Esai Mengenai Pengalaman Terkait Kedisiplinan [PDF]

Citation preview

ESAI MENGENAI PENGALAMAN TERKAIT KEDISIPLINAN YANG MENJADI INSPIRASI BAGI PEGAWAI LAINNYA



MEMBIASAKAN YANG BENAR Bangun pukul 05.00 pagi bagi saya agak berat untuk dikerjakan tapi dikarenakan tuntutan harus mengantar anak ke sekolah maka mau tidak mau harus dilaksanakan. Pukul 06.30 pagi adalah jadwal mengantar sekolah, dengan pakaian lengkap kantor kemudian mengantar anak ke sekolah dan setelah mengantar anak ke sekolah lalu menuju kantor yang untungnya berjarak tidak jauh dari sekolah anak sehingga seringkali sebelum pukul 07.00 pagi sudah berada di kantor bahkan terkadang sebelum cleaning service membersihkan ruangan. Hal ini telah menjadi rutinitas atau kebiasaan setiap hari. Banyak hal yang didapat dengan datang ke kantor lebih awal yaitu bisa menikmati kesendirian dan mendapat ketenangan sebelum memulai pekerjaan, dengan datang lebih awal rencana kerja akan tersusun matang, bila waktu kerja kita cukup, maka tak perlu membawa pekerjaan ke rumah. Anda bisa pulang lebih awal dan menikmati sisa hari. Dari hal tersebut kita tahu bahwa kebiasaan-kebiasaan yang baik akan melahirkan suatu pola disiplin yang baik juga. Dalam pekerjaan sehari-hari sebagai Account Representative kebiasaan-kebiasaan yang baik juga sangat diperlukan dan tentunya kebiasaan ini tidak bertentangan dengan aturan-aturan yang berlaku seperti mengeluarkan Surat Permintaan Penjelasan Atas Data dan/atau Keterangan (SP2DK) sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP). Jika kita melakukan ini dengan disiplin dalam artian mengikuti SOP yang ada maka akibat buruk yang timbul dapat dicegah. Dalam melaksanakan tugas seharai-hari, mengikuti SOP yang ada sangat penting karena SOP adalah dokumen yang berkaitan dengan prosedur yang dilakukan secara kronologis untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang bertujuan untuk memperoleh hasil kerja yang paling efektif dari para karyawan dengan biaya yang serendah-rendahnya. Tujuan pembuatan SOP adalah untuk menjelaskan perincian atau standar yang tetap mengenai aktivitas pekerjaan yang berulang-ulang yang diselenggarakan dalam suatu organisasi. SOP yang baik adalah SOP yang mampu menjadikan arus kerja yang lebih baik, menjadi panduan untuk karyawan baru, penghematan biaya, memudahkan pengawasan, serta mengakibatkan koordinasi yang baik antara bagian-bagian yang berlainan. Hal-hal kecil lainnya yang dapat dijadikan kebiasaan yang baik adalah dengan mentaati aturan berpakaian dikantor seperti tidak memakai sandal di kantor. Dari hal-hal kecil seperti ini dapat membentuk sifat disiplin kita. memiliki sifat disiplin ini merupakan sebuah keharusan agar kita dapat menjadi seorang karyawan yang baik. Bekerja dengan sikap disiplin yang tinggi pasti dapat mempermudah seseorang dalam mengerjakan tugasnya. Seseorang yang memiliki perilaku disiplin yang tinggi akan mampu mengerjakan tugas dengan cepat, lantaran konsisten mengerjakan tugas yang diberikan sesuai dengan rencana. Sehingga tidak ada satu pekerjaan yang terlantarkan dan hasil dari pekerjaan yang ia lakukan akan selalu menjadi hasil yang terbaik. Kenapa? Karena ia telah melakukannya dengan semaksimal mungkin. Karena memiliki sifat disiplin dapat memicu seseorang untuk menunjukan performa terbaiknya karena telah menargetkan sesuatu dan tidak pernah berpaling sebelum target itu tercapai/terlaksana. Disiplin dalam bekerja merupakan salah satu kunci menuju kesuksesan. Di sini dikatakan bahwa kesuksesan adalah hak setiap orang yang disiplin dalam bekerja. Kedisiplinan



membuat semuanya menjadi teratur. Jika semuanya telah teratur, maka mudah sekali untuk membentuk pola dalam bekerja Untuk itu marilah kita mulai membiasakan yang benar dan jangan membenarkan yang biasa.