8 0 172 KB
Kode : C2 Naman : Instrumen Penilaian Presentasi KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH (LPPKS) KARANGANYAR
Jl. Parangkusumo No. 51, Purwosari, Surakarta – Jawa Tengah 57147 Telp./Fax: +62 271 716657- [email protected]
FORMAT PENILAIAN PRESENTASI DIKLAT CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH INSEL-2 Nama Peserta Unit Kerja
: …………………………………..........................................….. : ………………………………….........................................…...
NO 1.
Aspek yang dinilai
NILAI 0 - 100
Materi (50%) Deskripsitentang a. PelaksanaanTindakKepemimpinan b. Pelaksanaan ObservasiTerhadap Guru Junior c. Silabus, RPP, dan Bahan Ajar d. Pelaksanaan Tugas Mandiri 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)
Mengkaji RKS MengkajiPengelolaanKurikulum MengkajiPengelolaanPendidikdanTenagaKependidikan MengkajiSaranadanPrasarana MengkajiPengelolaanPesertaDidik MengkajiPengelolaanKeuangan MengkajiPembinaanTenagaAdministrasiSekolah Mengkaji TIK dalamPembelajaran MengkajiSistemMonev
e. Pelaksanaan Peningkatan Kompetensi Berdasarkan AKPK Kemampuanmenjawabpertanyaan 2.
Penyajian (30%)
3.
Pengorganisasian (20%)
Catatan: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………….. …………………………………… 2012 Master Trainer, ………………………………………………
RUBRIK PENILAIAN PRESENTASI NO 1.
Aspek yang dinilai Materi (50%) Deskripsi tentang 1) Pelaksanaan Tindak Kepemimpinan 2) Pelaksanaan Supervisi Pembelajaran 3) Pengembangan Perangkat Pembelajaran 4) Pelaksanaan Tugas Mandiri 5) Pelaksanaan Peningkatan Kompetensi Berdasarkan AKPK
FORM RUBL02
NILAI 86 – 100: Jika deskripsi lengkap, mencakup kelima bagian (Pelaksanaan Tindak Kepemimpinan, Pelaksanaan Supervisi Pembelajaran, Pengembangan Perangkat Pembelajaran, Pelaksanaan Tugas Mandiri, Pelaksanaan Peningkatan Kompetensi Berdasarkan AKPK);dan jawaban terhadap pertanyaan tepat dan detil. 71 – 85 :Jika deskrips imencakup sebagian besar (3-4) bagian materi;dan jawaban terhadap pertanyaan hasi lcukup mengarah.