Anjab Petugas Keamanan [PDF]

Citation preview

INFORMASI JABATAN 1. NAMA JABATAN 2. KODE JABATAN 3. UNIT KERJA a. JPT UTAMA b. JPT MADYA c. JPT Pratama d. Administrator e. Pengawas f. Pelaksana g. Jabatan Fungsional 4. IKHTISAR JABATAN



: : : : : : : : : : :



5. KUALIFIKASI JABATAN a. Pendidikan Formal b. Pendidikan dan Pelatihan



: : SLTA/ Sederajat : - Diklat Pra Jabatan - Diklat Petugas Keamanan



c. Pengalaman Kerja



Petugas Keamanan Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh Dinas Kesehatan Kab. Barito Selatan Kepala Bagian Tata Usaha Kepala Sub Bagian Umum



Melakukan penjagaan, pengawasan, tindakan, pengawalan berdasarkan prosedur yang berlaku dalam rangka ketertiban dan keamanan di lingkungan RSUD Jaraga Sasameh



: -



6. TUGAS POKOK NO



1



2



3



URAIAN TUGAS



HASIL KERJA



JUMLAH HASIL



WAKTU PENYELESAIAN (JAM)



WAKTU EFEKTIF



KEBUTUHAN PEGAWAI



Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang ada untuk memperlancar tugas pokok Melakukan penjagaan terhadap fasilitas kantor atau ruangan dan mengindentifikasi terhadap pegawai atau tamu yang masuk dan keluar, lalu lintas kendaraan dan barang dalam rangka ketertiban dan keamanan Melakukan pengawasan barang, kendaraan dan



Kegiatan



5



0,25



1250



0,001



Kegiatan



600



24



1250



11,520



Kegiatan



3



7,5



1250



0,018



4



5



6



7



pegawai di lingkungan RSUD Jaraga Sasameh berdasarkan ketentuan yang berlaku dalam upaya menjamin keamanan Melakukan Kegiatan 12 tindakan segera apabila terjadi insiden atau musibah berdasarkan prosedur kerja yang ditetapkan agar terhindar dari hal-hal yang tidak diinginkan Berkoordinasi Kegiatan 6 dengan pihak berwajib jika diperlukan tindakan lebih lanjut terhadap insiden yang terjadi di lingkungan RSUD Jaraga Sasameh Menyusun Laporan 12 laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggung jawaban kepada pimpinan Melaksanakan Kegiatan 2 tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan JUMLAH JUMLAH PEGAWAI



0,25



1250



0,002



0,25



1250



0,001



0,5



1250



0,005



2



1250



0,003



39,75



11,551 12



7. HASIL KERJA : N O 1 2 3 4



HASIL KERJA



SATUAN HASIL



Jadwal kerja Buku tamu dan aktivitas keluar masuk barang Buku manual dan prosedur keamanan Pedoman evakuasi darurat dan kebakaran



Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen



5 6 7



Rencana kegiatan Laporan pekaksanaan kegiatan Tugas kedinasan lain



Laporan Laporan Kegiatan



8. BAHAN KERJA : N O 1 2 3 4 5 6 7



BAHAN KERJA



PENGGUNAAN DALAM TUGAS



Laporan Fasilitas kantor atau Penjagaan terhadap fasilitas kantor ruangan atau ruangan pengindentifikasian terhadap Pegawai atau tamu pegawai atau tamu yang masuk dan keluar pengawasan barang, kendaraan dan Kendaraan dan barang pegawai tindakan segera apabila terjadi Kegiatan insiden atau musibah Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan Penyusunan laporan dan Catatan harian pertanggungjawaban Disposisi pimpinan Penyusunan laporan tugas lain-lain



9. PERANGKAT KERJA : N O 1 2 3 4 5 6 7



PERANGKAT KERJA Jadwal kerja Buku tamu dan aktivitas keluar masuk barang Buku manual dan prosedur keamanan Pedoman evakuasi darurat dan kebakaran Rencana kegiatan Laporan pekaksanaan kegiatan SOP/Juknis/Peraturan



PENGGUNAAN UNTUK TUGAS Menjaga terhadap fasilitas kantor atau ruangan Mengindentifikasi terhadap pegawai atau tamu yang masuk dan keluar Mengawas barang, kendaraan dan pegawai Tindakan segera apabila terjadi insiden atau musibah Penyusunan draft laporan kegiatan Penyusunan laporan dan pertanggungjawaban Penyusunan laporan tugas lain-lain



10. TANGGUNG JAWAB : N O 1 2 3



URAIAN Keamanan barang dan fasilitas kantor, penghuni gedung kantor Kelengkapan peralatan kerja dan peralatan pemadam kebakaran Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan



11. WEWENANG :



N O 1 2 3



URAIAN Menggunakan kendaraan operasional sesuai prosedur Menegur tamu dan pegawai jika ada yang menyalahi prosedur keamanan dan ketertiban kantor Mengunci dan membuka ruangan dan atau lemari



12. KORELASI JABATAN : N O A 1. B 1.



JABATAN



UNIT KERJA / INSTANSI



Jabatan Lebih Tinggi Kasubbag Umum



DALAM HAL



RSUD Jaraga Sasameh



Jabatan Setara Pegawai / Pengunjung / Penunggu Pasien



Pelaporan dan Konsultasi



RSUD Jaraga Sasameh



Koordinasi



13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : N O 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.



ASPEK



FAKTOR



Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran



Di dalam dan luar ruangan Dingin dengan perubahan Kurang Sejuk Cukup Datar Terang Tenang Bersih -



14. RISIKO JABATAN : N O 1



NAMA RESIKO Kehilangan nyawa dan anggota badan



15. SYARAT JABATAN a. Keterampilan Kerja b. Bakat Kerja



PENYEBAB Insiden Keributan



: Menguasai ilmu bela diri, peralatan keamanan, peralatan pemadam kebakaran, komunikasi : G; Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum M (Manual Dexterity/ kecekatan tangan) :



Kemampuan untuk menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan K (Motor Coordination) : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat c. Temperamen Kerja : R/ REPCON : Kemampuan menyesuaikan (Repettive, diri dengan kegiatan yang Continously) berulang atau secara terusmenerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu. S/ PUS : Kemampuan menyesuaikan (Performing diri untuk bekerja dengan Under Stress) ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengankecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan. V/ VARCH : Kemampuan menyesuaikan (Variety, diri untuk melaksanakan Changing) berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri. d. Minat Kerja : R (Realistik) : Tugas mekanikal atau teknikal, menggunakan perlatan atau perlengkapan yang spesifik, bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan seorang diri. I (Investigatif) : Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis. C : Pekerjaan yang sifatnya (Konvensional mengikuti kebijakan atau ) prosedur dan menjalankan sistem atau rutinitas. e. Upaya Fisik



f. Kondisi Fisik



g. Fungsi Pekerjaan



: Berjalan Berdiri Melihat : Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan Umur :Tinggi Badan :Berat Badan :Postur Badan : Penampilan : Rapi dan Sopan : D.6 : Menyalin, mencatat atau memindahkan data



O.8 B.7



: Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan : Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda



16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :



1.



Kegiatan



Jumlah Hasil (1 tahun) 5



2.



Kegiatan



600



24



3.



Kegiatan



3



7.5



4.



Kegiatan



12



0.25



5.



Kegiatan



6



0.25



6.



Laporan



12



0.5



7.



Kegiatan



2



2



No



17.



Satuan Hasil



KELAS JABATAN : 3



Waktu Penyelesaian (Jam) 0.25