Contoh SKP [PDF]

  • Author / Uploaded
  • HARIS
  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

NO 1 2 3 4 5 NO



FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL* I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI dr.HERMAWAN CHRISTIANTORO MOH.AMIR MUTTAQIEN,S.Farm.,Apt Nama 1 Nama 19670504 200801 1020 198505042019021003 NIP 2 NIP Pangkat/Gol.Ruang Penata TK I III/d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda TK I III/b Kepala Puskesmas Watumalang Apoteker Pertama Jabatan 4 Jabatan Puskesmas Watumalang Puskesmas Watumalang Unit Kerja 5 Unit Kerja TARGET III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA



1 Membuat rencana kegiatan



9



Dokumen



100



9



bulan



-



2 Menentukan jenis perbekalan farmasi



9



Dokumen



100



9



bulan



-



3 menilai barang droping,sumbangan



4



Dokumen



100



9



bulan



-



4 Memeriksa perbekalan Farmasi



9



Dokumen



100



9



bulan



-



5 Mengelompokkan perbekalan farmasi



9



Dokumen



100



9



bulan



-



6 Menyusun perbekalan farmasi



9



Dokumen



100



9



bulan



-



7 Menyusun laporan pengelolaan perbekalan farmasi



9



Dokumen



100



9



bulan



-



8 Mengkaji resep



3300



Dokumen



100



9



bulan



-



9 Meracik obat



3300



Dokumen



100



9



bulan



-



10 Memeriksa perbekalan farmasi



3300



Dokumen



100



9



bulan



-



11 Menyerahkan perbekalan farmasi



3300



Dokumen



100



9



bulan



-



12 Pelayanan Informasi Obat/PIO



3300



Dokumen



100



9



bulan



-



JUMLAH



-



Pejabat Penilai



Wonosobo, 01 April 2019 Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai



dr.HERMAWAN CHRISTIANTORO NIP 19670504 200801 1020



MOH.AMIR MUTTAQIEN,S.Farm.,Apt NIP 198505042019021003



PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL* Jangka Waktu Penilaian 01 April s.d. 31 Desember 2019 NO



I. Kegiatan Tugas Jabatan



AK



1



2



3



Kuant/ Output 4



TARGET Kual/M utu 5



Waktu 6



Biaya 7



AK 8



REALISASI Kual/M Kuant/ Output Waktu utu 9 7 11



Biaya 12



1 Membuat rencana kegiatan



-



9



Dokumen



100



9



bulan



-



-



7



Dokumen



78



9



bulan



-



2 Menentukan jenis perbekalan farmasi



-



9



Dokumen



100



9



bulan



-



-



7



Dokumen



79



9



bulan



-



3 menilai barang droping,sumbangan



-



4



Dokumen



100



9



bulan



-



-



3



Dokumen



79



9



bulan



-



4 Memeriksa perbekalan Farmasi



-



9



Dokumen



100



9



bulan



-



-



7



Dokumen



79



9



bulan



-



5 Mengelompokkan perbekalan farmasi



-



9



Dokumen



100



9



bulan



-



-



7



Dokumen



79



9



bulan



-



6 Menyusun perbekalan farmasi Menyusun laporan pengelolaan 7 perbekalan farmasi 8 Mengkaji resep



-



9



Dokumen



100



9



bulan



-



-



7



Dokumen



79



9



bulan



-



-



9



Dokumen



100



9



bulan



-



-



7



Dokumen



79



9



bulan



-



-



3300



Dokumen



100



9



bulan



-



-



2700 Dokumen



78



9



bulan



-



9 Meracik obat



-



3300



Dokumen



100



9



bulan



-



-



2700 Dokumen



78



9



bulan



-



10 Memeriksa perbekalan farmasi



-



3300



Dokumen



100



9



bulan



-



-



2700 Dokumen



78



9



bulan



-



11 Menyerahkan perbekalan farmasi



-



3300



Dokumen



100



9



bulan



-



-



2700 Dokumen



78



9



bulan



-



12 Pelayanan Informasi Obat/PIO



-



3300



Dokumen



100



9



bulan



-



-



2700 Dokumen



78



9



bulan



-



JUMLAH



-



-



II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG : 1 (tugas tambahan) (tugas tambahan) 2 (kreatifitas) (kreatifitas) Nilai Capaian SKP



Wonosobo, 02 Januari 2 Pejabat Penilai,



dr.HERMAWAN CHRISTIA NIP 19670504 200801 1



PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL* NILAI PENGHITUNGAN CAPAIA N SKP 13 14 231.78



77.26



232.78



77.59



230.00



76.67



232.78



77.59



232.78



77.59



232.78



77.59



232.78



77.59



235.82



78.61



235.82



78.61



235.82



78.61



235.82



78.61



235.82



78.61



77.91 (Baik)



Nilai Capaian SKP Wonosobo, 02 Januari 2020 Pejabat Penilai,



dr.HERMAWAN CHRISTIANTORO NIP 19670504 200801 1020



4.



UNSUR YANG DINILAI a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)



b.



Perilaku Kerja



Jumlah 77.91 x



1. Orientasi Pelayanan



76



Baik



2. Integritas



77



Baik



3. Komitmen



76



Baik



4. Disiplin



76



Baik



5. Kerjasama



76



Baik



-



-



6. Kepemimpinan Jumlah



TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERA



7.



KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN



46.75



381



Nilai rata-rata



76.20



Nilai Perilaku Kerja



76.20



Baik x



40 %



30.48 77.23



NILAI PRESTASI KERJA 5.



60%



6.



( Baik )



KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)



Tanggal,



TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN



Tanggal,



KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS



Tanggal,



8.



PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL



REKOMENDASI



BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOSOBO 1.



9. DIBUAT TANGGAL, 31 DES 2014 PEJABAT PENILAI



2.



dr.HERMAWAN CHRISTIANTORO NIP 19670504 200801 1020



10. DITERIMA TANGGAL, 02 JAN 2015 PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI, 3. MOH.AMIR MUTTAQIEN,S.Farm.,Apt NIP 198505042019021003



11. DITERIMA TANGGAL, 07 JAN 2015 ATASAN PEJABAT PENILAI



YANG DINILAI a.



Nama



b.



NIP



c.



Pangkat/Golongan ruang



d.



Jabatan/Pekerjaan



e.



Unit Organisasi



PEJABAT PENILAI a.



Nama



b.



NIP



c.



Pangkat/Golongan ruang



d.



Jabatan/Pekerjaan



e.



Unit Organisasi



ATASAN PEJABAT PENILAI a.



Nama



b.



NIP



c.



Pangkat/Golongan ruang



d.



Jabatan/Pekerjaan



e.



Unit Organisasi



0 NIP 0 4.



UNSUR YANG DINILAI a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)



b.



Perilaku Kerja



Jumlah 77.91 x



60%



1. Orientasi Pelayanan



77



Baik



2. Integritas



77



Baik



3. Komitmen



77



Baik



4. Disiplin



77



Baik



5. Kerjasama



77



Baik



-



-



6. Kepemimpinan Jumlah



TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN



7.



KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN



46.75



385



Nilai rata-rata



77.00



Baik



Nilai Perilaku Kerja



77.00 x



40 %



30.80 77.55



NILAI PRESTASI KERJA ( Baik ) 5.



6.



KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)



Tanggal,



AIAN PRESTASI KERJA GAWAI NEGERI SIPIL JANGKA WAKTU PENILAIAN 02 JANUARI s.d. 31 DESEMBER 2014



MOH.AMIR MUTTAQIEN,S.Farm.,Apt 198505042019021003 Penata Muda TK I III/b Apoteker Pertama Puskesmas Watumalang



dr.HERMAWAN CHRISTIANTORO 19670504 200801 1020 Penata TK I III/d Kepala Puskesmas Watumalang Puskesmas Watumalang



0 0 0 0



DINAS KESEHATAN



ILAI ATAS KEBERATAN



Tanggal,



T PENILAI ATAS



Tanggal,