Perubahan Renstra BPSDM Tahun 2018 - 2023 (April) [PDF]

Citation preview

Perubahan



Rencana Strategis Perangkat Daerah BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI KALIMANTAN BARAT



Tahun 2018 – 2023



RENSTRA



BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI KALIMANTAN BARAT JL. GUSTI JOHAN IDRUS NO. 12 PONTIANAK Telp. (0561) 732078 Fax. (0561) 736190 Website : http://bpsdm.kalbarprov.go.id



|2021



April



DAFTAR ISI



Perubahan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018 – 2023



Daftar Isi Halaman



KATA PENGANTAR ..............................................................................



i



DAFTAR ISI ...........................................................................................



ii



BAB I



BAB II



PENDAHULUAN ...................................................................



1



1.1 Latar Belakang ...............................................................



1



1.2 Landasan Hukum ............................................................



2



1.3 Maksud dan Tujuan ........................................................



5



1.4 Sistematika Penulisan .....................................................



6



GAMBARAN PELAYANAN PERANGKAT DAERAH ...........



8



2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah ...........................................................................



8



2.2 Sumber Daya Perangkat Daerah ..................................



17



2.3 Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah ............................



25



2.4 Tantangan dan Peluangan Pengembangan Pelayanan



BAB III



Perangkat Daerah .........................................................



39



PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS ....................



30



3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Perangkat Daerah .............................



30



3.2 Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan



BAB IV



Wakil Kepala Daerah Terpilih .........................................



31



3.3 Telaahan Renstra Kementerian/Lembaga dan Renstra .



34



3.4 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan KLHS ......



38



3.5 Penentuan Isu-isu Strategis ...........................................



39



TUJUAN DAN SASARAN ......................................................



40



4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Perangkat Daerah ...........................................................................



40



Halaman



ii



DAFTAR ISI



Perubahan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018 – 2023



BAB V



STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN ...................................



BAB VI



RENCANA, PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA



42



PENDANAAN .........................................................................



44



KINERJA PENYELENGGARAAN PERANGKAT DAERAH .



66



BAB VIII PENUTUP ..............................................................................



68



BAB VII



Halaman



iii



Bab I



Pendahuluan 1.1.



Latar Belakang Renstra Perangkat Daerah adalah dokumen perencanaan perangkat daerah yang disusun untuk periode 5 (lima) tahun, yang memuat tujuan, sasaran, program dan kegiatan pembangunan dalam rangka pelaksanaan Urusan Pemerintahan Wajib dan/atau Urusan Pemerintahan Pilihan sesuai dengan tugas dan fungsi setiap perangkat daerah, yang disusun berpedoman kepada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan bersifat indikatif. Renstra juga berfungsi sebagai alat manajemen yang bertujuan untuk membantu suatu organisasi didalam menentukan arah, tujuan dan masa depan yang hendak dicapai, dan secara komprehensif menjelaskan tentang langkah-langkah dan usaha-usaha apa saja yang dilakukan dalam mencapai tujuan organisasi melalui penerapan berbagai strategi yang telah dipilih dan ditetapkan. Renstra BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023 merupakan serangkaian tindakan yang dibuat secara bersama oleh seluruh jajaran yang ada di BPSDM Provinsi Kalbar, dengan komitmen untuk mengimplementasikan seluruh rangkaian tindakan sehingga dapat mendukung pencapaian visi dan misi Gubernur dan Wakil Gubernur Kalimantan Barat. Rangkaian tindakan yang telah disusun tersebut juga diharapkan mampu untuk menterjemahkan perencanaan pembangunan yang dilaksanakan secara berkelanjutan melalui penyusunan dan pelaksanaan berbagai program dan kegiatan yang menunjang pencapaian sasaran pembangunan dibidang pengembangan dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia pemerintahan daerah. Dalam rangka memenuhi amanat berbagai peraturan dan kebijakan mengenai



penyusunan



dokumen-dokumen



perencanaan



pada



lingkup



Perangkat Daerah, pada tahun 2019 telah disusun Renstra Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023, sebagai penjabaran teknis atas dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023, khususnya di bidang pengembangan sumber daya manusia pemerintahan daerah.



Bab I Pendahuluan



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018– 2023



Kemudian, terkait dengan dilakukannya perubahan terhadap dokumen RPJMD Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023, dan dalam upaya mendukung penyelarasan perencanaan pembangunan daerah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Kalbar, dilakukan perubahan terhadap dokumen RENSTRA Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023. Perubahan RENSTRA Tahun 2018–2023 ini juga dilaksanakan sebagai upaya BPSDM Provinsi Kalbar beserta jajarannya untuk menerapkan berbagai perubahan kebijakan nasional, seperti Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah, Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) Tahun 2020–2024 dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 tentang Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan dan Keuangan Daerah. Selain itu, dengan diterbitkannya Keputusan Presiden Nomor 12 Tahun 2020 tentang Penetapan Bencana Nasional Non Alam Penyebaran Virus Disease 2019 (COVID-19) sebagai Bencana Nasional, dipandang perlu untuk melakukan berbagai inovasi dan perubahan terkait pelaksanaan tugas dan fungsi pengembangan sumber daya manusia, agar dapat terlaksana dengan baik guna mendukung upaya pencegahan dan penanganan COVID-19. Upaya optimalisasi kompetensi sumber daya manusia aparatur ini cukup penting untuk tetap dilaksanakan mengingat sumber daya manusia aparatur merupakan motor penggerak pelaksanaan pembangunan, yang diharapkan dapat mendukung Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah untuk mengambil langkah-langkah pencegahan dan penanganan yang efektif pada masa pandemi COVID-19.



1.2.



Landasan Hukum Adapun peraturan-peraturan yang terkait dengan proses penyusunan dokumen perencanaan pembangunan daerah dan menjadi dasar penyusunan Perubahan RENSTRA BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023 adalah sebagai berikut : 1.



Undang Undang Nomor 25 Tahun 1956 Tentang Pembentukan DaerahDaerah Otonom Provinsi Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan dan Kalimantan Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1956 Nomor 65, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1106);



BPSDM Provinsi Kalbar 2



Bab I Pendahuluan



2.



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018– 2023



Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);



3.



Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);



4.



Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Tahun 2005 Nomor 4438);



5.



Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran



Negara



Republik Indonesia Tahun 2014



Tambahan



Lembaran



Negara



Republik



Indonesia



Nomor Nomor



244, 5587),



sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679); 6.



Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman, Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 4815);



7.



Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4833);



8.



Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114);



9.



Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 42);



10. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 80)



BPSDM Provinsi Kalbar 3



Bab I Pendahuluan



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018– 2023



11. Peraturan



Presiden



Nomor



18



Tahun



2020



tentang



Rencana



Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) Tahun 2020–2024. 12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara



Evaluasi



Rancangan



Peraturan



Daerah



tentang



Rencana



Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah; 13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 tentang Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan dan Keuangan Daerah; 14. Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Barat Nomor 9 Tahun 2005 tentang Tata



Cara



Penyusunan



Perencanaan



Pembangunan



Daerah



dan



Pelaksanaan Musyarawah Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Barat; 15. Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2005 – 2025 (Lembar Daerah Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2016 Nomor 3 Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Kalimantan Barat Nomor 3); 16. Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Kalimantan Barat, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Kalimantan Barat; 17. Peraturan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 124 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 99 Tahun 2019 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat.



BPSDM Provinsi Kalbar 4



Bab I Pendahuluan



1.3.



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018– 2023



Maksud dan Tujuan 1.3.1. Maksud Sebagai dokumen resmi perencanaan strategis yang secara komprehensif menggambarkan tujuan, sasaran, kebijakan dan strategi yang ingin dicapai perangkat daerah dalam rangka penyelenggaran pemerintahan daerah, terutama di bidang pengembangan sumber daya manusia pemerintahan daerah, Perubahan Renstra Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023 ini disusun dan ditetapkan dengan maksud : a.



Sebagai pedoman atau acuan didalam penyusunan Rencana Kerja Tahunan Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar untuk periode tahun 2018–2023;



b.



Untuk menentukan sasaran, arah kebijakan, dan program serta kegiatan yang menjadi prioritas perangkat daerah BPSDM Provinsi Kalbar dalam jangka menengah.



c.



Sebagai dasar penilaian kinerja BPSDM Provinsi Kalbar yang menggambarkan penyelenggaraan pemerintahan daerah yang baik, transparan dan akuntabel, terutama di pengembangan sumber daya manusia aparatur di Provinsi Kalbar.



1.3.2. Tujuan Perubahan Renstra perangkat daerah BPSDM Provinsi Kalbar tahun 2018–2023 disusun dan ditetapkan dengan tujuan sebagai berikut : a.



Menyempurnakan penerjemahan atas tujuan dan sasaran yang ingin dicapai BPSDM Provinsi Kalbar dalam periode tahun 2018–2023, agar selaras dengan visi dan misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah, serta tugas dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar;



b.



Mewujudkan perencanaan dan penganggaran terpadu yang berbasis kinerja/hasil, dan dapat memberikan jaminan keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran, pelaksanaan dan pertanggungjawaban pelaksanaan program dan kegiatan untuk periode tahun 2018–2023;



c.



Menciptakan



mekanisme



pelaksanaan



program



dan



kegiatan



perangkat daerah yang lebih optimal dan terintegrasi, sehingga



BPSDM Provinsi Kalbar 5



Bab I Pendahuluan



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018– 2023



terbangun suatu sistem penilaian kinerja yang terukur, transparan dan akuntabel; d.



Menciptakan mekanisme pengendalian dan evaluasi pelaksanaan pembangunan di bidang pengembangan sumber daya manusia pemerintahan daerah;



1.4.



Sistematika Penulisan Perubahan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar tahun 2018 – 2023 disusun dengan sistematika sebagai berikut : BAB I



PENDAHULUAN Bab ini berisi latar belakang penyusunan Renstra, landasan hukum penyusunan Renstra, maksud dan tujuan penyusunan Renstra, serta sistematika penulisan dokumen Renstra.



BAB II



GAMBARAN PELAYANAN PERANGKAT DAERAH Memuat informasi tentang peran (tugas dan fungsi) perangkat daerah dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah, mengulas secara ringkas apa saja sumber daya yang dimiliki perangkat daerah dalam penyelenggaraan tugas dan fungsinya, mengemukakan capaian-capaian penting yang telah dihasilkan melalui



pelaksanaan



Renstra



Perangkat



Daerah



periode



sebelumnya, mengemukakan capaian prioritas Perangkat Daerah yang telah dihasilkan melalui pelaksanaan RPJMD periode sebelumnya, dan mengulas hambatan-hambatan utama yang masih dihadapi dan dinilai perlu diatasi melalui Renstra Perangkat Daerah ini. BAB III



PERMASALAHAN DAN



ISU-ISU STRATEGIS PERANGKAT



DAERAH Bab ini memuat identifikasi permasalahan berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan Perangkat Daerah; telaahan visi, misi dan program kepala daerah dan wakil kepala daerah; telaahan renstra Kementerian/ Lembaga dan telaahan Renstra Perangkat Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota, serta informasi mengenai isu-isu strategis yang akan ditangani melalui Renstra Perangkat Daerah tahun rencana.



BPSDM Provinsi Kalbar 6



Bab I Pendahuluan



BAB IV



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018– 2023



TUJUAN DAN SASARAN Pada bab ini akan dikemukakan rumusan pernyataan tujuan dan sasaran jangka menengah perangkat daerah.



BAB V



STRATEGI DAN KEBIJAKAN Pada bab ini akan dikemukakan rumusan pernyataan strategi dan arah kebijakan jangka menengah perangkat daerah.



BAB VI



RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN Pada bab ini dikemukakan rencana program dan kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif.



BAB VII



KINERJA PENYELENGGARAAN PERANGKAT DAERAH Bab ini memuat indikator kinerja perangkat daerah yang secara langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapai perangkat daerah dalam lima tahun mendatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD.



BAB VIII



PENUTUP Berisi ringkasan singkat dari maksud dan tujuan penyusunan dokumen Renstra Perangkat Daerah, disertai dengan harapan yang ingin dicapai terkait penyusunan Renstra Perangkat Daerah.



BPSDM Provinsi Kalbar 7



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat atau disingkat BPSDM Provinsi Kalbar merupakan salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Kalimantan Barat, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Kalimantan Barat, dan melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan di bidang pendidikan dan pelatihan. Tugas dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar kemudian dijabarkan dan ditetapkan melalui Peraturan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 124 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 99 Tahun 2019 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat



2.1



Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah 2.1.1



Tugas BPSDM Provinsi Kalbar BPSDM Provinsi Kalbar mempunyai tugas membantu Gubernur Kalbar untuk melaksanakan urusan penunjang urusan pemerintahan yang menjadi



kewenangan



pengembangan



daerah dan tugas pembantuan



sumber



di



bidang



daya manusia sesuai dengan peraturan



perundang-undangan yang berlaku. 2.1.2



Fungsi BPSDM Provinsi Kalbar Guna melaksanakan tugas tersebut, BPSDM Provinsi Kalbar memiliki dan menyelenggarakan fungsi sebagai berikut : a.



Perumusan program kerja di bidang pengembangan sumber daya manusia;



b.



Perumusan kebijakan pemerintah daerah di bidang pengembangan sumber daya manusia;



BPSDM Provinsi Kalbar



8



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



c.



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan sumber daya manusia;



d.



Pengkoordinasian dan pembinaan teknis di bidang pengembangan sumber daya manusia;



e.



Penyelenggaraan kegiatan unsur penunjang urusan pemerintahan di bidang pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan peraturan perundang-undangan;



f.



Pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas di bidang pengembangan sumber daya manusia;



g.



Pelaksanaan reformasi birokrasi, Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), dan pelayanan publik di lingkungan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia;



h.



Pelaksanaan administrasi Badan Pengembangan sumber daya manusia;



i.



Pelaksanaan fungsi lain dan tugas pembantuan yang diberikan oleh Gubernur di bidang pengembangan sumber daya manusia sesuai peraturan perundang-undangan.



2.1.3



Struktur Organisasi Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar Sedangkan Struktur Organisasi dan Tata Kerja BPSDM Provinsi Kalbar adalah sebagai berikut : a. Kepala Badan b. Sekretariat, terdiri dari : 1)



Sekretaris;



2)



Kepala Sub Bagian Rencana Kerja, Keuangan dan Aset;



3)



Kepala Sub Bagian Umum dan Aparatur.



c. Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan, terdiri dari : 1)



Kepala



Bidang



Sertifikasi



Kompetensi



dan



Pengelolaan



Kelembagaan; 2)



Kepala Sub Bidang Sertifikasi Kompetensi;



3)



Kepala Sub Bidang Pengelolaan Kelembagaan dan Tenaga Pengembangan Kompetensi;



4)



Kepala



Sub



Bidang



Pengelolaan



Sumber



Belajar



dan



Kerjasama.



BPSDM Provinsi Kalbar



9



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



d. Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis, terdiri dari : 1)



Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis;



2)



Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Umum dan Pilihan Jabatan Administrasi;



3)



Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Inti Jabatan Administrasi;



4)



Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Inti Jabatan Administrasi Perangkat Daerah Penunjang.



e. Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional, terdiri dari: 1)



Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional;



2)



Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah dan Jabatan Pimpinan Tinggi;



3)



Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Pejabat Fungsional;



4)



Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan dan Prajabatan.



f.



Unit Pelaksana Teknis (UPT)



g. Kelompok Jabatan Fungsional Bagan struktur organisasi tersebut adalah sebagai berikut : STRUKTUR ORGANISASI PERANGKAT DAERAH BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI KALIMANTAN BARAT



KEPALA BADAN



KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL



SEKRETARIAT



WIDYAISWARA NUTRISIONIS PUSTAKAWAN ANALIS KEPEGAWAIAN



BIDANG SERTIFIKASI KOMPETENSI DAN PENGELOLAAN KELEMBAGAAN



SUB BAGIAN RENCANA KERJA, KEUANGAN DAN ASET



BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS



SUB BAGIAN RENCANA KERJA, KEUANGAN DAN ASET



BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL DAN FUNGSIONAL



SUB BIDANG SERTIFIKASI KOMPETENSI



SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI UMUM DAN PILIHAN JABATAN ADMINISTRASI



SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI PIMPINAN DAERAH DAN JABATAN PIMPINAN TINGGI



SUB BIDANG PENGELOLAAN KELEMBAGAAN DAN TENAGA PENGEMBANG KOMPETENSI



SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI INTI JABATAN JABATAN ADMINISTRASI



SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEJABAT FUNGSIONAL



SUB BIDANG PENGELOLAAN SUMBER BELAJAR DAN KERJASAMA



SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI INTI JABATAN ADMINISTRASI PERANGKAT DAERAH PENUNJANG



SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI KEPEMIMPINAN DAN PRAJABATAN UPT



BPSDM Provinsi Kalbar



10



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Sedangkan tugas pokok yang menjadi tanggungjawab BPSDM Provinsi Kalbar berdasarkan struktur organisasi BPSDM Provinsi Kalbar dapat dijabarkan sebagai berikut : 1. Kepala Badan Kepala



Badan



mempunyai



tugas



memimpin,



merumuskan,



mengkoordinasikan, membina, mengarahkan, menyelenggarakan, mengevaluasi



dan



melaporkan



kegiatan



Badan



di



bidang



pengembangan sumber daya manusia sesuai peraturan perundangundangan. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Badan mempunyai fungsi : a. Penetapan program



kerja di bidang pengembangan sumber



daya manusia; b. Perumusan kebijakan pemerintah daerah di bidang sertifikasi kompetensi dan pengelolaan kelembagaan, pengembangan kompetensi teknis, serta pengembangan kompetensi manajerial dan fungsional; c.



Pelaksanaan



pengkoordinasian



kegiatan



di



bidang



pengembangan sumber daya manusia; d. Pengembangan dan pengarahan kegiatan di bidang sertifikasi kompetensi dan pengelolaan kelembagaan, pengembangan kompetensi teknis, serta pengembangan kompetensi manajerial dan fungsional; e. Penyelenggaraan kegiatan di bidang pengembangan sumber daya manusia sesuai peraturan perundang-undangan; f.



Pengawasan



terhadap



pelaksanaan



tugas



dan



fungsi



di



lingkungan Badan; g. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan terhadap penyelenggaraan kegiatan di bidang sertifikasi kompetensi dan pengelolaan kelembagaan,



pengembangan



kompetensi



teknis,



serta



pengembangan kompetensi manajerial dan fungsional; h. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi terhadap penyelenggaraan reformasi



birokrasi,



sistem



akuntabilitas



kinerja



instansi



pemerintah (SAKIP), dan pelayanan publik di ingkungan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia;



BPSDM Provinsi Kalbar



11



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



i.



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Pemberian saran dan pertimbangan kepada Gubernur berkenaan dengan perumusan kebijakan di bidang pengembangan sumber daya manusia;



j.



Pelaksanaan fungsi lain dan tugas pembantuan di bidang pengembangan sumber daya manusia yang diberikan oleh Gubernur sesuai peraturan perundang-undangan.



2. Sekretariat Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Badan. Sekretariat



mempunyai



tugas



menyiapkan



bahan



perumusan



kebijakan bidang rencana kerja, pengelolaan keuangan dan aset, monitoring dan evaluasi, administrasi kepegawaian dan umum serta bertanggungjawab



memimpin



pelaksanaan



seluruh



kegiatan



pelayanan dan administrasi di lingkungan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Adapun fungsi yang dijalankan oleh Sekretariat adalah sebagai berikut : a.



Penyusunan program kerja di lingkungan Sekretariat;



b.



Penyiapan



bahan



dan



perumusan



kebijakan



di



bidang



penyusunan rencana kerja, pengelolaan keuangan dan aset, monitoring, evaluasi, umum dan aparatur; c.



Pengkoordinasian dan fasilitasi terhadap penyusunan rencana kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia;



d.



Pemberian dukungan pelayanan administrasi, umum dan aparatur, serta keuangan dan aset di lingkungan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia sesuai peraturan perundang-undangan;



e.



Penyelarasan



dan



kompilasi



penyusunan



rencana



kerja,



pengelolaan keuangan dan aset, monitoring dan evaluasi serta umum dan aparatur di lingkungan Badan sesuai peraturan perundang-undangan; f.



Penyelenggaraan urusan dan pelayanan di bidang rencana kerja, pengelolaan keuangan dan aset, monitoring dan evaluasi serta umum dan aparatur di lingkungan Badan sesuai peraturan perundang-undangan;



BPSDM Provinsi Kalbar



12



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



g.



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkungan Sekretariat;



h.



Pelaporan terhadap pelaksanaan monitoring dan evaluasi terhadap



penyelenggaraan



akuntabilitas



kinerja



reformasi



instansi



birokrasi,



pemerintah



sistem



(SAKIP),



dan



pelayanan publik di ingkungan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia; i.



Pemberian saran dan pertimbangan kepada Kepala Badan berkenaan dengan tugas dan fungsi di bidang Sekretariat;



j.



Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan terhadap pelaksanaan



tugas



dan



fungsi



di



lingkungan



Badan



Pengembangan Sumber Daya Manusia; k.



Pelaksanaan



tugas lain



di bidang kesekretariatan



yang



diserahkan oleh Kepala Badan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. 3. Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Badan. Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan mempunyai tugas menyiapkan bahan dan merumuskan kebijakan teknis di bidang fasilitasi, koordinasi serta pembinaan teknis di bidang sertifikasi kompetensi, Pengelolaan Kelembagaan dan tenaga pengembang



kompetensi,



pengelolaan



sumber



belajar



dan



kerjasama serta bertanggungjawab memimpin pelaksanaan seluruh kegiatan



pelayanan



serta



administrasi



di



bidang



sertifikasi



kompetensi dan pengelolaan kelembagaan. Adapun fungsi yang dijalankan oleh Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan adalah sebagai berikut : a.



Penyusunan program kerja di Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan;



b.



Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang sertifikasi kompetensi;



c.



Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang pengelolan kelembagaan dan tenaga pengembang kompetensi;



BPSDM Provinsi Kalbar



13



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



d.



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang pengelolaan sumber belajar dan kerjasama;



e.



Pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan;



f.



Pengkoordinasian dan fasilitasi terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan;



g.



Penyelenggaraan kegiatan di Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan



Kelembagaan



sesuai



peraturan



perundang-



undangan; h.



Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintah daerah di



Bidang



Sertifikasi



Kompetensi



dan



Pengelolaan



Kelembagaan sesuai peraturan perundang-undangan; i.



Pemberian saran dan pertimbangan kepada Kepala Badan berkenaan dengan tugas dan fungsi di Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan;



j.



Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan;



k.



Pelaksanaan tugas lain yang diberikan di Bidang oleh Kepala Badan di Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan yang diserahkan oleh Kepala Badan sesuai peraturan perundang-undangan.



4. Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Badan. Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis mempunyai tugas menyiapkan bahan dan merumuskan kebijakan teknis di bidang pengembangan kompetensi umum dan pilihan jabatan administrasi, pengembangan



kompetensi



inti



jabatan



administrasi,



dan



pengembangan kompetensi inti jabatan administrasi perangkat daerah penunjang serta bertanggungjawab memimpin pelaksanaan seluruh



kegiatan



pelayanan



serta



administrasi



di



Bidang



Pengembangan Kompetensi Teknis.



BPSDM Provinsi Kalbar



14



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



Adapun



fungsi



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



yang



dijalankan



oleh



Bidang



Pengembangan



Kompetensi Teknis adalah sebagai berikut : a. Penyusunan



program



kerja



di



Bidang



Pengembangan



Kompetensi Teknis; b. Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang pengembangan



kompetensi



umum



dan



pilihan



jabatan



administrasi; c.



Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang pengembangan kompetensi inti jabatan administrasi;



d. Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang pengembangan kompetensi inti jabatan administrasi perangkat daerah penunjang; e. Pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis; f.



Pengkoordinasian dan fasilitasi terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis;



g. Penyelenggaraan



kegiatan



di



Bidang



Pengembangan



Kompetensi Teknis sesuai peraturan perundang-undangan; h. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintah daerah di Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis sesuai peraturan perundang-undangan; i.



Pemberian saran dan pertimbangan kepada Kepala Badan berkenaan dengan tugas dan fungsi di Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis;



j.



Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis;



k.



Pelaksanaan tugas lain yang diberikan di Bidang oleh Kepala Badan di Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis yang diserahkan oleh Kepala Badan sesuai peraturan perundangundangan.



BPSDM Provinsi Kalbar



15



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



5. Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Badan. Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional mempunyai tugas menyiapkan bahan dan merumuskan kebijakan teknis di bidang pengembangan kompetensi pimpinan daerah dan jabatan



pimpinan



tinggi



serta



bertanggungjawab



memimpin



pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan serta administrasi di Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional. Adapun



fungsi



yang



dijalankan



oleh



Bidang



Pengembangan



Kompetensi Manajerial dan Fungsional adalah sebagai berikut : a. Penyusunan



program



kerja



di



Bidang



Pengembangan



Kompetensi Manajerial dan Fungsional; b. Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang pengembangan



kompetensi pimpinan



daerah dan



jabatan



pimpinan tinggi; c.



Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang pengembangan kompetensi pejabat fungsional;



d. Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang pengembangan kompetensi kepemimpinan dan prajabatan; e. Pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional; f.



Pengkoordinasian dan fasilitasi terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional;



g. Penyelenggaraan Kompetensi



kegiatan



Manajerial



dan



di



Bidang



Fungsional



Pengembangan sesuai



peraturan



perundang-undangan; h. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintah daerah di Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional sesuai peraturan perundang-undangan; i.



Pemberian saran dan pertimbangan kepada Kepala Badan berkenaan dengan tugas dan fungsi di Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional;



BPSDM Provinsi Kalbar



16



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



j.



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional;



k.



Pelaksanaan tugas lain yang diberikan di Bidang oleh Kepala Badan di Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional yang diserahkan oleh Kepala Badan sesuai peraturan perundang-undangan.



2.2 Sumber Daya Perangkat Daerah Dalam melaksanakan tugas dan fungsi, BPSDM Provinsi Kalbar telah memiliki berbagai



sumber



daya



yang



dipandang



dapat



mendukung



keberhasilan



pelaksanaan berbagai program dan kegiatan yang telah dirancang guna mengembangkan potensi yang dimiliki oleh sumber daya manusia pemerintahan daerah di Provinsi Kalbar. Namun diakui pula bahwa sumber daya yang dimiliki tersebut masih membutuhkan berbagai penyempurnaan agar dapat dimanfaatkan secara optimal guna melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan di bidang pendidikan dan pelatihan. Adapun sumber daya yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar adalah sebagai berikut : 2.2.1. Sumber Daya Manusia Dalam rangka mengoptimalkan kualitas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi, BPSDM Provinsi Kalbar didukung oleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang terdiri dari 2 (dua) bagian, yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) yang masih dipekerjakan sepanjang tidak bertentangan dengan aturan kepegawaian yang berlaku. Sampai dengan dokumen ini diselesaikan penyusunannya, BPSDM Provinsi Kalbar memiliki 104 orang pegawai yang terdiri dari 84 orang PNS dan 20 orang Pegawai Tidak Tetap (PTT)Tenaga Kontrak. PNS yang ada di lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar terbagi menjadi 3 (tiga) bagian, yaitu : 1. Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama, yaitu Kepala BPSDM Provinsi Kalbar. 2. Jabatan Administrasi, yang terdiri dari :



BPSDM Provinsi Kalbar



17



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



a. Jabatan Administrator b. Jabatan Pengawas c. Jabatan Pelaksana 3. jabatan fungsional yang terdiri dari : a. Widyaiswara b. Nutrisionis c. Analis Kepegawaian. Sedangkan PTT yang ada di lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar terdiri dari Satuan Pengamanan (Satpam), Operator Komputer, Pramusaji, Teknisi Listrik danTenaga Pelaksana Tupoksi Lainnya. Adapun data dan informasi mengenai PNS, digambarkan pada tabel berikut : a. Jumlah PNS berdasarkan kualifikasi pendidikan Tabel I.1 Data PNS di Lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar Berdasarkan Kualifikasi Pendidikan No.



Kualifikasi Pendidikan



1 .1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.



2 Doktor (S3) Magister (S2) Sarjana (S1) Diploma 4 Diploma 3 SLTA SD Jumlah Keseluruhan



Laki-laki 3 1 18 10 0 2 18 1 50



Jumlah (orang) Perempuan 4 2 11 11 3 4 3 0 34



Total 5 3 29 21 3 6 21 1 84



b. Jumlah PNS berdasarkan pangkat dan golongan Tabel I.2 Data PNS di Lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar Berdasarkan Jenjang Pangkat dan Golongan No. 1 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. BPSDM Provinsi Kalbar



Pangkat dan Golongan 2 Pembina Utama Madya (IV/d) Pembina Utama Muda (IV/c) Pembina Tingkat I (IV/b) Pembina (IV/a) Penata Tingkat I (III/d) Penata (III/c) Penata Muda Tingkat I (III/b) Penata Muda (III/a) Pengatur Tingkat I (II/d) Pengatur (II/c)



Laki-laki 3 2 6 5 4 4 2 8 1 7 8



Jumlah (orang) Perempuan 4 0 2 3 3 8 6 9 0 1 2



Total 5 2 8 8 7 12 8 17 1 8 10



18



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



No.



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Pangkat dan Golongan



1 11. 12.



Laki-laki 3 2 1 50



2 Pengatur Muda Tk. I (II/b) Juru (I/c) Jumlah Keseluruhan



Jumlah (orang) Perempuan 4 0 0 34



Total 5 2 1 84



c. Jumlah PNS berdasarkan jabatan Tabel I.3 Data PNS di Lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar Berdasarkan Jabatan No. 1 A. 1.



Jumlah (orang) Laki-laki Perempuan 3 4 1 0 1 0



Jabatan 2 JPT Pratama Kepala Badan



B.



Jabatan Administrasi Jabatan Administrator (Sekretaris dan Kepala Bidang) Jabatan Pengawas (Kepala Sub Bagian dan Kepala Sub Bidang) Jabatan Pelaksana (Fungsional Umum)



1.



2. 3.



C. 4. 5. 6.



Total 5 1 1



35



26



61



1



3



4



5



5



10



29



18



47



Jabatan Fungsional Tertentu



14



8



22



Widyaiswara Analis Kepegawaian Nutrisionis Jumlah Keseluruhan



14 0 0 50



6 1 1 34



20 1 1 84



Diinformasikan



pula



bahwa



penyusunannya



Pegawai



yang



sampai



dokumen



ini



berstatus PTT/tenaga



diselesaikan kontrak yang



dipekerjakan di lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar secara keseluruhan berjumlah 20 orang. Data jumlah PTT/tenaga kontrak tersebut dapat dilihat dalam Tabel berikut : Tabel I.5 Data Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Tenaga Kontrak Di Lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar No. 1 1. 2. BPSDM Provinsi Kalbar



Kualifikasi Pekerjaan yang diserahkan kepada PTT 2 Satuan Pengamanan Operator Komputer



Jumlah Personil (orang) Laki-laki



Perempuan



Total



3 8 4



4 0 5



5 8 9



19



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



Kualifikasi Pekerjaan No. yang diserahkan kepada PTT 1 2 3. Pramusaji 4. Teknisi Listrik Tenaga Pelaksana 5. Tupoksi lainnya JUMLAH



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Jumlah Personil (orang) Laki-laki



Perempuan



Total



3 0 1



4 1 0



5 1 1



1



0



1



14



6



20



2.2.1. Asset (Sarana dan Prasarana) Salah satu faktor pendukung keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi yang menjadi tanggungjawab BPSDM Provinsi Kalbar adalah tersedianya aset sebagai penunjang pelaksanaan tugas dan fungsi. Secara berkala dilakukan upaya optimalisasi aset pendukung yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar, dengan cara melakukan pemeliharaan maupun pengadaan berbagai jenis aset yang dibutuhkan. Optimalisasi aset tersebut juga dilakukan dalam bentuk rehabilitasi terhadap fasilitas yang dimiliki seperti Gedung Kantor (rehab ruang kerja dan pengalihan fungsi ruang tertentu), Aula, Mess/Asrama, dan Plank Nama Kantor. Optimalisasi tersebut juga dilakukan dalam bentuk peningkatan jalan lingkungan, perbaikan atap dan pemasangan canopi. Aset-aset yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar tersebut secara ringkas dapat dijelaskan sebagai berikut : 1. Sarana yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar a) Alat-alat Angkut Darat Bermotor Terdiri dari kendaraan roda 4 (empat), kendaraan roda 2 (dua) dan kendaraan roda 3 (tiga) yang masih diperkenankan untuk menjadi asset operasional SKPD di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalbar; b) Alat-alat Berat Terdiri dari Mesin Genset/Generator dan Mesin Pompa Air; c) Peralatan Kantor Terdiri dari Mesin Absensi Elektronik, Running Text, Mesin Penghisap Debu, Mesin Potong Rumput, Mesin tik manual, Mesin tik listrik, Mesin Penghancur Kertas dan Pemadam Api (Tabung Pemadam Kebakaran); d) Perlengkapan Kantor Terdiri dari penjernih udara, perlengkapan tempat tidur asrama dan poliklinik, lemari, filling cabinet, brankas, gorden, karpet, lambang BPSDM Provinsi Kalbar



20



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



garuda,



bendera



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



(merah



putih



dan



umbul-umbul),



Gambar



presiden/Wakil Presiden, Podium, Mimbar, Papan Pengumuman, TV, Whiteboard dan Fiberglass. e) Komputer Terdiri dari Jaringan Internet dan Sistem Informasi, Komputer (PC dan Notebook), Printer dan Scanner, Meja Komputer, Stabilizer, UPS dan Portal Touchscreen. f)



Meubelair Terdiri dari Kursi (kursi kerja, kursi belajar, kursi susun, kursi tamu, kursi makan), meja (meja kerja, meja belajar, meja rapat, meja makan, meja tamu), rak besi, tempat tidur asrama dan poliklinik, rak buku dan rak handuk.



g) Peralatan Dapur Terdiri dari peralatan masak, kompor gas, tabung gas, lemari es, aqua guard, dispenser, Rak Piring, peralatan makan dan minum. h) Alat Rumah Tangga Terdiri dari pendingin ruangan (AC Split dan kipas angin asrama), kursi (kursi lipat, kursi putar dan kursi tamu di asrama), lemari besi, lemari kaca, Rampel Sarung kursi, dan Rampel Taplak Meja. i)



Alat-alat Studio Terdiri dari Amplifier, Camera Digital, Handy Cam, Keyboard/ Organ Tunggal, OHP + layar, LCD (Infokus), Speaker Box, Speaker TOA 20 Watt, DVD Player, Equalizer, Microphone, Megaphone, Rak sound system, dan set peralatan Karaoke.



j)



Alat-Alat Kesenian Terdiri dari alat musik (Gitar, Gendang Berdiri, Gendang Baring, Ketipung, Orgen Tunggal, Tambourine, Gong, Orgen dan SS, Kariel) dan Tape/DVD Player.



k) Alat-Alat Komunikasi Terdiri dari Conference System, Expand Card Telephone, Faximile, Handy Talky. l)



Instalasi Listrik dan Telepon Terdiri dari Instalasi Kabel Power AC, Material Instalasi Key Telephone, Material Line, MDF/ Digital Propietary Telephone, PABX



BPSDM Provinsi Kalbar



21



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Digital Super Hybrid, Single Line Telephone, dan Instalasi Jaringan Kabel Listrik. m) Jaringan Listrik Terdiri dari jaringan listrik dan peralatan yang berhubungan dengan penyediaan fasilitas listrik (Genset/Generator). n) Peralatan Olahraga Terdiri dari Treadmill, Sepeda Statis, Orbitrek, Chess Press Machine, Kursi Sit Up, Bench Press Machine dan Let Pulldown Machine. o) Buku Perpustakaan Terdiri dari buku-buku ilmu pengetahuan umum, peraturanperaturan,



dan



dokumen-dokumen



yang



terkait



dengan



penyelenggaraan diklat. 2. Prasarana yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar a)



Gedung Utama Gedung utama memiliki 2 (dua) lantai yang terdiri atas beberapa ruangan, yaitu : 1. Ruang kerja Kepala Badan yang terletak di lantai 2 2. Ruang Kerja Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis yang terletak di lantai 1. 3. Ruang kerja Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis yang terletak di lantai 1. 4. Ruang kerja Kepala Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan yang terletak di lantai 1. 5. Ruang kerja Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan yang terletak di lantai 1. 6. Ruang tamu (Lobby) 7. Ruang Informasi 8. Aula Akcaya yang terletak di lantai 2



b)



Gedung Sayap Kiri Terdiri atas 4 (empat) ruangan, yaitu : 1. Ruang kerja Sub Bagian Umum dan Aparatur 2. Ruang Tamu 3. Ruang kerja Sekretaris 4. Ruang Tamu Utama (VIP)



BPSDM Provinsi Kalbar



22



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



c)



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Gedung Sayap Kanan Terdiri atas 4 ruangan, yaitu : 1. Ruang kerja Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional; 2. Ruang Kerja Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional 3. Ruang Kerja Sub Bagian Rencana Kerja, Keuangan dan Aset; 4. Laboratorium Komputer 5. Perpustakaan 6. Ruang Poliklinik (ruang kesehatan)



d)



Aula BPSDM Provinsi Kalbar memiliki 2 (dua) aula/gedung/ruang pertemuan, yang pertama adalah Aula Bhinneka Tunggal Ika dengan daya tampung maksimal 200 orang. Yang kedua adalah Aula Akcaya. Sebagaimana telah dijelaskan sebelumya, Aula Akcaya ini berada dilantai dua bagian gedung utama dengan daya tampung maksimal 50 orang.



e)



Ruang Kelas BPSDM Provinsi Kalbar memiliki 12 ruangan dengan daya tampung masing-masing kelas sebanyak 40 orang, dengan perincian sebagai berikut : Tabel I.6 Ruang Kelas yang Ada pada Komplek Kantor BPSDM Provinsi Kalbar No. 1 1. 2. 3. 4. 5.



f)



Nama Kelas



Jumlah ruangan



2 Kelas Tengkawang Kelas Meranti Kelas Garuda Kelas Cendana Kelas Bengkirai



3 2 ruang 3 ruang 3 ruang 2 ruang 2 ruang



Perpustakaan Perpustakaan yang ada di lingkungan kantor BPSDM Provinsi Kalbar memiliki daya tampung sebanyak 20 orang dan telah memiliki ± 1.200 buah judul buku.



BPSDM Provinsi Kalbar



23



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



g)



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Lapangan Parkir dan Garasi 1. Lapangan parkir yang tersedia terdiri atas 4 lokasi, yaitu :  halaman parkir depan yang diperuntukkan bagi kendaraan roda empat;  halaman parkir disayap kanan bangunan utama (didepan ruang poliklinik) untuk tamu dan peserta diklat;  tempat parkir dibelakang gedung sayap kanan untuk kendaraan roda dua;  tempat parkir di sayap kiri bangunan gedung utama untuk kendaraan roda dua. 2. Garasi yang diperuntukkan bagi kendaraan dinas/ operasional roda empat.



h)



Gedung Asrama Sebagai sebuah SKPD yang diberikan tugas oleh Gubernur untuk merencanakan, mengelola dan menyelenggarakan berbagai program dan kegiatan pengembangan kompetensi sumber daya manusia pemerintahan daerah yang ada di Provinsi Kalimantan Barat, Komplek Kantor BPSDM juga dilengkapi dengan fasilitas berupa Gedung Asrama, dengan perincian sebagai berikut : Tabel I.6 Asrama yang Ada pada Komplek Kantor BPSDM Provinsi Kalbar



i)



No.



Asrama



Kapasitas



1 1. 2. 3. 4. 5.



2 Asrama Khatulistiwa Asrama Kapuas Asrama Arwana Asrama Lancang Kuning Asrama Mandau



3 14 Kamar (± 30 orang) 25 Kamar (± 50 orang) 3 lantai (± 80 orang) 3 lantai (± 80 orang) 20 kamar (± 50 orang)



Ruang Kerja Widyaiswara Ruang Kerja Widyaiswara terletak dibagian belakang gedung utama kantor BPSDM Provinsi Kalbar, dan berdekatan dengan ruang kelas.



j)



Pendopo BPSDM Provinsi Kalbar memiliki 2 (dua) buah Pendopo. Pendopo yang pertama terletak di sebelah kiri Aula/Gedung Pertemuan Utama. Pendopo yang kedua terletak di belakang gedung utama kantor BPSDM Provinsi Kalbar.



BPSDM Provinsi Kalbar



24



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



k)



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Gudang Tempat penyimpanan segala barang inventaris kantor yang siap pakai (baru) dengan yang rusak dan keperluan penyelenggaraan diklat masih menjadi satu ruangan.



Diakui



bahwa



memberikan



ketersediaan



pengaruh



penyelenggaraan



yang



berbagai



sarana



dan



cukup



besar



kegiatan



yang



prasarana didalam terkait



penunjang keberhasilan



dengan



upaya



pengembangan sumber daya manusia. Sebagai perangkat daerah yang menangani urusan penunjang urusan pendidikan dan pelatihan di Provinsi Kalbar, BPSDM Provinsi Kalbar mempunyai kewajiban untuk menyediakan sarana dan prasarana yang sesuai dengan standar yang ditetapkan



oleh



kementerian/lembaga



pembina



penyelenggaraan



kegiatan pengembangan sumber daya manusia, serta sesuai dengan perkembangan teknologi dan kondisi kekinian. Dengan melihat kondisi yang ada saat ini, dan dibandingkan dengan volume penyelenggaraan kegiatan pengembangan sumber daya manusia di



lingkungan



BPSDM



Provinsi



Kalbar



setiap



tahunnya,



maka



peningkatan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana sangat diperlukan guna mengoptimalkan kompetensi SDM pemerintahan daerah yang ada di wilayah Provinsi Kalimantan Barat.



2.3 Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah Adapun realisasi tingkat pencapaian indikator kinerja Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar tahun 2014 sampai dengan tahun 2018 secara ringkas dapat dijelaskan pada tabel sebagai berikut :



BPSDM Provinsi Kalbar



25



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



2.3.1 Capaian Indikator Kinerja pada Tahun 2014 – 2018 oleh BPSDM Provinsi Kalbar Tabel 2.3.1 Pencapaian Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat



No.



(1)



Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah



Target NSPK



(2)



Target IKK



(3)



Target Indikator Lainnya



(4)



(5)



Target Renstra Perangkat Daerah Tahun keBadan Diklat Provinsi Kalbar 1 2 3 (2014) (2015) (2016)



Realisasi Capaian Tahun ke-



Rasio Capaian pada Tahun ke-



BPSDM Provinsi Kalbar



Badan Diklat Provinsi Kalbar



BPSDM Provinsi Kalbar



Badan Diklat Provinsi Kalbar



BPSDM Provinsi Kalbar



4 (2017)



5 (2018)



1 (2014)



2 (2015)



3 (2016)



4 (2017)



5 (2018)



1 (2014)



2 (2015)



3 (2016)



4 (2017)



5 (2018)



(6)



(7)



(8)



(9)



(10)



(11)



(12)



(13)



(14)



(15)



(16)



(17)



(18)



(19)



(20)



1.



Jumlah dokumen rancang bangun diklat yang disusun



-



-



-



3 dok



3 dok



3 dok



2 dok



-



3 dok



3 dok



2 dok



2 dok



-



100%



100%



66,67 %



100%



-



2.



Persentase jumlah alumni diklat



-



-



-



20%



23%



19%



16%



18,75 %



20%



22,47 %



17,31 %



15,71 %



17,82 %



100%



97,68 %



91,12 %



98,19 %



95,04 %



3.



Persentase jenis diklat yang diselenggarakan dan telah sesuai dengan standar



-



-



-



20%



20%



20%



20%



12,76 %



20%



20%



20%



20%



11,91 %



100%



100%



100



100%



93,34 %



26 BPSDM Provinsi Kalbar



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



No.



(1)



Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah



Target NSPK



(2)



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Target IKK



(3)



Target Indikator Lainnya



(4)



(5)



Target Renstra Perangkat Daerah Tahun keBadan Diklat Provinsi Kalbar 1 2 3 (2014) (2015) (2016)



Realisasi Capaian Tahun ke-



Rasio Capaian pada Tahun ke-



BPSDM Provinsi Kalbar



Badan Diklat Provinsi Kalbar



BPSDM Provinsi Kalbar



Badan Diklat Provinsi Kalbar



BPSDM Provinsi Kalbar



4 (2017)



5 (2018)



1 (2014)



2 (2015)



3 (2016)



4 (2017)



5 (2018)



1 (2014)



2 (2015)



3 (2016)



4 (2017)



5 (2018)



(6)



(7)



(8)



(9)



(10)



(11)



(12)



(13)



(14)



(15)



(16)



(17)



(18)



(19)



(20)



4.



Persentase penyediaan informasi kediklatan



-



-



-



22%



27%



17%



17%



12,83 %



22%



27%



17%



17%



12,57 %



100%



100%



100



100%



97,07 %



5.



Rasio jumlah Widyaiswara yang memenuhi kewajiban profesi dengan jumlah Widyaiswara yang ada



-



-



-



20%



20%



20%



20%



18,20 %



18,46 %



16,31 %



19%



17,33 %



14,58 %



100%



81,54 %



95%



86,65 %



80,11 %



6.



Persentase tingkat kelulusan kader aparatur Pemerintahan Daerah Kalbar dalam mengikuti pendidikan.



22%



29%



30%



-



-



12,89 %



26,34 %



28,68 %



-



-



64,44 %



90,82 %



95,59 %



-



-



27 BPSDM Provinsi Kalbar



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



2.3.2 Capaian Indikator Kinerja pada Tahun 2014 – 2018 oleh BPSDM Provinsi Kalbar Tabel 2.3.2 Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan Perangkat Daerah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2014 – 2018 Anggaran pada Tahun ke-



Badan Diklat Provinsi Kalbar



Uraian



(1)



Rasio antara Realisasi Anggaran pada Tahun ke-



Realisasi Anggaran pada Tahun ke-



BPSDM Provinsi Kalbar



Badan Diklat Provinsi Kalbar



Badan Diklat Provinsi Kalbar



BPSDM Provinsi Kalbar



Rata-rata Pertumbuhan



BPSDM Provinsi Kalbar



1 2 3 4 (2014) (2015) (2016) (2017)



5 (2018)



Anggaran



Realisasi



(15)



(16)



(17)



(18)



0,83



0,94



0,90



0,99



0,81



0,97



0,97



1,06



0,99



1,07



1,04



0,89



0,8



0,91



0,97



0,97



0,73



1 (2014)



2 (2015)



3 (2016)



4 (2017)



5 (2018)



1 (2014)



2 (2015)



3 (2016)



4 (2017)



5 (2018)



(2)



(3)



(4)



(5)



(6)



(7)



(8)



(9)



(10)



(11)



(12)



(13)



(14)



30.939.640.900



37.318.680.859



30.026.026.031



34.284.049.408



27.502.035.202



25.807.687.691



33.873.247.874



27.288.108.295



32.167.648.036



24.754.684.276



0,91



0,91



6.942.054.100



8.249.895.400



8.798.724.500



7.488.688.320



8.912.231.302



6.724.874.243



7.992.079.898



8.332.271.818



7.913.165.189



8.799.348.968



0,95



23.997.586.800



29.068.785.459



21.227.301.531



26.795.361.088



18.589.803.900



19.082.813.448



25.881.167.976



18.955.836.477



24.254.482.847



15.955.335.308



0,89



Urusan Penunjang Urusan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan



Belanja Belanja Tidak Langsung Belanja Langsung



28 BPSDM Provinsi Kalbar



Bab II Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Perangkat



Daerah 2.4.1.



Tantangan Pengembangan Pelayanan Perangkat Daerah Tantangan yang dihadapi oleh BPSDM Kalbar dalam upaya pengembangan kualitas pelayanan di pengembangan sumber daya manusia, terutama sumber daya aparatur yang dimiliki oleh Provinsi Kalbar, antara lain sebagai berikut : a. Adanya tuntutan penyelenggaraan pelatihan aparatur yang lebih efektif dan berkualitas; b. Adanya tuntutan peningkatan kualitas sumber daya aparatur dalam pelayanan publik; c.



Masih



perlunya



upaya



peningkatan



untuk



akreditasi



penyelenggaraan pelatihan aparatur tertentu menjadi kategori "A"; d. Banyaknya lembaga kediklatan yang juga menawarkan program diklat aparatur; e. Pandemi COVID-19 yang menyebabkan pelaksanaan kegiatan pelatihan secara klasikal menjadi beresiko untuk penyebaran virus. 2.4.1.



Peluang Pengembangan Pelayanan Peluang yang dimiliki dalam pengembangan pelayanan BPSDM Provinsi Kalbar antara lain adalah sebagai berikut : a. Tingginya tingkat kebutuhan terhadap penyelenggaraan pelatihan aparatur tertentu untuk mendukung kelancaran dan kualitas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi perangkat daerah; b. Peraturan perundang-undangan yang mendukung pelaksanaan upaya pengembangan kompetensi sumber daya aparatur; c. Perkembangan menunjang memudahkan



teknologi



kegiatan



informasi



dan



pengembangan



penerimaan



dan



komunikasi kompetensi,



penyampaian



yang serta



data/informasi



pengembangan kompetensi.



BPSDM Provinsi Kalbar



29



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023 Bab III Permasalahan & Isu Strategis Perangkat Daerah



Bab III Permasalahan Dan Isu-Isu Strategis Perangkat Daerah 3.1



Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Perangkat Daerah Permasalahan pembangunan yang terkait dengan tugas dan fungsi pelayanan yang dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar dan tertuang didalam RPJMD Provinsi Kalbar Tahun 2018 – 2023 adalah masih belum optimalnya pelayanan publik serta rendahnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi. Adapun faktor yang mempengaruhi hal ini, jika dikaitkan dengan keberadaan BPSDM di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalbar adalah sebagai berikut : 1. Keterbatasan sumber daya yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar (baik SDM, Aset maupun Pagu Anggaran yang diberikan) untuk melaksanakan kegiatan pengembangan kompetensi bagi seluruh PNS di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalbar yang berjumlah 10.819 orang. Karena untuk dapat mengoptimalkan pelayanan publik, serta mengantisipasi rendahnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi, dibutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan mampu untuk mendukung upaya reformasi birokrasi. Sumber daya manusia yang kompeten ini dapat diperoleh melalui pelaksanaan



berbagai



kegiatan



pengembangan



kompetensi,



yang



merupakan tugas dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar. 2. Didalam pelaksanaan upaya pengembangan kompetensi, juga terdapat kendala berupa perbedaan kebijakan yang diterapkan oleh beberapa kementerian/lembaga dengan kebijakan yang terapkan oleh Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat, khususnya terkait dengan pola pembiayaan pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi. Hal ini menyebabkan tidak



dapat



kompetensi



BPSDM Provinsi Kalbar



terselenggaranya tertentu,



yang



beberapa



memang



kegiatan



dibutuhkan



pengembangan



guna



mendukung



30



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023 Bab III Permasalahan & Isu Strategis Perangkat Daerah



optimalisasi kompetensi pelaksanaan tugas dan fungsi PNS di Provinsi Kalbar



3.2



Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih 3.2.1



Visi Kepala Daerah dan wakil Kepala Daerah Visi pembangunan daerah Provinsi Kalbar yang telah disusun dan ditetapkan oleh Gubernur dan Wakil Gubernur Kalbar adalah sebagai berikut :



“Terwujudnya kesejahteraan masyarakat Kalimantan Barat Melalui Percepatan Pembangunan Infrastruktur dan Perbaikan Tata Kelola Pemerintahan” Berdasarkan pernyataan visi Gubernur dan Wakil Gubernur Kalbar tersebut, terlihat adanya keterkaitan erat antara tugas dan fungsi yang dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar dengan Visi yang ditetapkan, terutama pada bagian “Perbaikan Tata Kelola Pemerintahan”. Untuk dapat melakukan perbaikan pada tata kelola pemerintahan, hal utama yang dibutuhkan adalah tersedianya sumber daya manusia pemerintahan



daerah



yang



kompeten



dan



berkualitas,



melalui



pelaksanaan berbagai kegiatan pengembangan kompetensi seperti Pelatihan/Diklat, Diseminasi, Bimbingan Teknis, Workshop, Seminar, Sertifikasi



Kompetensi



dan



berbagai



kegiatan



pengembangan



kompetensi lainnya yang menjadi tugas dan fungsi utama dibentuknya BPSDM Provinsi Kalbar. Tugas pengembangan kompetensi sumber daya manusia pemerintahan daerah tersebut termuat didalam Peraturan Gubernur Kalbar Nomor 124 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta tata Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat, pada pasal 3, yang menyatakan “Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas membantu Gubernur melaksanakan urusan penunjang urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan di bidang



BPSDM Provinsi Kalbar



31



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023 Bab III Permasalahan & Isu Strategis Perangkat Daerah



pengembangan sumber daya manusia sesuai peraturan perundangundangan. 3.2.2



Misi Kepala Daerah dan wakil Kepala Daerah Sedangkan misi yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan Visi Gubernur dan Wakil Gubernur Kalbar untuk periode tahun 2018–2023 adalah sebagai berikut : Misi 1



: Mewujudkan percepatan pembangunan infrastruktur



Misi 2



: Mewujudkan tata kelola pemerintahan berkualitas dengan prinsip-prinsip Good Governance



Misi 3



: Mewujudkan masyarakat yang sehat, cerdas, produktif dan inovatif



Misi 4



: Mewujudkan masyarakat sejahtera



Misi 5



: Mewujudkan masyarakat yang tertib



Misi 6



: Mewujudkan pembangunan berwawasan lingkungan



Terkait dengan penjabaran misi diatas, terdapat 1 (satu) misi yang memiliki keterkaitan erat dengan tugas dan fungsi yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar, yaitu pada misi kedua : “Mewujudkan tata kelola pemerintahan berkualitas dengan prinsipprinsip Good Governance”. Terkait dengan penjelasan sebelumnya, bahwa untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang berkualitas dengan prinsip-prinsip Good Governance, dibutuhkan dukungan dalam bentuk ketersediaan sumber daya manusia pemerintahan daerah yang kompeten, yang dapat diperoleh



melalui



pelaksanaan



berbagai



program dan



kegiatan



Pengembangan Kompetensi, yang merupakan salah satu tugas utama yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar. 3.2.3



Program Kepala Daerah dan wakil Kepala Daerah Guna mendukung keberhasilan pencapaian misi kedua tersebut, telah dirancang dan ditetapkan Program Prioritas yang terkait tugas dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar. Kemudian terkait dengan penerapan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 tentang Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan dan Keuangan Daerah, Program Prioritas yang dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar disesuaikan dengan program yang telah



BPSDM Provinsi Kalbar



32



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023 Bab III Permasalahan & Isu Strategis Perangkat Daerah



ditetapkan didalam peraturan tersebut. Adapun perubahan program prioritas yang menjadi salah satu dasar pelaksanaan perubahan dokumen ini adalah sebagai berikut : Tabel III.1 Program Prioritas Terkait Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Kalbar No. 1 1. 2.



3.



3.2.3



Program Prioritas Sebelum Perubahan Renstra dan Setelah Perubahan RPJMD Renstra dan RPJMD 2 3 Program Pengembangan Kompetensi Program SDM Pemerintahan Daerah Pengembangan Sumber Daya Manusia Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Institusi Pengembangan Kompetensi Program Sertifikasi Kompetensi ASN



Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pelayanan Perangkat Daerah Namun untuk dapat melaksanakannya masih terdapat beberapa permasalahan, faktor penghambat dan pendorong yang dipandang dapat



mempengaruhi



upaya



BPSDM



Provinsi



Kalbar



untuk



dapat ikut mensukseskan pencapaian visi Gubernur dan Wakil Gubernur Kalbar, serta pelaksanaan misi yang melibatkan BPSDM Provinsi Kalbar, yang secara ringkas dapat dijabarkan melalui tabel berikut ini : Tabel 3.2.3.1 Faktor-faktor yang mempengaruhi upaya BPSDM Provinsi Kalbar dalam mendukung Pencapaian Visi dan Misi Gubernur dan Wakil Gubernur Visi :



Terwujudnya kesejahteraan masyarakat Kalimantan Barat Melalui Percepatan Pembangunan Infrastruktur dan Perbaikan Tata Kelola Pemerintahan Misi Kepala Daerah Permasalahan Faktor-faktor yang mempengaruhi Pelayanan yang terkait dengan terkait Perangkat Daerah Tugas dan Fungsi No. Pelayanan BPSDM Provinsi Perangkat Penghambat Pendorong Kalbar Daerah 1 2 3 4 5 Mewujudkan tata 1. masih belum Keterbatasan Ketersediaan teknologi kelola pemerintahan optimalnya sumber daya yang informasi dan komunikasi berkualitas dengan pelayanan publik dimiliki oleh BPSDM yang memungkinkan prinsip-prinsip Good serta rendahnya Provinsi Kalbar, dikembangkannya sistem Governance kapasitas dan baik SDM, Aset Pelatihan berbasis akuntabilitas maupun Pagu teknologi informasi dan kinerja birokrasi Anggaran yang komunikasi diberikan Formasi jabatan Widyaiswara yang tersedia



BPSDM Provinsi Kalbar



33



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023 Bab III Permasalahan & Isu Strategis Perangkat Daerah Visi :



Terwujudnya kesejahteraan masyarakat Kalimantan Barat Melalui Percepatan Pembangunan Infrastruktur dan Perbaikan Tata Kelola Pemerintahan Misi Kepala Daerah Permasalahan Faktor-faktor yang mempengaruhi Pelayanan yang terkait dengan terkait Perangkat Daerah Tugas dan Fungsi No. Pelayanan BPSDM Provinsi Perangkat Penghambat Pendorong Kalbar Daerah 1 2 3 4 5 Cukup banyaknya penyelenggaraan kegiatan Training of Trainers (TOT) oleh Instansi Pembina (Kementerian/ Lembaga) Terdapat perbedaan kebijakan penyelenggaraan kegiatan pengembangan kompetensi antara Pemerintah Provinsi Kalbar dengan beberapa Kementerian/ Lembaga, sehingga tidak dapat dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar



3.3



Tersedianya sumber daya manusia yang memiliki kemampuan untuk menyusun modul dan kurikulum pelatihan/diklat Tersedianya pagu anggaran yang sesuai dengan standar pembiayaan kegiatan pengembangan kompetensi di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalbar



Telaahan Renstra Kementerian/Lembaga Sebagaimana amanah Peraturan Gubernur Nomor 124 Tahun 2016, dalam menjalankan urusan yang menjadi kewenangannya, BPSDM Provinsi Kalbar juga memiliki keterkaitan dengan kebijakan nasional, terutama untuk menjaga keselarasan antara kebijakan daerah terkait kewenangan BPSDM dengan kebijakan nasional agar tujuan pemerintah dapat tercapai. Didalam pelaksanaan tugas-tugas terkait pengembangan kompetensi SDM Pemerintahan Daerah, paling tidak BPSDM Provinsi Kalbar memiliki keterkaitan langsung dengan Lembaga Administrasi Negara (LAN) dan BPSDM Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri). Adapun telaahan terhadap Renstra kedua kementerian/lembaga tersebut, secara ringkas dapat dijelaskan berikut ini : 3.3.1.



Telaahan Renstra Lembaga Administrasi Negara (LAN RI) Berdasarkan Renstra LAN RI Tahun 2020 – 2024, visi LAN RI adalah sebagai berikut : “Sebagai Institusi Pembelajaran Berkelas Dunia yang Mampu Menjadi Penggerak Utama dalam Mewujudkan World Class Government untuk



BPSDM Provinsi Kalbar



34



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023 Bab III Permasalahan & Isu Strategis Perangkat Daerah



Mendukung Visi Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong” Sedangkan Misi LAN RI tahun 2020 – 2024 adalah: Misi 1



: Mewujudkan SDM Aparatur unggul melalui kebijakan, pembinaan, dan penyelenggaraan pengembangan kompetensi yang berstandar internasional



Misi 2



: Mewujudkan Kebijakan Administrasi Negara yang berkualitas melalui kajian kebijakan berbasis evidence dan penyediaan analis kebijakan yang kompeten



Misi 3



: Mewujudkan Inovasi Administrasi Negara yang berkualitas melalui pengembangan model inovasi serta penguatan kapasitas dan budaya inovasi



Misi 4



: Memujudkan organisasi pembelajar berkinerja tinggi melalui dukungan pelayanan yang berkualitas dan berbasis elektronik



Pernyataan visi dan misi LAN RI tersebut diharapkan akan dapat memberikan dukungan terhadap upaya pengembangan sumber daya manusia aparatur yang akan dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar, guna mewujudkan tata pemerintahan yang baik. Terkait dengan penetapan sasaran yang akan dicapai oleh LAN RI, terdapat 1 (satu) sasaran yang dipandang mempunyai keterkaitan langsung dengan pelaksanaan tugas dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar, yaitu Terwujudnya institusi pembelajar berkelas duia melalui pengembangan kompetensi aparatur, kebijakan dan inovasi administrasi negara dalam mewujudkan world class government.



Namun



didalam



pelaksanaannya



masih



terdapat



beberapa permasalahan, faktor penghambat dan pendorong yang dipandang dapat mempengaruhi upaya BPSDM Provinsi Kalbar untuk dapat menyelaraskan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar dengan sasaran yang ditetapkan oleh LAN RI tersebut, antara lain sebagai berikut :



BPSDM Provinsi Kalbar



35



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023 Bab III Permasalahan & Isu Strategis Perangkat Daerah



Tabel 3.2.3.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi upaya BPSDM untuk menyelaraskan tugas dan fungsinya dengan sasaran yang ditetapkan LAN RI No.



1 1.



Sasaran Jangka Menengah Renstra LAN RI Tahun 2020 – 2024 2 Terwujudnya institusi pembelajar berkelas duia melalui pengembangan kompetensi aparatur, kebijakan dan inovasi administrasi negara dalam mewujudkan world class government



Permasalahan terkait Pelayanan Perangkat Daerah 3 masih belum optimalnya pelayanan publik serta rendahnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi



Faktor-faktor yang mempengaruhi Pelayanan Perangkat Daerah Penghambat



Pendorong



4 Keterbatasan sumber daya yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar, baik SDM, Aset maupun Pagu Anggaran yang diberikan



5 Ketersediaan teknologi informasi dan komunikasi yang memungkinkan dikembangkannya sistem Pelatihan berbasis teknologi informasi dan komunikasi



Formasi jabatan Widyaiswara yang tersedia Cukup banyaknya penyelenggaraan kegiatan Training of Trainers (TOT) oleh Instansi Pembina (Kementerian/ Lembaga)



Terkait dengan



sasaran



yang ditetapkan oleh LAN RI dan



berhubungan erat dengan pelaksanaan tugas dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar, terdapat beberapa hal yang perlu menjadi perhatian didalam penyusunan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar, antara lain sebagai berikut : 1. Melakukan langkah-langkah penyempurnaan, terutama terkait dengan



penyediaan



sumber



daya



pendukung



kualitas



penyelenggaraan pelatihan/diklat, sehingga dapat meningkatkan penilaian akreditasi penyelenggaraan diklat yang diberikan oleh LAN RI; 2. Mengoptimalkan penerimaan, penyampaian dan pengelolaan data/ informasi kediklatan; 3. Melakukan penyelenggaraan dan fasilitasi penyelenggaraan diklat aparatur dengan lebih efektif dan berkualitas; 4. Melakukan upaya-upaya pengembangan kompetensi dan kualitas Widyaiswara yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar dalam



BPSDM Provinsi Kalbar



36



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023 Bab III Permasalahan & Isu Strategis Perangkat Daerah



rangka peningkatan efektifitas dan kualitas penyelenggaraan diklat;



3.3.2.



Telaahan Renstra BPSDM Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia Diinformasikan bahwa sampai dengan dokumen ini disusun belum diperoleh informasi mengenai Renstra BPSDM Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia (Kemendagri) Tahun 2020 – 2024, sehingga belum dapat dilakukan telaahan terhadap dokumen tersebut dan keterkaitannya dengan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023. Namun terdapat beberapa hal yang menjadi pertimbangan didalam penyusunan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar, sehubungan dengan keterkaitan



pelaksanaan



tugas



dan



fungsi



antara



BPSDM



Kemendagri dan BPSDM Provinsi Kalbar, diantaranya sebagai berikut : 1. Melakukan



penyelenggaraan



dan



fasilitasi



penyelenggaraan



berbagai kegiatan pengembangan kompetensi SDM Pemerintahan Daerah di Provinsi Kalbar dengan lebih efektif dan berkualitas; 2. Mendukung pencapaian visi dan misi Gubernur dan Wakil Gubernur Kalbar yang terkait dengan upaya memperbaiki tata kelola



pemerintahan



melalui



perencanaan,



penetapan



dan



pelaksanaan berbagai program dan kegiatan yang dipandang mampu untuk meningkatkan kualitas SDM Pemerintahan Daerah yang ada di Provinsi Kalimantan Barat; 3. Melakukan berbagai upaya untuk mengoptimalkan kualitas tenaga pengembang kompetensi, baik yang ada di lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar maupun di luar BPSDM Provinsi Kalbar, dalam rangka optimalisasi kualitas penyelenggaraan berbagai program dan kegiatan pengembangan kompetensi di Provinsi Kalbar; 4. Memperbaharui



siklus



data



dan



informasi



pengembangan



kompetensi yang dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar, dalam rangka mendukung akuntabilitas dan transparansi informasi pemerintahan daerah yang terkait dengan pelaksanaan tugas dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar.



BPSDM Provinsi Kalbar



37



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023 Bab III Permasalahan & Isu Strategis Perangkat Daerah



3.4



Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS) Komplek kantor BPSDM Provinsi Kalbar terletak di Jalan Gusti Johan Idrus No. 12 Kecamatan Pontianak Selatan Kota Pontianak, yang merupakan salah satu lokasi strategis di Kota Pontianak. Namun jika dilihat dari posisi komplek kantor, cukup sulit untuk melakukan pengembangan/perluasan komplek kantor karena terletak di lokasi yang cukup padat. Diakui bahwa komplek kantor yang ada pada saat ini telah cukup memadai, jika dilihat dari posisi dan luas tanah dimana komplek kantor didirikan. Namun jika dikaitkan dengan berbagai kebijakan pengembangan kompetensi ASN yang terus menerus berkembang, dibutuhkan penyempurnaan fasilitas prasarana yang dimiliki, dalam bentuk perluasan komplek kantor dan pembangunan berbagai fasilitas tambahan yang disesuaikan dengan standar penyelenggaraan kegiatan



pengembangan



kompetensi



(terutama



untuk



penyelenggaraan



pelatihan/diklat). Jika dikaitkan antara fasilitas yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar pada saat ini, jumlah PNS di Provinsi Kalbar (± 72.000 orang), dan amanat UndangUndang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017, dimana setiap PNS memiliki hak dan kesempatan untuk mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi minimal 20 jam pelajaran per tahun, maka BPSDM Provinsi Kalbar belum mampu untuk melaksanakan kewajiban penyediaan fasilitas pengembangan kompetensi bagi seluruh PNS yang ada di Provinsi Kalbar, karena dengan sarana dan prasarana yang



dimiliki,



BPSDM



hanya



mampu



menyelenggarakan



kegiatan



pengembangan kompetensi SDM Pemerintahan bagi ± 1.000 orang PNS setiap tahunnya. Terkait keterbatasan fasilitas tersebut, memang telah dilakukan upaya untuk melaksanakan pengembangan kompetensi melalui penyiapan fasilitas sistem pelaksanaan pelatihan berbasis online yaitu e-learning, namun jika dikaitkan dengan jumlah SDM Pemerintahan Daerah yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar,



maka



dipandang



perlu



untuk



melakukan



pembaharuan



dan



pengembangan terhadap fasilitas prasarana yang dimiliki, sehingga paling tidak seluruh PNS di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalbar yang berjumlah ± 10.000 orang dapat mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi sebagaimana



BPSDM Provinsi Kalbar



38



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023 Bab III Permasalahan & Isu Strategis Perangkat Daerah



diamanatkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017. Selain itu dapat pula diinformasikan bahwa berdasarkan hasil telaahan singkat terhadap RTRW Provinsi Kalbar, penyusunan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar tidak akan berpotensi dan menimbulkan dampak negatif terhadap lingkungan sekitar komplek Kantor BPSDM Provinsi Kalbar. Selain itu, program dan kegiatan yang dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar semaksimal mungkin diarahkan pada pengembangan SDM Pemerintahan Daerah yang sejalan dengan muatan KLHS.



3.5



Penentuan Isu Strategis Berdasarkan permasalahan pembangunan yang terkait dengan tugas dan fungsi pelayanan yang dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar dan tertuang didalam RPJMD Provinsi Kalbar Tahun 2018 – 2023, maka isu strategis yang yang berkenaan langsung dengan tugas dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar adalah kualitas regulasi, birokrasi, dan tata kelola pemerintahan yang relatif rendah. Sedangkan isu strategis lainnya yang dihadapi adalah BPSDM Provinsi Kalbar masih belum mampu untuk memenuhi amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, mengenai hak dan kesempatan setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi minimal 20 jam pelajaran per tahun. Adapun faktor yang mempengaruhi hal ini adalah Keterbatasan sumber daya yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar, karena berdasarkan pagu anggaran yang diberikan dan ketersediaan sarana dan prasarana setiap tahunnya BPSDM hanya mampu menyelenggarakan kegiatan pengembangan kompetensi SDM Pemerintahan bagi ± 1.400 orang PNS,



sedangkan PNS di seluruh



wilayah Kalimantan Barat berjumlah ± 72.000 orang.



BPSDM Provinsi Kalbar



39



Bab IV Tujuan & Sasaran



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018– 2023



Bab IV Tujuan Dan Sasaran 4.1



Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Perangkat Daerah 4.1.1



Tujuan Jangka Menengah Perangkat Daerah Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun, terutama yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar. Penetapan tujuan dalam Renstra BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023 didasarkan pada potensi dan permasalahan serta isu utama terkait Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintahan Daerah di Provinsi Kalbar. Adapun rumusan tujuan dan indikator tujuan jangka menengah pada RPJMD yang akan dicapai oleh BPSDM Provinsi Kalbar secara ringkas dijelaskan melalui tabel berikut ini: Tabel IV.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2020-2023



No



1.



Tujuan



Meningkatnya Pengembangan ASN Provinsi Kalbar



Sasaran



Meningkatnya pelayanan pengembangan profesionalisme SDM Pemerintah Daerah



Indikator Tujuan / Sasaran persentase SDM aparatur yang memiliki kompetensi teknis Persentase dokumen pengembangan kompetensi SDM Aparatur Pemerintah Daerah Persentase SDM Aparatur yang memiliki kompetensi manajerial dan fungsional



Target Kinerja Tujuan /Sasaran ke 2020 2021 2022 2023



51%



46,76%



40,68%



40.03%



40%



38,46%



40%



40%



48,60%



52,30%



59,32%



59,97%



BPSDM Provinsi Kalbar 40



Bab IV Tujuan & Sasaran



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018– 2023



Jumlah alumni pengembangan kompetensi SDM Pemerintah Daerah Persentase SDM Pemerintahan Daerah yang lulus pengembangan kompetensi manajerial dan fungsional Persentase SDM Pemerintahan Daerah yang lulus Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional Jumlah SDM Pemerintahan Daerah yang memperoleh sertifikasi kompetensi



1430



1594



1684



1709



51,40%



42,70%



40,68%



40,03%



48,60%



52,30%



59,32%



59,97%



6 dok



6 dok



6 dok



6 dok



Sesuai dengan misi untuk Mewujudkan tata kelola pemerintahan berkualitas dengan prinsip-prinsip Good Governance, tujuan jangka menengah Badan Pengembangan Sumber



Daya



Manusia



Provinsi



Kalimantan



Pengembangan ASN Provinsi Kalbar



Barat



adalah



Meningkatnya



dengan sasaran yaitu Meningkatnya



pelayanan pengembangan profesionalisme SDM Pemerintah Daerah. Melalui tujuan dan sasaran yang dimaksud, diharapkan pengembangan ASN Provinsi Kalbar dapat meningkat, yang peningkatannya dapat diukur melalui: 1. persentase SDM aparatur yang memiliki kompetensi teknis dengan target kinerja diakhir periode renstra mencapai 40,03 %. 2. Persentase dokumen pengembangan kompetensi SDM Aparatur Pemerintah Daerah, menargetkan pencapaian sebesar 40% diakhir tahun renstra. 3. Persentase SDM Aparatur yang memiliki kompetensi manajerial dan fungsional, diakhir periode renstra menargetkan sebesar 59,97%. 4. Jumlah alumni pengembangan kompetensi SDM Pemerintah Daerah, targetnya sebesar 1.709 orang diakhir periode renstra. 5. Persentase SDM Pemerintahan Daerah yang lulus pengembangan kompetensi manajerial dan fungsional, target sebesar 40,03 %. 6. Persentase SDM Pemerintahan Daerah yang lulus Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional, target sebesar 59,97%. 7. Jumlah SDM Pemerintahan Daerah yang memperoleh sertifikasi kompetensi, target sebanyak 6 dokumen.



BPSDM Provinsi Kalbar 41



Bab V Strategi & Arah Kebijakan



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Bab V Strategi Dan Arah Kebijakan Strategi adalah berbagai langkah yang dirancang secara konseptual, analitis, realistis, rasional dan komprehensif, yang memuat berbagai program indikatif dalam rangka mewujudkan visi, misi dan tujuan suatu organisasi. Strategi diperlukan guna mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan didalam Renstra secara optimal. Arah Kebijakan merupakan arah/tindakan yang diambil untuk menentukan bentuk konfigurasi program dan kegiatan guna mencapai tujuan suatu organisasi. Kebijakan yang diambil dapat bersifat internal maupun eksternal. Untuk mencapai tujuan dan sasaran pembangunan Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2018-2023, dirumuskan strategi pembangunan yang digunakan. Strategi pembangunan yang dipilih merupakan panduan bagi penyusunan program pembangunan daerah yang akan dilaksanakan oleh Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat sesuai dengan kewenangan Pemerintah Provinsi sebagaimana pada Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah. BPSDM Provinsi Kalbar merupakan perangkat daerah yang memiliki kewenangan untuk menjalankan urusan penunjang urusan pemerintahan bidang pendidikan dan pelatihan, yang ikut mendukung pencapaian misi “Mewujudkan tata kelola pemerintahan berkualitas dengan prinsip-prinsip Good Governance”. Maksud dari misi ini adalah untuk meningkatkan kualitas aparatur baik intelektual maupun moral agar lebih transparan, partisipatif, responsif, efisien, dan akuntabel dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan publik serta mampu mengikuti perubahan lingkungan eksternal dan internal, sekaligus mampu beradaptasi dengan dinamika perubahan tersebut. Selain itu juga untuk mengurangi rentang kendali pemerintahan yang akan diwujudkan melalui pemekaran daerah, sehingga pelayanan pembangunan daerah menjadi lebih dekat dengan masyarakat. Tujuan dari misi ini yaitu meningkatnya kualitas tata kelola pemerintahan daerah yang ditandai dengan indikator Indeks Reformasi Birokrasi dan Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat. Untuk mencapai indikator tujuan tersebut telah ditetapkan beberapa strategi yang akan dilaksanakan oleh beberapa Perangkat Daerah. Hubungan pencapaian tujuan dari misi ini dengan Perangkat Daerah yang akan mencapainya



42



Bab V Strategi & Arah Kebijakan



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Adapun strategi dan arah kebijakan yang ditetapkan oleh BPSDM Provinsi Kalbar terkait pelaksanaan tugas dan fungsi adalah sebagai berikut Tabel V.1 Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan Terwujudnya Visi



:



Kesejahteraan



Masyarakat



Kalimantan



Barat



Melalui



Percepatan Pembangunan Infrastruktur dan Perbaikan Tata Kelola Pemerintahan



Misi



:



Mewujudkan tata kelola pemerintahan berkualitas dengan prinsip prinsip Good Governance



Tujuan



Sasaran



Strategi



Arah Kebijakan



(1)



(2)



(3)



(4)



Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan Daerah



Optimalisasi pengembangan Meningkatnya Implementasi Reformasi Birokrasi



Peningkatan Kompetensi Aparatur



kompetensi dan sertifikasi kompetensi aparatur Meningkatkan kualitas penyelengaraan pengembangan kompetensi



43



Bab VI Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023 Rencana Program & Kegiatan Serta Pendanaan



Bab VI Rencana Program Dan Kegiatan Serta Pendanaan Program merupakan kumpulan kegiatan yang sistematis dan terpadu untuk mendapatkan hasil yang dilaksanakan perangkat daerah guna mencapai sasaran tertentu. Sedangkan kegiatan adalah cara untuk melaksanakan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, serta upaya-upaya apa saja yang dilakukan untuk dapat mengetahui capaian keberhasilan sasaran dan tujuan. Dengan adanya program dan kegiatan diharapkan pula dapat menyelesaikan permasalahan–permasalahan yang dihadapi. Sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya, terkait dengan penerapan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 tentang Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan dan Keuangan Daerah, Program Prioritas yang dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar disesuaikan dengan program yang telah ditetapkan didalam peraturan tersebut. Perubahan program prioritas dan program rutin tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut : a.



Program Prioritas (Core Business) Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019, telah ditetapkan 1 (satu) program yang akan mendukung pelaksanaan urusan penunjang bidang Pendidikan dan Pelatihan, yaitu Program Pengembangan Sumber Daya Manusia. Program ini mengakomodir seluruh kegiatan terkait upaya pengembangan SDM Pemerintahan Daerah di Provinsi Kalbar. Secara ringkas perubahan program prioritas tersebut dapat dijelaska melalui tabel berikut :



44



Bab VI Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023 Rencana Program & Kegiatan Serta Pendanaan



Tabel VI.1 Program Prioritas Terkait Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Kalbar No. 1 1. 2.



3.



Program Prioritas Sebelum Perubahan Renstra dan Setelah Perubahan Renstra dan RPJMD RPJMD 2 3 Program Pengembangan Kompetensi Program Pengembangan Sumber SDM Pemerintahan Daerah Daya Manusia Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Institusi Pengembangan Kompetensi Program Sertifikasi Kompetensi ASN



b. Program Rutin/Generik Sebagaimana perubahan yang terjadi pada nomenklatur program prioritas (Core Business), Program Rutin/Generik yang mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi perangkat daerah juga mengalami perubahan, yaitu menjadi 1 (satu) Program, yaitu Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah, yang mengakomodir seluruh kegiatan rutin/pendukung yang sebelumnya tersebar dibeberapa program. Adapun perubahan program tersebut secara ringkas dapat dijelaskan melalui tabel berikut ini : Tabel VI.2 Program Rutin/Generik yang Mendukung Pelaksanaan Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Kalbar No. 1 1. 2. 3. 4. 5.



6.



Program Rutin/Generik Sebelum Perubahan Renstra dan Setelah Perubahan Renstra dan RPJMD RPJMD 2 3 Program Pelayanan Administrasi Program Penunjang Urusan Perkantoran Pemerintahan Daerah Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Program Peningkatan Disiplin Aparatur Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Program Peningkatan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Program Peningkatan Pengelolaan Aset Daerah Sedangkan kegiatan yang akan dilaksanakan dalam kurun waktu 5 (lima) tahun



di lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar, beserta indikator kinerja yang disusun guna memberikan gambaran tentang ukuran keberhasilan pelaksanaannya, secara ringkas dapat dijelaskan melalui tabel berikut ini : 45



RENCANA PROGRAM, KEGIATAN DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI KALIMANTAN BARAT



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Meningkatkan profesionalisme SDM Pemerintahan Daerah



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5 Persentase SDM Pemerintahan Daerah yang mengikuti pengembangan kompetensi



Meningkatnya kompetensi SDM Pemerintahan Daerah



Program Pengembangan Kompetensi SDM Pemerintahan Daerah



a. Jumlah SDM Pemerintahan Daerah yang lulus Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018)



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



6



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



7.36%



24.97%



18,815,772,500



13.22%



644



1866



14,837,951,900



695



1



Diklat Kepemimpinan Tingkat II/ Pelatihan Struktural Kepemimpinan Pratama



Jumlah Alumni Diklat Kepemimpinan



0



0



0



2



Diklat Kepemimpinan Tingkat III/ Pelatihan Struktural Kepemimpinan Administrator



Jumlah Alumni Diklat Kepemimpinan Tingkat III/ Pelatihan Struktural Kepemimpinan Administrator



80



0



0



80



3



Diklat Kepemimpinan Tingkat IV/ Pelatihan Struktural Kepemimpinan Pengawas



Jumlah Alumni Diklat Kepemimpinan Tingkat IV/ Pelatihan Struktural Kepemimpinan Pengawas



80



40



809,200,000



240



4



Diklat Kepemimpinan Pemerintahan Dalam Negeri



Jumlah Alumni Diklat Kepemimpinan



0



40



803,400,000



0



5



Pelatihan Dasar Calon PNS



Jumlah Alumni Pelatihan Dasar CPNS



79



982



9,306,599,500



6



Diklat Prajabatan CPNS Golongan I dan II serta CPNS Golongan III yang diangkat dari Tenaga Honorer K1 dan/atau K2



Jumlah Alumni Diklat Prajabatan



279



7



Pelatihan Jabatan Fungsional Rumpun Arsiparis, Pustakawan dan yang berkaitan



Jumlah Alumni Pelatihan Jabatan Fungsional Rumpun Arsiparis



30



0



8



Pelatihan Jabatan Fungsional Rumpun Ilmu Hayat



Jumlah Alumni Pelatihan Jabatan Fungsional Rumpun Ilmu Hayat



25



9



Pelatihan Jabatan Fungsional Rumpun Manajemen



Jumlah Alumni Pembentukan Pejabat Fungsional Analis Kepegawaian



10



Pelatihan Jabatan Fungsional Rumpun Kekomputeran



11



Pelatihan Jabatan Fungsional Rumpun Pendidikan Lainnya



1,834,242,223



740,706,649



14.73%



0



15.57%



-



15.80%



0



84.28%



20,650,014,723



819



0



904



-



929



0



5213



15,578,658,549



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



60



60



60



180



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



-



40



80



80



280



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



604,706,500



80



80



80



520



BPSDM 1,413,906,500 Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



40



40



40



160



BPSDM 803,400,000 Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



160



160



160



1582



BPSDM 9,306,599,500 Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



120



-



40



89,680,000



0



0



0



40



BPSDM 89,680,000 Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



0



30



46,320,149



30



0



30



90



BPSDM 46,320,149 Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



30



182,458,000



30



-



0



30



0



90



BPSDM 182,458,000 Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



0



30



151,260,000



30



-



30



0



30



120



BPSDM 151,260,000 Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



Jumlah Alumni Pelatihan Pejabat Fungsional Pranata Komputer



20



0



0



20



-



25



0



25



70



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



Jumlah Alumni Pengembangan Kompetensi Pejabat Fungsional



0



30



182,348,800



30



30



30



120



BPSDM 182,348,800 Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



Page 46



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018)



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



6



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



Pelatihan Jabatan Fungsional 12 Rumpun Pengawas Kualitas dan Keamanan



Jumlah Alumni Pengembangan Kompetensi Pejabat Fungsional



0



30



189,030,600



30



0



30



90



BPSDM 189,030,600 Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



Pelatihan Jabatan Fungsional 13 Rumpun Penyidik dan Detektif



Jumlah Alumni Pengembangan Kompetensi Pejabat Fungsional



0



0



0



0



30



0



30



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



Pelatihan Jabatan Fungsional 14 Rumpun Ilmu Sosial dan yang berkaitan



Jumlah Alumni Pengembangan Kompetensi Pejabat Fungsional



0



0



0



0



30



30



60



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



Pelatihan Jabatan Fungsional 15 Rumpun Peneliti dan Perekayasaan



Jumlah Alumni Pengembangan Kompetensi Pejabat Fungsional



0



0



0



0



30



0



30



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



Jumlah Alumni Bimbingan Teknis Pejabat Fungsional



0



0



0



0



40



40



120



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKMF



BPSDM Provinsi Kalbar



51



0



0



51



51



51



153



BPSDM Kota - Provinsi Kalbar Pontianak Bidang PKMF



0



0



0



28



28



28



84



BPSDM Kota - Provinsi Kalbar Pontianak Bidang PKMF



Jumlah Alumni Diseminasi Penyusunan Kebijakan dan Pengkoordinasian Administratif



0



0



0



14



-



14



14



14



56



BPSDM Kota - Provinsi Kalbar Pontianak Bidang PKMF



Jumlah Alumni Diseminasi Pelaksanaan Urusan Pemerintahan Daerah dan Fungsi Penunjang



0



0



0



51



-



51



51



51



204



BPSDM Kota - Provinsi Kalbar Pontianak Bidang PKMF



0



28



349,950,000



28



BPSDM Kota 349,950,000 Provinsi Kalbar Pontianak Bidang PKMF



0



51



167,240,000



51



BPSDM Kota 167,240,000 Provinsi Kalbar Pontianak Bidang PKMF



0



0



0



0



505



2,525,000,000



100



171,465,000



16



Bimbingan Teknis Pejabat Fungsional



Pengembangan Kompetensi 17 Manajerial Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama



18



Diseminasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah



19



Diseminasi Penyusunan Kebijakan dan Pengkoordinasian Administratif



Diseminasi Pelaksanaan 20 Urusan Pemerintahan Daerah dan Fungsi Penunjang



Diseminasi bagi Kepala 21 Daerah dan Wakil Kepala Daerah



22



Diseminasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama



23



Pendalaman Tugas Anggota DPRD Kabupaten/Kota



Orientasi Anggota DPRD 24 Kabupaten/Kota



25



Bimbingan Teknis Penulisan Karya Tulis Ilmiah



Jumlah Alumni Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi dan DPRD Jumlah Alumni Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi dan DPRD



Jumlah Alumni Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi dan DPRD Jumlah Alumni Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi dan DPRD Jumlah Alumni Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi dan DPRD Jumlah Alumni Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi dan DPRD



Pejabat Fungsional yang mengikuti Bimtek



40



-



150



150



150



450



BPSDM Kota - Provinsi Kalbar Pontianak Bidang PKMF



0



0



0



505



BPSDM Kota 2,525,000,000 Provinsi Kalbar Pontianak Bidang PKMF



100



Page 47



BPSDM 171,465,000 Provinsi Kalbar Bidang PKMF



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5 Jumlah SDM Pemerintahan Daerah b. yang lulus Pengembangan Kompetensi Teknis



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018)



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



6



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



152



695



3,514,643,200



680



800,357,274



660



0



720



-



780



0



3535



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



4,315,000,474



1



Pengembangan Kompetensi Bidang Administrasi



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang administrasi



105



-



30



30



60



225



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



2



Pengembangan Kompetensi Bidang Pelayanan Umum



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang pelayanan umum



30



37,366,800



30



30



30



120



BPSDM 37,366,800 Provinsi Kalbar Bidang PKT



3



Pengembangan Kompetensi Bidang Keuangan Daerah



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang keuangan daerah



30



30



60



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



4



Pengembangan Kompetensi Bidang Capacity Building ASN



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang capacity building ASN



170



180



180



530



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



5



Pengembangan Kompetensi Bidang Akuntabilitas Kinerja



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang akuntabilitas kinerja



30



60



120



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



6



Pengembangan Kompetensi Bidang Perencanaan



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang perencanaan



60



90



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



7



Pengembangan Kompetensi Bidang Manajemen ASN



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang manajemen ASN



30



105



BPSDM 176,151,545 Provinsi Kalbar Bidang PKT



8



Pengembangan Kompetensi Bidang Lingkungan



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang lingkungan



60



60



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



9



Pengembangan Kompetensi Bidang Pengelolaan Asset



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang pengelolaan asset



30



60



BPSDM 143,019,000 Provinsi Kalbar Bidang PKT



10



Pengembangan Kompetensi Bidang Pendidikan



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang pendidikan



60



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



30



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



Pengembangan Kompetensi 11 Bidang Pariwisata dan Kebudayaan



30



-



30



45



30



176,151,545



143,019,000



30



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang pariwisata dan kebudayaan



30



-



30



-



12



Pengembangan Kompetensi Bidang Perekonomian



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang perekonomian



13



Pengembangan Kompetensi Bidang Pemerintahan



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang pemerintahan



14



Pengembangan Kompetensi Bidang Sosial



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang sosial



30



30



-



Page 48



30



60



30



60



30



150



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



30



60



90



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



30



120



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Pengembangan Kompetensi 15 Bidang Pekerjaaan Umum dan Penataan Ruang



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018) 6



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang pekerjaan umum dan penataan ruang



70



30



30



30



30



30



16



Pengembangan Kompetensi Bidang Pemberdayaan



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang pemberdayaan



17



Pengembangan Kompetensi Bidang Teknologi Informasi



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang teknologi informasi



18



Pengembangan Kompetensi Bidang Pembangunan



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang pembangunan



19



Pengembangan Kompetensi Bidang Pengawasan



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang pengawasan



30



-



30



Pengembangan Kompetensi 20 Bidang Penelitian dan Pengembangan



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang pengembangan



30



-



60



Pengembangan Kompetensi 21 Bidang Manajemen Barang/Jasa



Jumlah alumni pengembangan kompetensi bidang manajemen barang/jasa



100



402,761,357



30



-



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



100



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



60



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



60



150



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



30



30



90



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



60



30



150



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



60



150



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



30



160



BPSDM 402,761,357 Provinsi Kalbar Bidang PKT



30



30



22



Pelatihan Teknis Akuntansi Berbasis Akrual



Jumlah Alumni Pelatihan Teknis Akuntansi Berbasis Akrual



30



145,640,200



30



BPSDM BPSDM 145,640,200 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang PKT Kalbar



23



Pelatihan Teknis Administrasi Perkantoran Berbasis IT



Jumlah Alumni Pelatihan Teknis Administrasi Perkantoran Berbasis IT



30



148,640,200



30



BPSDM 148,640,200 Provinsi Kalbar Bidang PKT



24



Bimtek Public Speaking



Jumlah Alumni Bimtek Public Speaking



30



212,290,200



30



BPSDM 212,290,200 Provinsi Kalbar Bidang PKT



25



Pelatihan Emotional Spiritual Quotient (ESQ)



Jumlah Alumni Pelatihan ESQ



40



246,416,700



40



BPSDM 246,416,700 Provinsi Kalbar Bidang PKT



26



Pelatihan Pengembangan Diri Aparatur



Jumlah Alumni Pelatihan Pengembangan Diri Aparatur



75



60



213,675,400



100



BPSDM 213,675,400 Provinsi Kalbar Bidang PKT



27



Pelatihan Revolusi Mental



Jumlah Alumni Pelatihan Revolusi Mental



77



30



183,465,200



30



BPSDM 183,465,200 Provinsi Kalbar Bidang PKT



28



Pelatihan Kehumasan



Jumlah Alumni Pelatihan Kehumasan



30



148,640,200



30



BPSDM 148,640,200 Provinsi Kalbar Bidang PKT



29



Pelatihan Penyusunan HPS dan Dokumen Kontrak



Jumlah Alumni Pelatihan Penyusunan HPS dan Dokumen Kontrak



30



126,867,700



30



BPSDM 126,867,700 Provinsi Kalbar Bidang PKT



40



-



Page 49



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018) 6



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



30



Pelatihan Teknis Manajemen Sekolah



Jumlah Alumni Pelatihan Teknis Manajemen Sekolah



40



306,601,700



40



BPSDM 306,601,700 Provinsi Kalbar Bidang PKT



31



Workshop Pengelolaan Satu Data



Alumni Workshop Pengelolaan Satu Data



45



115,483,700



45



BPSDM 115,483,700 Provinsi Kalbar Bidang PKT



Conversation Course



Jumlah Alumni Conversation Course



30



145,640,200



30



BPSDM 145,640,200 Provinsi Kalbar Bidang PKT



33



Workshop Inovasi Daerah



Jumlah Alumni Workshop Inovasi Daerah



45



115,483,700



45



BPSDM 115,483,700 Provinsi Kalbar Bidang PKT



34



Pelatihan Pengembangan Pariwisata Daerah



Jumlah Alumni Pelatihan Pengembangan Pariwisata Daerah



30



196,828,200



30



BPSDM 196,828,200 Provinsi Kalbar Bidang PKT



35



Bimtek Penyusunan RKA (elearning)



Jumlah Alumni Bimtek Penyusunan RKA (elearning)



30



79,845,200



30



BPSDM 79,845,200 Provinsi Kalbar Bidang PKT



36



Bimtek Tata Naskah Dinas (elearning)



Alumni Bimtek Tata Naskah Dinas (e-learning)



30



79,345,200



30



BPSDM 79,345,200 Provinsi Kalbar Bidang PKT



37



Workshop Pengembangan Kompetensi ASN



Jumlah Alumni Workshop Pengembangan Kompetensi ASN



45



115,603,700



45



BPSDM 115,603,700 Provinsi Kalbar Bidang PKT



Bimtek Penyusunan Standar Pelayanan Publik



Jumlah Alumni Bimtek Penyusunan Standar Pelayanan Publik



30



115,295,200



30



BPSDM 115,295,200 Provinsi Kalbar Bidang PKT



39



Pelatihan Dasar Manajemen Bencana



Alumni Pelatihan Dasar Manajemen Bencana



30



150,890,200



30



BPSDM 150,890,200 Provinsi Kalbar Bidang PKT



40



TOT Diklat Pimpemdagri



Jumlah Alumni TOT Diklat Pimpemdagri



30



415,652,700



30



BPSDM 415,652,700 Provinsi Kalbar Bidang PKT



32



38



Page 50



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



4



3



41



5



42 Pelatihan Teknik Presentasi



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



30



BPSDM 252,337,700 Provinsi Kalbar Bidang PKT



30



252,337,700



Jumlah Alumni Pelatihan Teknik Presentasi



30



-



30



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



43



Peningkatan Kompetensi Pemerintahan Bagi Camat



Jumlah Alumni Peningkatan Kompetensi Pemerintahan Bagi Camat



30



-



30



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



44



Pelatihan Pengelolaan Kerjasama Antar Daerah



Jumlah Alumni Pelatihan Pengelolaan Kerjasama Antar Daerah



30



-



30



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang PKT



Jumlah Alumni Pelatihan Perencanaan dan Penganggaran Responsif Gender



30



41,058,572



30



BPSDM 41,058,572 Provinsi Kalbar Bidang PKT



55



151,783,500



Pelatihan Perencanaan dan 45 Penganggaran Responsif Gender



c.



Meningkatnya Pengembangan ASN Provinsi Kalbar



6



Jumlah Alumni TOF Diklat Pimpemdagri



TOF Diklat Pimpemdagri



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018)



Jumlah SDM Pemerintahan Daerah yang lulus Pengembangan Kompetensi Tenaga Pengembangan Kompetensi



0



140



201,464,600



1



workshop penyusunan angka kredit widysiawara



jumlah widyaiswara yang mengikuti workshop



2



Pelatihan Penulisan Karya Tulis Ilmiah bagi Tenaga Pengembangan Kompetensi



Jumlah Widyaiswara



25



151,783,500



3



Pelatihan Merancang Perangkat Pembelajaran bagi Tenaga Pengembangan Kompetensi



jumlah peserta pelatihan



30



-



4



Workshop Tenaga Penguji Dalam Penyelenggaraan Pelatihan Kepemimpinan dan Pelatihan Dasar CPNS



jumlah peserta workshop



80



80,936,800



5



workshop penerapan elearning bagi tenaga pengembang kompetensi



jumlah peserta workshop



30



60,110,900



30



115



0



60



-



0



0



370



30



BPSDM 60,416,900 Provinsi Kalbar Bidang SKPK



25



BPSDM 151,783,500 Provinsi Kalbar Bidang SKPK



35



65



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang SKPK



80



160



BPSDM 80,936,800 Provinsi Kalbar Bidang SKPK



90



BPSDM 60,110,900 Provinsi Kalbar Bidang SKPK



60,416,900



60



Indeks Profesionalitas ASN Meningkatnya pelayanan pengembangan profesionalisme SDM Pemerintah Daerah



85.00%



Page 51



353,248,100



85.00%



87.50%



87.50%



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018) 6



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



Program Pengembangan Sumber Daya Manusia



10,581,309,222



11,639,440,144



12,803,384,159



35,024,133,525



Pengembangan Kompetensi Teknis



2,946,565,951



3,241,222,546



3,565,344,801



9,753,133,298



2,946,565,951 620 orang



3,241,222,546 620 orang



3,565,344,801



7,634,743,271



8,398,217,598



9,238,039,358



7,634,743,271 904 orang



8,398,217,598 929 orang



9,238,039,358



1.01



Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Teknis Umum, Inti, dan Pilihan Bagi Jabatan 03 Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum



675 orang



Sertifikasi, Kelembagaan, 1.02 Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, 07 Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan Meningkatnya ASN yang memiliki sertifikasi kompetensi



Tahun-4 (2022)



Program Sertifikasi Kompetensi ASN



740 orang



Jumlah SDM Aparatur yang memperoleh Sertifikasi Kompetensi



88



100



261,712,800



88



100



261,712,800



140.00



141,394,800



120



-



120



-



120



-



1915 orang



9,753,133,298



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Bidang PKT)



25,271,000,227



2573 orang



25,271,000,227



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Bidang PKMF)



600.00



403,107,600



460.00



BPSDM BPSDM 261,712,800 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



1



Pelaksanaan uji/sertifikasi Kompetensi



Jumlah ASN yang tersertifikasi kompetensinya



2



Sertifikasi Kompetensi PNS



Jumlah PNS yang bersertifikat



80.00



90,607,000



80.00



BPSDM BPSDM 90,607,000 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



3



Fasilitasi Tempat Uji Kompetens Sewaktu Penyuluh Anti Korupsi Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia



Penyuluh Anti Korupsi



60.00



50,787,800



60.00



BPSDM BPSDM 50,787,800 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



120



120



120



Program Pengembangan Sumber Daya Manusia



232,009,649



255,210,614



280,731,675



767,951,938



Sertifikasi, Kelembagaan, 1.02 Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional



232,009,649



255,210,614



280,731,675



767,951,938



03



Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi di Lingkungan Pemerintah Provinsi dan Kabupaten/Kota



80 orang



Page 52



232,009,649



80 orang



255,210,614



80 orang



280,731,675



240 orang



767,951,938



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Bidang SKPK)



Tujuan



1



Sasaran



2



Meningkatnya Kualitas Layanan Pengembangan Kompetensi



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5



6



Indeks Kepuasan Layanan Pengembangan Kompetensi Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Institusi Pengembangan Kompetensi



Program Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Institusi Pengembangan Kompetensi



1



Koordinasi dan Pengembangan Wawasan Kompetensi Manajerial dan Fungsional



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018)



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



2



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



4 Sertfikasi



6 Dok.



Laporan koordinasi dan rekomendasi pengembangan wawasan kompetensi manajerial dan fungsional



1



1



2,378,478,750



2,378,478,750



Penyusunan Naskah Evaluasi Akademik Pelatihan Dasar CPNS



Naskah Evaluasi Akademik Pelatihan Dasar CPNS



4



Koordinasi dan Pengembangan Wawasan Pengembangan Kompetensi Teknis



laporan koordinasi dan updating data pelaksanaan pelatihan



Fasilitasi Penyusunan dan Seminar Karya Tulis Ilmiah Widyaiswara



Jumlah Karya Tulis Ilmiah yang telah diseminarkan



6



Reakreditasi Diklat Kepemimpinan dan Prajabatan



jumlah sertifikat akreditasi



7



Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015



Sertifikat ISO 9001:2015



6 Dok.



45 Perangkat Daerah Provinsi, 14 Perangkat Daerah kab/kota dan 2 KL



1



14 Perangkat Daerah Kab/Kota



0



1



76,720,000



1



106,334,500



85%



1,018,563,992



6 Dok.



0



85%



0



6 Dok.



-



85%



-



6 Dok.



45 Perangkat Daerah Provinsi, 14 66,459,400 Perangkat Daerah kab/kota dan 2 KL



45 Perangkat Daerah Provinsi, 14 Perangkat Daerah kab/kota dan 2 KL



45 Perangkat Daerah Provinsi, 14 Perangkat Daerah kab/kota dan 2 KL



-



0



85%



0



7 Dok.



1



0



2



129,030,300



3



9



400 orang



BPSDM BPSDM - Provinsi Kalbar Provinsi Bidang PKMF Kalbar



BPSDM BPSDM 76,720,000 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang PKMF Kalbar Kota BPSDM Pontianak 106,334,500 Provinsi Kalbar dan Dalam Bidang PKT Daerah Kota BPSDM Pontianak - Provinsi Kalbar dan Dalam Bidang PKT Daerah



BPSDM BPSDM 98,402,000 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



BPSDM BPSDM 129,030,300 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



1



Page 53



7 Dok.



BPSDM BPSDM 104,270,000 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang PKMF Kalbar



0



9



3,397,042,742



1



14 Perangkat Daerah Kab/Kota



98,402,000



3,397,042,742



BPSDM BPSDM 66,459,400 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang PKMF Kalbar



14 Perangkat Daerah Kab/Kota



100 orang



20



45 Perangkat Daerah Provinsi, 14 Perangkat Daerah kab/kota dan 2 KL



14 Perangkat Daerah Kab/Kota



100 orang



19



BPSDM BPSDM 163,355,600 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang PKMF Kalbar



14 Perangkat Daerah Kab/Kota



- 100 orang



Lokasi



1



1



100 orang



7



1,018,563,992



104,270,000



Jumlah peserta koordinasi Pengembangan Kompetensi Teknis



5



85%



163,355,600



Jumlah Perangkat Daerah kab/kota dalam pendampingan/ fasilitasi penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional



3



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



Akreditasi kelembagaan Institusi dan Penyelenggaraan pengembangan kompetensi



1



Tahun-5 (2023)



RP



85%



Jumlah Laporan penyelenggaraan pengembangan kompetensi manajerial dan fungsional kabupaten/kota se Kalimantan Barat



Tahun-4 (2022)



Target



Jumlah Perangkat Daerah dalam koordinasi Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional



Penjaminan Mutu Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional



Tahun-3 (2021)



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



BPSDM BPSDM - Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5



8



Penguatan Tata Kelola Pelaksanaan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015



dokumen review terhadap SMM ISO 9001:2015 (manual mutu, formulir, SOP)



9



Penerbitan Jurnal Ilmiah BPSDM



jumlah jurnal yang dicetak (eksemplar/buku)



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018)



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



1



BPSDM BPSDM 256,894,000 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



6



1



256,894,000



1 dokumen



-



1



100



64,478,000



100



100



1



BPSDM BPSDM 64,478,000 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



Monitoring dan Evaluasi 10 Pelatihan di Provinsi Kalimantan Barat



Jumlah laporan Monitoring dan Evaluasi Pelatihan yang dilakukan



1



151,356,450



1



74,595,500



1



1



1



BPSDM Dalam 225,951,950 Provinsi Kalbar Daerah Bidang SKPK



Evaluasi Pasca Pelatihan di 11 Lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat



Jumlah diklat/ pelatihan yang dievaluasi pasca penyelenggaraan diklat/ pelatihan



2



116,399,600



4



84,248,000



4



4



4



BPSDM BPSDM 200,647,600 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



1



102,345,900



2



BPSDM BPSDM 102,345,900 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



12



Penyusunan Kurikulum Pelatihan



Jumlah kurikulum pelatihan



13



Penyusunan Modul Diklat/ Pelatihan



Jumlah modul diklat/ pelatihan



Penyusunan Peraturan 14 Pengembangan Kompetensi di Pemprov. Kalbar



Jumlah Pergub Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara



15 Dialog Interaktif



Jumlah Rumusan/ Rekomendasi



2



2



1



2



63,412,400



1



168,050,400



Jumlah peserta dialog



110,462,600



BPSDM BPSDM 110,462,600 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



2



BPSDM BPSDM 63,412,400 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



250



171,262,017



250



1



58,845,675



1



250



1



BPSDM Kota 168,050,400 Provinsi Kalbar Pontianak Bidang SKPK



250



1,000



BPSDM Kota 171,262,017 Provinsi Kalbar Pontianak Bidang SKPK



1



4



16



fasilitasi Orasi Ilmiah Widyaiswara



jumlah widyaiswara yang difasilitasi orasi ilmiah



17



seminar nasional ilmiah Widyaiswara



jumlah Widyaiswara yang mengikuti seminar nasional



18



Pembinaan Kompetensi Widyaiswara



PAK/HPAK Widyaiswara



1 dok



66,960,000



1 dok



Partisipasi dalam Kegiatan Jambore Inovasi Kalimantan



1 kali



289,268,050



1 kali



19 Jambore Inovasi Kalimantan



Jumlah peserta SINOPADIK



1



111,316,000



100



3 orang



-



- 30 peserta



Page 54



100



30 peserta



200



30 pe-serta



BPSDM 170,161,675 Provinsi Kalbar Bidang SKPK



BPSDM - Provinsi Kalbar Bidang SKPK



BPSDM BPSDM 66,960,000 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



BPSDM 289,268,050 Provinsi Kalbar Luar Daerah Bidang SKPK



BPSDM - Provinsi Kalbar Luar Daerah Bidang SKPK



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Sosialisasi Pergub 20 Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5



Penyusunan Profil BPSDM Provinsi Kalbar



Jumlah Profil BPSDM Prov. Kalbar



22



Penyusunan leaflet BPSDM Prov. Kalbar



Jumlah leaflet BPSDM Prov. Kalbar



23



Pengelolaan Informasi online BPSDM Provinsi Kalbar



Jumlah media informasi yang tersedia



25



Penyusunan Majalah Profesional Diklat Aparatur



Pengelolaan Aplikasi 26 Pengembangan Kompetensi Berbasis e-learning



27



Pembinaan Profesi Kewidyaiswaraan



Fasilitasi Ijin 28 Penyelenggaraan Pelatihan Provinsi Kalimantan Barat



Program Pengembangan Sumber Daya Manusia



6



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



Sosialisasi Pergub Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara



21



Pengelolaan dan 24 Pengembangan Aplikasi elearning



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018)



Jumlah media informasi



Administrasi penilaian angka kredit



Jumlah penyelenggara pelatihan yang difasilitasi ijin penyelenggaraan pelatihannya



600 eks



Buku dan Video



137,561,550



Buku dan Leaflet



19



20



BPSDM BPSDM 137,561,550 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



Buku dan Leaflet



BPSDM BPSDM - Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



1,000



1



2 Edisi/ 1.000 eksemplar



0



0



1



92,032,000



2 Edisi/ 1.000 eksemplar



144,770,000



1



1



1



1



BPSDM BPSDM - Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



BPSDM BPSDM 92,032,000 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



2 Edisi/ 1.000 eksemplar



166,822,000



2 jenis (aplikasi e-learning dan website)



109,500,000



15 orang



53,660,000



25 ijin penyelenggaraan



58,230,800



2 edisi/ 1.000 eksemplar



2 edisi/ 1.000 eksemplar



20 orang



Persentase Dokumen Pengembangan Kompetensi SDM Aparatur Daerah



2 edisi/ 1.000 eksemplar



20 orang



20 orang



2 edisi/ 1.000 eksemplar



BPSDM BPSDM 311,592,000 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



2 jenis (aplikasi e-learning dan website)



BPSDM BPSDM 109,500,000 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



20 orang



BPSDM BPSDM 53,660,000 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



25 ijin penyelenggaraan



BPSDM BPSDM 58,230,800 Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



2,137,654,399



2,351,419,839



2,586,561,824



7,075,636,062



Pengembangan Kompetensi Teknis



337,250,530



370,975,583



408,073,142



1,116,299,255



Penyusunan Standar Perangkat Pembelajaran Pemerintahan Dalam Negeri Kompetensi Teknisumum, Inti, dan Pilihan bagi Jabatan 02 Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum



173,930,659



191,323,725



210,456,098



575,710,482



1.01



Lokasi



BPSDM BPSDM - Provinsi Kalbar Provinsi Bidang SKPK Kalbar



Informasi Online Pelatihan Aparatur di BPSDM Provinsi Kalbar



jumlah edisi buletin yang diterbitkan (edisi)



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Page 55



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Bidang SKPK)



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018)



5



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



6



Pembinaan, Pengoordinasian, Fasilitasi, Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Pengembangan Kompetensi Teknisumum, 04 Inti, dan Pilihan bagi Jabatan Administrasi Penyelenggara Urusan Pemerintahan Konkuren, Perangkat Daerah Penunjang, dan Urusan Pemerintahan Umum



163,319,871



179,651,858



197,617,044



540,588,773



Sertifikasi, Kelembagaan, 1.02 Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional



1,800,403,869



1,980,444,256



2,178,488,682



5,959,336,807



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



BPSDM Provinsi Kalbar (Bidang SKPK)



Kota Pontianak dan luar daerah



04



Pengelolaan Kelembagaan, Tenaga Pengembang Kompetensi, dan Sumber Belajar



932,788,415



1,026,067,257



1,128,673,983



3,087,529,655



BPSDM Provinsi Kalbar (Bidang SKPK)



Kota Pontianak dan luar daerah



05



Pelaksanaan Kerjasama Antar Lembaga



252,987,141



278,285,855



306,114,441



837,387,437



BPSDM Provinsi Kalbar (Bidang SKPK)



Kota Pontianak dan luar daerah



614,628,313



676,091,144



743,700,258



2,034,419,715



BPSDM Provinsi Kalbar (Bidang SKPK)



Kota Pontianak dan luar daerah



Pembinaan, Pengoordinasian, Fasilitasi, Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Pelaksanaan Sertifikasi, Pengelolaan Kelembagaan dan Tenaga Pengembang Kompetensi, 08 Pengelolaan Sumber Belajar, dan Kerjasama, serta Pengembangan Kompetensi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Kepemimpinan, dan Prajabatan



1,385,750,686 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran



Persentase Administrasi Perkantoran yang mendukung kelancaran tugas dan fungsi OPD



3,636,728,980



0



6,727,684,930



975,900,000 20 rek



20 rek



20 rek



2,149,800,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



2 polis



2 polis



45,000,000 2 polis



40,000,000 2 polis



2 polis



2 polis



85,000,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



9 unit



9 unit



14,600,000 9 unit



14,600,000 9 unit



9 unit



9 unit



29,200,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



500 lembar, 17 buah dan 12 bulan



500 lembar, 17 buah dan 12 bulan



18,120,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



1 unit (pihak ketiga)



1 unit (pihak ketiga)



1,403,300,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



BPSDM Provinsi 117,597,700 Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



Jumlah jasa layanan komunikasi, sumber daya air dan listrik



2



Penyediaan jasa jaminan barang milik daerah



Jumlah Asuransi



3



Penyediaan jasa perizinan kendaraan dinas/operasional



Jumlah jasa perizinan kendaraan dinas



4



Penyediaan jasa Administrasi keuangan



Jumlah materai, buku cek dan biaya transaksi keuangan



500 lembar, 17 buah dan 12 bulan



5



Penyediaan jasa kebersihan kantor



Jumlah jasa kebersihan kantor



1 unit (pihak ketiga)



Jumlah jenis ATK



-



1,173,900,000 20 rek



Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik



Penyediaan alat tulis kantor



0



3,321,047,616



20 rek



1



6



3,090,955,950



1,288,836,794



54 Jenis



9,060,000 3 item



701,650,000



1 unit (pihak ketiga)



72,597,700 54 item



9,060,000



500 lembar, 17 buah dan 12 bulan



1 unit 701,650,000 (pihak ketiga)



45,000,000 54 Jenis



Page 56



54 Jenis



54 Jenis



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018) 6



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



49,039,200 4 item



64.000 lembar, 68 30,002,000 buku/eks, 1.150 buah dan 20 rim



64.000 lembar, 68 buku/eks, 1.150 buah dan 20 rim



64.000 lembar, 68 buku/eks, 1.150 buah dan 20 rim



79,041,200



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



460 Set, 1.256 buah dan 2 gulung



36,950,200 3 item



30,550,000



460 Set, 1.256 buah dan 2 gulung



460 Set, 1.256 buah dan 2 gulung



460 Set, 1.256 buah dan 2 gulung



67,500,200



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



Jumlah jenis peralatan dan perlengkapan kantor



16 Jenis



66,995,900 4 item



47,477,500 16 Jenis



16 Jenis



16 Jenis



114,473,400



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



Penyediaan peralatan dan perlengkapan rumah tangga



Jumlah jenis peralatan dan perlengkapan rumah tangga



26 jenis



168,174,600 26 jenis



213,720,000 26 jenis



26 jenis



26 jenis



381,894,600



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



11



Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundangundangan



Jumlah jenis bahan bacaan dan peraturan perundangundangan



8 item



47,884,000 7 item



22,788,000 8 item



8 item



8 item



70,672,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



12



Penyediaan makanan dan minuman



Jumlah makanan dan minuman



2.550 porsi dan 1 ls



73,750,000



2.550 porsi dan 1 ls



37,505,000



2.550 porsi dan 1 ls



2.550 porsi dan 1 ls



2.550 porsi dan 1 ls



111,255,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



13



Koordinasi dan Konsultasi ke dalam dan luar daerah



Jumlah Koordinasi dan Konsultasi ke dalam dan luar daerah



45 dokumen



260,305,300



45 kali perjalanan



57,900,000



45 dokumen



45 dokumen



45 dokumen



318,205,300



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



14



Penyediaan Jasa Keamanan lingkungan Kantor / Rumah Jabatan dan Pendukung Perkantoran Lainnya



Jumlah Jasa Keamanan lingkungan Kantor / Rumah Jabatan dan Pendukung Perkantoran Lainnya



23 orang



698,922,080 23 orang



696,199,450 23 orang



23 orang



23 orang



BPSDM Provinsi 1,395,121,530 Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



15



Penyediaan Jasa Penatausahaan Keuangan dan Barang



Jumlah Jasa Penatausahaan Keuangan dan Barang



16 orang



174,300,000 16 orang



150,604,000 16 orang



16 orang



16 orang



324,904,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



16



Penyediaan Jasa Publikasi / Iklan dan Dokumentasi



Jumlah Jenis Jasa Publikasi/Iklan dan Dokumentasi



4 Jenis



43,600,000 4 item



18,000,000 4 Jenis



4 Jenis



4 Jenis



61,600,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



243,650,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



7



Penyediaan barang cetakan dan penggandaan



Jumlah barang cetakan dan penggandaan



64.000 lembar, 68 buku/eks, 1.150 buah dan 20 rim



8



Penyediaan komponen instalasi listrik penerangan bangunan kantor



Jumlah komponen instalasi listrik dan penerangan bangunan kantor



9



Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor



10



Program Peningkatan Sarana dan Prasarana



Persentase Peningkatan Sarana dan Prasarana Penunjang Kantor



3,045,314,000



2,135,283,500



1



Pembangunan Gedung Khusus/Bangunan Khusus/ Konstruksi Khusus



Tersedianya Rumah Genset



2



Pengadaan AC / Kipas Angin



Jumlah AC/Kipas Angin



28 Unit



243,650,000 61 unit



3



Pengadaan perlengkapan/ peralatan kantor



Jumlah perlengkapan/ peralatan kantor



65 Unit/19 Buah/14 Set/1 paket



811,850,000



4



Pengadaan perlengkapan/peralatan rumah tangga



Jumlah perlengkapan/ peralatan rumah tangga



160 unit/91 set/14 buah



630,350,000 272 unit



1 bangunan



157 unit/16 buah



0



-



0



4,980,037,500



-



- 10 Unit



12 Unit



12 Unit



72 Unit



573,952,000 10 Unit



15 Unit



15 Unit



115 Unit, 19 buah, 14 Set dan 1 Paket



1,385,802,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



96,400,000 14 Unit



14 Unit



14 Unit



210 Unit, 91 Set dan 14 Buah



726,750,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



Page 57



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018)



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



6



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



149,950,000 5 Set



5 Set



5 Set



38 Set



BPSDM Provinsi 334,550,000 Kalbar Sekretariat



159,370,000 3 Unit



3 Unit



3 Unit



33.32M2 dan 17 unit



231,095,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



84,900,000 1 bangunan



1 bangunan



1 bangunan



1 bangunan



167,800,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



2 lokasi taman (taman kantor 24,500,000 dan ruang kelas)



2 lokasi taman 50,000,000 (taman kantor dan ruang kelas)



2 lokasi taman (taman kantor dan ruang kelas)



2 lokasi taman (taman kantor dan ruang kelas)



2 lokasi taman (taman kantor dan ruang kelas)



74,500,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



7 Unit (4 unit kendaraan roda empat, 1 unit bus, 1 unit 67,074,000 kendaraan roda 3 dan 1 unit kendaraan roda 2)



7 Unit (4 unit kendaraan roda empat, 1 unit bus, 1 74,106,000 unit kendaraan roda 3 dan 1 unit kendaraan roda 2)



7 Unit (4 unit kendaraan roda empat, 1 unit bus, 1 unit kendaraan roda 3 dan 1 unit kendaraan roda 2)



7 Unit (4 unit kendaraan roda empat, 1 unit bus, 1 unit kendaraan roda 3 dan 1 unit kendaraan roda 2)



35 unit



141,180,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



51,900,000 190 unit



190 unit



190 unit



930 unit



151,900,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



100 unit dan 1 ls



100 unit dan 1 ls



100 unit dan 1 ls



500 unit dan 1 ls



76,600,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



60 unit



60 unit



300 unit



20,000,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



40 unit / 12 kali



40 unit / 12 kali



200 unit / 60 kali



BPSDM Provinsi 51,280,000 Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



17,800,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



564,700,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



15,000,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



152,800,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



5



Pengadaan Sarana dan Prasarana Studio dan Komunikasi



Jumlah Sarana dan Prasarana Studio dan Komunikasi



19 set



6



Pengadaan sarana/prasarana pendukung gedung kantor



Jumlah sarana/prasarana pendukung gedung kantor yang dibeli



33,32 M2 teralis / 5 unit



71,725,000



7



Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor



Jumlah gedung kantor yang terpelihara



1 bangunan



82,900,000 1 bangunan



8



Pemeliharaan taman / halaman kantor / halaman rumah jabatan



Jumlah taman halaman kantor/rumah jabatan yang terpelihara



2 lokasi taman (taman kantor dan ruang kelas)



184,600,000 33 unit



2 unit (370m2 gorden)



9



Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan jabatan, kendaraan dinas/operasional



Jumlah Kendaraan Jabatan, Kendaraan Dinas/ Operasional yang terpelihara



7 Unit (4 unit kendaraan roda empat, 1 unit bus, 1 unit kendaraan roda 3 dan 1 unit kendaraan roda 2)



10



Pemeliharaan rutin/berkala AC / Kipas Angin



Jumlah AC/Kipas Angin yang terpelihara



170 unit



11



Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan/peralatan kantor



Jumlah perlengkapan/ peralatan kantor yang terpelihara



100 unit dan 1 ls



40,000,000



12



Pemeliharaan Sarana & Prasarana Studio dan Komunikasi



Jumlah sarana/prasarana studio dan komunikasi yang terpelihara



60 unit



15,000,000 60 unit



13



Pemeliharaan Sarana & Prasarana Pendukung Gedung Kantor



Jenis sarana dan prasarana pendukung gedung kantor yang terpelihara



40 unit / 12 kali



40 unit / 12 25,640,000 kali



14



Pengadaan Sarana / Prasarana Olahraga



Jumlah Sarana/Prasarana Olahraga



19 buah dan 2 set



17,800,000



15



Pengadaan Mebelair



Jumlah mebelair



195 buah



100,000,000 215 unit



122 unit dan 1 ls



36,600,000



5,000,000 60 unit



40 unit / 12 25,640,000 kali



5 buah



307,600,000 164 buah



16



Pengadaan Generator



Jumlah Generator



1 Unit



17



Pengadaan Mesin Pompa Air



Jumlah mesin pompa air



4 buah



14,000,000



18



Pemeliharaan rutin/berkala mess / asrama



Jumlah Mess/Asrama yang terpelihara



1 komplek



84,900,000 1 komplek



257,100,000 15 buah



4 buah



17 buah



17 buah



256 buah



-



1,000,000



67,900,000 1 komplek



Page 58



4 buah



1 komplek



1 komplek



1 komplek



BPSDM Provinsi Kalbar



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018)



5



Tahun-1 (2019)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



19



Pemeliharaan rutin/berkala Gedung Pertemuan / Aula



20



Pemeliharaan Sarana / Prasarana Olahraga



21



Pemeliharaan Rutin/ Berkala Pos Penjaga Keamanan Kantor



Jumlah Pos Penjaga Keamanan Kantor yang terpelihara



22



Pemeliharaan Rutin/ Berkala Pagar



pagar kantor yang terpelihara



23



Pemeliharaan Rutin/ Berkala Pintu Gerbang



Jumlah pintu gerbang yang terpelihara



24



Pemeliharaan rutin/berkala Bak air / Menara Air



Jumlah Bak Air/Menara Air



2 ls



25



Pemeliharaan rutin/berkala Jaringan Air



Jumlah jaringan air



1 ls



26



Pemeliharaan rutin/berkala Saluran Air



Jumlah saluran air



27



Pemeliharaan instalasi Listrik / telepon



Jumlah jaringan listrik / telepon/internet yang terpelihara



28



Pemeliharaan rutin/berkala mebelair



Jumlah mebelair yang terpelihara



48 buah



15,000,000 40 buah



35,000,000 40 buah



35 buah



35 buah



29



Pemeliharaan rutin/berkala generator



Jumlah generator yang terpelihara



1 unit



64,875,000 1 unit



25,300,000 1 unit



1 unit



30



Pemeliharaan rutin/berkala mesin pompa air



Jumlah mesin pompa air yang terpelihara



8 Unit



7,050,000 8 unit



7,050,000 8 Unit



8 Unit



31



Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan/peralatan rumah tangga



Jumlah perlengkapan/ peralatan rumah tangga yang terpelihara



32



Rehabilitasi/Peningkatan Gedung Pertemuan/Aula



Lantai Aula yang direhab



33



Rehabilitasi/Peningkatan Garasi/Tempat Parkir Kendaraan



Luas Garasi/Tempat Parkir Kendaraan



Program Peningkatan Disiplin Aparatur



Persentase meningkatnya disiplin aparatur



1 komplek



Pemeliharaan Sarana / Prasarana Olahraga



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target 6



Jumlah gedung pertemuan/aula yang terpelihara



Tahun-2 (2020)



12 buah



111,800,000 1 komplek



5,000,000 12 buah



2 unit



2 Unit



130,605,500 1 komplek



- 12 buah



12,950,000



1 komplek



1 komplek



1 komplek



12 buah



12 buah



12 buah



2 unit



2 Unit



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



BPSDM Provinsi 242,405,500 Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



5,000,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



12,950,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



1 ls



-



1 ls



1 ls



-



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



2 pintu



-



1 ls



1 ls



-



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



- 2 ls



2 ls



2 ls



2 ls



5,000,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



10,000,000 1 jaringan



5,000,000 1 ls



1 ls



1 ls



1 ls



15,000,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



1 ls



10,000,000 1 saluran



10,000,000 1 ls



1 ls



1 ls



1 ls



20,000,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



3 jaringan (listrik, telepon, internet)



85,000,000



3 jaringan (listrik, telepon, internet)



3 jaringan (listrik, telepon, internet)



3 jaringan (listrik, telepon, internet)



160,000,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



198 buah



BPSDM Provinsi 50,000,000 Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



1 unit



1 unit



90,175,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



8 Unit



8 Unit



14,100,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



100 buah



BPSDM Provinsi 10,000,000 Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



5,000,000 2 unit



30 buah



3 jaringan (listrik, telepon, internet)



10,000,000 30 buah



1 ls



1 ls



75,000,000



- 25 buah



111,400,000



25 buah



20 buah



200,560,000



0



100%



3 jaringan (listrik, telepon, internet)



1 ls



150,705,000



Page 59



0



-



0



262,105,000



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5



1



Pengadaan pakaian dinas / kerja dan perlengkapannya



Jumlah pakaian dinas/kerja dan kelengkapannya



2



Pengadaan Pakaian Khusus dan Perlengkapannya



Jumlah Pakaian Khusus dan Perlengkapannya



3



Pengadaan Kartu Tanda Pengenal Pegawai



Tersedianya kartu tanda pengenal pegawai beserta kelengkapannya



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018) 6



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



Tahun-5 (2023)



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



85 stel



102,900,000



90 Stel



180 stel (2 jenis)



85 PNS



90 Stel



180 stel (2 jenis)



136,800,000



90 PNS



136,800,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



BPSDM Provinsi 22,405,000 Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



202,288,933 54 PNS



54 PNS



54 PNS



39,950,000 1 tahun



1 tahun



1 tahun



5 tahun



Jumlah ASN yang mengikuti Pendidikan dan pelatihan



54 PNS



568,153,520 54 orang



2



Pembinaan Jasmani dan Rohani



Jumlah pembinaan jasmani dan rohani



1 tahun



147,483,800 3 item



3



Penyusunan Analisis Jabatan



Jumlah dokumen Analisis Jabatan



3 Jenis Jabatan



32,202,400 1 dokumen



34,750,000



3 Jenis Jabatan



3 Jenis Jabatan



3 Jenis Jabatan



4



Penyusunan Penetapan Kinerja



Jumlah Penetapan Kinerja



3 jenis (Perjankin Es. II, Es. III dan Es. IV)



12,887,700 16 dokumen



16,190,000



3 jenis (Perjankin Es. II, Es. III dan Es. IV)



3 jenis (Perjankin Es. II, Es. III dan Es. IV)



5



Penyusunan Standar Operasional Prosedur



Terlaksananya penyusunan Revisi SOP BPSDM Provinsi Kalbar



1 dokumen



32,598,800



100%



240 Stel



293,178,933



Pendidikan dan pelatihan



Persentase Dokumen Perencanaan, Penganggaran dan Pelaporan yang disusun Tepat Waktu



BPSDM Provinsi Kalbar



793,326,220



305,928,700



100%



0



244,432,200



100%



0



-



100%



-



20



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



175 PNS



1



100%



19



102,900,000



13,905,000



Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur



Lokasi



265 Stel



8,500,000



Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur



Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



0



1,086,505,153



770,442,453



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



187,433,800



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



15 Jabatan



66,952,400



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



3 jenis (Perjankin Es. II, Es. III dan Es. IV)



3 jenis (15 dok)



29,077,700



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



1 dokumen



2 dok



32,598,800



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



270



100%



0



550,360,900



1.



Penyusunan laporan keuangan



Jumlah dokumen laporan keuangan



1 laporan



1 Dokumen



35,000,000 1 dokumen



34,981,500 1 Dokumen



1 Dokumen



1 Dokumen



5 dokumen



69,981,500



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



2.



Penyusunan LAKIP



Jumlah laporan dokumen LAKIP



2 jenis



2 dokumen (LKj APBD dan LKj APBN)



29,046,300 1 dokumen



24,170,700 1 dokumen



1 dokumen



1 dokumen



6 dokumen



53,217,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



3.



Penyusunan RENSTRA



Jumlah Renstra



1 dokumen



1 dokumen



18,821,000



- 1 dokumen



1 dokumen



1 dokumen



5 dokumen



18,821,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



4.



Penyusunan RENJA SKPD



Jumlah dokumen Renja SKPD



1 dokumen



1 dokumen



32,044,700 1 dokumen



32,232,500 1 dokumen



1 dokumen



1 dokumen



5 dokumen



64,277,200



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



Page 60



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018) 6



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



64,060,200



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



4 jenis laporan



4 jenis laporan



20 laporan



67,938,700



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



31,231,000 2 dokumen



2 dokumen



2 dokumen



10 dokumen



66,226,300



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



90,839,000 45 OPD



55,000,000 1 dokumen



1 dokumen



2 dokumen



6 dokumen



145,839,000



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



25,000,000



23,390,400



25,000,000



23,390,400 1 dokumen



BPSDM Provinsi Kalbar Sekretariat



BPSDM Provinsi Kalbar



30,237,200 2 laporan



33,823,000 2 laporan



6.



Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan



Jumlah dokumen Laporan Monev



4 jenis laporan



4 jenis laporan



34,945,200 4 dokumen



32,993,500



7.



Penyusunan RKA SKPD dan DPA SKPD



Jumlah dokumen RKA dan 3 dokumen DPA



2 dokumen



34,995,300 4 dokumen



8.



Penyusunan Perencanaan Tekhnis SKPD Tingkat Provinsi



Jumlah peserta Forum PD



1 dokumen



Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Provinsi



Jumlah Laporan Inventarisasi Barang Milik Daerah



1 dokumen



1 dokumen



20



10 laporan



2 laporan



Penyusunan/Pelaporan Inventarisasi Aset



19



2 laporan



2 dokumen



Meningkatnya kualitas pelaporan inventarisasi aset / barang milik daerah



Lokasi



2 laporan



Jumlah dokumen LPPD dan LKPJ



1.



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



RP



Penyusunan dan Pelaporan LPPD dan LKPJ



Program Peningkatan Pengelolaan Aset Daerah



Tahun-5 (2023)



Target



5.



1 dokumen



Tahun-4 (2022)



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



4 jenis laporan



1. Persentase Keberhasilan Pelaksanaan tugas-tugas rutin/pendukung dalam mendukung pencapaian target kinerja



0



100%



2. Persentase Dokumen Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja yang disusun Tepat Waktu



100%



3. Persentase Keberhasilan Pelaksanaan Adminstrasi Keuangan Perangkat Daerah



100%



4. Persentase Keberhasilan Pelaksanaan Pengelolaan Barang Milik Daerah pada Perangkat Daerah



100%



5. Persentase Keberhasilan Pelaksanaan Pengelolaan Adminstrasi Kepegawaian Perangkat Daerah



100%



6. Persentase Keberhasilan Pelaksanaan Pengelolaan Adminstrasi Umum Perangkat Daerah



100%



7. Persentase Peningkatan Sarana dan Prasarana Penunjang Pelaksanaan Tugas dan Fungsi OPD



100%



Page 61



-



1 dokumen



21,439,202,490



0



1 dokumen



23,583,123,594



48,390,400



5 dokumen



25,941,435,953



48,390,400



70,916,936,432



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



4



3



5



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018) 6



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



dokumen perencanaan, penganggaran dan evaluasi kinerja perangkat daerah yang dihasilkan



01



Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah



Jumlah dokumen



04



Koordinasi dan Penyusunan DPA-SKPD



Jumlah dokumen



2 dokumen



15,118,527 2 dokumen



06



Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD



Jumlah dokumen



4 dokumen



07



Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah



Jumlah Laporan Monev



4 dokumen



Jumlah PNS yang difasilitasi



85 orang



12 Dok



85,328,317 12 Dok



93,861,300 12 Dok



Jumlah ASN yang menerima gaji dan tunjangan ASN



20



103,247,430 36 dokumen



282,437,047



2 dokumen



26,743,988 2 dokumen



29,418,400 2 dokumen



32,360,240 6 dokumen



88,522,628



16,630,400 2 dokumen



18,293,440 6 dokumen



BPSDM Provinsi Kota 50,042,367 Kalbar Pontianak (Sekretariat)



29,176,563 4 dokumen



32,094,300 4 dokumen



35,303,730 12 dokumen



96,574,593



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



14,289,239 4 dokumen



15,718,200 4 dokumen



17,290,020 12 dokumen



47,297,459



BPSDM Kota Provinsi Pontianak Kalbar (Sekretariat)



85 orang 12,719,368,098



Dokumen Administrasi 2. Keuangan yang dihasilkan



19



100%



Perencanaan, 1.01 Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah



1.02



Lokasi



100%



9. Persentase Keberhasilan Pelaksanaan Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah



1.



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



8. Persentase Keberhasilan Pelaksanaan Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah



Administrasi Keuangan Perangkat Daerah



Tahun-5 (2023)



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



1 dokumen



85 orang 13,991,305,000



1 dokumen



85 orang 15,390,435,500



1 dokumen



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



42,101,108,598 3 dokumen BPSDM Provinsi Kota 41,137,393,126 Kalbar Pontianak (Sekretariat)



01



Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN



02



Penyediaan Administrasi Pelaksanaan Tugas ASN



03



Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD



Jumlah Jasa Penatausahaan Keuangan dan Barang



07



Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/Triwulanan/Semeste ran SKPD



Jumlah Laporan Keuangan



1 dokumen



12,192,672 1 dokumen



13,412,000 1 dokumen



14,753,200 3 dokumen



40,357,872



Dokumen Administrasi Barang Milik Daerah pada Perangkat Daerah yang dihasilkan



3 dokumen



58,006,455 3 dokumen



63,807,100 3 dokumen



70,187,810 9 dokumen



192,001,365



2 polis



49,000,000 2 polis



53,900,000 2 polis



59,290,000 6 polis



162,190,000



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



29,811,365



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



Administrasi Barang Milik 1.03 Daerah pada Perangkat Daerah



02



Pengamanan Barang Milik Daerah SKPD



06



Penatausahaan Barang Milik Daerah pada SKPD



jumlah item penyedian administrasi keuangan



Jumlah Polis Asuransi



Jumlah Laporan Inventarisasi Aset



85 orang



3 item



18 orang



1 dokumen



Page 62



12,428,215,426 85 orang



2,720,000 3 item



276,240,000 18 orang



9,006,455 1 dokumen



13,671,037,000 85 orang



2,992,000 3 item



303,864,000 18 orang



9,907,100 1 dokumen



15,038,140,700 85 orang



3,291,200 3 item



334,250,400 18 orang



10,897,810 3 dokumen



9,003,200



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



BPSDM Kota Provinsi 914,354,400 Pontianak Kalbar (Sekretariat) BPSDM Kota Provinsi Pontianak Kalbar (Sekretariat)



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



4



3



1.05



Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah



5



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018) 6



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-5 (2023)



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



Jumlah yang difasilitasi terkait pengurusan Administrasi 1. Kepegawaian Perangkat Daerah (PNS dan PTT/Tenaga Kontrak)



101 orang



Jumlah Dokumen Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah yang dihasilkan



86 Dokumen



2.



Tahun-4 (2022)



101 orang 516,453,465



101 orang 568,098,900



86 Dokumen



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



101 orang 1,662,635,550



624,908,790



86 Dokumen



258 dokumen



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



02



Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Atribut Kelengkapannya



Jumlah Pakaian Khusus dan Perlengkapannya



101 stel ( 2 jenis)



112,306,800



101 stel ( 2 jenis)



05



Monitoring, Evaluasi, dan Penilaian Kinerja Pegawai



Jumlah dokumen



86 Dokumen



14,146,665



86 Dokumen



09



Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi



Jumlah ASN yang mengikuti Pendidikan dan Pelatihan



30 orang



390,000,000 30 orang



1.06



Administrasi Umum Perangkat Daerah



8 Jenis Pelayanan



854,318,777



01



Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor



Jumlah komponen instalasi listrik dan penerangan bangunan kantor



4 item



52,724,255 4 item



57,996,681 4 item



63,796,349 4 item



174,517,285



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



02



Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor



Jumlah Jenis Peralatan dan Perlengkapan Kantor



2 item



65,612,875 2 item



72,174,163 2 item



79,391,579 2 item



217,178,617



BPSDM Kota Provinsi Pontianak Kalbar (Sekretariat)



03



Penyediaan Peralatan Rumah Tangga



Jumlah jenis peralatan dan perlengkapan rumah tangga



35 item



312,607,030 35 item



343,867,800 35 item



1,034,729,410



BPSDM Kota Provinsi Pontianak Kalbar (Sekretariat)



04



Penyediaan Bahan Logistik Kantor



Jumlah makanan dan minuman



2820 Porsi



88,380,000 2820 Porsi



97,218,000 2820 Porsi



05



Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan



Jumlah Barang Barang Cetakan dan Penggandaan



4 item



80,557,500 4 item



88,613,250 4 item



97,474,575 4 item



266,645,325



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



06



Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan



Jumlah jenis bahan bacaan dan peraturan perundangundangan



3 item



33,600,000 3 item



36,960,000 3 item



40,656,000 3 item



111,216,000



BPSDM Kota Provinsi Pontianak Kalbar (Sekretariat)



09



enyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD



Jumlah Koordinasi dan Konsultasi ke dalam dan luar daerah



602,420,000



BPSDM Kota Provinsi Pontianak Kalbar (Sekretariat)



10



Penatausahaan Arsip Dinamis pada SKPD



Jumlah Dokumen Penatausahaan Arsip Dinamis



128,551,007



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



Pelayanan Administrasi Umum yang dilaksanakan



8 Jenis Pelayanan



182,000,000



1 Dokumen



Page 63



38,837,117 1 Dokumen



123,537,500



101 stel ( 2 jenis)



15,561,400 86 Dokumen



429,000,000 30 orang



939,750,794



8 Jenis Pelayanan



200,200,000



42,720,900 1 Dokumen



135,891,250



303 stel (6 jenis



17,117,540 258 dokumen



471,900,000 90 orang



1,033,725,873



8 Jenis Pelayanan



378,254,580 105 orang



106,939,800 8460 porsi



220,220,000



46,992,990 4 Dokumen



371,735,550



BPSDM Provinsi Kalbar (Sekretariat) BPSDM Provinsi 1,290,900,000 Kalbar (Sekretariat)



Kota Pontianak



Kota Pontianak



2,827,795,444



BPSDM Provinsi Kota 292,537,800 Kalbar Pontianak (Sekretariat)



Tujuan



1



Sasaran



2



Kode



Program dan Kegiatan



4



3



Pengadaan Barang Milik 1.07 Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



5



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018) 6



Tahun-1 (2019)



Tahun-2 (2020)



Tahun-3 (2021)



Tahun-4 (2022)



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



Target



RP



7



8



9



10



11



12



13



14



15



16



17



18



3 Jenis



Jumlah mebelair



12 item



843,146,435 12 item



Jumlah Perlengkapan/ Peralatan Kantor



31 item



968,505,375 31 item



3 bangunan dan 3 Unit



3 527,225,860 bangunan dan 3 Unit



Pengadaan Mebel



06



Pengadaan Peralatan dan Mesin Lainnya



11



Pengadaan Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya



Jumlah sapras pendukung Gedung Kantor



Penyediaan Jasa Penunjang 1.08 Urusan Pemerintahan Daerah



Jasa yang disediakan



Jumlah jasa layanan komunikasi, sumber daya air dan listrik



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD



Target



Sarana dan Prasarana yang disediakan



05



Tahun-5 (2023)



2,338,877,670 3 Jenis



2,572,765,600 3 Jenis



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



2,830,042,160 3 Jenis



7,741,685,430



927,461,100 12 item



1,020,207,210 36 item



2,790,814,745



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



1,065,356,000 31 item



1,171,891,600 93 item



3,205,752,975



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



1,745,117,710



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



579,948,500



3 bangunan dan 3 Unit



637,943,350



3 bangunan dan 3 Unit



3 Jenis



2,786,920,108 3 Jenis



3,065,612,300 3 Jenis



3,372,173,530 3 Jenis



9,224,705,938



20 rekening



1,146,639,744 20 rekening



1,261,303,800 20 rekening



1,387,434,180 20 rekening



3,795,377,724



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



02



Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik



03



Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor



Jumlah alat tulis kantor



12 item



04



Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor



Jumlah Jasa Pelayanan Umum Kantor



6 Jenis



1,567,471,980 6 Jenis



1,724,219,200 6 Jenis



1,896,641,120 6 Jenis



5,188,332,300



Sarana dan Prasarana yang terpelihara



6 Jenis



2,079,929,600 6 Jenis



2,287,922,600 6 Jenis



2,516,714,860 6 Jenis



6,884,567,060



Jumlah Kendaraan Jabatan, Kendaraan Dinas/Operasional yang Terpelihara



9 Unit



276,430,000 9 Unit



304,073,000 9 Unit



334,480,300 9 Unit



914,983,300



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



Jumlah mebelair yang terpelihara



20 Unit



30,000,000 20 Unit



33,000,000 20 Unit



36,300,000 60 Unit



99,300,000



BPSDM Kota Provinsi Pontianak Kalbar (Sekretariat)



Jenis Peralatan dan Mesin Lainnya yang terpelihara



7 Jenis



287,840,000 7 Jenis



316,624,000 7 Jenis



348,286,400 21 Jenis



952,750,400



BPSDM Kota Provinsi Pontianak Kalbar (Sekretariat)



101,063,610



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



Pemeliharaan Barang Milik 1.09 Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah



02



Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan



05



Pemeliharaan Mebel



06



Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya



08



Pemeliharaan Aset Tak Berwujud



09



11



72,808,384 12 item



80,089,300 12 item



Jumlah Jaringan Web/ Internet yang terpelihara



1 jaringan



30,532,800 1 jaringan



33,586,100 1 jaringan



Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya



Jumlah Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya yang terpelihara



1 gedung dan 2 komplek



1 gedung 1,172,390,000 dan 2 komplek



1 gedung 1,289,629,000 dan 2 komplek



Pemeliharaan/Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya



Jumlah Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang terpelihara



2 lokasi dan 3 Jaringan



2 lokasi 282,736,800 dan 3 Jaringan



Page 64



311,010,500



2 lokasi dan 3 Jaringan



88,098,230 12 item



36,944,710 1 jaringan



BPSDM Kota Provinsi 240,995,914 Pontianak Kalbar (Sekretariat) BPSDM Kota Provinsi Pontianak Kalbar (Sekretariat)



1,418,591,900



1 gedung dan 2 komplek



3,880,610,900



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



342,111,550



2 lokasi dan 3 Jaringan



935,858,850



BPSDM Provinsi Kota Kalbar Pontianak (Sekretariat)



Tujuan



Sasaran



Kode



Program dan Kegiatan



Indikator Kinerja Tujuan, Sasaran, Program (Outcome) dan Kegiatan (output)



Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan



Data Capaian pada Tahun Awal Perencanaan (2018)



Tahun-1 (2019) Target



1



2



3



4 Jumlah Keseluruhan



5



6



7



Tahun-2 (2020) RP



Target



8



9



29,111,949,150



Tahun-3 (2021) RP



Target



10



11



8,790,752,198



Page 65



Tahun-4 (2022) RP



Target



12



13



34,390,175,760



Tahun-5 (2023) RP



Target



14



15



37,829,194,191



Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra PD RP



Target



16



17



41,612,113,611



Unit Kerja Perangkat Daerah Penanggung jawab



Lokasi



19



20



RP 18 151,734,184,910



Bab VII Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Bab VII Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan Sebagaimana telah dijabarkan pada bab-bab sebelumnya, bahwa dokumen Renstra Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023 telah diselaraskan dengan dokumen RPJMD Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023. Hal tersebut telah diamanatkan oleh Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara



Perubahan



Rencana



Pembangunan



Jangka



Panjang



Daerah,



Rencana



Pembangunan Jangka Menengah Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah. Berdasarkan dokumen RPJMD Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023, yang disesuaikan dengan tugas dan fungsinya, BPSDM Provinsi Kalbar merupakan salah satu perangkat daerah yang bertanggungjawab didalam mendukung misi 2, khususnya pada tujuan dan sasaran sebagai berikut : Misi 2



: Mewujudkan tata kelola pemerintahan berkualitas dengan prinsip-prinsip Good Governance



Tujuan Sasaran :



: Meningkatnya Pengembangan ASN Provinsi Kalbar Meningkatnya



pelayanan



pengembangan



profesionalisme



SDM



Pemerintah Daerah Sebagai perangkat daerah yang mempunyai tugas membantu Gubernur melaksanakan urusan penunjang urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan di bidang pengembangan sumber daya manusia sesuai peraturan perundang-undangan,



BPSDM



Provinsi



Kalbar



memiliki



tanggungjawab



untuk



melaksanakan program dan kegiatan guna mendukung keberhasilan pencapaian indikator sasaran sebagaimana dikemukakan diatas. Adapun indikator sasaran yang telah di tetapkan oleh perangkat daerah BPSDM Provinsi Kalbar yang mengacu pada sasaran tersebut adalah sebagai berikut :



BPSDM Provinsi Kalbar



66



Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023



Bab VII Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan



Tabel VII.1 Indikator Kinerja Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar yang Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD



No.



Indikator



Kondisi kinerja pada awal periode RPJMD



Target capaian setiap tahun



(1)



(2)



(3)



Tahun 1 (2019) (4)



1.



persentase SDM aparatur yang memiliki kompetensi teknis



–



–



51%



46,76 %



40,68 %



40.03 %



40,03%



2.



Persentase dokumen pengembangan kompetensi SDM Aparatur Pemerintah Daerah



–



–



40%



38,46 %



40%



40%



40%



3.



Persentase SDM Aparatur yang memiliki kompetensi manajerial dan fungsional



–



–



48,60%



52,30 %



59,32 %



59,97 %



59,97%



4.



Jumlah alumni pengembangan kompetensi SDM Pemerintah Daerah



796



2701



1430



1594



1684



1709



9116



19,10%



30,91 %



51,40%



42,70 %



40,68 %



40,03 %



40,43%



80,90%



69,09 %



48,60%



52,30 %



59,32 %



59,97 %



59,97%



4 sertfikasi



6 dok



6 dok



6 dok



6 dok



6 dok



7 dok



Tahun 0 (2018)



5.



6.



7.



Persentase SDM Pemerintahan Daerah yang lulus pengembangan kompetensi manajerial dan fungsional Persentase SDM Pemerintahan Daerah yang lulus Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional Jumlah SDM Pemerintahan Daerah yang memperoleh sertifikasi kompetensi



BPSDM Provinsi Kalbar



Tahun 2 (2020) (5)



Tahun 3 (2021) (6)



Tahun 4 (2022) (7)



Tahun 5 (2023) (8)



Kondisi kinerja pada akhir periode RPJMD (9)



67