17 0 112 KB
INFORMASI JABATAN 1.
Nama Jabatan : Bidan Pelaksana
2.
Kode Jabatan
3.
Unit Organisasi :UPT Puskesmas Hanopan
4. 5.
:
Eselon I
:
Eselon II
:
Eselon III
:
Eselon I V
: Kepala UPT Puskesmas Hanopan
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KEPALA UPTD
KASUBBAG TU
BIDAN PELAKSANA
6.
PERAWAT PELAKSANA
PERAWAT GIGI PELAKSANA
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan Asuhan Kebidanan pada kasus fisiologiis maupun kegawatdaruratan, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologi kegawatdaruratan, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada klien.
7.
Uraian Tugas: a. Mempersiapkan pelayanan kebidanan Tahapan : 1) Mempersiapkan alat 2) Mempersiapkan buku KIA 3) Mempersiapkan register 4) Mempersiapkan kohort b. Melakukan pengkajian pada klien Tahapan : 1) Status Pasien 2) Melakukan wawancara/anamnesa 3) Melakukan pengkajian
1
2
c. Pemeriksaan fisik Tahapan : 1) Mempersiapkan alat 2) Mempersiapkan pasien 3) Melakuan pemeriksaan fisik 4) Memberitahukan ibu hasil pemeriksaan d. Pengambilan darah tepi Tahapan : 1) Persiapan alat 2) Persiapan pasien 3) Melakuan pengambilan darah tepi sesuai prosedur 4) Memberitahu ibu hasil pemeriksaan e. Pengambilan Urine Tahapan : 1) Persiapan Pasien 2) Persiapan alat 3) Memberitahu ibu cara mengambil urin 4) Melakukan pemeriksaan urine 5) Memberitahu ibu hasil pemeriksaan f. Membuat diagnosa Kebidananan Tahapan: 1) Mengumpulkan data 2) Melakukan pemeriksaan 3) Membuat diagnosa berdasarkan anamnesa dan pemeriksaan g. Kolaborasi dgn tim kesehatan lain Tahapan: 1)Mengolah data 2)Membuat diagnosa masalah 3)Melakukan kolaborasi dgn tim kesehatan lain h. Menyusun rencana asuhan kebidanan Tahapan : 1) Mengumpulkan data 2) Mengolah data 3) Menyusun rencana asuhan kebidanan i. Persiapan pelayanan asuhan kebidanan Tahapan: 1).Mempersiapkan pasien 2).Mempersiapkan alat dan obat 3).Melakukan pelayanan kebidanan j .Mempersiapkan alat dan obat Tahapan : 1) Membuat diagnose masalah 2) Melakukan kolaborasi dgn tim kesehatan lain 3) Mempersiapkan alat dan obat k. Melaksanakan asuhan kebidanan kala I,II,III,IV Tahapan : 1) Mempersiapkan alat 2) Mempersiapkan pasien 3) Melakukan pemeriksaan fisik dan pemeriksaan dalam 4) Melakukan pertolongan persalinan kala I/IV sesuai prosedur
3
5) Mengobservasi keadaan ibu dan bayi 2 jam post partum 6) Mencatat semua temuan pd partograf l. Melaksanakan asuhan kebidanan pada ibu hamil,ibu nifas,bayi baru lahir,KB sederhana ,oral dan suntik Tahapan: 1)Melakukan anamnesa 2)Melakukan pemeriksaan fisik 3)Melaksanakan asuhan kebidanan m. Melaksanakan asuhan kebidanan pada menopause,klimakterium,bayi,anak,KB AKDR dan kesehatan reproduksi remaja Tahapan: 1)Melakukan anamnesa 2)Melakukan pemeriksaan fisik 3)Mendiagnosa masalah 4)Menyusun rencana asuhan kebidanan 5).Melaksanakan asuhan kebidanan n. Melaksanakan KIE Tahapan: 1).Mendiagnosa masalah 2).Merencanakan konseling 3).Melakukan konseling 4).Mengevaluasi hasil konseling o. Melakukan rujukan pasien Tahapan: 1).Menjelaskan pada pasien dan keluarga mengapa pasien dirujuk 2).Mempersiapkan surat 3).Mempersiapkan kendaraan p. .Melakukan Evaluasi asuhan kebidanan Tahapan: 1).Mengumpulkan data 2).Mendiagnosa 3).Merencanakan asuhan kebidanan 4).Melaksanakan asuhan kebidanan 5).Mengevaluasi asuhan kebidanan q. Melakukan dokumentasi asuhan kebidanan Tahapan : 1).Mempersiapkan data 2).Mentabulasi data 3).Membuat diagnosa 4).Merencanakan asuhan kebidanan 5).Melaksanakan asuhan kebidanan 6).Mengevaluasi hasil pelaksanan 7) Melakukan dokumentasi asuhan kebidanan r. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat /pelayanan di posyandu lansia,balita Tahapan: 1).Mempersiapkan alat 2).Memberikan penyuluhan kesehatan 3).Memberikan pelayanan imunisasi dasar 4).Membuat laporan hasil kegiatan s. Melakukan pendataan ibu hamil,ibu menyusui,bayi,dan balita Tahapan:
4
1).Mempersiapkan format dan register 2).Melaporkan kepada Lurah/RT tentang kegiatan yang akan di lakukan 3).Melakukan kegiatan pendataan 4). Menabulasi data 5) melaporkan hasil pendataan kepimpinan t. Membuat laporan bulanan PWS.KIA Tahapan: 1).Mengumpulkan data KIA 2).Memmpersiapkan format laporan 3).merekap hasil laporan dari puskesmas,pustu,polindes,dan bps u. Melaksanakan tugas kedinasan dari pimpinan Tahapan: 1).Menerima tugas kedinasan dari pimpinan 2).Mempelajari tugas kedinasan yg di berikan 3).Melaksanakan tugas kedinasan 4).Membuat laporan 8.
Bahan Kerja : No Bahan Kerja
Penggunaan Dalam Tugas
1.
Register, buku KIA,
Pelaksanaan tugas sehari- hari Catatan kunjungan pasien
2
Register
Dipergunakan sebagai bahann dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
3.
SOP dan JUKNIS
Dipergunakan sebagai bahan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
4.
SOP dan JUKNIS
Dipergunakan sebagai bahan acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
5.
SOP dan JUKNIS
Dipergunakan sebagai bahan acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
6.
Data Pasien, SOP
Dipergunakan sebagai bahan acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
7.
Data Pasien
Dipergunakan sebagai bahan acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
8.
Data Pasien
Dipergunakan sebagai bahan acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
9.
Pasien, SOP, Register, Status Pasien
Dipergunakan sebagai bahan acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
10.
Status Pasien dan SOP
Dipergunakan sebagai bahan acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
11.
SOP dan Status Pasien
Dipergunakan sebagai bahan acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
12.
SOP dan Status Pasien
Dipergunakan sebagai bahan acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
5
9.
13.
Status Pasien, Pasien
Dipergunakan sebagai bahan acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
14.
Status Pasien, Register, catatan Harian
Dipergunakan sebagai bahan acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
15.
Status Pasien, register, catatan Harian
Acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
16.
Status Pasien, register
Acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
17.
Catatan Harian, status pasien
Acuan dalam melaksanakan tugas pelayanan kebidanan
18.
Data Bayi, Balita, Data Lansia, Format Laporan.
Dipergunakan sebagai bahan acuan dalam melaksanakan tugas di posyandu
19.
Register ,format
Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
20.
Register, Format Laporan, catatan harian
Penyusunan draf laporan pelaksanaan tugas
21.
Disposisi Pimpinan
Menyusun Laporan pelaksanaan Tugas, Menyusun laporan dll.
Perangkat/ Alat Kerja: No 1.
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas 1. Pelaksaan tugas sehari-hari
2.
Alkes Dasar, buku KIA,Status klien Sop bidan Alat Kesehatan Dasar
3.
RDT Set
3. Pelaksanaan tugas asuhan kebidanan
4.
Test Pack
4. Pelaksanaan Tugas
5.
Buku Kesehatan, Status Pasien
5. Pelaksanaan Tugas
6.
SOP Terkait
6. Pelaksaan tugas sehari-hari
7.
Instrumen Evaluasi
7. Pelaksaan tugas sehari-hari
8.
Alat Kesehatan Dasar, Buku KIA, 8. Pelaksaan tugas sehari-hari Status Pasien Alat Kesehatan Dasar dan Obat 9. Pelaksanaan Tugas pelayanan asuhan kebidanan
9.
2. Pelaksanaan tugas sehari-hari pelayanan
10.
Partograf, Alat Kesehatan Dasar, 10. Pelaksanaan Tugas Obat-obatan asuhan kebidanan
pelayanan
11.
Register, Alat Kesehatan Dasar
pelayanan
12.
Perangkat Penyuluh, Alat Kesehatan 12. Pelaksanaan
11. Pelaksanaan Tugas asuhan kebidanan Tugas
pelayanan
6 Dasar
10.
13.
Perangkat Penyuluh
13. Pelaksanaan Tugas asuhan kebidanan
pelayanan
14.
Status pasien dan hasil pemeriksaan 14. Pelaksanaan Tugas asuhan kebidanan
pelayanan
15.
Instrumen Evaluasi
15. Pelaksanaan Tugas asuhan kebidanan
pelayanan
16.
Data-data kesehatan,register,
16. Pengolahann data hasil evaluasi
17.
Data-data Informasi, masyarakat,catatan harian
17. Pelaksanaan Tugas di posyandu
18.
Data-data kesehatan, catatan harian
18. pelaksanaan tugas pendataan
19.
Disposisi pimpinan
19. Pelaksanaan Tugas Bulanan
Hasil Kerja: NO
11.
asuhan kebidanan
URAIAN TUGAS
HASIL KERJA
1
Pelayanan asuhan kebidan
Kegiatan
2
Melaksanankan anamnese pasien hamil pada kasus fisiologis tanpa masalah
Kegiatan
3
Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fisiologis
Kegiatan
4
Melakukan pelayanan asuhan kebid. Pada kasus fisiologis
Kegiatan
5
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien fisiologis pada pesalinan kala 1,2,3,4
Kegiatan
6
Melaksanankan asuhan kebidanan kesehatan reproduksi remaja, bayi, anak dan KB
Kegiatan
7
Melakukan rujukan pada pasien fisiologis
Kegiatan
8
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien Individu/keluarga
Kegiatan
Tanggung Jawab: a. Kelancaran b. Keberlangsungan c. Keberhasilan d. Keakuratan e. Kesesuaian f. Kebenaran g. Keselamatan h. Ketepatan i. Ketrampilan j. Kelengkapan k. Kerahasiaan l. Keefektipan
7
m.Keselamatan 12. Wewenang: a. Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak(KIE, ANC, Menolong Persalinan, PNC,pemeriksaan Bayi dan Balita) b. Memberikan pelayanan KB (KIE, KESPRO,KB) c. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat d. Mengkoordinasikan e. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia 13.
Korelasi Jabatan: No
14.
Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
Dalam Hal
1.
Camat
Kecamatan
Koordinasi
2.
Lurah
Kelurahan
Koordinasi
3.
Kepala UPTD Kesehatan
UPTD Kesehatan
Konsultasi, pelaporan
koordinasi
Kondisi Lingkungan Kerja: No
Aspek
Faktor
1.
Tempat kerja
Di dalam ruangan
2.
Suhu
Digin dengan perubahan
3.
Udara
Sejuk
4.
Keadaan Ruangan
Cukup
5.
Letak
Datar
6.
Penerangan
Terang
7.
Suara
Tenang
8.
Keadaan tempat kerja
Bersih
9.
Getaran
Bersih tidak ada
15. Resiko Bahaya: No
16.
Fisik / Mental
Penyebab
1.
Infeksi Nasokomial
Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
2.
Luka karena tajam
Tertusuk jarum
benda
Syarat Jabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c b. Pendidikan : DIII kebidanan c. Kursus/Diklat
dan
8
1) Penjenjangan
: Diklat prajabatan
2) Teknis : d. Pengalaman kerja : e. Pengetahuan kerja : f. Keterampilan kerja : g. Bakat Kerja : 1) Intelegensi 2) Bakat verbal 3) Ketelitian 4) Kecekatan tangan 5) Kecekatan jari
KB, Bintek pelayanan prima, ANC dan APN Pengetahuan tentang standar pelayanan kebidanan Menolong persalinan, pelayan KB, Imunisasi
h. Temperamen Kerja : 1) J. (sensory, Judgement Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau perbuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria ransangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi. 2) REPCORN (Repattive, continously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama. 3) S (Ferporming Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian secara terus menerus, merupakan keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan. i.
Minat Kerja : 1) I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis 2) A (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom 3) R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.
j.
Upaya Fisik 1. Melihat 2. Mendengar 3. Berbicara 4. Meraba 5. Berdiri 6. Berjalan 7. Duduk 8. Mendengar 9. Memegang 10. Bekerja
k. Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan l.
:
: : perempuan : Minimal 20 Tahun : ideal : ideal : ideal : rapi dan sopan
Fungsi Pekerjaan : 1).Mengkoordinasi data 2).Menganalisa data
9
Mempelajari, mengurai, merinci, dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindakan alternatif. 3).Menyusun data 4).Melayani klien Memenuhi kebutuhan atau permintaan klien baik yang dinyatakan atau tidak langsungdinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.f fungsi ini diperlukan pengetahuan, keterampilan khusus untuk melaksanakannya 5).Menerima instruksi 6).Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas, tangan atau alat khusu lain dalam mengerjakan, memindahkan, atau membawa benda. 20. Prestasi Kerja yang diharapkan
HASIL KERJA
Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan
JUMLAH BEBAN KERJA
WAKTU PENYELESAIA N
1 TAHUN
(JAM)
756 1776 1860 2264 2215 1988 1868 1520
2 1,5 0,15 1 0,5 1 1,5 1
WAKTU EFEKTIF
Jumlah
KEBUTUHAN PEGAWAI
PENYELESAIA N 1512 2664 279 2264 1107,5 1988 2802 1520
1250 1,21 2,13 0,22 1,81 0,89 1,59 2,24 1,22
9814,5
11,309
Jumlah pegawai
11 orang
Keadaan Saat ini
13 orang
Kelebihan pegawai
2 orang
21. Butir Informasi Lain : .............................................................................................................................. ..............................................................................................................................
Mengetahui Atasan Langsung
Yang membuat
Dr. Rosalinda Siregar NIP. 19791208 201001 2003
Iyut Marliani,Amd .KEB NIP. 19850827 201704 2005 ,
10