Catatan Kecik - Tugas Akhir Program Manajemen S1 Universitas Terbuka [PDF]

Citation preview

4/26/2019



Catatan Kecik: Tugas Akhir Program Manajemen S1 Universitas Terbuka



urusan manajemen



urusan manaje



Catatan Kecik



kuliah manajemen Home



About



kuliah manajem BTKI 2017



FAQ



soal ujian



Tracking



Video



berapa biaya kuliah



jurusan manajemen



s manajemen unive



s manajemen un



Sabtu, 20 November 2010



ya manajemen proy



ya manajemen



Tugas Akhir Program Manajemen S1 Universitas Terbuka Kali ini ada sesuatu yang menurut saya perlu ditulis, tulisan ini saya yakin akan bermanfaat buat temen-temen yang sedang melaksanakan studi di Universitas najemen program s Terbuka (UT). Seminggu yang lalu saya mengikuti ujian Tugas Akhir Program (TAP), nama yang saya baru kenal akhir semester 2010.2 ini. Dulu waktu baru saya masuk di UT bukan TAP namanya, tapi Ujian Konferehensif Tertulis (UKT) sama dengan ujian-ujian akhir lainnya di perguruan tinggi. Ujian yang menurut saya sangat ditakuti oleh para mahasiswa UT. Karena dalam ujian tersebut diujikan empat sampai lima matakuliah. Khusus untuk ujian yang kemaren, karena saya menempuh Manajemen S1 matakuliah yang diujikan antara lain Manajemen Operasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan dan Manajemen dan Manajemen Pemasaran. TAP Manajemen S1 (kode matakuliah EKMA4500).



najemen progra



Hitung Bea Masuk dan Pajak Impor Free on Board (FOB) 1



Tapi Alhamdulillah ujian kemaren bisa saya tempuh dengan mulus, mungkin karena doa-doa mereka orang-orang yang mencintai saya yang berharap cepat lulus dari UT. Maklum saya dah 7 tahun tercatat sebagai mahasiswa UT. Mahasiswa terlama kali ya??? tapi masih banyak temen-temen yang gak luluslulus tu. Bahkan lebih lama dari saya. Selama kuliah di UT memang saya sering cuti kuliah. Kuliah kalau pas pengen dan ada biaya aja. Kalau sekiranya gak ada uang, ya saya mencutikan diri dulu. Dari sekian lama saya kuliah mungkin dah ada sampai 2,5 tahun saya cuti kuliah. Dan dari sekian lama saya gak pernah beli modul di UT (jangan ditiru), hanya mengandalkan keberuntungan aja. Alhamdulillah ujian kemaren semangat banget, saya selalu menyempatkan mengikuti tutorial online yang disediakan di portal UT seminggu sekali. Dan alhasil walaupun saya gak punya modul alias bahan ajar yang digunakan, saya dengan sangat yakin bisa mengerjakan soal-soal TAP kemaren. Soal yang diujiakan kemaren sangat kompleks. Kita diajak membaca situasi atau kondisi suatu perusahaan Handphone dan kita disuruh mengerjakan soal-soal yang ditinjau dari keempat matakuliah tadi. Soal yang pertama adalah mengenai Pemilihan atau Penentuan Lokasi Pabrik (Manajemen Operasi) yang melibatkan analisis biaya.



Kurs 1 USD $ ke Rupiah (IDR) 1



Tarif Bea Masuk (%) Tarif PPN (%) Tarif PPnBM (%) Tarif PPh psl.22 (%) Pembebasan FOB (USD $) Impor Umum (0)



Asuransi (USD $) Freight (USD $) Hitung Batal



Pungutan Bea Masuk (IDR) Pungutan PPN (IDR) Pungutan PPnBM (IDR)



Contohnya seperti soal ini: PT. Maju Bhakti, sebuah perusahaan yang memproduksi karburator mobil, tengah mempertimbangkan untuk membuka pabrik baru. Terdapat tiga alternatif lokasi, yaitu di Sidoarjo, Semarang, atau Bekasi. Studi pendahuluan telah dilsayakan dan diperoleh perkiraan biaya tetap per tahun per lokasi adalah Rp30.000.000, Rp60.000.000, dan Rp110.000.000 dengan biaya variabel per unit sebesar Rp75.000, Rp45.000, dan Rp25.000. Harga jual karburator diperkirakan Rp120.000 dan perusahaan menginginkan untuk berproduksi pada tingkat produksi 2.000.000 unit per tahun. Perhitungan penentuan lokasinya adalah sebagai berikut.



catatankecik.blogspot.com/2010/11/tugas-akhir-program-manajemen-s1.html



Pungutan PPh psl.22 (IDR) Total Pungutan (IDR) Video Tutorial || Cara Menggunak



1/10



4/26/2019



Catatan Kecik: Tugas Akhir Program Manajemen S1 Universitas Terbuka Sidoarjo: Biaya total = Rp30.000.000 + Rp75.000(2.000.000) = Rp150.030.000.000 Semarang: Biaya total = Rp60.000.000 + Rp45.000(2.000.000) = Rp90.060.000.000 Bekasi: Biaya total = Rp110.000 + Rp25.000(2.000.000) = Rp50.000.100.000 Jadi apabila berproduksi pada tingkat 2.000.000 unit per tahun, dipilih lokasi Bekasi karena biayanya paling murah. Soal yang kedua adalah megenai Daur Hidup Produk (Manajemen Pemasaran). Kita disuruh menganalisis produk yang dipasarkan oleh perusahaan tersebut dipandang dalam daur hidup produk. Seperti kita ketahui bersama ada bebarapa tahap dalam daur hidup produk antara lain: Tahap Perkenalan



Label Bea Cukai (79)



Tahap ini ditandai dengan pertumbuhan penjualan yang lambat. Dalam tahap ini relatif hanya terdapat beberapa perusahaan yang menjual produk baru. Mereka cenderung membatasi jenis produknya karena pasarnya dianggap belum siap untuk menerima pembauran-pembauran produk. Terdapat empat strategi pemasaran pada tahap perkenalan, yaitu (1) strategi profil tinggi, (2) strategi penetrasi preemtif, (3) ) strategi penetrasi selektif, dan (4) strategi profil rendah.



Free Ware (7) Kuliah (41)



Langganan Postinga Komenta



Opini (5) Pengetahuan (28)



Visitor



Personal (11) Tauziah (8) Utak Atik Blogspot (20)



Tahap Pertumbuhan Strategi pemasaran yang dapat digunakan pada tahap ini adalah: Meningkatkan kualitas produk => Mencari segmen pasar baru => Selalu mencari saluran distribusi yang baru => Mengadakan periklanan Tahap Kedewasaan Strategi pemasaran pada tahap ini meliputi: Modifikasi pasar => Modifikasi produk => Modifikasi bauran pemasaran Tahap Kemunduran Strategi pemasaran yang dapat dilsayakan pada tahap ini adalah Mencari produk yang lemah Meninggalkan produk tersebut.



=>



Membangkitkan



lagi



produk



tersebut



=>



Soal yang ketiga adalah mengenai Payback Period suatu investasi(Manajemen Keuangan). Kita disuruh menentukan berapa payback period suatu investasi. Perusahaan dihadapkan oleh dua atau lebih investasi, kita disuruh menghitung payback period masing-masing investasi dan memilih investasi mana yang paling menguntungkan. Metode ini mengukur berapa lama waktu yang dubutuhkan untuk mengembalikan investasi semula, melalui proceed yang dihasilkan dalam setiap periode. Untuk itu metode ini sering disebut metode yang paling sederhana, karena tidak memperhitungkan konsep nilai waktu uang (time value of money), sehingga cash flows tidak dikaitkan dengan discount rate tertentu. Contoh : Proyek A dan B membutuhkan investasi masing-masing sebesar Rp10.000.000,00 Pola cash flow untuk masing proyek diperkirakan sebagai berikut. Tahun 1 2 3 4



Rp Rp Rp Rp



Pola Cash Flows Proyek A Proyek B 5.000.000,00 Rp 3.000.000,00 5.000.000,00 Rp 4.000.000,00 3.000.000,00 Rp 3.000.000,00 2.000.000,00 Rp 4.000.000,00



Dari data tersebut di atas, maka payback period dapat dihitung : Proyek A = 2 tahun Proyek B = 3 tahun Soal yang keempat adalah mengenai Analisi Markov dan teori Keadilan



catatankecik.blogspot.com/2010/11/tugas-akhir-program-manajemen-s1.html



2/10



4/26/2019



Catatan Kecik: Tugas Akhir Program Manajemen S1 Universitas Terbuka (MSDM). Analisis Markov yaitu analisis untuk menunjukkan kemungkinan seorang karyawan untuk berpindah dari satu posisi ke posisi lain, atau bahkan meninggalkan organisasi. Analisis Markov dimulai dengan suatu analisis level penempatan karyawan dalam berbagai tingkatan, dari satu periode ke periode waktu lainnya. Misalnya, karyawankaryawan keperawatan profesional telah berpindah dari rumah sakit I, II, dan III dalam kompleks Pusat Medis Jakarta. Mereka berhenti dari satu rumah sakit ke rumah sakit lainnya. Seorang spesialis sumber daya manusia pada rumah sakit I tertarik menganalisis perpindahan sumber daya manusia yang berlangsung di rumah sakitnya dan rumah sakit II serta III. Tabel berikut mengilustrasikan perpindahan tersebut. Tabel 1. Perpindahan Perawat Selama 2001



Rumah Sakit Level Perawat 2009 I 300 II 600 III 400



Memperoleh 70 50 45



Kehilangan 60 60 60



Level Perawat 2010 310 590 385



Pakar sumber daya manusia selanjutnya dapat menghitung probabilitas transisi untuk ketiga rumah sakit tersebut, yaitu dengan mengkalkulasi probabilitas rumah sakit untuk dapat mempertahankan perawatnya. Tabel 2 mengilustrasikan probabilitas transisi daya tahan perawat profesional. Tabel 2. Probabilitas Transisi Perawat



Rumah Sakit Level Perawat Kehilangan Dapat 2009 Mempertahan kan Perawat {(2) –(3)} (1) (2) (3) (4) I 300 60 240 II 600 60 540 III 400 60 340



Level Perawat 2010



(5) 240/300 = 0,80 540/600 = 0,90 340/400 = 0,85



Data pada tabel 2 menunjukkan bahwa rumah sakit I memiliki probabilitas 0,80 untuk mempertahankan perawatnya, sedangkan rumah sakit II memiliki probabilitas 0,90, dan rumah sakit III memiliki 0,85. Baik rumah sakit II maupun rumah sakit III memiliki probabilitas untuk mempertahankan perawatnya lebih tinggi dibanding rumah sakit I. Oleh karena itu, rumah sakit I perlu perlu belajar lebih lanjut tentang mengapa memiliki probabilitas daya tahan yang lebih rendah. Teori Keadilan (Equity Theory) Berbicara mengenai keadilan dalam pengupahan, kita dapat menggunakan teori keadilan (equity theory) untuk menjelaskannya. Keadilan adalah keseimbangan antara masukan (inputs) yang diberikan seorang karyawan ke dalam pekerjaan dan ke luaran (outcomes) yang diterima karyawan yang bersangkutan dari hasil melaksanakan pekerjaan (Fisher, et al., 1990). Faktor-faktor yang termasuk dalam masukan adalah faktor pengalaman, pendidikan, keahlian khusus, usaha, dan waktu untuk bekerja. Sedangkan ke luaran meliputi upah, tunjangan, keberhasilan, pengsayaan/ penghargaan, dan berbagai bentuk penghargaan lain. Teori keadilan menyatakan bahwa, karyawan akan menilai tentang keadaan keadilan yang ada pada diri mereka dan membandingkan kondisi mereka dengan orang lain. Teori keadilan juga menyatakan bahwa, individu akan selalu berbuat sesuatu untuk mencoba melepaskan tekanan yang diciptakan oleh suatu pandangan ketidakadilan. Sebagai contoh, seorang polisi yang merasa bahwa dia mengeluarkan usaha yang lebih banyak pada kegiatan-kegiatan yang mengandung risiko lebih besar dibanding (misalnya) yang dikeluarkan oleh petugas pemadam kebakaran, dalam suatu komunitas yang sama dan dengan tingkat pendapatan yang sama akan menebus ketidakadilan tersebut dalam beberapa tindakan, seperti (1) mengurangi input/usaha (misal, tidak bekerja keras); (2) meningkatkan pendapatan (misal, korupsi); dan (3) meninggalkan keadaan yang menyebabkan ketidakadilan (misal, ke luar dari organisasi atau menolak bekerja sama dengan karyawan yang dinilai memperoleh



catatankecik.blogspot.com/2010/11/tugas-akhir-program-manajemen-s1.html



3/10



4/26/2019



Catatan Kecik: Tugas Akhir Program Manajemen S1 Universitas Terbuka penghasilan yang berlebih). Secara matematis, teori keadilan tersebut dapat dirumuskan sebagai berikut (Fisher,et al.,1990).



Karyawan Penghargaan yang saya peroleh = (outcomes) Kontribusi yang saya berikan (inputs)



Perbandingan dengan Orang Lain Penghargaan yang diterima = Adil orang lain Kontribusi yang diberikan orang lain



Penghargaan yang saya peroleh < (outcomes) Kontribusi yang saya berikan (inputs)



Penghargaan yang diterima = Tidak Adil orang lain (di bawah Kontribusi yang diberikan penghargaan) orang lain



Tindakan untuk menebus ketidakadilan adalah: 1. Karyawan mengurangi input/usaha (misal, tidak bekerja keras) 2. Karyawan berusaha meningkatkan pendapatan (misal, korupsi) 3. Karyawan meninggalkan situasi yang menyebabkan ketidakadilan (misal, ke luar organisasi)



Penghargaan yang saya peroleh > (outcomes) Kontribusi yang saya berikan (inputs)



Penghargaan yang diterima = Tidak Adil orang lain (di atas Kontribusi yang diberikan penghargaan) orang lain



Tindakan untuk menebus ketidakadilan adalah: 1. Karyawan meningkatkan kontribusi (misal, bekerja keras atau bekerja lebih lama) 2. Karyawan dapat meminta menurunkan upah 3. Karyawan dapat meningkatkan kontribusi lainnya, dan sebagainya. Sumber: Fisher, et al., 1990. Selanjutnya, Fisher et al. (1990), menjelaskan bahwa keadilan (dalam pengupahan) dibedakan dalam tiga jenis: keadilan internal, eksternal, dan individual. Keadilan internal mengacu pada hubungan antarjabatan di dalam suatu organisasi. Sebagai contoh, pada umumnya karyawan berharap direktur perusahaan mendapat penghasilan lebih besar daripada wakil direktur. Selanjutnya, wakil direktur memperoleh gaji lebih besar dibanding manajer pabrik, dan seterusnya. Dalam keadilan internal ini diasumsikan bahwa, kompensasi berhubungan dengan level pengetahuan, keahlian dan pengalaman yang dipersyaratkan untuk melaksanakan jabatan dengan berhasil. Oleh karena itu, suatu hal yang tidak mengherankan ketika seseorang yang berada pada suatu struktur yang tinggi dalam organisasi memperoleh penghasilan lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang berada pada level di bawahnya, karena mereka dituntut untuk memiliki pengetahuan, keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi. Dikatakan terdapat keadilan internal apabila perbedaan upah di antara jabatan di dalam organisasi dianggap fair. Karyawan, pada umumnya, akan membuat pembandingan upah dengan level jabatan yang lebih rendah, yang sama dan level yang lebih tinggi. Hasil dari pembandingan tersebut akan mempengaruhi sikap umum karyawan, seperti kesediaan dipindah ke jabatan lain di dalam organisasi; kesediaan menerima promosi; kesediaan bekerja sama lintas jabatan; dan komitmen terhadap organisasi. Keadilan eksternal mengacu pada pembandingan pekerjaan-pekerjaan yang serupa di dalam organisasi yang berbeda. Fokusnya pada, apakah karyawan pada organisasi lain diupah untuk melaksanakan pekerjaan yang umumnya sama. Hasil dari pembandingan ini akan mempengaruhi keputusan pelamar untuk menerima pekerjaan yang ditawarkan organisasi, begitu pula akan mempengaruhi sikap dan keputusan karyawan tentang apakah akan tetap bekerja dalam suatu organisasi atau pindah ke tempat lain. Contoh keadilan eksternal ini, adalah upah yang diterima oleh direktur dari berbagai macam perusahaan listrik. Sedangkan keadilan individu mengacu pada pembandingan di antara individu dalam jabatan/pekerjaan yang sama dan dalam organisasi yang sama. Sebagai contoh, gaji untuk jabatan sekretaris dalam satu perusahaan. Setelah mengadakan pembandingan baik secara internal maupun eksternal, ditentukan (misalnya) gaji untuk semua sekretaris dalam suatu



catatankecik.blogspot.com/2010/11/tugas-akhir-program-manajemen-s1.html



4/10



4/26/2019



Catatan Kecik: Tugas Akhir Program Manajemen S1 Universitas Terbuka perusahaan antara Rp1.200.000,- dan Rp1.600.000,- per bulan. Pada umumnya, yang menjadi masalah pada keadilan internal adalah menentukan tingkat upah masing-masing sekretaris. Apakah didasarkan pada senioritas atau pada kinerja. Kalau didasarkan pada senioritas, nilai-nilai apa apa yang menjadi dasar pertimbangan pada setiap tambahan tahun pengabdian. Sebaliknya, kalau didasarkan pada kinerja bagaimana mengukur kinerja. Bagaimana menerjemahkan perbedaan kinerja ke dalam perbedaan. Sekian tulisan kali ini semoga bermanfaat. (Update: Nilai TAP saya "A", alhamdulillah)



Like 15



Tweet



Share



2



43 komentar: Coleen Sabtu, November 27, 2010 9:55:00 PM makasih uraiannya, minta ijin buat aku sadur untuk tugas STP Balas Balasan Muparrih



Minggu, April 22, 2012 2:39:00 AM



Silahkan.. Balas



bUnabi Kamis, Januari 13, 2011 4:43:00 PM aku tertarik banget masuk UT.. kebetulan pengen juga ngambil s1 manajemen.. kalo kuliahnya normal, bisa lulus cepet berapa lama boz? ijin jadi follower.. kunjungi tempatku ye: www.bunabi.tk Balas Balasan Muparrih



Minggu, April 22, 2012 2:40:00 AM



Teman saya bisa sampai 3,5 tahun..



PAk JUSTAN DI BATANG Rabu, November 02, 2016 10:29:00 AM Hari ini saya ingin mengunkapkan tentang perjalanan hidup saya,karna masalah ekonomi saya selalu dililit hutang bahkan perusahaan yang dulunya saya pernah bagun kini semuanya akan disitah oleh pihak bank,saya sudah berusaha kesana kemari untuk mencari uang agar perusahaan saya tidak jadi disitah oleh pihak bank dan akhirnya saya nekat untuk mendatangi paranormal yang terkenal bahkan saya pernah mengikuti penggandaan uang dimaskanjeng dan itupun juga tidak ada hasil yang memuaskan dan saya hampir putus asa,,akhirnya ketidak segajaan saya mendengar cerita orang orang bahwa ada paranormal yang terkenal bisa mengeluarkan uang ghaib atau sejenisnya pesugihan putih yang namanya Mbah Rawa Gumpala,,,akhirnya saya mencoba menhubungi beliau dan alhamdulillah dengan senan hati beliau mau membantu saya untuk mengeluarkan pesugihan uang ghaibnya sebesar 10 M saya sangat bersyukur dan berterimakasih banyak kepada Mbah Rawa Gumpala berkat bantuannya semua masalah saya bisa teratasi dan semua hutang2 saya juga sudah pada lunas semua,,bagi anda yang ingin seperti saya dan ingin dibabtu sama Mbah



catatankecik.blogspot.com/2010/11/tugas-akhir-program-manajemen-s1.html



5/10



4/26/2019



Catatan Kecik: Tugas Akhir Program Manajemen S1 Universitas Terbuka silahkan hubungi 085 316 106 111 saya sengaja menulis pesan ini dan mempostin di semua tempat agar anda semua tau kalau ada paranormal yang bisah dipercaya dan bisa diandalkan,bagi teman teman yang menemukan situs ini tolong disebar luaskan agar orang orang juga bisa tau klau ada dukun sakti yg bisa membantuh mengatasi semua masalah anda1.untuk lebih lengkapnya buka saja blok Mbah karna didalam bloknya semuanya sudah dijelaskan PESUGIHAN DANA GHAIB TANPA TUMBAL



Wendra Putra Sabtu, Desember 15, 2018 5:43:00 AM Wah hebatny pasti mbahny sekrang sudah jadi orang terkaya didunia ya, krna bsa ngadain uang.Tapi kok gak masuk majalah Times ya? Balas



Anonim Minggu, Januari 29, 2012 6:54:00 PM Ya kalo rajin bisa 4,5 tahun Balas



Anonim Senin, Februari 13, 2012 1:27:00 PM Makasih gan bermanfaat sekali nih...ada yang lainnya kah..atau cuman segitu soalnya....? Balas



Anonim Senin, Februari 20, 2012 3:35:00 PM Matur nuwun info soalnya, InsyaAlloh semester ini nyoba ikut TAP...... Balas



Muparrih



Minggu, April 22, 2012 2:38:00 AM



Soalnya hanya itu aja Pak.. Kuncinya hanya ikuti tutorial, perbanyak bahan dan mencoba menjawab soal-soal latihan yang diberikan. Alhamdulillah waktu itu TAP saya dapat nilai A. Alhamdulillah.. Balas



giman Rabu, Mei 02, 2012 1:06:00 PM Untuk soal pertama jenengan gak memperhitungkan nilai jual, saya punya pendapat lain: Sidoarjo = ((120.000-35.000)*2.000.000)-30.000.000 = 169.970.000.000 Semarang = ((120.000-45.000)*2.000.000)-60.000.000 = 149.940.000.000 Bekasi = ((120.000-25.000)*2.000.000)-110.000.000 = 189.890.000.000 jawabannya sih sama bekasi, tapi saya lebih suka untuk mempertimbangkan semua data yg ada. Ini terkait pola pikir. Balas Balasan Muparrih



Kamis, Mei 03, 2012 7:34:00 AM



Benar juga pendapat Mas Giman.. Secara teori yang ada di Modul saya memang tidak mempertimbangkan nilai jual, tapi pendapat Anda masuk akal (bisa doterima). Terimakasih masukannya..



Suparmanto Bin Basar Kamis, Juli 19, 2012 3:11:00 PM syukron katsiron atas info pengalamnya, menarik skali Balas



Unknown Jumat, November 09, 2012 11:28:00 AM izin copy senior. Balas Balasan



catatankecik.blogspot.com/2010/11/tugas-akhir-program-manajemen-s1.html



6/10



4/26/2019



Catatan Kecik: Tugas Akhir Program Manajemen S1 Universitas Terbuka Muparrih



Rabu, November 21, 2012 2:15:00 PM



Monggo, semoga sukses TAP nya,,



Unknown Selasa, Maret 05, 2013 3:37:00 PM TAP nya sukses jaya senior, dapat nilai A :)



Muparrih Mahfud



Rabu, Maret 06, 2013 7:55:00 AM



Mantap, selamat ya.. Balas



Anonim Rabu, Februari 13, 2013 1:24:00 PM saya mau tny.. jadi di UT gak ada bikin skripsi ya? kebetulan saya mahasiswa UT smsester 3 tp blom gitu paham ttg dunia per-UT-an Balas Balasan Muparrih Mahfud



Kamis, Februari 14, 2013 7:15:00 AM



Gak ada Mas, penggantinya Tugas Akhir Program (TAP) atau dulu dikenal dengan nama Ujian Komprehensif Tertulis, dimana dalam ujian tersebut diuji beberapa matakuliah pokok dalam satu ujian tertulis..



mawar halawa Minggu, September 27, 2015 10:42:00 PM Mas muparrih saya mau tnya, nhe aq itu baru masuk semester 1 jadi belum paham benar bagaimana sih sebenarnya UT ini, TAP itu apa saya tidak mengerti,



Muparrih Mahfud



Senin, September 28, 2015 8:19:00 AM



Tugas akhir program, yang diujikan beberapa mata kuliah, bisa 4-5 mata kuliah. Ini syarat buat kelulusan. Balas



Nury_Zahkria Kamis, Desember 26, 2013 9:08:00 AM MAS... Kalo ujian TAP AKU DENGER2 DRI TEMEN BISA BUKA BUKU YA? BNER G SIH ITU? THX Balas Balasan Muparrih Mahfud



Jumat, Desember 27, 2013 9:44:00 AM



Pengalaman saya waktu ikut TAP open book. Cuman open book pun kalau kurang persiapan menurutku malah kacau. Saran saya kuasai benar konsepnya, dan tau betul dihalaman berapa materi yang diujikan (apabila punya modul). Kalau gak punya modul, mending cari bahan di internet, diprint dan dibawa saat ujuan (kalau open book). Balas



Sabar Tanjung Rabu, April 16, 2014 11:01:00 PM Minta ijin copy ya pak,. sangat bermanfaat buat saya ... Balas



yuni Kamis, November 20, 2014 6:42:00 PM Mksh bnyk infonya,,bermanfaat bgt,, sy rencana mau ambil TAP semester depan..mudh2n bs dapat nilai A jg...Hehehe Aamiin..btw setiap TAP selalu open book ga ya ? Ada yg tau ga ? Mksh Balas Balasan WASIM SUTARSIM Sabtu, Mei 23, 2015 10:17:00 PM



catatankecik.blogspot.com/2010/11/tugas-akhir-program-manajemen-s1.html



7/10



4/26/2019



Catatan Kecik: Tugas Akhir Program Manajemen S1 Universitas Terbuka ga semua TAP open book....., dulu (2009) saya pernah ujian TAP Pendidikan Biologi soalnya TUTUP BUKU..... kemarin (9 Mei 2015) Ujian Manajemen soalnya BOKA BUKU...... moga bermanfaat....& met berjuang...!!! Balas



Nicky Efrilla Selasa, Februari 10, 2015 1:45:00 PM Makasih mas, Sangat bermanfaat sekali, Ijin Copy, Saya semester 8 sekarang dan insya allah TAp nya bulan mei. Wish me luck. Balas



WASIM SUTARSIM Sabtu, Mei 23, 2015 10:10:00 PM Mohon doa man-teman..... kemarin saya ujian TAP Manajemen....... yakin kudu dapet A.... Amin...! Balas



WASIM SUTARSIM Sabtu, Mei 23, 2015 10:26:00 PM Mohon doa man-teman..... kemarin saya ujian TAP Manajemen....... yakin kudu dapet A.... Amin...! Balas



Heni Marlina Rabu, Februari 03, 2016 2:17:00 PM Untuk kuliah jurusan ini harus mahir komputer tidak.. Balas Balasan Muparrih Mahfud



Rabu, Februari 03, 2016 3:09:00 PM



Ya namanya sarjana ya paling gak bisa mengoperasikan komputer Mba Hani.. Nanti kan belajar juga Ilmu Komputer. Balas



ian putra Rabu, Maret 02, 2016 4:22:00 PM mas mau tanya. punya pengalaman soal karya ilmiah di ut?? Balas



Umi Rismawati Jumat, Mei 06, 2016 1:35:00 PM untuk TAP ini boleh buka buku nggak kak? smester depan udah nau TAP soalnya Balas



Unknown Minggu, Mei 15, 2016 10:01:00 PM mohon maaf ini , saya mau nanya kak. ujian TAP itu kan syarat kelulusan . saya masih semester 1 tahun ini tapi saya ngak tau itu ujian TAP dilaksanakan sewaktu kita semester akhir atau semester 1 juga mengerjakan ujian TAP ? dan cara pengerjaannaya bagaimana ? Balas



Budi Yono Selasa, Mei 17, 2016 9:27:00 PM saya baru semester 3 tap masih lama tapi ada perasan takut juga Balas



bambang-haryanto Selasa, September 27, 2016 4:02:00 PM Izin copy mas,sangat bermanfaat buat saya. maturnuwun Balas



the alchemist Jumat, September 30, 2016 1:47:00 PM



catatankecik.blogspot.com/2010/11/tugas-akhir-program-manajemen-s1.html



8/10



4/26/2019



Catatan Kecik: Tugas Akhir Program Manajemen S1 Universitas Terbuka semester depan ngambil TAP juga di jurusan yang sama, setelah sekian tahun kuliah tanpa pernah beli modul. :D numpang nanya jumlah soalnya ada berapa ya mas? Balas



Jeoli 스텔라 Jumat, Januari 06, 2017 10:53:00 AM Kalau mau ikut tap, persyaratannya apa saja ya? Balas Balasan Muparrih Mahfud



Minggu, Januari 22, 2017 11:58:00 AM



Syaratnya ya sudah menempuh mata kuliah yang dipersyaratkan.. Balas



Anonim Kamis, Januari 12, 2017 8:36:00 AM ijin copy gan, buat belajar...terima kasih Balas



Irma Faradiba Rabu, Mei 03, 2017 11:46:00 AM Alhamdulillah, bermanfaat sekali karena setidaknya sekarang sudah ada gambaran. Kebetulan saya juga jurusan Manajemen. Dari 4 mata kuliah pendukung tsb. Soal dari TAP itu kira2 berapa soal? Ditunggu mas jawabannya. Terima kasih banyak Balas



Defri Ambarita Jumat, Mei 11, 2018 4:54:00 PM makasih mas. izin dipelajari Balas



aq lucu loe.. Senin, Juni 25, 2018 11:12:00 AM Terima kasih telah berbagi pengalaman berharga dalam perjalanan mengikuti TAP pengalaman bapak menjadi semangat saya untuk mengikuti TAP pada semester ini doa kan saya sukses ya pak aminnn Balas



Masukkan komentar Anda...



Beri komentar sebagai:



Publikasikan



a5500 (Google



Logout



Beri tahu saya



Pratinjau



Posting Lebih Baru



Beranda



Posting Lama



Langganan: Posting Komentar (Atom) Recent Posts Batas Pembebasan Barang Kiriman dari Luar Negeri Kini Menjadi $75 Visit Indonesia, Learn The Rules Before Ketentuan Impor Barang Kiriman dan Bawaan Penumpang untuk Obat, Makanan dan Mainan Aturan Baru Impor dan Ekspor Barang Bawaan Penumpang – Tahun 2018 Datang dari Luar Negeri? Pahami Aturannya Recent Comment Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh. Negar... - 4/26/2019 - Queen Jamillah Halo semuanya Dengan fakta bahwa ONE BILLION RISI... - 4/26/2019 - Asep Novita Alhamdulillah menemukan artikel ini... Saya juga d... - 4/24/2019 - Unknown Iya nih hati2 buat pengguna jejaring sosial.jangan... - 4/22/2019 - Unknown kesaksian nyata dan kabar baik !!! Nama saya moha... - 4/21/2019 - Mohammad Ismali



catatankecik.blogspot.com/2010/11/tugas-akhir-program-manajemen-s1.html



9/10



4/26/2019



Catatan Kecik: Tugas Akhir Program Manajemen S1 Universitas Terbuka Popular Posts Barang Ekspor yang Dikenakan Bea Keluar (Edisi I) Tulisan ini berkaitan dengan tulisan saya sebelumnya mengenai Barang Ekspor yang Dikenakan Bea Keluar dan Cara Perhitungan . Dalam tulisan ...



Lingkungan Organisasi Organisasi adalah sebuah perkumpulan atau wadah bagi sekelompok orang untuk bekerja sama, dikendalikan dan dipimpin untuk mencapai tujuan t...



Rekrutmen dan Seleksi SDM Rekrutmen merupakan proses menarik pelamar untuk posisi yang diperlukan. Proses ini harus terintegrasi penuh dengan proses perencanaan SDM ...



Penipuan Barang Kiriman dari Luar Negeri Banyak dari pembaca Blog ini yang bertanya perihal barang kiriman dari luar negeri yang akan dikirim ke Indonesia dan terlebih dahulu trans...



Barang Terkena Bea Keluar dan Cara Perhitungan Melanjutkan dari tulisan sebelumnya mengenai Ketentuan Ekspor Kayu , kali ini penulis akan membahas sedikit tentang barang ekspor yang ...



Analisis Jabatan dan Perencanaan SDM Salah satu kegiatan yang dilakukan dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah analisis jabatan. Analisis jabatan merupakan studi tent...



Daur Hidup Produk Daur hidup produk (Product Life Cycle) merupakan konsep penting dalam pemasaran yang dapat memberikan gambaran dinamika kompetitif suatu pr...



Aturan Baru Barang Kiriman dari Luar Negeri (PMK 182 - 2016) Beberapa hari kemaren telah diundangkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 182/PMK.04/2016 tentang Ketentuan Impor Barang Kiriman. Peraturan ...



Cari Artikel di Sini....



Email address...



Submit



Catatan Kecik. Gambar tema oleh saw. Diberdayakan oleh Blogger.



catatankecik.blogspot.com/2010/11/tugas-akhir-program-manajemen-s1.html



10/10