Anjab Bendahar Bok [PDF]

Citation preview

PEMERINTAH KABUPATEN JENEPONTO PUSKESMAS BINAMU KOTA JL. HV. WORANG Kelurahan Pabiringa Kec.Binamu Kab.Jeneponto



AWAT Jabatan Fungsional Tertentu



ANALISA JABATAN 1. NAMA JABATAN 2. KODE JABATAN



: Bendahara BOK Puskesmas : -



3. UNIT KERJA



: UPTD Puskesmas Binamu Kota.



Eselon I



:



Eselon II



: Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Jeneponto



Eselon III



: Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten



Jeneponto Eselon IV



: Kepala UPTD Puskesmas Binamu Kota



4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI : 5. ORGANISASI : KEPALA PUSKESMAS



PENANGGUNG JAWAB UKP KEFARMASIAN & lABORATORIUM



REKAM



KEFARMASI



KLINIK



KLINIK



UGD



KLINIK TB/KUSTA



KLINIK



LABORATO RIUM KLINIK GIZI



KLINIK BATRA



KIA,KB Dan PERSALINA



6. IKHTISAR JABATAN : Menerima, menyimpan dan mengeluarkan keuangan serta membuat laporan pertanggung jawaban sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk mewujudkan akuntabilitas keuangan daerah.



7. URAIAN TUGAS.



1. Mengelola keuangan BOK Puskesmas a. Menyusun POA kegiatan tahunan b. Menyusun POA bulanan dan membuat surat permintaan dana c. Mengantarkan POA tahunan dan bulanan ke Dinas Kesehatan d. Mengambil dana BOK e. Menyusun SPJ dan melakukan cek ulang SPJ f. Mencatat penerimaan dan pengeluaran dana dalam BKU g. Membuat surat pertanggungjawaban belanja h. Mengirim SPJ BOK, laporan bulanan ke Dinas i. Mengkoordinasikan pelaksanaan lokakarya mini bulanan, tiga bulanan dan tahunan program BOK j. Mencatat penerimaan dan pengeluaran dana dalam BKU k. Membuat setoran pajak l. Membayar pajak m. Membuat buku pengawasan pajak n. Membuat laporan penerimaan dan realisasi bulanan keuangan BOK o. Rapat koordinasi BOK di Dinas 8. OBYEK/SASARAN PEKERJAAN a. Pegawai Negeri Sipil b. Program dan Kegiatan Kantor c. Barang/Aset d. Surat / Dokumen Kantor e. Uang dan Surat Berharga. 9. BAHAN KERJA : No Bahan Kerja 1. SK Penunjukan Bendahara BOK



Penggunaan Dalam Tugas Legalitas dalam melaksanakan tugas selaku Bendahara



2.



Jadwal kerja



3.



SOP / Protap



4.



Intruksi pimpinan / Surat tugas



Panduan melaksanakan kegiatan



5.



Data-data terkait



Untuk melaksanakan tugas sesuai intruksi pimpinan.



Untuk mempermudah pekerjaan



Membantu pelaksanaan tugas



10.



PERANGKAT/ ALAT KERJA: No 1.o 2. o 3. o 4.



Perangkat Kerja Komputer perangkatnya.



Digunakan Untuk Tugas dan Untuk menginput dan output data



Koneksi Internet



Mengakses data pendukung.



ATK (Alat Tulis Kantor)



Pencatatan dan pelaporan



Peralatan Kearsipan



11.



Memudahkan penyimpanan arsip



WEWENANG: a. Meminta bukti pengeluaran pada Pembantu Bendahara. b. Mengelola anggaran operasional kegiatan Puskesmas sesuai perintah pimpinan



12. TANGGUNG JAWAB: a. Ketelitian dan ketepatan pencairan dana kegiatan Puskesmas b. Kebenaran dan ketelitian menyusun bukti penerimaan dan pengeluaran c. Kebenaran membuat SPJ; 14. KORELASI JABATAN: No



Dalam Hal



Jabatan



1.



Atasan langsung untuk menerima perintah/disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas



Kepala Puskesmas



2.



Insektorat , Kabid dan Kasi Pejabat yang lebih tinggi di unit Dinas Kesehatan kerja lain untuk koordinasi



3. Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas



Bendahara BOK Puskesmas se Kabupaten, Pejabat fungsional umum dan tertentu di Puskesmas



4.



5.



6.



Bawahan langsung untuk menyelia, membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas



BRI, BPD , Kantor Pos



7. Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta Pemangku jabatan fungsional lingkup puskesmas 15. KONDISI LINGKUNGAN KERJA: Aspek Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran



Faktor Di dalam ruangan / di luar ruangan 25° - 30°C Panas Bersih Lantai 2 / bertingkat Terang Tenang Nyaman Ada



16. RESIKO BAHAYA: Fisik Radiasi Gangguan Fungsi Organ Tubuh Obyek Tindak Kriminalitas)



Mental Stres Depresi Psikosomatis Tertekan



Teror/Ancaman



17. SYARAT JABATAN: a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk 1/ IIIb b. Pendidikan : SMA/MA/SMK/MAK c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan : Diklat prajabatan 2) Teknis : 3) Kepemimpinan : 4) Fungsional : d. Pengalaman kerja : a. Tahun b. Tahun c. Tahun Tahun 2014 – sekarang Dokter Puskesmas Binamu Kota e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang Bendahara, SOP Pengelolaan Uang f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer – Mengoperasikan kalkulator Menyimpan uang dalam brankas/safety box g. Bakat Kerja : 1) G : Intelegensia 2) V : Bakat verbal 3) Q : Ketelitian 4) K : Koordinasi Motorik 5) F : Kecekatan jari 6) M : Kecekatan tangan 7) E : Koordinasi mata, tangan kanan 8) C : Kemampuan membedakan warna h. Temperamen Kerja



:



1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan 2) F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi 3) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan



4) J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi 5) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji 6) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi 7) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 8) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerja 9) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu 10) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri



i. Minat Kerja



:



a. R (Realistik) o o o o o o o o



Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan Tugas Mekanikal atau Teknikal Aktifitas Fisik Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik Memperbaiki mesin atau benda-benda Bekerja dengan obyek nyata Dapat dilakukan seorang diri



b. I (Investigatif)



o o o o o o o o



Melakukan Penelitian Membutuhkan kemampuan matematis Membutuhkan analisis kritis Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep) Penyelesaian masalah-masalah abstrak Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis Tugas-tugas ilmiah Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi



c. A (Artistik) Membuat suatu karya tulis kreatif Mendesain sampul majalah/kemasan produk Melakukan pengembangan produk Melakukan pemikiran kreatif Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak) o Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik o Memiliki jadwal kerja yang bervariasi o Berada dalam struktur kerja otonom o o o o o



d. S (Sosial) o o o o o o o o



Menjalin hubungan dengan orang lain Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial Memiliki tujuan yang sifatnya idealis Berhubungan dengan Klien/Masyarakat Mengajar/Berkomunikasi secara intens Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan



e. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial) o Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko o Pengembangan bisnis o Memiliki potensi untuk berkembang o Memiliki orientasi financial o Melibatkan pengambilan keputusan



o Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing o Negosiasi perjanjian dan kontrak o Aktifitas Entrepreneurial f. C (Konvensional) o o o o o o o o



j.



Administratif / tugas dasar organisasi Mengelola arsip Menjalankan sistem atau rutinitas Menyusun pembukuan/akuntansi Mengikuti kebijakan atau prosedur Kegiatan yang berhubungan dengan angka Pelaporan yang rinci Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur.



Upaya Fisik : o Berdiri o Berjalan o Duduk o Mengangkat o Mendorong o Menarik o Menunduk o Menjangkau o Memegang o Bekerja Dengan Jari o Meraba o Berbicara o Mendengar o Melihat o Pengamatan Secara Mendalam. k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Perempuan 2) Umur : 31 tahun 3) Tinggi badan : Ideal 4) Berat badan : Ideal 5) Postur badan : Ideal 6) Penampilan : Menarik



l.



Fungsi Pekerja : Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data : o D0 = Memadukan Data o D1 = Mengkoordinasikan Data o D2 = Menganalisis Data o D3 = Menyusun Data o D4 = Menghitung Data o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data o D6 = Menyalin Data Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : o O0 = Menasehati o O1 = Berunding o O2 = Mengajar o O3 = Menyelia o O4 = Menghibur o O5 = Mempengaruhi o O6 = Berbicara-Memberi Tanda o O7 = Melayani Orang o O8 = Menerima Instruksi Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda : o B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin o B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin o B7 = Memegang



18.



BUTIR INFORMASI LAIN :



Pabiringa, 17 Maret 2016. Mengetahui Kepala Puskesmas Binamu Kota



Yang Membuat,



dr. IMAM SOFINGI



status



NIP. 19770828 200902 1 004



NIP. 19850102 201412 2 003