Anjab Perawat Ahli Madya [PDF]

Citation preview

NamaJabatan



Perawat Madya



Kode Jabatan Unit Organisasi Eselon I Eselon II Eselon III Eselon IV



RSU dr Slamet Garut Direktur bidang Keperawatan seksi Profesi Keperawatan



Ikhtisar Jabatan



No. 1



Melaksanakan kegiatan pelayanan keparawatan masyarakat dan pengembangan profesi, serta k butir kegiatan berdasarkan pada peraturan yan



Uraian Tugas



Bahan Kerja



Melaksanakan asuhan keperawatan : Melakukan ruangan, bed, pengkajian keperawatan lanjutan pada individu, pasien keluarga dan kelompok,Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut,Merumuskan diagnosis keperawatan pada kelompok,Membuat prioritas diagnosa keperawatan,Menyusun rencana tindakan keperawatan Merumuskan tujuan keperawatan pada kelompok,Merumuskan tindakan keperawatan pada kelompok,melakukan implementasi keperawatan melakukan upaya promotif pada keluarga dengan Memfasilitasi dan memberikan dukungan pada keluarga dalam meningkatkan kesehatan keluarga,melakukan upaya promotif pada kelompok dengan Memobilisasi /memanfaatkan sumber daya yang ada dalam penanganan masalah kesehatan dan Melakukan diseminasi informasi tentang sehat dan sakit, melakukan upaya promotif pada masyarakat dengan Membentuk dan mempertahankan keberadaan kelompok masyarakat pemerhati masalah kesehatan, melakukan upaya preventif pada individu dengan Melaksanakan case finding/deteksi dini/penemuan kasus baru, Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan dan Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien. melakukan upaya preventif pada keluarga dengan Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggotanya keluarganya dan Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular, melakukan upaya preventif pada kelompok dengan Melakukan pembinaan kelompok resiko tinggi dan Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok, melakukan upaya preventif pada masyarakat dengan Melaksanakan advokasi program pengendalian faktor resiko dan melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat,Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan,Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care),Melakukan implementasi keperawatan yang khusus Melakukan tata kelola keperawatan pada pasien dengan tindakan medik khusus & beresiko tinggi,Memberikan obat-obat elektrolit dengan konsentrasi tinggi,memberikan konsultasi dalam pemberian asuhan keperawatan khusus/bermasalah Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien



Alat kerja atk, sop, alkes, panduan, pedoman



2



Melaksanakan pengelolaan keperawatan Melakukan ruangan, bed, perencanaan pelayanan keperawatan Menyusun pasien rencana program tahunan unit ruang rawat, Menyusun rencana kegiatan individu perawat,Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan Mengorganisasikan kegiatan pelayanan keperawatan, Melakukan sistem/metode pemberian asuhan keperawatan, Menyusun uraian tugas sesuai peran dan area praktik,Melakukan fungsi ketenagaan perawat Melakukan kegiatan rekruitmen dan seleksi perawat, Melakukan kredensialing perawat, Melakukan penilaian kinerja perawat, Melakukan preseptorship dan mentorship,Melakukan pengawasan/pengendalian terhadap pelayanan keperawatan Melakukan program monitoring-evaluasi pelayanan keperawatan, Melakukan program mutu klinik pelayanan keperawatan,



atk, sop, alkes, panduan, pedoman



3



Melaksanakan pengabdian masyarakat Melaksanakan kegiatan bantuan/ partisipasi kesehatan, Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan, Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan, Melaksanakan penanggulangan penyakit/ wabah tertentu,Melakukan supervisi lapangan



atk, sop, alkes, panduan, pedoman, surtug



masyarakat



4



Melaksanakan pengembangan profesi Membuat karya naskah, bahan tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey, penelitian dan evaluasi di bidang pelayanan keperawatan yang dipublikasikan Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional dan Dalam bentuk majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI,Membuat karya ilmiah/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian survey, dan evaluasi di bidang pelayanan keperawatan yang tidak dipublikasikan:Dalam bentuk buku dan Dalam bentuk makalah,Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah dengan gagasan sendiri di bidang pelayanan keperawatan yang dipublikasikan Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional, Dalam bentuk majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI, Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah dengan gagasan sendiri di bidang pelayanan keperawatan yang tidak dipublikasikan: Dalam bentuk buku dan Dalam bentuk makalah Membuat tulisan ilmiah populer di bidang pelayanan keperawatan yang disebarluaskan melalui media massa.Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan ilmiah di bidang pelayanan keperawatan pada pertemuan ilmiah.Melakukan Penelitian di bidang pelayanan keperawatan Sebagai ketua peneliti, Sebagai anggota peneliti,Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan-bahan lainnya di bidang pelayanan keperawatan Menerjemahkan/menyadur buku dan bahan-bahan lainnya di bidang pelayanan keperawatan yang dipublikasikan dalam bentuk: Buku yang diterbitkan atau diedarkan secara nasional, Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh instansi yang berwenangMenerjemahkan/menyadur buku dan bahanbahan lainnya di bidang pelayanan keperawatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk Buku dan



komputer, kertas,



5



Melaksanakan kegiatan yang mendukung pelaksanaan surat perintah tugas keperawatan Pengajar/pelatih di bidang pelayanan keperawatan Mengajar/melatih di bidang pelayanan keperawatan Keikutsertaan dalam seminar/lokakarya di bidang pelayanan keperawatan Mengikuti seminar/lokakarya internasional/nasional sebagai:Pemasaran, Pembahas/moderator/narasumber dan Peserta Mengikuti delegasi ilmiah sebagai:Ketua dan Anggota, Keanggotaan dalam Organisasi Profesi Perawat Menjadi anggota Organisasi Profesi, sebagai Pengurus aktif dan Anggota aktif Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Perawat Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional Perawat sebagai: Ketua/Wakil Ketua dan Anggota Perolehan penghargaan/tanda jasa Memperoleh penghargaan/tanda jasa Satyalancana Karya Satya: 30 (tiga puluh) tahun,20 (dua puluh) tahun dan 10 (sepuluh) tahun, Perolehan gelar kesarjanaan lainnya Memperoleh ijazah/gelar yang tidak sesuai dalam bidang tugasnya : Sarjana (S1),Magister (S2) dan Doktor (S3). Keanggotaan komite keperawatan Sebagai Ketua, Sebagai Wakil Ketua dan Sebagai Anggota.Pembimbingan di bidang pelayanan keperawatan di kelas atau lahan praktik Membimbing di bidang pelayanan keperawatan di kelas atau lahan praktik. Pelaksanaan tugas tambahan yang berkaitan dengan tugas pokok Menjadi anggota tim kelompok kerja keperawatan Menjalankan tugas dari kementrian kesehatan/kementerian terkait,



perintah lisan/tertulis



6



surat perintah



perintah lisan/tertulis



n pelayanan keparawatan yang meliputi asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan pengabdian mbangan profesi, serta kegiatan yang mendukung pelakasanaan tugas perawat berdasarkan butirrkan pada peraturan yang berlaku sesuai dengan jenjang jabatan perawat ahli madya.



Standar Prestasi kerja Hasil kerja



Satuan Hasil Beban Kerja



Waktu penyelesaian



36000



150



pelaksanaan Dokumen berkas rekam medis



Syarat Jabatan



pelaksaan book



pelaksanaan tugas pengabdian masyarakat



log Dokumen /laporan kegiatan



2



300



2



200



kegiatan



karya ilmiah



tulis buku/naskah/ makalah



8



200



pelaksanaan tugas kegiatan



pelaksanaan tugas kegiatan



laporan



laporan



1



150



1



150



INFORMASI JABATAN 1 2 3



NamaJabatan KodeJabatan Unit Organisasi a. Eselon I b. Eselon II c. Eselon III d. Eselon IV



: : : : : : :



perawat ahli madya



Direktur bidang Keperawatan seksi Profesi Keperawatan



4



Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :



5



Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan pelayanan keparawatan yang meliputi asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan pengabdian masyarakat dan pengembangan profesi, serta kegiatan yang mendukung pelakasanaan tugas perawat berdasarkan butir-butir kegiatan berdasarkan pada peraturan yang berlaku sesuai dengan jenjang jabatan perawat ahli madya.



6



Uraian Tugas : a. Melaksanakan asuhan keperawatan : Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu, keluarga dan kelompok,Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut,Merumuskan diagnosis keperawatan pada kelompok,Membuat prioritas diagnosa keperawatan,Menyusun rencana tindakan keperawatan Merumuskan tujuan keperawatan pada kelompok,Merumuskan tindakan keperawatan pada kelompok,melakukan implementasi keperawatan melakukan upaya promotif pada keluarga dengan Memfasilitasi dan memberikan dukungan pada keluarga dalam meningkatkan kesehatan upaya keperawatan promotif padaMelakukan kelompok dengan Memobilisasi /memanfaatkan b. keluarga,melakukan Melaksanakan pengelolaan perencanaan pelayanan keperawatan sumber daya yang ada dalamtahunan penanganan masalah kesehatan dan Melakukan diseminasi Menyusun rencana program unit ruang rawat, informasi tentang dan sakit, melakukan upaya promotif pada masyarakat dengan Menyusun rencanasehat kegiatan individu perawat,Melakukan pengorganisasian pelayanan Membentuk dan mempertahankan keberadaan kelompok masyarakat pemerhati masalah keperawatan Mengorganisasikan kegiatan pelayanan keperawatan, Melakukan c. Melaksanakan pengabdian masyarakat Melaksanakan kegiatan bantuan/ partisipasi kesehatan, melakukan upaya preventif pada individu dengan Melaksanakan caseperan dan sistem/metode pemberian asuhan keperawatan, Menyusun uraian tugas sesuai kesehatan, Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan, Melaksanakan tugasdan finding/deteksi dini/penemuan kasus baru,perawat Melakukan kegiatan rekruitmen area praktik,Melakukan fungsi ketenagaan lapangan di bidang kesehatan, Melaksanakan penanggulangan penyakit/ wabah Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan dan Melakukan pendidikan seleksi perawat, Melakukan kredensialing perawat, Melakukan penilaian kinerja perawat, tertentu,Melakukan supervisi kesehatan pada individu pasien. melakukan upaya preventif pada keluarga dengan preseptorship dan lapangan mentorship,Melakukan terhadap d. Melakukan Melaksanakan pengembangan profesi Membuat karya pengawasan/pengendalian tulis/karya ilmiah hasil penelitian, Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggotanya keluarganya pelayanan keperawatan Melakukan program monitoring-evaluasi pelayanan keperawatan, pengkajian, survey, dan evaluasi di bidang pelayanan keperawatan yang dipublikasikan dan Mengajarkan teknik kontrol padakeperawatan, keluarga dengan penyakit menular, melakukan Melakukan program klinik infeksi pelayanan Dalam bentuk buku mutu yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional dan Dalam bentuk upaya preventif pada kelompok dengan Melakukan pembinaan kelompok resiko tinggi dan majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI,Membuat karya ilmiah/karya ilmiah hasil penelitian, Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok, melakukan upaya preventif pada pengkajian survey, dan evaluasi di bidang pelayanan keperawatan yang tidak dengan Melaksanakan advokasi program pengendalian faktor resiko dan e. masyarakat Melaksanakan kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas keperawatan Pengajar/pelatih dipublikasikan:Dalam bentuk buku dan Dalam bentuk makalah,Membuat karya tulis/karya melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat,Melakukan komunikasi terapeutik di bidang pelayanan keperawatan Mengajar/melatih di bidang pelayanan keperawatan ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah dengan gagasan sendiri di bidang pelayanan dalam pemberian asuhan keperawatan,Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal Keikutsertaan dalam seminar/lokakarya bidang pelayanan keperawatan keperawatan yang dipublikasikan Dalam di bentuk buku yang diterbitkan danMengikuti diedarkan secara (dying care),Melakukan implementasi keperawatan yang khusus Melakukan tata kelola seminar/lokakarya internasional/nasional sebagai:Pemasaran, nasional, Dalam bentuk majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI, Membuat karya tulis/karya keperawatan pada pasien dengan tindakan medik khusus & beresiko tinggi,Memberikan f. ilmiah 0 Pembahas/moderator/narasumber Peserta Mengikuti sebagai:Ketua berupa tinjauan atau ulasan dan ilmiah dengan gagasandelegasi sendiri ilmiah di bidang pelayanan dan obat-obat elektrolit dengan konsentrasi Anggota, Keanggotaan dalam Organisasitinggi,memberikan konsultasi dalam pemberian keperawatan yang tidak dipublikasikan: asuhanPerawat keperawatan khusus/bermasalah Profesi Menjadi Organisasi Profesi, sebagai Pengurus aktif dan Anggota aktif Dalam bentuk buku dananggota Dalam bentuk makalah Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama dilakukan tindakan Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Menjadi anggota Tim Penilai Membuat tulisan ilmiah populer di bidang pelayananPerawat keperawatan yang disebarluaskan Bahan KerjaFungsional : keperawatan spesifikPerawat sesuai kasus dan kondisi pasien, Melakukan rehabilitasi mental Jabatan sebagai: Ketua/Wakil Ketua dan Anggota Perolehan melalui media massa.Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan spiritual pada individu, Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai penghargaan/tanda jasa Memperoleh penghargaan/tanda jasa SatyalancanaPenelitian Karya Satya: ilmiah di bidang pelayanan keperawatan pada pertemuan ilmiah.Melakukan di 30 Memberikan dukungan dalamdan proses kehilangan, berduka dan No meninggal, Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas (tiga puluh) tahun,20 (dua puluh) tahun 10 (sepuluh) tahun, bidang pelayanan keperawatan Sebagai ketua peneliti, Sebagai anggota kematian,Melakukan evaluasilainnya keperawatanMelakukan evaluasi tindakan keperawatan Perolehan gelar kesarjanaan Memperoleh ijazah/gelar yang tidak sesuai dalam pada pelayanan keperawatan peneliti,Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan-bahan lainnya di bidang pelayanan Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap Pelaksanaan tindakan a masyarakat,, ruangan, bed, pasien bidang tugasnya : Sarjana (S1),Magister (S2) dan Doktor (S3). Keanggotaan keperawatan Menerjemahkan/menyadur buku dan bahan-bahan lainnya dikomite bidang keperawatan,Melakukan kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan keperawatan pelayanan keperawatan yang dipublikasikan dalam bentuk: pengelolaan keperawatan b keperawatan ruangan, bed,Melaksanakan pasien evidence based practice Sebagai Ketua, Sebagaiatau Wakil Ketua dan Sebagai Anggota.Pembimbingan di bidang Buku yang diterbitkan diedarkan secara nasional, Dalam majalah ilmiah yang pelayanan diakui pengabdian masyarakat keperawatan di kelas atau lahan praktik Membimbing di bidang pelayanan keperawatan di oleh instansi yang berwenangMenerjemahkan/menyadur buku dan bahan-bahan lainnya di c masyarakat kelas lahan praktik. Pelaksanaan tugas tambahan yang berkaitan tugas pokok bidangatau pelayanan keperawatan yang tidak dipublikasikan dalam bentukdengan Buku dan Menjadi anggota timabstrak kelompok kerja keperawatan Makalah,Membuat tulisan ilmiah di bidangpengembangan pelayanan keperawatan profesi yang dimuat tugas dari kementrian terkait, d Menjalankan naskah, bahan penelitian dalam penerbitan, Pembuatan buku kesehatan/kementerian pedoman/ ketentuan pelaksanaan/ ketentuan teknis di bidang pelayanan keperawatan Membuat buku pedoman di bidang pelayanan keperawatan Membuat ketentuan pelaksanaan di bidang pelayanan keperawatan, Membuat ketentuan e surat Pelaksanaan tugas teknisperintah di bidang pelayanan keperawatan,Pengembangan teknologi tepatlain guna di bidang pelayanan keperawatan,Mengembangkan teknologi tepat guna di bidang pelayanan keperawatan



7



Pelaksanaan tugas kedinasan lainya



f Surat Perintah



8



Perangkat/Alat Kerja : No a



Perangkat Kerja atk, sop, alkes, panduan, pedoman



atk, sop, alkes, panduan, pedoman atk, sop, alkes, c panduan, pedoman, surtug



b



d komputer, kertas, e perintah lisan/tertulis f perintah lisan/tertulis 9



melaksanakan keperawatan



Digunakan Untuk Tugas asuhan



melaksanakan pengelolaan keperawatan melaksanakan pengabdian masyarakat Melaksanakan pengembangan profesi melaksanakan tugas lain Melaksanakan tugas kedinasan lainnya



Hasil Kerja : No a b c d e f



Hasil Kerja1) pelaksanaan berkas rekam medis pelaksaan log book pelaksanaan tugas pengabdian masyarakat karya tulis ilmiah pelaksanaan tugas kegiatan pelaksanaan tugas kegiatan



Satuan Hasil 2) Dokumen Dokumen Buku, Dokumen Dokumen Laporan Kegiatan



10 Tanggung Jawab : a. Kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan keperawatan b. Keamanan dan keselamatan penggunaan alat kerja c. Keakuratan pengelolaan keperawatan d. Kebenaran isi dan ketepatan laporan rekam medis 11 Wewenang : a. Menerima atau menolak data pasien b. Melakukan pemrosesan data keperawatan c. Menggunakan perangkat kerja yang ada d. Meminta data yang akurat 12 Korelasi Jabatan : No 1



Jabatan kasie profesi keperawatan



Unit Kerja/ Instansi RSU dr slamet



2



dokter, bidan, ahli gizi, fisioterapi, analis laboratorium



RSU dr slamet



3



perawat ahli madya



dinas kesehatan



Dalam Hal pelaksanaan tugas dan pelaporan kolaborasi pelaksanaan tugas



konsultasi penilaian angka kredit



4 5 13 Kondisi Lingkungan Kerja : No 1 2 3 4 5 6 7 8



Aspek Tempat Kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan Tempat Kerja



Faktor Di dalam ruangan Dingin dengan perubahan Sejuk Bersih Datar Terang Tenang Bersih



9



Getaran



-



14 Resiko Bahaya : Fisik Mental No 1 sakit 2 kejenuhan 3 kelelahan



Penyebab tertular penyakit melakukan pekerjaan yang sama setiap hari jadwal dinas shift



15 Syarat Jabatan : a. Pangkat/Gol. Ruang b. Pendidikan c. Kursus/Diklat 1)  Penjenjangan 2) Teknis



: pembina, gol ruang IV/a : Sarjana (S1) keperawatan : uji kompetensi : askep, btcls,komef, bonels dll



d.



Pengalaman kerja



: 10 tahun di bidang keperawatan



e.



Pengetahuan kerja



: Pengetahuan tentang kebutuhan dasar manusia, anatomi fisiologi, a



Keterampilan kerja



Memahami peraturan menpan, spo askep, dan mengoperasikan : Komputer dan Internet



f.



g



Bakat Kerja 1) G ; Inteligensia 2)



V ; Bakat Verbal



: kemampuan belajar secara umum :



kemampuan untuk memahami arti kata kata dan penggunaanya Secara tepat dan efektif



3) N : Numerik



: kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan Verbal atau dalam table.



4) Q; Ketelitian



: kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan Verbal atau dalam table.



5) C : kemampuan membedakan warna : kemampuan membedakan warna yang asli 6) M ; kecepatan tangan : kemampuan menggerakan tangan h. Temperamen Kerja 1) DEPLI 2)



i.



REPCON



Minat Kerja 1) Realistik 2) Investigatif 3)



: Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang : lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu



:



Konvensional



j.



Upaya Fisik 1) memegang 2) Berdiri 3) Berbicara 4) mengangkat 5) melihat 6) meraba 7) mendengar



k.



Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan



:



: : : : :



Laki-laki/perempuan -



6) l.



Penampilan



: rapi & sopan



Fungsi Pekerjaan



:



1)



B3, B2



:



menjalankan dan mengontrol mesin



2)



D3



:



(Menyusun data) mengerjakan menghimpun data atau mengelompokan data



3)



D2



:



menganalisa data pasien hingga memutuskan masalah



4)



O1



berunding



16 Prestasi Kerja yang diharapkan : NO



Satuan Hasil1



a



pelaksanaan berkas rekam medis



b



pelaksaan log book



c



pelaksanaan tugas pengabdian masyarakat



d



karya tulis ilmiah



e f



Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun)



Waktu Penyelesaian



36000



150



2



300



2



200



8



200



pelaksanaan tugas kegiatan



1



150



pelaksanaan tugas kegiatan



1



150



17 Butir Informasi Lain :



2



Keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kessuaian, ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kuali



meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggunakan, menetapkan, menegur, memotivasi,



Hubungan Vertikal (atasan dengan bawahan)



Hubungan Horizontal (hubungan dengan jabatan yang setara)



Hubungan Diagonal (hubungan dengan jabatan yang lebih tinggi di organisasi yang berbeda



ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindaha



n, menggunakan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai).



nggi di organisasi yang berbeda



fan, kelayakan, keindahan, keharmonisan).



PENGUKURAN BEBAN KERJA Nama Jabatan Unit Kerja



: perawat ahli madya :



Ikhtisar Jabatan



:



Melaksanakan kegiatan pelayanan keparawatan yang meliputi asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan pengabdian masyarakat dan pengembangan profesi, serta kegiatan yang mendukung pelakasanaan tugas perawat berdasarkan butir-butir kegiatan berdasarkan pada peraturan yang berlaku sesuai dengan jenjang jabatan perawat ahli madya.



NO



URAIAN TUGAS



SATUAN HASIL



WAKTU PENYELESAIAN



STANDAR KERJA



1



Melaksanakan asuhan keperawatan : Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu, keluarga dan kelompok,Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut,Merumuskan diagnosis keperawatan pada kelompok,Membuat prioritas diagnosa keperawatan,Menyusun rencana tindakan keperawatan Merumuskan tujuan keperawatan pada kelompok,Merumuskan tindakan keperawatan pada kelompok,melakukan implementasi keperawatan melakukan upaya promotif pada keluarga dengan Memfasilitasi dan memberikan dukungan pada keluarga dalam meningkatkan kesehatan keluarga,melakukan upaya promotif pada kelompok dengan Memobilisasi /memanfaatkan sumber daya yang ada dalam penanganan masalah kesehatan dan Melakukan diseminasi informasi tentang sehat dan sakit, melakukan upaya promotif pada masyarakat dengan Membentuk dan mempertahankan keberadaan kelompok masyarakat pemerhati masalah kesehatan, melakukan upaya preventif pada individu dengan Melaksanakan case finding/deteksi dini/penemuan kasus baru, Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan dan Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien. melakukan upaya preventif pada keluarga dengan Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggotanya keluarganya dan Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular, melakukan upaya preventif pada kelompok dengan Melakukan pembinaan kelompok resiko tinggi dan Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok, melakukan upaya preventif pada masyarakat dengan Melaksanakan advokasi



Dokumen



150



72000



36000



75.00



Dokumen



300



72000



2



0.01



Buku, Dokumen



200



72000



2



0.01



2



3



Melaksanakan pengelolaan keperawatan Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan Menyusun rencana program tahunan unit ruang rawat, Menyusun rencana kegiatan individu perawat,Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan Mengorganisasikan kegiatan pelayanan keperawatan, Melakukan sistem/metode pemberian asuhan keperawatan, Menyusun uraian tugas sesuai peran dan area praktik,Melakukan fungsi ketenagaan perawat Melakukan kegiatan rekruitmen dan seleksi perawat, Melakukan kredensialing perawat, Melakukan penilaian kinerja perawat, Melakukan preseptorship dan mentorship,Melakukan pengawasan/pengendalian terhadap pelayanan keperawatan Melakukan program monitoring-evaluasi pelayanan keperawatan, Melakukan program mutu klinik pelayanan keperawatan,



BEBAN PEG. YG KERJA DIBUTUHKAN



Melaksanakan pengabdian masyarakat Melaksanakan kegiatan bantuan/ partisipasi kesehatan, Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan, Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan, Melaksanakan penanggulangan penyakit/ wabah tertentu,Melakukan supervisi lapangan



KET



4



5



6



Melaksanakan pengembangan profesi Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian, survey, dan evaluasi di bidang pelayanan keperawatan yang dipublikasikan Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional dan Dalam bentuk majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI,Membuat karya ilmiah/karya ilmiah hasil penelitian, pengkajian survey, dan evaluasi di bidang pelayanan keperawatan yang tidak dipublikasikan:Dalam bentuk buku dan Dalam bentuk makalah,Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah dengan gagasan sendiri di bidang pelayanan keperawatan yang dipublikasikan Dalam bentuk buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional, Dalam bentuk majalah ilmiah yang diakui oleh LIPI, Membuat karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah dengan gagasan sendiri di bidang pelayanan keperawatan yang tidak dipublikasikan: Dalam bentuk buku dan Dalam bentuk makalah Membuat tulisan ilmiah populer di bidang pelayanan keperawatan yang disebarluaskan melalui media massa.Menyampaikan prasaran berupa tinjauan, gagasan dan atau ulasan ilmiah di bidang pelayanan keperawatan pada pertemuan ilmiah.Melakukan Penelitian di bidang pelayanan keperawatan Sebagai ketua peneliti, Sebagai anggota peneliti,Penerjemahan/penyaduran buku dan bahanbahan lainnya di bidang pelayanan keperawatan Menerjemahkan/menyadur buku dan bahan-bahan lainnya di bidang pelayanan keperawatan yang dipublikasikan dalam bentuk: Buku yang diterbitkan atau diedarkan secara nasional, Dalam majalah ilmiah yang diakui oleh instansi yang berwenangMenerjemahkan/menyadur buku dan bahanbahan lainnya di bidang pelayanan keperawatan yang tidak dipublikasikan dalam bentuk Buku dan Makalah,Membuat abstrak tulisan ilmiah di bidang pelayanan keperawatan yang dimuat dalam penerbitan, Pembuatan buku pedoman/ ketentuan pelaksanaan/ ketentuan teknis di bidang pelayanan keperawatan Membuat buku pedoman di bidang pelayanan keperawatan Melaksanakan kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas keperawatan Pengajar/pelatih di bidang pelayanan keperawatan Mengajar/melatih di bidang pelayanan keperawatan Keikutsertaan dalam seminar/lokakarya di bidang pelayanan keperawatan Mengikuti seminar/lokakarya internasional/nasional sebagai:Pemasaran, Pembahas/moderator/narasumber dan Peserta Mengikuti delegasi ilmiah sebagai:Ketua dan Anggota, Keanggotaan dalam Organisasi Profesi Perawat Menjadi anggota Organisasi Profesi, sebagai Pengurus aktif dan Anggota aktif Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Perawat Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional Perawat sebagai: Ketua/Wakil Ketua dan Anggota Perolehan penghargaan/tanda jasa Memperoleh penghargaan/tanda jasa Satyalancana Karya Satya: 30 (tiga puluh) tahun,20 (dua puluh) tahun dan 10 (sepuluh) tahun, Perolehan gelar kesarjanaan lainnya Memperoleh ijazah/gelar yang tidak sesuai dalam bidang tugasnya : Sarjana (S1),Magister (S2) dan Doktor (S3). Keanggotaan komite keperawatan Sebagai Ketua, Sebagai Wakil Ketua dan Sebagai Anggota.Pembimbingan di bidang pelayanan keperawatan di kelas atau lahan praktik Membimbing di bidang pelayanan keperawatan di kelas atau lahan praktik. Pelaksanaan tugas tambahan yang berkaitan dengan tugas pokok Menjadi anggota tim kelompok kerja keperawatan Menjalankan tugas dari kementrian kesehatan/kementerian terkait,



0



Dokumen



200



72000



8



0.02



Laporan



150



72000



1



0.002



Kegiatan



150



72000



1



0.00



JUMLAH PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN Jumlah Pemegang Jabatan



:



55



Kurang



:



20.04



Lebih



:



75.04



BAKAT G V N S P Q K F M E C



Intelegensi Bakat Verbal Bakat Numerik Bakat Pandang Ruang Bakat Pencerapan Bentuk Bakat Ketelitian Koordinasi Motorik Kecekatan Jari Kecekatan Tangan Koordinasi Mata-Tangan-Kaki Kemampuan membedakan warna



TEMPERAMEN D Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan F



Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi



I



Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang laing terkait pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan



J



Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau pertimbangan pribadi



M



Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji



P



Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi



R



Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu



S



Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya.



T



Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu



V



Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas yang sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya, yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri



MINAT KERJA Realistik



kegiatan fisik



Investigatif



berfikir, pemahaman



Artistik



tidak teratur, tdk pasti,dll



Sosial



menolong, membantu orang lain



Kewirausaha kegiatan verbal an Konvensional teratur, pasti, dll



Fungsi Terhadap Data D0 Memadukan D1 Mengkoordinasikan



D2 D3 D4 D5 D6



Menganalisa Menyusun Menghitung Membandingkan/ Mencocokkan Menyalin



Fungsi Terhadap Orang O0 Menasehati O1 Berunding O2 Mengajar O3 Menyelia O4 Menghibur O5 Mempengaruhi O6 Berbicara (Informasi) O7 Melayani O8 Menerima Instruksi Fungsi Terhadap Benda B0 Memasang (instalasi) B1 Mengerjakan presisi B2 Mengontrol mesin B3 Menjalankan mesin B4 Mengerjakan dengan perkakas B5 Melayani mesin B6 Memasukkan/ mengeluarkan barang ke/dari mesin B7



Memegang



Jabatan yang mencakup kegiatan berunding, mengorganisir, memimpin, mengawasi, merumuskan atau mengambil keputusan akhir Jabatan yang menuntut kreativitas, pengungkapan diri atau imajinasi



Jabatan dimana pemangkunya melakukan pemberian motivasi, meyakinkan orang lain atau berunding



Jabatan-jabatan yang pelaksanaannya melibatkan penginderaan (rangsangan) dari satu atau beberapa indera manusia.



Jabatan-jabatan yang melaksanakan tugas-tugas terkait dengan evaluasi data, nilai, angka-angka .



Jabatan-jabatan yang menuntut hubungan dengan orang lain dalam situasi komunikasi yang intens/mendalam



Jabatan-jabatan yang tugas-tugasnya dilaksanakan secara rutin yang tidak memberikan variasi atau kesempatan untuk membuat pertimbangan pribadi



Jabatan-jabatan yang mengandung bahaya atau resiko sampai ke tingkat yang berarti, ketegangan jiwa, atau membutuhkan konsentrasi intens secara terus menerus



Jabatan-jabatan yang memiliki tugas/pekerjaan yang harus dilaksanakan dengan tepat, cermat, terperinci atau dengan sangat teliti dalam penggunaan bahan, pekerjaan terkait dengan angka, penyiapan catatan atau inspeksi



Jabatan-jabatan yang memiliki tugas-tugas yang beragam/ berbeda baik secara teknologi, prosedur, lingkungan kerja, atau syarat mental/fisik dalam pelaksanaannya.



Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin



Stabil, kokoh, praktis



Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah



Analitis, orisinal, serba ingin tahu, mandiri



Aktifitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni



Imaginatif,idealis, tdk praktis,dll



Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain



Ramah, kooperatif, pengeertian



Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial Konfiden, Ambisius, energik, dll untuk pencapaian tujuan organisasi Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, Praktis, tdk imanigatif, kaku,dll kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.



Mekanik, dl. Ilmuan/peneliti, dll



Musisi, reporter,dll



Pekerja sosial, guru,konselor, dll PR, dll Arsiparis, manager, dll