Aturan Kerja PNM Mekaar [PDF]

Citation preview

ATURAN KERJA CALON KARYAWAN PNM MEKAAR



1. 2. 3. 4.



No. 1 : Alur Rekrutmen AO-FAO PNM Mekaar Subang-Purwakarta Psikotes Interview Training / Tes Lapangan Karyawan Aktif PNM



No. 2 : Alur Training 1. Training / Tes Lapangan Training / Tes Lapangan adalah proses pemberian materi, penyesuaian kerja serta evaluasi anda sebagai calon karyawan layak atau tidaknya bekerja di PNM 2. Training dilaksanakan 3 hari kerja. Selama menjalani Training anda bisa mendapatkan uang saku sebesar 25 ribu perhari. akan dibayarkan dihari terakhir H-6 Training, menjadi total 75 ribu. 3. Jika belum mendapatkan uang saku. Bisa dikonfirmasi ke Kepala Cabangnya masing-masing 4. Lulus Evaluasi Training dianggap menjadi Karyawan Aktif PNM. No. 3 : Kelengkapan Pemberkasan Yang perlu disiapkan ketika akan melaksanakan Training. Berikut kelengkapan yang perlu dipersiapkan : Semua berkas berupa Fotocopy 1. CV & Surat Lamaran Kerja 2. Fotocopy Ijazah / SKL (Legalisir) (Jika ada) 3. Fotocopy KTP & KK 4. Fotocopy Akta Lahir 5. Surat Sehat (Asli) 6. SKCK (Jika ada) 7. Fotocopy NPWP & SIM C (Jika ada) 8. Foto ukuran bebas 1 lembar Jika ada berkas yang belum ada, bisa menyusul 1. Berkas disatukan dalam satu map, maksimal pengumpulan berkas yang belum lengkap di hari ke-6. disimpan di Kantor Cabang penempatan Training No. 4 : Perjanjian Kerja 1. Kontrak kerja selama 1 Tahun 2. Dapat diperpanjang berdasarkan kesepakatan 3. Dapat mengakhiri perjanjian kerja dengan pemberitahuan 1 bulan sebelum efektif resign / berhenti bekerja 4. Bersedia Ikatan Dinas 1 tahun pertama tidak boleh kuliah dan menikah, setelah 1 tahun diperbolehkan kuliah dan menikah 5. Pengajuan Resign / Berhenti bekerja wajib menginformasikan satu bulan sebelum efektif Resign / Berhenti bekerja No. 4 : Gaji, Fasilitas, Jenjang Karir • Gaji dan Tunjangan 1. Gaji sesuai UMK/UMR di wilayah setempat 2. Gaji dibayarkan setiap tanggal 25 di setiap bulannya 3. Berhak mendapatkan gaji genap 1 bulan bekerja, pengembalian gaji jika kurang dari 1 bulan bekerja/tidak berhak mendapatkan gaji



4. Mengundurkan diri ketika bekerja kurang dari 1 bulan / 30 hari tidak berhak mendapatkan gaji 5. Kebijakan Cuti Tahunan, THR, Bonus tahunan dan lainnya 6. BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan, Pensiun, Asuransi Jiwa • Fasilitas 1. Mess Karyawan, handphone kantor, motor kantor, reimburse bensin, helm, jas hujan, kebijakan pembuatan sim, alat tulis, seragam PNM & kelengkapan lain seperti sembako dan lainnya • Jenjang karir 1. PNM menawarkan promosi jabatan jika ada karyawan yang kinerja dan potensi nya baik 2. Minimal bekerja 6 bulan s/d 8 bulan jika potensi bekerja dan pencapaian bagus karyawan bisa promosi jabatan menjadi Senior Account Officer / Wakil Kepala Cabang No. 5 : Kelengkapan Pakaian Kerja • Aturan pakaian kerja PNM Senin s/d Kamis : Formal 1. Senin : Kemeja Putih 2. Selasa : Kemeja Batik 3. Rabu & Kamis : Kemeja Formal *Poin 1 sd 3 Menggunakan celana bahan katun berwarna gelap, sepatu pantofel hitam 4. Jumat & Sabtu : Casual Atasan bebas, bawahan boleh celana jeans/chino gelap • Aturan pakaian berlaku untuk peserta Tes Lapangan dan Karyawan Aktif • Jika pakaian belum ada/tidak sesuai, silahkan menggunakan pakaian rapih & sopan • Kelengkapan pribadi lain : membawa jaket, tas ransel, sarung tangan, obat-obatan pribadi, masker, sanitizer. Alat tulis/buku catatan. • Catatan untuk anda peserta Training yang langsung menginap di Mess, dibawa pakaian, perlengkapan pribadinya selama 5 s/d 6 hari kerja No. 7 : Jam Kerja • Senin — Jumat : 08.00 s/d 16.15 WIB • Sabtu : 08.00 s/d 14.00 WIB Diharapkan datang 15 menit lebih awal • Catatan untuk calon insan PNM. Jam kerja sebagai AO/FAO kadang tidak menentu bisa karena nasabah, cuaca, akses jalan, kejar target, resiko kerja bisa sampai jam 18.00/lebih. Tapi, hari sabtu anda bisa mendapatkan libur jika target mingguan tercapai Ketentuan Lainnya 1. PNM Mekaar memberikan kesempatan untuk Freshgraduate yang belum mempunyai pengalaman bekerja maupun pekerja dibawah 3 tahun pangalaman. Silahkan dimaksimalkan kesempatan yang diberikan. Minimal bekerja untuk freshgraduate 3 bulan sd 6 bulan bekerja akan memahami secara keseluruhan pekerjaan. Dan PNM Mekaar tidak akan memberikan kesempatan ke-dua kali jika tidak dimaksimalkan sebaik mungkin.



2. Apabila pada sewaktu-waktu selama berlangsungnya perjanjian ini Penerima Kerja ditemukan bersalah atas satu atau beberapa pelanggaran yang disebutkan berikut ini termasuk ketidakjujuran, pembangkangan, kejahatan moral, pelanggaran atas peraturan-peraturan perundang undangan, pelanggaran atas peraturan - peraturan kerja yang ditetapkan pemberi kerja, atau pernyataan - pernyataan atau tindakan - tindakan yang dapat merugikan kepentingan Pemberi Kerja dan/atau hubungan Pemberi Kerja dengan masyarakat atau Penerima Kerja tidak mampu memenuhi persyaratan atau mencapai standar dari pekerjaannya, Pemberi Kerja dapat secara sah memberhentikan Penerima Kerja tanpa kompensasi apapun dan tanpa mengesampingkan gugatan yang dapat diajukan Pemberi Kerja kepada Penerima Kerja atas kewajiban yang dimilikinya dan kerugian yang ditimbulkannya



3. Hal hal yang belum cukup diatur di dalam perjanjian ini dan dianggap perlu akan diatur kemudian dengan addendum perjanjian ini berdasarkan persetujuan para pihak secara tertul