Klasifikasi Pelanggaran [PDF]

Citation preview

KLASIFIKASI PELANGGARAN PELANGGARAN RINGAN No



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18



19 20 21 22 23



24



PELANGGARAN



Absen atau keterlambatan 5 kali dalam satu bulan Tidak memberikan kabar /izin jika datang terlambat kerja atau pulang lebih cepat Lebih dari 3 kali dalam 1 bulan datang terlambat pada jam masuk kerja setelah istirahat Menggunakan fasilitas kantor tanpa mendapat persetujuan sebelumnya dari Manager / General Manager Menyimpan barang milik Perusahaan yang bukan merupakan hak dan tanggung jawabnya Tidak melaporkan perubahan status keluarga atau alamat kepada HRD Berkeliaran diluar area kerja pada saat jam kerja berlangsung tanpa ada ijin dan tujuan yang jelas Meninggalkan area kerja tanpa izin dari atasan Gagal melaksanakan jadwal kerja yang sudah ditentukan oleh Perusahaan Berlaku tidak sopan, kasar, dan berteriak-teriak di area kerja Merencanakan dan mengadakan pertemuan di area Perusahaan kecuali atas izin Perusahaan Gagal melaporkan dengan segera kecelakaan yang terjadi di area kerja Menolak melakukan pekerjaan dengan baik sesuai instruksi yang layak dari atasan atau gagal melakukan pekerjaan sesuai ketentuan Bekerja dengan lambat atau menghasut Karyawan lain untuk melakukan tindakan pelanggaran Mencoba untuk mangkir kerja dengan berpurapura berdalih Menolak / tidak menjalankan perintah / instruksi dari atasan Tidak melakukan kehadiran pada program absensi Gretaday HR baik sebelum maupun sesudah bekerja Tidak mematuhi peraturan dan standar penampilan dan pemakaian seragam serta pemakaian kartu pegawai dan APD sesuai standar yang telah ditentukan Merokok pada area terlarang Ceroboh dalam bekerja sehingga mengakibatkan kerusakan ataupun kehilangan peralatan kerja dan juga APD Tidak dapat menjalani tugas atau pekerjaan secara memuaskan, aman dan efisien Menerima tamu pribadi di tempat kerja tanpa izin atasan Tidak berpartisipasi menjaga kebersihan lingkungan, ditempat kerja, tempat istirahat, mushola dan tempat lainnya pada area Perusahaan Membuang sampah dan / atau meludah di sembarang tempat



SANKSI YANG DIKENAKAN



PERINGATAN I



PERINGATAN II



PERINGATAN III



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



PHK sesuai peraturan perundangan yang berlaku Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan Lisan



Tertulis I Tertulis I



Tertulis II Tertulis II



Diberhentikan Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan Lisan



Tertulis I Tertulis I



Tertulis II Tertulis II



Diberhentikan Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



Lisan



Tertulis I



Tertulis II



Diberhentikan



KLASIFIKASI PELANGGARAN PELANGGARAN SEDANG No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12



13



14 15 16



17 18 19 20



21



PELANGGARAN Tidak memberikan performa kerja yang baik sehingga sesuai standar kerja yang telah ditentukan Tidak mengikuti jadwal kerja atau mengganti jadwal kerja tanpa izin dari atasan Menolak untuk mematuhi peraturan keamanan dan keselamatan kerja selama jam kerja berlangsung Berkeliaran tanpa izin Manajemen di tempat yang bukan area kerjanya lebih dari 3 kali dalam 1 bulan Berteriak dan / atau berdebat dengan rekan kerja di area kerja yang mengakibatkan kegaduhan dan menghambat pekerjaan Mengumpulkan uang di area Perusahaan untuk kepentingan pribadi / golongan tertentu tanpa izin tertulis dari Perusahaan Menghilangkan asset Perusahaan dan APD yang dipercayakan kepadanya atau memberikan kepada yang tidak berwenang Melakukan bisnis pribadi atau kerja sambilan di dalam area Perusahaan selama jam kerja tanpa izin Menggunakan PC / laptop secara tidak sah dan atau berbagi password kepada orang yang tidak berwenang Dengan sengaja melakukan Tindakan perusakan terhadap barang milik Perusahaan atau Karyawan lainnya Perlakukan diskriminasi rekan kerja karena suku, warna kulit, usia, agama, penampilan fisik atau kewarganegaraan Memakai, mengendarai atau menjalankan kendaraan, mesin atau peralatan milik Perusahaan tanpa izin atau dengan sembarangan Melakukan pekerjaan diluar dari tugas dan tanggung jawabnya atau diluar dari kepentingan Perusahaan dan tidak ada kaitannya dengan Perusahaan Tidur pada jam kerja berlangsung Terlibat kegiatan didalam atau diluar Perusahaan yang dapat merugikan Perusahaan dan Karyawan lainnya Menghilangkan kunci gudang / kunci mesin / kunci kendaraan yang sudah dipercayakan atau menyerahkan kepada Karyawan lain yang tidak berkepentingan ( bukan kunci master/utama ) Tidak menjalankan prosedur kebakaran, keselamatan dan keadaan darurat. Terlibat dalam kondisi yang membahayakan yang dapat menimbulkan kecelakaan kerja Menampilkan foto atau film porno di lingkungan kerja Tidak hadir di tempat kerja / alpa / mangkir 3 (tiga) hari berturut-turut tanpa keterangan dan atau tanpa surat keterangan sakit yang sah dari dokter Melakukan corat coret atau vandalism di area



SANKSI YANG DIKENAKAN



PERINGATAN I Tertulis II



PERINGATAN II Tertulis III



PERINGATAN III Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II Tertulis II



Tertulis III Tertulis III



Diberhentikan Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



22 23 24 25



26



27 28 29



30 31 32 33 34



kerja atau area Perusahaan lainnya Membawa kendaraan / property milik Perusahaan keluar area Perusahaan tanpa izin Tidak menyerahkan surat keterangan sakit dari dokter ke Human Resources pada hari pertama masuk kerja Kembali Menyalahgunakan surat keterangan sakit dengan sengaja Menyebarkan berita-berita yang tidak benar / hoax di lingkungan Perusahaan sehingga menimbulkan keresahan di antara sesama Karyawan Sengaja tidak melaporkan kepada atasan atau tidak mengambil tindakan pencegahan atas perbuatan / tindakan pelanggaran oleh sesama Karyawan atau orang lain yang diketahuinya dalam Perusahaan Menyimpan barang-barang milik Perusahaan atau Karyawan lainnya untuk digunakan pribadi Lalai dalam bekerja atau ceroboh sehingga mengakibatkan kerusakan terhadap mesin, kendaraan dan juga asset Perusahaan Menerima pemberian apapun sebagai suap, imbalan atau apapun sebutan lainnya dari pihak manapun yang berhubungan dengan tugas dan pekerjaan, baik secara langsung maupun tidak langsung Kelalaian yang bisa mengakibatkan kerugian terhadap milik Perusahaan Melakukan pengancaman atau intimidasi terhadap rekan kerja dan juga atasan Menghasut Karyawan lain untuk berhenti bekerja atau mogok Melakukan tindakan yang tidak etis, tidak bermoral dan tidak senonoh yang memalukan Perusahaan Mengajak Karyawan lain untuk melakukan perbuatan yang tidak bermoral



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



Tertulis II



Tertulis III



Diberhentikan



-



PHK KARENA ALASAN MENDESAK PELANGGARAN BERAT Karyawan yang melakukan pelanggaran / kesalahan yang merugikan perusahaan dapat di PHK karena alasan mendesak dan diproses sesuai peraturan perundangan yang berlaku. Pelanggaran atau kesalahan tersebut adalah sebagai berikut: No 1 2 3



4 5



6



PELANGGARAN Mencuri atau mengambil barang milik Perusahaan atau Karyawan lainnya Tanpa izin menggunakan keuangan Perusahaan Memberikan informasi pribadi yang menyesatkan atau keterangan palsu ketika melamar pekerjaan atau selama menjadi Karyawan Memberikan kesaksian palsu tentang Karyawan lainnya ataupun atasannya Memberikan keterangan / kesaksian palsu, memalsukan atau merubah catatan Perusahaan atau dokumen penting tentang masalah keuangan, masalah teknis dan operasional Perusahaan lainnya Menjadi Karyawan Perusahaan lain yang menyebabkan konflik dengan pihak Perusahaan



PHK PHK



SANKSI YANG DIKENAKAN -



-



-



PHK PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21



Memiliki, membawa atau menyimpan senjata berbahaya atau obat terlarang tanpa wewenang di area Perusahaan Berkelahi atau berinisiatif untuk berkelahi di area Perusahaan Membicarakan rahasia Perusahaan dengan orang yang tidak berwenang Berjudi didalam area Perusahaan baik Ketika bertugas ataupun tidak bertugas Melakukan aktifitas politik di area Perusahaan tanpa seizin manajemen Mengkonsumsi atau memiliki narkoba atau minuman keras selama bertugas Berbuat tidak senonoh terhadap Karyawan lain ataupun atasan Tidak melaporkan setiap penyakit serius atau menular yang dapat membahayakan hidup atau kesehatan Karyawan lainnya Menyerang, menganiaya, rekan kerja atau atasan di lingkungan kerja Terlibat dalam tindak pidana, bersikap tidak etis atau perzinahan saat bekerja Memberikan akses kepada orang yang tidak berkepentingan mengenai dokumen rahasia atau informasi Perusahaan Terlibat dalam kekerasan seksual terhadap Karyawan, ataupun atasan Dinyatakan bersalah melakukan tindakan kriminal berdasarkan keputusan pengadilan Dengan sengaja merusak barang milik Perusahaan atau Karyawan lainnya Membuat transaksi bisnis pribadi di Perusahaan, menggunakan posisi / jabatan untuk keuntungan pribadi atau terlibat korupsi, dan / atau terlibat kasus suap



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-



PHK



-



-



-