ANJAB Apoteker [PDF]

Citation preview

FORMULIR ANALISA JABATAN PEMERINTAH KOTA AMBON DINAS KESEHATAN KOTA AMBON



1. 2. 3. 4.



Nama Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan Kode Jabatan : Unit Kerja/Organisasi : Puskesmas Poka/Rumahtiga Kedudukan Dalam Struktur Organisasi



Kepala Dinas Kesehatan



Kepala Puskesmas



Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan



5.



Ikhtisar Jabatan : a. Merencanakan, menyiapkan tempat kerja dan alat kerja, melaksanakan kegiatan meracik obat mengemas obat, memberi label obat, menyerahkan obat kepada pasien, menginformasikan obat kepada pasien. b. Merencanakan pengadaan obat serta pendistribusian obat, penerimaan, pengeluaran, dan penyimpanan obat puskesmas, pencatatan dan pelaporan.



6.



Uraian Tugas :



Uraian Tugas



Uraian Kegiatan



Menyusun Rencana kebutuhan obat tahunan Melaksanakan pelayanan pemberian obat di apotek



Menyiapkan laporan pemakaian obat 1 tahun. Menerima dan menganalisa resep,meracik dan menyiapkan obat sesuai resep,member etiket dan melakukan pengecekan ulang resep dan menyerahkan obat kepada pasien Membuat catatan pengeluaran obat ke PUSTU yang ditandatangani oleh penerima obat(penanggung jawab PUSTU) Mengolah data pemakaian obat dan merencanakan kebutuhan obat untuk bulan berikutnya Mencatat penerimaan obat sesuai dengan SBBK/Faktur yang ada selanjutnya menatanya di gudang puskesmas. Mencatat jumlah barang yang masuk dan keluar sesuai SBBK/Faktur



Monitor obat di pustu



Membuat LPLPO



Menerima dan mencatat penerimaan obat dari gudang farmasi dan dari sumber lain Membuat dan mengisi Kartu stok obat di gudang obat



Hasil Kerja RKO Tahunan



Paramete r Jumlah hasil Pekerjaan



Prestasi



Standar



Waktu



1



1 kali setahun



120



Total Waktu 120



terlayaniny a pasien



jumlah obyek pekerjaan



18045



jumlah resep



5



90225



laporan distribusi obat



jumlah hasil pekerjaan



36



sesuai jadwal



60



2160



LPLPO



Jumlah hasil pekerjaan



12



1 kali sebulan



180



2160



laporan penerimaa n obat



jumlah obyek pekerjaan



6



1 kali dalam dua bulan



60



360



Kartu stok terisi dengan rapi



jumlah obyek pekerjaan



6



1 kali dalam dua bulan



60



360



penerimaan dan pengeluaran obat Monitoring Menyiapkan POR rekapan register ( Monitoring pasien Obat Rasional) 1302,021,dan 102 Menyusun Menghitung dan persediaan melaporkan obat pada kondisi jumlah akhir tahun obat pada akhir (stok opname) tahun



  



Laporan POR



Jumlah hasil pekerjaan



12



1 kali sebulan



180



2160



Rekapan persediaan obat akhir tahun



jumlah hasil pekerjaan



1



1 kali setahun



120



120



Prestasi: Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun) Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit) Total waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)



7.



Objek/ Sasaran Pekerjaan * Masyarakat Umum * Pegawai Negeri Sipil



8.



Bahan Kerja : * Benda/ Bahan Baku * Data-data terkait



9.



Perangkat/Alat Kerja * Komputer dan perangkatnya * Standart Operation Prosedure (SOP) terkait * Peraturan-peraturan terkait * ATK (Alat Tulis Kantor) * Peralatan Ukur



10.



Tanggung Jawab Bertanggung jawab atas kegiatan pelayanan di apotek Membuat LPLPO Memonitor obat di apotek dan pustu Melaporkan kepada kepala puskesmas bila terjadi penyalahgunaan obat Melakukan pengelolaan obat,alkes dan BHP.



11. No 1 2 3 4 5 12. No 1 2 3 4 5 6 7 8 9



13.



Korelasi Jabatan : Jabatan Kepala Puskesmas Dokter Umum dan Dokter Gigi Perawat, Bidan, Perawat Gigi, Analis Kesehatan Pemegang Program Masyarakat



Dalam Hal Konsultasi dan pelaporan Koordinasi dan Kerjasama Koordinasi dan Kerjasama



Puskesmas Poka/ Rumahtiga Puskesmas Poka/ Rumahtiga



Koordinasi dan Kerjasama Pelayanan dan informasi



Kondisi Lingkungan Kerja Aspek Tempat Kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penarangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran



Faktor Di dalam ruangan Dingin dengan perubahan Sejuk Cukup Datar Cukup Tenang Bersih Tidak ada



Resiko Bahaya



No 1



Fisik / Mental Cedera fisik ringan



2



Cedera fisik ringan



3 4 5



Gangguan fungsi organ tubuh Penularan penyakit Kelelahan dan stress



14.



Unit Kerja / Instansi Puskesmas Poka/Rumahtiga Puskesmas Poka/ Rumahtiga Puskesmas Poka/ Rumahtiga



Syarat Jabatan a. Pangkat/ Gol.Ruang b. Pendidikan C. Kursus / Diklat Kepemimpinan Fungsional Teknis d. Pengalama Kerja



Penyebab Kecelakaan kerja ringan Tersandung dan lain-lain Kecelakaan kerja berat Terjatuh saat memanjat,tertimpa dus isi obat,dll Kontaminasi obat/ antibiotic saat peracikan Interaksi dengan pasien Banyak beban kerja



: Penata Muda / III a : D III :::::-



e. Pengetahuan Kerja



: Mengetahui kode etik Asisten Apoteker



f. Keterampilan Kerja



: Menguasai tehnik peracikan puyer, pengelolaan obat dan excellen servise pada pasien,serta menguasai pengelolaan obat di gudang farmasi puskesmas.



g. Minat Kerja * S ( Sosial ) Pekerjaan- pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti : 1. Menjalin hubungan dengan orang lain 2. Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/social 3. Memiliki tujuan yang sifatnya idealis 4. Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat 5. Mengajar/ Berkomunikasi secara intens 6. Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim 7. Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial 8. Pekerjaan konsultasi/ Konseling atau pembinaan * C ( Konvensional) Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain : 1. Administratif/ tugas dasar organisasi 2. Mengelola arsip 3. Menjalankan sistem atau rutinitas 4. Menyusun pembukuan/akuntansi 5. Mengikuti kebijakan atau prosedur 6. Kegiatan yang berhubungan dengan angka 7. Pelaporan yang rinci 8. Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur



h. Bakat Kerja : * G : Inteligensia * V : Bakat Verbal * N : Numerik * S : Pandang Ruang * P : Penerapan Bentuk * Q: Ketelitian * K: Kondisi Motor * F : Kecelakaan Jari * E: Kondisi Mata, Tangan, Kaki * C: Membedakan Warna * M: Kecelakaan Tangan i. Temperamen Kerja : 1. D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin mengendalikan atau merencanakan 2. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain 3. R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur urutan atau kecepatan yang tertentu 4. S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketenangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerja 5. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu 6. V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “ berbeda “ sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri j. Upaya Fisik 1. Berdiri 2. Berjalan 3. Duduk 4. Mengangkat 5. Membawa 6. Mendorong 7. Menarik 8. Memanjat 9. Menyimpan / Mengatur timbangan 10.Menunduk 11.Berlutut 12.Membungkuk 13.Merangkak



14.Menjangkau 15.Memegang 16.Bekerja dengan jari 17.Meraba 18.Berbicara 19.Mendengar 20.Melihat 21.Ketajaman jarak jauh 22.Ketajaman jarak dekat 23.Melihat berbagai warna k.



l.



Kondisi Fisik 1. Jenis Kelamin 2. Umur 3. Tinggi badan 4. Berat badan 5. Postur tubuh 6. Penampilan



: : : : : :



Laki-laki dan perempuan Antara Usia 18 tahun sampai dengan 56 tahun Tidak dipersyaratkan Tidak dipersyaratkan Tidak dipersyaratkan Menarik



Fungsi Pekerjaan Tingkat HubunganPemegang Jabatan Dengan Data : - D0 = Memadukan Data - D1 = Mengkoordinasikan Data - D2 = Menganalisis Data - D3 = Menyusun Data - D4 = Menghitung Data - D5 = Membandingkan Data - D6 = Menyalin Data Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : -



O0 O4 O7 O8



= = = =



Menasehati Menghibur Melayani Orang Menerima Instruksi



Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda : -



B1 = Mengolah Benda Secara Presisi / Akurat B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus B7 = Memegang



15.



Butir Informasi Lain



:



Ambon,22 Februari 2018 Mengetahui Kepala Puskesmas Poka/ Rumahtiga



( dr.Johan.S.Norimarna ) Nip :19721006 200701 1014



Yang membuat



( Setiyarini ,A.Md.Farm) Nip :19830514 200904 2004