Makalah CV Inggris [PDF]

Citation preview

Daftar Isi Kata Pengantar………………………………………………………...1 Daftar Isi………………………………………………………………..2 BAB



I 



Pendahuluan……………………………………………………………3 BAB II Pembahasan  1. Pengertian Curriculum Vitae……………………………………….4 2. Manfaat Curriculum Vitae………………………………………….4 A. Kegunaan CV………………………………………………………..4 B. Jenis CV………………………………………………………………4 C. Membuat CV yang efektif dan menarik……………………………5 3. Susunan Curiculum Vitae…………………………………………....6 4. Isi Curriculum Vitae………………………………………………….7 5. Contoh Curriculum Vitae……………………………………………7 BAB III Penutup..………………………………………………………9 Kesimpulan………………………………………………………...........9 Saran.........................................................................................................9 Daftar Pustaka………………………………………………….............10



BAB I



Pendahuluan 1. Latar Belakang Dalam mengajukan surat lamaran kerja, terdapat data diri atau yang biasa dikenal dengan CV (Curriculum Vitae). Di beberapa negara, suatu CV biasanya merupakan hal utama yang dijumpai seorang majikan potensial tentang pencari kerja dan sering digunakan untuk menyaring aplikan (orang-orang yang melamar kerja secara daring) ketika mencari pekerjaan, biasanya dilanjutkan dengan wawancara. Oleh karena itu penulis akan membahas tentang Curriculum Vitae pada makalah ini.



2. Rumusan Masalah



·         Apa manfaat dari CV? ·         Bagaimana susunan CV? ·         Apa sajakah isi dari CV?



3. Tujuan Pembahasan



·         Mengetahui pengertian dari Curriculum Vitae ·         Mengetahui contoh dari Curriculum Vitae ·         Untuk memberi tahukan informasi kepada pelamar pekerjaan bagaimana cara membuat membuat CV yang baik dan efektif.



BAB II Pembahasan



1. Pengertian Curriculum Vitae Curriculum vitae (CV; juga ditulis curriculum vitæ) atau daftar riwayat hidup adalah dokumen yang memberikan gambaran mengenai pengalaman sesorang dan kualifikasi lainnya. CV merupakan gambaran personifikasi diri dalam tulisan. CV yang baik adalah dimana pembaca CV tersebut dapat membayangkan dengan baik sang pembuat CV sebelum bertemu langsung secara fisik.



2. Manfaat Curriculum Vitae Manfaat curiculum vitae adalah menjelaskan keterangan diri, informasi diri, data diri dan sebagainya. Dengan CV, setiap orang yang membaca dan memeriksa CV seseorang akan dapat mengetahui dan menelaah setiap orang dari informasi diri yang telah diberikan, serta dapat memberikan gambaran seseorang melalui kegiatan – kegiatan atau dari spesifikasinya dalam pendidikan dan berorganisasi. Dengan kata lain manfaat CV menjelaskan kriteria diri dalam bentuk teks.



A. Kegunaan CV ·         CV



atau Resume bagi Perusahaan yang membuka lowongan kerja adalah mempermudah mengevaluasi kompetensi dan bakat pelamar yang memiliki relevansi dengan apa yang benarbenar dibutuhkan oleh perusahaan.



·         CV



atau Resume bagi Pelamar adalah mendeskripsikan kemampuan yang dimiliki dengan cara realistis dan sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Tingkat relevansinya tergantung dari teknik evaluasi yang dilakukan pelamar.



B. Jenis CV 1)      Curriculum Vitae berdasarkan urutan kronologis Ini dia CV yang biasa digunakan kebanyakan orang. Jenis CV ini mengedepankan pendidikan dan pengalaman kerja dalam urutan kronologis, baik digunakan bila pelamar mempunyai tipe perkerjaan yang sama sepanjang karirnya, sehingga CV model ini akan memperlihatkan perkembangan karir pelamar tersebut. CV seperti ini lebih disenangi oleh sejumlah perusahaan, karena format susunannya yang dimulai dengan pengalaman kerja paling baru. 2)      Curriculum Vitae berdasarkan keterampilan Jenis CV ini lebih terfokus pada keterampilan dibanding pengalaman kerja. Fungsinya adalah untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa pelamar mempunyai keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tersebut. CV ini cocok untuk para fresh graduate dan orang yang ingin berganti pekerjaan ke bidang yang berbeda dengan bidang kerjanya dulu.



Pilihlah Curriculum Vitae yang sesuai pada diri masing-masing pelamar karena pada dasarnya ada bermacam-macam konsep dan jenis CV, yang masing-masing menonjolkan apa yang patut ditonjolkan untuk mendapatkan sebuah posisi tertentu. c. Membuat CV yang efektif dan menarik ·         Rapi dan Mudah Dibaca Ini merupakan syarat utama dari sebuah CV atau resume yang efektif dan menjual.  Penampilan CV tentu akan menjadi kesan pertama apakah pembaca ingin melanjutkan ke tahapan selanjutnya atau menyerah sebelum membaca apa yang ada di dalamnya. Kerapian dapat menggambarkan seseorang yang tertib, teratur, sistematis juga kemampuan bekerja-sama dengan orang lain. Jadi pastikan untuk menggunakan huruf dengan ukuran normal, spasi jangan terlalu rapat, margintidak konsisten, atau ejaan yang banyak kesalahan. Gunakan format standar, ubahlah format tersebut sesuai dengan kebutuhan. ·         Memberikan Informasi Lengkap CV atau resume yang efektif selalu memberikan informasi lengkap dan relevan kepada orang yang membacanya, setidaknya mencakup semua yang telah dijabarkan di poin sebelumnya. Gunakan gaya bahasa formal dan kalimat-kalimat yang sederhana serta konsisten dalam seluruh dokumen anda. Dan tulislah CV dengan jujur dan akurat. ·         Disajikan Secara Ringkas CV atau resume yang efektif memang harus menyajikan informasi secara lengkap, tapi bukan berarti CV atau resume pelamar harus panjang sekali sampai 10 halaman. Cobalah untuk memaparkan informasi penting, detail dan relevan terhadap pekerjaan yang dituju hanya dalam 1-2 halaman. ·         Konsistensi Karir Sudah menjadi rahasia umum kalau satu hal ini adalah salah satu kunci penting yang menentukan untuk dihubungi oleh pihak perusahaan menuju tahapan rekrutmen berikutnya. Pihak perusahaan lebih memilih specialis dalam bidang tertentu untuk mengisi posisi yang lowong. ·         Karir Progresif Ketika pelamar sudah menjadi spesialis di satu bidang, keputusan untuk menuju tahap rekrutmen berikut biasanya akan lebih mudah diambil oleh pihak perusahaan kalau apabila pelamar menjalani karir yang progresif. Karena disinilah indikator paling nyata apakah pelamar mampu memberikan performa kerja terbaik dalam spesialisasi yang dipilih — yang berarti pula mendapat ganjaran berupa promosi jabatan kalau memang berprestasi. ·         Achievement Jangan pernah ragu untuk mencantumkan pencapaian prestasi yang diukir dalam tiap jabatan atau posisi yang ditempati sebelumnya. Inilah kesempatan terbaik untuk menjual bukti kemampuan dan kompetensi yang sesungguhnya kepada pihak perusahaan yang merekrut.



·         Custom Made Yang dimaksud custom made disini adalah mengubah dan menyesuaikan CV atau resume agar sedapat mungkin menunjukkan kepada pihak perusahaan yang merekrut bahwa kemampuan dan kompetensi yang Anda miliki memang menyamai atau mendekati persyaratan kerja yang dicari oleh pihak perusahaan.



3. Susunan Curiculum Vitae 1. Data Pribadi Bagian ini berisi nama, alamat, agama, email, nomor telepon dan identitas pribadi lainnya. 2. Pendidikan Bagian ini menjelaskan latar belakang pendidikan dan berhubungan dengan pekerjaan yang dituju. Pada umumnya, banyak yang  membuat CV menjelaskan dari TK (Pendidikan paling dasar), SD, SMP sampai perguruan tinggi (Pendidikan terakhir). 3. Pengalaman Kerja Bagian ini adalah bagian yang paling dilihat oleh perekrut kerja. Pengalaman kerja memberikan gambaran apakah seorang kandidat sudah memiliki jam terbang yang cukup atau masih terbatas. Rekruter juga bisa menentukan apakah kandidat dapat segera menyesuaikan diri di organisasi yang baru atau apakah dia butuh penyesuaian yang panjang. 4. Skill Yang Dimiliki Seharusnya pada bagian ini perlu dijelaskan dalam CV skill apa saja yang telah dimiliki sebagai proses belajar maupun pengalaman dari pekerjaan sebelumnya. Dan dibuat dalam bentuk yang meyakinkan dan informatif. 5. Training Yang Pernah Diikuti Untuk lebih meyakinkan lagi, perlu memasukkan daftar training yang pernah diikuti sebelumnya untuk memberi gambaran sejauh mana pemilik CV telah berkembang dan wawasan apa saja yang sudah dimiliki. 6. Prestasi Ini adalah bagian yang penting disamping pengalaman kerja yang menjelaskan keunikan, kelebihan dan presetasi sebagai individu sekaligus pencapaian di bidang tertentu. 7. Kegiatan Ekstrakurikuler/Kemasyarakatan Selain hal-hal yang berhubungan langsung dengan pekerjaan. Pada CV juga perlu memberikan sedikit gambaran kegiatan yang dilakukan di masyarakat. Ini akan menunjukkan bahwa pemilik CV bisa membagi waktu dan memiliki hubungan sosial  yang lebih luas, tidak hanya sebatas di lingkungan pekerjaan. 



4. Isi Curriculum Vitae ·         Identitas diri (Nama lengkap dengan titel Anda, Tempat tanggal lahir, Alamat lengkap, Nomor telepon, Alamat email/situs jika diperlukan, Hobi, Tinggi/Berat badan jika diperlukan). ·         Riwayat pendidikan (Nama Sekolah, Tahun lulus, Jurusan, Nilai, Kota Lokasi, Pendidikan Formal dan Non-Formal). ·         Pengalaman kerja (Nama Perusahaan, Alamat Perusahaan, Bidang Usaha, Posisi Pekerjaan, Tugas Pekerjaan, Prestasi Pekerjaan dan Lama Anda Bekerja). ·         Pengalaman organisasi. ·         Prestasi/penghargaan. ·         Karya. ·         Referensi kerja (bila ada). ·         Konsistensi karir (bila posisi awal Anda bekerja adalah di bidang keuangan sehingga Anda berpindah perusahaan tetap memilih profesi di bidang keuangan). 5. Contoh Curriculum Vitae DATA PRIBADI Nama               : Regita Shandra Nirwana Alamat                        : Jl……………….. Telepon           : (021) 824xxxxx HP                   : 085694xxxxxx Email               : [email protected] Tanggal Lahir  : 25 April 1994 Kebangsaan     : Indonesia Agama             : Islam Jenis Kelamin  : Perempuan Status              : Belum Menikah



LATAR BELAKANG PENDIDIKAN Pendidikan Formal 2001-2007 : SDN Sepanjang Jaya VIII 2007-2009 : SMP IT YPI “45” Bekasi 2009-2012 : SMA YPI “45” Bekasi 2012-2016 : Universitas Gunadarma Pendidikan Non Formal -Kursus MYOB yang diselenggarakan oleh Universitas Gunadarma -Kursus Bahasa Inggris di IEC Kemampuan



Akuntansi dan Administrasi Komputer ( MS Word, MS Excel, MS Power Point, MYOB, ZAHIR dan Internet) Pengalaman Kerja Fresh Graduate Demikian riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya Bekasi 27 Desember 2014 Regita Shandra Nirwana



BAB III PENUTUP KESIMPULAN Dari pembahasan diatas, Curriculum Vitae yang menarik dan efektif merupakan tolak ukur perekrut untuk menentukan apakah pelamar dapat lolos untuk mengikuti tahap seleksi berikut nya atau tidak. Buatlah CV sesuai dengan kegunaan dan jenisnya, dan buat CV sejujur-jujurnya sesuai dengan kemampuan dan keterampilan yang dimiliki. SARAN Buatlah sejujur-jujurnya CV, karena dari CV lah perusahaan melihat kemampuan dalam diri pelamar, sehingga pada saat uji kemampuan, pelamar benar-benar dapat melakukannya dengan baik sesuai dengan yang tertulis pada CV pelamar tersebut. DAFTAR PUSTAKA Wikipedia. Curriculum vitae. http://id.wikipedia.org/wiki/Curriculum_vitae (diakses tanggal 27 Desember 2014)



Rahmana Putra, Ghozian. Curriculum Vitae. http://ghozianrahmanaputra.blogspot.com/2013/07/tugas-softskill-curriculum-vitae.html (diakses tanggal 27 Desember 2014) Gajimu. Curriculum Vitae / Resume Yang Efektif dan Menarik. http://www.gajimu.com/main/tips-karir/kiat-pekerja/curriculum-vitae-resume-yang-efektif-danmenarik (diakses tanggal 27 Desember 2014) Matheus, Alcan. Cara Membuat CV (Curriculum Vitae) Yang Baik dan Benar. http://studientertain.blogspot.com/2013/07/cara-membuat-cv-curriculum-vitae-yang.html (diakses tanggal 27 Desember 2014) Ahmad, Fauzy. Contoh  CV Lamaran Kerja (Curiculum Vitae) Bahasa Indonesia Yang Baik. http://makalahproposal.blogspot.com/2014/05/contoh-cv-curriculum-vitae.html