Anjab Apoteker Puskesmas [PDF]

Citation preview

PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL INFORMASI JABATAN Jabatan Fungsional Tertentu



1. Nama Jabatan : Apoteker di puskesmas 2. Kode Jabatan : 0.1.254 3. Unit Kerja : 4. Ikhtisar Jabatan : melakukan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik dan pengelola obat 5. Uraian Tugas : Parameter



Standar



15



2160



Pelayanan konseling dan pio



melakukan konseling dan pio



kasus/hari



Jumlah Obyek Pekerjaan



144



seminggu 3x/sesui kasus



Visit bersama dokter



melakukan visit bersama dokter



lprn visit bersama



Jumlah Obyek Pekerjaan



48



seminggu 1x 10



480



Visit mandiri



melakukan visit mandiri pasien ranap



lprn visit mandiri



Jumlah Obyek Pekerjaan



96



seminggu 2x 5



480



Home care



melakukan pelayanan farmasi di rmh



lprn home care



Jumlah Obyek Pekerjaan



4



triwulan



60



240



Meso pasien



monitoring efek samping obat



lprn meso



Tugas per Tugas Dalam Jabatan



4



triwulan



10



40



monitoring pustu



melakukan monitoring pustu



lprn monitoring Tugas per pustu Tugas Dalam Jabatan



12



tiap bulan



130



1560



lplpo



33960



Sejumlah pasien



2



67920



Tugas per Tugas Dalam Jabatan



Prestasi



Total Waktu



Uraian Kegiatan



entry data resep memasukkan data resep ke sinpus



Hasil Kerja



Waktu Standar



Uraian Tugas



menyiapkan obt persiapan obt pusling pusling



lprn permintaan Tugas per obt pusling Tugas Dalam Jabatan



144



sesuai jadwal 60



8640



pelayanan obat



pemberian obat



resep



Jumlah Obyek Pekerjaan



33960



tiap resep/hari



5



169800



perencanaan alkes+bmhp



pembelian alkes+bmhp



lprn pemblian alkes+bmhp



Tugas per Tugas Dalam Jabatan



4



triwulan



60



240



pembuatan neraca obat



pembuatan neraca obat



lprn neraca obat



Tugas per Tugas Dalam Jabatan



1



1x setahun



120



120



pembuatan RKO



pembuatan RKO



lprn RKO



Tugas per Tugas Dalam Jabatan



1



1x setahun



120



120



monitoring kartu stok



melakuan kontrol kartu stok



kartu stok



Tugas per Tugas Dalam Jabatan



24



sebulan 2 x



60



1440



monitoring obat kontrok obat ED ED



catatan obt ED



Tugas per Tugas Dalam Jabatan



4



triwulan



30



120



membuat lplpo



lplpo



Tugas per Tugas Dalam Jabatan



12



tiap bulan



130



1560



lprn pemkain+ permintaan obat



Total Waktu :



254920



* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun) * Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit) * Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit) 6. Obyek/Sasaran Pekerjaan : o Masyarakat Umum o Barang/Aset 7. Bahan Kerja : o Benda/Bahan Baku o Data-data terkait 8. Perangkat/Alat Kerja : o Komputer dan perangkatnya o Koneksi Internet o Kendaraan Dinas o LCD Proyektor o Alat Komunikasi o Video Recorder



Kamera o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait o Peraturan-peraturan terkait o Peralatan kebersihan o Peralatan Keamanan o ATK (Alat Tulis Kantor) o Mesin faximile o Perangkat Sound System o Peralatan ukur o Peralatan Kearsipan 9. Tanggung Jawab : melaksanakan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik (visit bersama,visit mandiri,home care,meso,pio dan konseling) dan pengelola obat (perencanaan,pengadaan,distribusi,pengendalian,pencatatan dan pelaporan) o



10. Wewenang : 1.mengelola obat,alkes dan BMHP di apotek 2.melakukan konseling paien ralan dan ranap 3.menolak pembelian obat di luar gudang farmasi 4.melaporkan kejadian peyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila terjadi peyahgunaan obat 5.pencatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi kesehatan kota/kabupaten 11. Korelasi Jabatan : Atasan langsung untuk menerima Ka Puskesmas Kasihan I perintah/disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas Pejabat yang lebih tinggi di unit Kabid SDK Dinkes Bantul kerja lain untuk koordinasi Pejabat yang setingkat untuk PAFI Bantul koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas Bawahan langsung untuk menyelia, membimbing dan mengarahkan



pelaksanaan tugas Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas Pihak Umum/Swasta



lain/Masyarakat



12. Kondisi Lingkungan Kerja : A. Tempat Kerja : Dalam Ruangan (%) : 90 Luar Ruangan (%) : 10 B. Suhu : Panas C. Udara : Sedang D. Keadaan Ruang : Sempit E. Letak Berdasarkan : Wilayah : Pedesaan Lantai : Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat F. Penerangan : Terang G. Suara : Bising H. Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan Rapi I. Getaran : Sedang 13. Resiko Bahaya : A. Fisik : o Tidak Ada o Penularan penyakit B. Mental : o Tidak Ada 14. Syarat Jabatan : A. Pangkat/Gol. Ruang : III/b (Penata Muda Tingkat I) B. Pendidikan : Jenjang Minimal : Profesi Jurusan : o Farmasi o Pendidikan Profesi Apoteker C. Kursus/Diklat : Kepemimpinan :



Tidak Dipersyaratkan Fungsional : o Tidak Dipersyaratkan Teknis : o Tidak Dipersyaratkan D. Pengalaman Kerja : Diutamakan yang pernah bekerja di apotek komonitas sebagai APA atau di rumah sakit Lulus sarjana farmasi dan pendidikan profesi E. Pengetahuan Kerja : Memahami SOP F. Keterampilan Kerja : Mampu melaksanankan pekerjaan kefarmasian dan pengelola obat dengan baik G. Bakat Kerja : o G : Inteligensia o V : Bakat Verbal o N : Numerik o S : Pandang Ruang o P : Penerapan Bentuk o Q : Ketelitian o K : Kondisi Motor o F : Kecekatan Jari o E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki o C : Membedakan Warna o M : Kecekatan Tangan H. Tempramen Kerja : o D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan o F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi o I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan o J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi o M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji o P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi o R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara o



terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu o S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj o T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu o V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri I. Minat Kerja : a. I (Investigatif) Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: Melakukan Penelitian o Membutuhkan kemampuan matematis o Membutuhkan analisis kritis o Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep) o Penyelesaian masalah-masalah abstrak o Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis o Tugas-tugas ilmiah o Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi b. A (Artistik) o



Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain: Membuat suatu karya tulis kreatif o Mendesain sampul majalah/kemasan produk o Melakukan pengembangan produk o Melakukan pemikiran kreatif o Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak) o Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik o Memiliki jadwal kerja yang bervariasi o Berada dalam struktur kerja otonom c. S (Sosial) o



Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti : o o



Menjalin hubungan dengan orang lain Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial



Memiliki tujuan yang sifatnya idealis o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat o Mengajar/Berkomunikasi secara intens o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan d. C (Konvensional) o



Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain : Administratif / tugas dasar organisasi o Mengelola arsip o Menjalankan sistem atau rutinitas o Menyusun pembukuan/akuntansi o Mengikuti kebijakan atau prosedur o Kegiatan yang berhubungan dengan angka o Pelaporan yang rinci o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur J. Upaya Fisik : o Berdiri o Berjalan o Duduk o Mengangkat o Membawa o Mendorong o Menarik o Menyimpan/Mengatur Imbangan o Menunduk o Berlutut o Membungkuk o Merangkak o Menjangkau o Memegang o Bekerja Dengan Jari o Meraba o Berbicara o Mendengar o Melihat o Ketajaman Jarak Jauh o Ketajaman Jarak Dekat o



Pengamatan Secara Mendalam o Melihat Berbagai Warna o Melihat Luas K. Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan Umur : Antara Usia 24 tahun sampai dengan 35 tahun Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan Penampilan : Tidak Dipersyaratkan L. Fungsi Pekerja : Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data : o D0 = Memadukan Data o D2 = Menganalisis Data o D3 = Menyusun Data o D4 = Menghitung Data o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data o D6 = Menyalin Data Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : o O0 = Menasehati o O1 = Berunding o O5 = Mempengaruhi o O6 = Berbicara-Memberi Tanda o O7 = Melayani Orang Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda : o B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin o B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus o B7 = Memegang 15. Butir Informasi Lain : o



print out simanjab