5 0 2 MB
Prioritas Kementerian BUMN ▪ Nilai Ekonomi & Sosial Untuk Indonesia ▪ Inovasi Model Bisnis ▪ Kepemimpinan Teknologi ▪ Peningkatan Investasi ▪ Pengembangan Talenta
Peran Rumah BUMN di 34 Provinsi, 76 BUMN & 514 lokasi : ▪ Pengembangan UMKM ▪ Satuan Tugas Tanggap Bencana ▪ Penyaluran PK-BL ▪ Pengelolaan Co-working Space dan Coffeeshop ▪ Pusat Kegiatan Milenial BUMN
Potensi PKBL Capaian CSR/PKBL BUMN Tahun 2019
Rumah BUMN merupakan wujud PENGKAYAAN dari Program Rumah Kreatif BUMN (RKB) dengan mengusung konsep adanya SINERGITAS BUMN dalam mengelola dan menciptakan kemandirian Rumah BUMN.
Rumah BUMN turut berperan dalam membantu implementasi untuk mencapai SDGs sesuai pemetaan sasaran prioritas oleh BUMN.
FUNGSI
Surat Kementrian BUMN No.S-241/MBU/DSI/08/2020 Tanggal 06 Agustus 2020
CEO Provinsi • CEO Provinsi merupakan talent-talent muda seluruh BUMN yang telah lolos seleksi Program CEO Muda BUMN • Bertanggung jawab atas Rumah BUMN Kelas A • Berperan sebagai Koordinator Rumah BUMN tingkat Provinsi • Penugasan selama 2 (dua) Tahun.
Program CEO Muda Rumah BUMN bertujuan menyaring talenta milenial BUMN terbaik untuk mengembangkan Rumah BUMN serta merupakan program enrichment pengelolaan bisnis, pembentukan managerial skill dan penajaman Leadership mempersiapkan pemimpin BUMN masa depan dengan masa penugasan selama 2 tahun.
BUMN mengirimkan Nominasi CEO & CFO Muda (minimal @ 2 Top Talent)
Shortlisting
Pencapaian KPI menjadi bagian dari hasil assessment dalam Talent Pool Mgt
Assessment, Leadership, Managerial & Entrepreneurship Bootcamp, Business Plan Presentation.
Penilaian Kinerja
Pelaporan Berkala Kinerja kepada Organizing Commite
Inagurasi CEO Muda Rumah BUMN
Improvisasi Kinerja Rumah BUMN (Masa penugasan 2 thn)
KUALIFIKASI & SPESIFIKASI
CEO ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪
Karyawan aktif BUMN Maksimal usia 37 tahun di akhir 2020 Minimal masa kerja 2 (dua) tahun Minimal pendidikan Strata 1 semua jurusan Minimal level Manajer / setingkat Bersedia bekerja penuh-waktu di Rumah BUMN selama minimal 2 tahun Memiliki nilai AKHLAK Berpengalaman di organisasi Memiliki jiwa entrepreneur Berpengalaman memimpin tim/ project Kemampuan komunikasi dan public speaking yang baik
CFO ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪
Karyawan aktif BUMN Maksimal usia 37 tahun di akhir 2020 Minimal masa kerja 2 (dua) tahun Minimal pendidikan Strata 1 untuk jurusan Manajemen Keuangan / Akuntansi Minimal level Manajer / setingkat Bersedia bekerja penuh-waktu di Rumah BUMN selama minimal 2 tahun Memiliki nilai AKHLAK Berpengalaman di organisasi Berpengalaman di bidang manajemen keuangan, perpajakan, akutansi, dan pelaporan.
Seleksi 2
Seleksi 1
BUMN mengirimkan Nominasi CEO& CFO Muda (Minimal @ 2 top talent)
Video Audition (Tim Evaluator 1) Tim FHCI
CV Video Short Pitch Calon CEO Muda Rumah BUMN (Why Do We Have To Choose You) BUMN melakukan Pitching internal
3 hari
Assessment (Vendor) Kompetensi menggunakan standar kompetensi BUMN dengan grade L3>>L2 Penunjukan dari beberapa Vendor *
7 hari
Leadership, Managerial & Entrepreneurship Bootcamp
Project & Business Plan Presentation & Interview (Tim Evaluator 2) Perwakilan BOD1 dr bbrp BUMN
7 hari
Project & BP Presentasi & IV : 5 hari
Seleksi 3
Inagurasi CEO & CFO Muda Rumah BUMN
Module 3 Leading Team
Transformational Leadership • Agile Leadership • Activating RB Strategy • Case Simulation 1 Decision Making & Influence • Decision Making • Case simulation • Influence • Case Simulation Leading Self • Personal Leadership Brand • Manage Resilience
RB Transformation • Repositioning • Rebranding RB Concept • Background • Vision • Mission • RB Classification RB Standarization • UKM Mgt • UKM classification • ‘UKM Naik Kelas’
Module 4 Leading Business
Leading Change • Leading Change • Case Simulation Mobilizing Through Vision • Delivering message with impact • Delivering your vision • Managing People Developing the Future Leader in RB • Growth Mindset • Leader as a coach
Leading Enterprise Change • Thinking Strategically • Leading in VUCA • Business Modeling Creating High Performance Culture • Stretching the Goal • Creating Accountability Structure • Finance for Non • Legal Awareness • Risk Management
Virtual Booth camp
Module 2 Leading Self
Phase 1
Module 1 RB Introduction
E-learning/training Mentoring & Coaching Group
3 Month
Mentoring & Coaching Group
Performance Evaluation
3 Month
Mentoring & Coaching Group 3 Month
Mentoring & Coaching Group Performance Evaluation
3 Month
Phase 2
Individual Project Implementation
Compensation & Benefit CEO Muda BUMN
Seleksi Video W3 Ags
Open Submission
W4 Ags
Bootcamp Program Business Pitch Talent Placement W1 Sept
Assessment
Publikasi Program CEO Muda
W2-W3 Sept
CEO Ready Development Program
W4 Sept
Inagurasi CEO/CFO Muda On Boarding Program
W1 Okt