JD Equipment Foreman Production [PDF]

Citation preview

URAIAN PEKERJAAN / JOB DESCRIPTION EQUIPMNT FOREMAN No.Dokumen



Tgl. Efektif



Revisi



HND-PRD-001-019-JD



1 September 2019



00



Dibuat Oleh



Halaman



1 dari 5



Disetujui Oleh



MPE & PRD. Manager



HR Manager - Site



Mengetahui



Head of Site



HR & GA Dept. Head



w



IDENTITAS POSISI Nama Posisi / Peran



:



Equipment Foremaan



Departemen



:



Production



Devisi



:



Harita Nickel



Proyek



:



Kawasi



KETERKAITAN POSISI / PERAN DALAM ORGANSIASI Atasan



:



Pit Service / Production Superintendent



Bawahan



:



-



Teman Sejawat



:



Waste Dump Foreman; Quarry and Main Road Foreman, OB Tracking Foreman, Ore Getting Foreman, Limonite Foreman



Eksternal



:



Contractor



TUJUAN POSISI / PERAN Melakukan pengawasan keamanan dan keselamatan kerja personil dan peralatan tambang dan memutuskan untuk menghentikan / stop operasi bila terjadi hal-hal yang akan membahayakan keselamatan personil dan peralatan tambang, seperti cuaca hujan, medan kerja berdebu, kondisi alat tidak laiak jalan, kondisi operator/driver tidak cukup sehat/tidak fit.



TINGKAT WEWENANG / DIMENSI Finansial Anggaran yang



Non Finansial :



Total Perusahaan



:



Target



:



Pegawai Devisi



:



Biaya Operasional



:



:



Uang Tunai



:



Bawahan Langsung Bawahan Tidak Langsung Pekerja Kontrak



direncanakan



: :



TANGGUNG JAWAB UTAMA No



Uraian



1



Pelaksanaan system K3LH Mengikuti semua prosedur K3LH, melaporkan setiap tindakan/kondisi tidak aman & tidak sehat kepada atasan dan pihak terkait, serta bersedia memberikan keterangan terkait kecelakaan kerja yang diketahui dalam rangka memastikan keselamatan dan kesehatan diri dan anak buah ditempat kerja. Berperan aktif dalam memastikan program K3LH perusahaan terlaksana sesuai target yang ditetapkan.



Skala Waktu (O/H/M/B/T)* H



Ukuran Tidak ada kecelakaan kerja, kerusakan peralatan kerja dan pencemaran lingkungan akibat kelalaian pekerja dan bawahannya.



UNCONTROLLED document When Printed without stamp CONTROLLED COPY each pages



URAIAN PEKERJAAN / JOB DESCRIPTION EQUIPMNT FOREMAN



2



3



4



5



No.Dokumen



Tanggal Efektif



Revisi



HND-PRD-001-019-JD



1 September 2019



00



Hubungan Kerja Internal Membangun hubungan kerja yang harmonis dengan seluruh unit kerja lingkup perusahaan dalam rangka menciptakan lingkungan kerja yang kondusif Menjaga Asset Perusahaan Menjaga Asset dan inventaris Perusahaan yang dipercayakan kepadanya, yang berada di wilayah kerja yang menjadi tanggung jawabnya. Penugasan Khusus Melakukan tugas-tugas khusus yang diinstruksikan oleh atasan, termasuk menggantikan sementara pekerjaan atasan saat atasan tidak berada di site/berhalangan.



Halaman 2 dari 5



H



H



Kelengkapan Data



O



Tepat waktu



O



Response time



Berita Internal Perusahaan Memberikan/ menginformasikan berita internal perusahaan terkait kebijakan dan peraturan perusahaan secara benar kepada karyawan.



6



Laporan H



Akurat dan tepat waktu



7



Membuat laporan kepada Pit Service superintendent / Production Superintendent untuk pemenuhan unit dan operator di lapangan ,disetiap awal shift yang dibawah pengawasannya. Pemenuhan Kelengkapan Kerja Mengkoordinir, dan mengatur segala keperluan kelengkapan lapangan, penyediaan, perencanaan, penggunaan dan pemeliharaan peralatan yang meliput Form P2H, Form Observasi, ketersediaan air minum, kendaraan operasional, unit alat berat, peralatan support,dll



H



 Kelengkapan lapangan tersedia tepat waktu  Unit kendaraan dan alat berat termonitor tepat waktu  Kebersihan dan keamanan lingkungan kerja



8



Kesesuaian Pekerjaan dan Manpower  



9



Meyakinkan roster cuti sesuai dengan komposisi manpower yang dibutuhkan. Menyakinkan semua bawahan memahami dan dapat melaksanakan pekerjaannya dengan bai



H



Menjalankan Instruksi Mengerjakan pekerjaan intruksikan oleh mine dengan baik dan aman.



yang di surveyor



UNCONTROLLED document When Printed without stamp CONTROLLED COPY each pages



URAIAN PEKERJAAN / JOB DESCRIPTION EQUIPMNT FOREMAN No.Dokumen



Tanggal Efektif



Revisi



HND-PRD-001-019-JD



1 September 2019



00



10



Halaman 3 dari 5



Pengaturan Tugas Harian Awal Shift



H/M



 Datang tepat waktu dan melakukan diskusi serta koreksi untuk setiap perubahan rencana kerja atau pun instruksi khusus dari atasan.  Menuliskan kembali untuk setiap perubahan rencana kerja serta kesesuaian plan unit dan manpower di Whiteboard sebelum B5M berlangsung.  Validasi status breakdown Schedule untuk menentukan skala prioritas Maintenance unit agar dapat disesuaikan dengan kebutuhan dilapangan  Memastikan Operator/Driver hadir di setiap Briefing awal shift untuk menerima arahan rencana kerja, informasi pencapaian produksi dan isu keselamatan kerja  Meyakinkan jumlah anggota lengkap, siap bekerja dan memakai APD Standar.



  



Kelengkapan dokumen Lead Time Distribusi % Complaint



Shift Berjalan  Mengumpulkan absen validasi dari semua area kerja  Memastikan kesesuaian absen validasi dengan plan unit/manpower  Berkoordinasi dengan atasan langsung jika ada masalah atau perubahan yang terjadi dilapangan yang tidak bisa terselesaikan  Berkoordinasi lintas departemen dalam forum daily Review meeting dengan tim kerja terkait  Mengatur dan mengontrol pendistribusian makanan karyawan  Mengikuti Meeting daily Plan bersama MPE mengenai strategi dan kesiapan satuan kerja (Unit, Operator) shift selanjutnya sesuai dengan IKH yang di tanda tangani bersama.



UNCONTROLLED document When Printed without stamp CONTROLLED COPY each pages



URAIAN PEKERJAAN / JOB DESCRIPTION EQUIPMNT FOREMAN No.Dokumen



Tanggal Efektif



Revisi



HND-PRD-001-019-JD



1 September 2019



00



Halaman 4 dari 5



Akhir Shift  Implementasi Instruksi Kerja Harian(IKH)di Whiteboard dan semua informasi yang dibutuhkan untuk menunjang kegiatan di shift selanjutnya  Mengingatkan ke semua PIT Foreman untuk menghidupkan/mematikan penerangan disetiap areal kerja masing-masing  Meyakinkan daily report (P2H, Absen Validasi, Form Checker, IKH) telah lengkap, terkirim & terdistribusikan dengan baik ke CCR dan MPE 11



Peningkatan Berkelanjutan Melakukan improvement secara berkelanjutan proses kerja di lingkup kerjanya dalam rangka meningkatkan produktifitas dan efisiensi perusahaan



H



Efisiensi Biaya & Program Peningkatan Berkelanjutan



* H = Harian, B = Bulanan, T = Tahunan, O = Occasional



PERSYARATAN JABATAN



LEVEL



1



Pendidikan



:



Minimal SLTA / Sederajat



2



Pengalaman



:



Min 2 tahun di bidang yang sama



3



Sertifikasi



:



N/A



4



Pengetahuan



:



Prosedur K3LH. Dasar Dasar K3LH. Mining Bussiness Process



5



Keterampilan / Skill



:



6



Kepribadian / Personality



:



Mampu bekerja dalam team dengan baik Memahami planning, operasional & reporting Keterampilan penerapan efektiftas pekerjaan Lulus matrik kompetensi produksi Rendah Hati Mempunyai hasrat untuk berprestasi Mempunyai integritas Mampu bekerjasama dalam tim Akuntabilitas Kemampuan interpersonal Keterampilan komunikasi Kemampuan kordinasi dengan bidang lain Kepemimpinan Keberanian memberikan arahan, teguran dan penghargaan pada bawahan Keterampilan analisa masalah dan problem solver Dapat diandalkan Ketelitian



UNCONTROLLED document When Printed without stamp CONTROLLED COPY each pages



URAIAN PEKERJAAN / JOB DESCRIPTION EQUIPMNT FOREMAN No.Dokumen



Tanggal Efektif



Revisi



HND-PRD-001-019-JD



1 September 2019



00



Halaman 5 dari 5



FAKTA INTEGRITAS Saya yang bertandatangan dibawah ini selaku karyawan telah membaca dan memahami uraian jabatan diatas dan berkomitmen sbb : 1. Saya berkomitmen akan melaksanakan tugas dan tanggung jawab saya sebagaimana uraian jabatan sebaik – baiknya 2. Saya berkomitmen mematuhi dan melaksanakan perintah atasan dan semua kebijakan serta peraturan Perusahaan 3. Saya berkomitmen akan selalu menjaga nama baik atasan, rekan kerja, Pimpinan dan Perusahaan Jika saya tidak melaksanakan tugas saya sebagaimana tertuang pada uraian jabatan diatas maka saya bersedia diberikan teguran lisan dan atau sanksi peringatan terulis sampai dengan Pemutusan Hubungan Kerja sesuai Peraturan Perusahaan dan Perundangundangan yang berlaku. Ditanda tangani di



:



Pada tanggal



:



Karyawan



Nama :



Atasan Langsung



Nama :



HR Recruitment



Nama :



UNCONTROLLED document When Printed without stamp CONTROLLED COPY each pages