Anjab Petugas Loket [PDF]

Citation preview

FORMULIR INFORMASI JABATAN 1.



NamaJabatan : Fungsional Umum - LoketPendaftaran



2.



KodeJabatan : -



3.



Unit Kerja



:Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas



Eselon I



:-



Eselon II



: Kepala DKKBanyumas



Eselon III



:KepalaSekretariat DKK Banyumas



Eselon I V



: Kepala PuskesmasII Baturraden



4.



KedudukanDalamStrukturOrganisasi :



L A P E K A



U D P A N I E K S M S H S E K A N A T S A



5.



Ikhtisar Jabatan



: Melaksanakan Program SIMPUS, memasukan data KIR dan Catin,Merekap Kujungan pasien rawat Jalan, mengarsipstatus catatan medik, Menyiapkan data 10 besar penyakit kunjungan JAMKESMAS,Pelayanan



Pasien



Askes,



Pelayanan



Pasien



Jamkesmas berdasarkan Protap dan peraturan yang berlaku untuk membantu tugas-tugas pelayanan kesehatan Puskesmas II Baturraden Kab.Banyumas



6.



Uraian Tugas : a. Melaksanakan Program SIMPUS. Tahapan : 1. Menyiapkan program komputer 1



2



2. Memasukan data pasien (pasien lama, pasien baru) 3. Membuat status rawat jalan 4. Membuat kartu kontrol b. Memasukan data KIR dan Catin. Tahapan : 1. Menyiapkan blangko KIR dokter 2. Menanyakan Identitas 3. Mengukur tinggi badan dan berat badan serta keperluan 4. Pengajuan tanda tangan dokter c. Merekap kunjungan pasien Rawat Jalan dan rawat inap. Tahapan : 1. Kunjungan Umum, JAMKESMAS, ASKES PNS, UKS, SKD, CATIN, (Jumlah Kunjungan) 2. Mencocokan kunjungan bayar harus sama dengan jumlah karcis termasuk JAMKESMAS 3. Menyetorkan pendapatan ke kas daerah 4. Mengarsip d. Pengarsipan status catatan medik. Tahapan : 1. Mengambil status catatanmedik di polipemeriksaan 2. Mengelompokkan data pasienrawatjalan per desa 3. Menyimpan data pasienrawatjalan per desa/urutnomorkedalamrak status e. PelayananPasienAskes. Tahapan : 1. Menyiapkan data 2. Menyusunlaporanbulanankunjunganaskeskekantorcabang di purwokerto. 3. Mengunggah



data



terbarupesertaaskes



yang



dilayani



puskesmasjatilawanglewat Internet. 4. Mengarsipkan data pelayananKunjunganAskespuskesmasJatilawang. f.



PelayananPasienJamkesmas. Tahapan : 1. Menyiapkan data 2. MelaksanakanVerifikasi data kunjunganrawatjalanJamkesmassetiapakhirbulan. 3. Melaporkan data kunjunganrawatjalanjamkesmaskepadaPengelolaJamkesmas 4. Mengarsipkan data kunjunganrawatjalanJamkesmaspuskesmasII Baturraden. 5. Mengarsip



7.



Bahan Kerja: No



Bahan Kerja



Penggunaan Dalam Tugas



di



3



1.



JuklakdanJuknis



Melaksanakan Program SIMPUS. Memasukan data KIR dan Catin. Merekap



2.



Protap (ProsedurTetap)



kunjungan



pasien



Rawat Jalan dan rawat inap. Pengarsipan



status



catatan



medik. 3.



PeraturanPeraturanPerundang Undangan



– PelayananPasienAskes. PelayananPasienJamkesmas.



4.



5.



Perangkat/Alat Kerja: No



Perangkat Kerja



Digunakan Untuk Tugas



1.



PeralatanKebidanan



Melaksanakan Program SIMPUS.



2.



ATK



Memasukan data KIR dan Catin.



3.



Peraturan dan perundang-



Merekap kunjungan pasien Rawat



undangan no 53 th. 2010



Jalan dan rawat inap.



Data Pegawai se-DKK



Pengarsipan status catatan medik.



4.



PelayananPasienAskes. PelayananPasienJamkesmas.



6.



Hasil Kerja: Jumlah



No



Hasil Kerja



1.



SK Kenaikan Pangkat



Keputusan



6 Bulan



2.



SK Gaji Berkala



Keputusan



1 Minggu



3.



Ijin belajar dan ijin gelar



Surat



1 Bulan



Satuan



4. 5. 6.



7.



Tanggung Jawab: a. Kebenaran program kerja bidang sesuai rencana ; b. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas ;



Waktu Yang Diperlukan



4



c. Koordinasi dan keharmonisan suasana kerja ; d. Peningkatandisiplinkerjabawahan. 8.



Wewenang: a. Memberipertimbangandanmasukankepadaatasan ; b. Mengarahkan bawahan agar bekerja dengan baik, jujur dan disiplin ; c. Menilaiprestasikerjabawahan.



9.



Korelasi Jabatan: No



Jabatan



Unit Kerja/ Instansi



Dalam Hal



1.



Kepala DKK



DKK Brebes



Penyampaian Laporan



2.



Ka. Sekretariat



DKK Brebes



Penyampaian Laporan



BKD



Penyampaian Laporan



(Eselon III) 3.



Kepala BKD



Pengusulan dan Penetapan Formasi dan Bezetting pegawai, Gaji berkala, kenaikan pangkat



10.



Kondisi Lingkungan Kerja: No



11.



Aspek



Faktor



1.



Tempat kerja



Di DalamRuangan



2.



Suhu



Sejuk



3.



Udara



KeringdanLembab



4.



Keadaan Ruangan



Cukup



5.



Letak



Kurang Strategis



6.



Penerangan



Terang



7.



Suara



-



8.



Keadaan tempat kerja



Kurang Bersihdankurang Rapi



9.



Getaran



Resiko Bahaya:



-



5



No 1.



Fisik / Mental



Penyebab



Batuk/pilek



Ruangan berdebu karena ruangan sempit



2. 12.



SyaratJabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang:PenataMudaTk I / III/b b. Pendidikan



:SMA, D III, S 1



c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan



:-



2) Teknis



:-



d. Pengalamankerja



:-



e. Pengetahuankerja



: Memahami Peraturan Perundang-undangan di Bidang



Kepegawaian f.



Keterampilankerja



g. BakatKerja



: mampu memanage bawahannya



:



1) G : Intelegensia (KemampuanbelajarsecaraUmum) 2) V : Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat dan efektif) 3) Q : Ketelitian (KemampuanmenyerapPerincian-perincian yang berkaitandalam obyekataudalamgambarataubahangrafik.) h. TemperamenKerja: 1) D



: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk



kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan. 2) F



: Kemampuan Menyesuaikan diri dengan kegiatan yang



mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi 3) I



:Kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk pekerjaan-



pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan 4) P



: Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain



lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi 5) T



: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki



pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu. i.



MinatKerja



:



1) 1.b : PilihanMelakukanKegiatan yang berhubungandengankomunikasi data 2) 3.a : Pilihan Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur



6



j.



UpayaFisik



:



1) Duduk 2) Berbicara 3) Melihat 4) Mendengar k. Kondisi Fisik



l.



: Sehat Jasmani dan Rohani



1) Jenis Kelamin



: laki- laki atau perempuan



2) Umur



: 30 tahun



3) Tinggi badan



:-



4) Berat badan



:-



5) Postur badan



:-



6) Penampilan



:-



Fungsi Pekerjaan



:



1) D2 : Menganalisa 2) 03 : Menyelia 3) B1 : Mengontrol 13.



PrestasiKerja Yang Diharapkan



No 1.



Hasil Kerja



Jumlah Satuan



Waktu Yang Diperlukan



SK kenaikan gaji berkala, 1 buku SK Kenaikan pangkat, SK



2.



14.



Butir Informasi Lain : .............................................................................................................................. ..............................................................................................................................



Baturraden,



Agustus 2017



7



MengetahuaiAtasanLangsung,



Yang membuat,



Drs. RAHARDJO



NUR ASTRIANA, SKM



NIP. 19730413 199303 1 004



NIP. 19860611 201001 2 020