22
Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan institusi Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi institusi Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi institusi Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan Melaksanakan penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di Bidang kesehatan Menyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi tenaga kesehatan Meyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di Bidang kesehatan Menyusun laporan berdasarkan hasil analisis dan kajian sebagai bahan masukan bagi pengambil kebijakan
Lapora n Lapora n
360
72000
360
72000
Lapora n
360
72000
naskah
360
72000
Lapora n
360
72000
Lapora n
240
72000
Lapora n
720
72000
Lapora n
240
72000
Lapora n
240
72000
Lapora n
240
72000
Lapora n
240
72000
JUMLAH PEMBULATAN 17.
12
0.0600
12
0.0600
12
0.0600
12
0.0600
12
0.0600
12
0.0400
12
0.1200
12
0.0400
12
0.0400
12
0.0400
12
0.0400
2.0200 2
Butir Informasi Lain : -
Kasubag Umum, Perencanaan, Kepegawaian dan Hukum
Yang membuat,
RULLI T. TUMANDUK, SKM, M.Kes NIP. 19880308 201102 1 001
VIONNI W.S ROJA, SKM NIP. 19831104 200803 2 002
12
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI Nama Jabatan
: Administrator Kesehatan Pertama
Unit Kerja
: Dinas Kesehatan
Ikhtisar Jabatan: Melaksanakan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi, dan sertifikasi pelaksanaan program-program pembangunan kesehatan berdasarkan ketentuan yang ada agar proses dapat berjalan sesuai aturan WAKT U WAKTU PENY KERJA ELESA EFEKTIF IAN
NO
URAIAN TUGAS
SATUA N HASIL
1
2
3
4
Kerang ka Acuan
240
Berkas
960
Rancan gan
960
Rancan gan
960
Rancan gan
960
Rancan gan
960
Rancan gan
720
72000
Naskah
720
72000
Rancan gan
720
72000
Lapora n
720
72000
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Menyusun kerangka acuan berdasarkan pedoman yang ada sebagai dasar pelaksanaan analisis kebijakan di bidang administrasi kesehatan Mengumpulkan,mengolah bahan/ literatur/ laporan Menyusun Rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana program Sumber Daya Kesehatan Menyajikan Rancangan/ hasil ujicoba Rancangan Wewenang dan Tanggung jawab pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan Melaksanakan Uji Coba Wewenang & tanggung Jawab Pelaksana Program Sumber Daya Kesehatan Menyusun Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Menyajikan Rancangan/ Hasil Ujicoba Rancangan Pedoman/ Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Melaksanakan Uji Coba Rancangan Pedoman Prosedur pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Menyajikan Rancangan/ Hasil Ujicoba Rancangan Tata Hubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan Melaksanakan Uji Coba Rancangan Tatahubungan Kerja Pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
BEBAN KERJA
PEGAWA I YANG KET DIBUTU HKAN
5
6
7
72,000
12
0.0400
72,000
12
0.1600
72,000
12
0.1600
72,000
12
0.1600
72,000
12
0.1600
72,000
12
0.1600
12
0.1200
12
0.1200
12
0.1200
12
0.1200
8
13
11. 12. 13. 14. 15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22
Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan institusi Melaksanakan penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan institusi Menyajikan hasil penilaian dalam rangka perijinan pemberi jasa Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi institusi Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi institusi Menyajikan hasil penilaian dalam rangka akreditasi program Sumber Daya Kesehatan Melaksanakan penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di Bidang kesehatan Menyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi tenaga kesehatan Meyajikan hasil penilaian dalam rangka sertifikasi Lulusan pendidikan dan pelatihan di Bidang kesehatan Menyusun laporan berdasarkan hasil analisis dan kajian sebagai bahan masukan bagi pengambil kebijakan
Lapora n Lapora n Lapora n
720
72000
360
72000
360
72000
Lapora n
360
72000
naskah
360
72000
Lapora n
360
72000
Lapora n
240
72000
Lapora n
720
72000
Lapora n
240
72000
Lapora n
240
72000
Lapora n
240
72000
Lapora n
240
72000
JUMLAH PEMBULATAN
12
0.1200
12
0.0600
12
0.0600
12
0.0600
12
0.0600
12
0.0600
12
0.0400
12
0.1200
12
0.0400
12
0.0400
12
0.0400
12
0.0400
2.0200 2
Kasubag Umum, Perencanaan, Kepegawaian dan Hukum
Yang membuat,
RULLI T. TUMANDUK, SKM, M.Kes NIP. 19880308 201102 1 001
VIONNI W.S ROJA, SKM NIP. 19831104 200803 2 002
