Chapter 3 - Behavioral Concepts From Psychology and Social Psychology [PDF]

Citation preview

Aspek Perilaku Dalam Akuntansi CHAPTER 3 - BEHAVIORAL CONCEPTS FROM PSYCHOLOGY AND SOCIAL PSYCHOLOGY Faktor-faktor psikologis dan psikologis sosial yang berkaitan dengan akuntan keperilakuan adalah sikap, motivasi, persepsi, pembelajaran, dan kepribadian. Attitudes (Sikap) - Sikap adalah kecenderungan yang berasal dari proses belajar untuk bereaksi secara konsisten baik dengan cara yang disukai (favorable) maupun tidak disukai (unfavorable) terhadap obyek sikap yang bisa berupa orang, benda, ide ataupun kejadian. Sikap mempunyai 3 komponen, yaitu; 1. Komponen kognitif yg terbentuk dari gagasan, persepsi dan kepercayaan yang dimiliki mengenai obyek sikap; 2. Komponen emosional atau afektif, merujuk pada perasaan yang dimiliki terhadap obyek sikap; 3.Komponen keperilakuan, berkenaan dengan bagaimana rekasi seseorang terhadap obyek sikap. Kepercayaan, Opini, Nilai dan Kebiasaan - kepercayaan didefinisikan sebagai komponen kognitif dari sikap. Kepercayaan mungkin didasarkan pada bukti ilmiah, prasangka atau intuisi. Seseorang dapat mempunyai beberapa kepercayaan yang tidak saling berkaitan satu sama lain mengenai suatu obyek sikap. Sedangkan opini lebih dipandang sebagai konsep yang terbatas daripada sikap. Seperti kepercayaan, opini berhubungan dengan komponen kognitif dari sikap dan memberi perhatian utama pada bagaimana seseorang menilai suatu obyek. Nilai adalah landasan dan pandangan dasar yang menjadi orientasi bagi seseorang untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi dan yang digunakan oleh orang-orang untuk membedakan mana yang bagus dan bermanfaat serta mana yang baik dan tidak baik. Sedangkan Kebiasaan adalah pola-pola perilaku yang dilakukan secara tidak sadar, otomatis dan berulang-ulang. Kebiasaan berbeda dari sikap dan sikap bukanlah perilaku. Sikap terbentuk dari dasar faktor psikologis, personal dan sosial. Faktor psikologis dan genetis mungkin membentuk kecenderungan terhadap pengembangan beberapa sikap. Motivasi - Motivasi adalah proses untuk memulai tindakan yang berguna. Motivasi adalah konsep penting untuk akuntan keperilakuan karena efektifitas perusahaan tergantung pada kinerja pegawai sebagaimana yang diharapkan. Persepsi - Persepsi adalah bagaimana seseorang melihat dan menilai suatu kejadian, obyek dan orang. Akuntan keperilakuan perlu untuk mengetahui mengenai persepsi karena persepsi yang membentuk gagasan dan sikap yang mempengaruhi perilaku. Akuntan keperilakuan dapat mengaplikasikan pengetahuan mengenai persepsi terhadap beberapa aktivitas organisasi, misalnya dalam penilaian kinerja dan pemilihan pekerja. Empat faktor lain yang berhubungan dengan kecenderungan individu adalah familiarity, feelings, importance dan emotions. Pembelajaran - Pembelajaran adalah proses yang harus dijalani agar suatu perilaku baru dapat terbentuk. Ia terjadi sebagai hasil dari motivasi, pengalaman dan pengulangan respon terhadap stimulus atau situasi yang nyata. Kepribadian - Kepribadian berkaitan dengan karakteristik psikologis yang mengukur dan merefleksikan bagaimana respon seseorang terhadap lingkungannya.