Laporan Kegiatan Diklat Rs [PDF]

Citation preview

LAPORAN KEGIATAN DIKLAT RS. ST. THERESIA TAHUN 2017 I.



PENDAHULUAN dalam upaya meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas dan peningkatan mutu pelayanan, maka dibutuhkan tenaga-tenaga yang terampil dan profesional dalam bidangnya. untuk mewujudkan hal tersebut maka diperlukan pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan Pelatihan merupakan sarana untuk mengembangkan dan meningkatkan kualitas/kemampuan serta keahlian dari tenaga-tenaga yang sudah ada agar dapat mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan maupun perkembangan masyarakat dan dunia kesehatan khusunya. Melalui Pendidikan dan Pelatihan diharapkan setiap petugas RS. St. Theresia dapat membantu mewujudkan misi yang ada yakni mengatualisasikan kasih Allah dalam pekayanan kesehatan dengan memberikan pelayanan yang bermutu tinggiu kepada setiap pasien dan keluarganya. serta mewujudkan rumah sakit terbaik dalam pelayanan, citra, hasil terhadap sesama yang membutuhkan melalui SDM yang erkualitas yang merupakan visi RS. St. Theresia.



II.



LATAR BELAKANG Dalam menghadapi perkembangan ilmu pengetahuan maupun perkembangan masyarakat dan dunia kesehatan khsusunya, maka tenaga-tenaga yang bekerja di RS. St. Theresia dituntut untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dan kemampuan. Pendidikan dan Pelatihan merupakan sarana menjembatani perubahan dan kemajuan yang ada, karena di dalam Pendidikan dan Pelatihanaa pembinaan proses perkembangan setiap orang dimana setiap orang belajar untuk berfikir sendiri dan mendorong perkembangan kemampuan dasar yang ada dalam dirinya. Dengan pendidikan dan pelatihan diharapkan akan diperoleh perkambangan keahlian dan kecakapan secara wajar dalam bidang tugasnya masing-masing. Hal-hal diatas tentunya tak lepas dari misi yang ingin dicapai RS. St. Theresia Jambi untuk mengaktualisasikan kasih Allah dalam pekayanan kesehatan dengan memberikan pendidikan dan pelatihan bermutu tinggi kepada setiap pasien dan keluarganya, maka pendidikan dan pelatihan menjadi salah satu sarana untuk mencapai tujuan tersebut.



I.



Tujuan 1. Tujuan Umum Meningkatkan Mutu Pelayanan kesehatan di seluruh unit 2. Tujuan Khusus a. meningkatkan kualitas SDM agar dapat memberikan pelayanan kesehatan secar optimal dan profesional sesuai dengan ketentuan



b. Meningkatkan wawasan pengetahuan para karyawan untuk menunjang kinerja



II.



Kegiatan mengikuti dan mengadakan kegiatan pendidikan maupun di luar rumah sakit.



dan pelatihan baik di dalam



III.



Rincian Kegiatan Kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2017 terlampir



IV.



Cara Melaksankan Kegiatan 1. Diklat Intern Dilakukan oleh unit-unit terkait di dalam lingkungan rumah sakit berupa sosialiasi 2. Diklat Eksternal rumah sakit mengutus karyawan terkait untuk mengikuti diklat yang diadakan di luiar rumah sakit



V.



Sasaran karyawan/wati RS. St. Theresia



VI.



Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Pelaksanaaan Program Diklat baik internal maupun eksternal adalah Januari – Desember 2017



VII. VIII.



Evaluasi