![Pramu Kebersihan [PDF]](https://pdfs.asia/img/200x200/pramu-kebersihan-o64e351dc53975.jpg)
5 0 275 KB
Nama Jabatan Kode Jabatan Unit Organisasi Eselon I Eselon II Eselon III Eselon IV Ikhtisar Jabatan
No.
Uraian Tugas
1
Menyiapkan peralatan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;
2
Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar; Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan kembali;
3
4
Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tidak cepat rusak;
5
Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas pelaksanaan tugas;
6
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar.
Pramu Kebersihan
(isi sesuai kode Jabatan Pengadministrasi Umum Di UPTD labkesda/Puskesmas masing-masin
Sub Bagian Tata Usaha UPTD Laboratorium Kesehatan Daerah/ Puskesmas…….. (isi sesuai na Melakukan penyiapan peralatan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan da Puskesmas…..(isi sesuai nama puskesmasnya) sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku a terawat.
Bahan Kerja
Alat kerja
Peralatan untuk pelayanan UPTD Laboratorium Kesehatan Daerah/ Puskesmas (pilih sesuai UPTD nya) dan peralatan untuk kebersihan
SOP dan Petunjuk Teknis
Daftar Kegiatan
SOP dan Petunjuk Teknis
Peralatan kebersihan
SOP dan Petunjuk Teknis
Pedoman pelaksanaan tugas
SOP dan Petunjuk Teknis
Rencana dan realisasi kegiatan
SOP dan Petunjuk Teknis
Instruksi Pimpinan
Surat Perintah dan Peraturan terkait
m Di UPTD labkesda/Puskesmas masing-masing)
ehatan Daerah/ Puskesmas…….. (isi sesuai nama puskesmasnya) n dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan UPTD Laboratorium Kesehatan Da sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar kebersihan tetap terjaga dan peralatan yang diguna
Hasil kerja
Satuan Hasil
Standar Prestasi kerja Beban Kerja
Tersedianya peralatan yang diperlukan
Kegiatan
terpenuhinya kebutuhan yang Kegiatan diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan Terjaganya kebersihan kantor Kegiatan
Terjaga dan terawatnya peralatan
Kegiatan
Laporan Kegiatan
Dokumen
Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen
) ihan UPTD Laboratorium Kesehatan Daerah/ tap terjaga dan peralatan yang digunakan tetap
Standar Prestasi kerja Waktu penyelesaian
Syarat Jabatan
INFORMASI JABATAN 1 Nama Jabatan 2 Kode Jabatan 3 Unit Organisasi a. Eselon I b. Eselon II c. Eselon III d. Eselon IV
: : : : : : :
Pramu Kebersihan 0
Sub Bagian Tata Usaha UPTD Laboratorium Kesehatan Daerah/ Puskesmas…….. (isi sesuai nama puskesmasnya)
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5 Ikhtisar Jabatan : Melakukan penyiapan peralatan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehata dan menjaga kebersihan UPTD Laboratorium Kesehatan Daerah/ Puskesmas…..(isi sesuai nama puskesmasnya) sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar kebersihan tetap terjaga dan peralatan yang digunakan tetap terawat.
6 Uraian Tugas : a. Menyiapkan peralatan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;
b. Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar;
c. Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada ag tetap bersih dan siap digunakan kembali; d. Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tidak cepat rusak; e. Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas pelaksanaan tugas; f.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar.
7 Bahan Kerja : No Bahan Kerja a Peralatan untuk pelayanan UPTD Laboratorium Kesehatan Daerah/ Puskesmas (pilih sesuai UPTD nya) dan peralatan untuk kebersihan b Daftar Kegiatan
c Peralatan kebersihan d Pedoman pelaksanaan tugas e Rencana dan realisasi kegiatan f Instruksi Pimpinan
8 Perangkat/Alat Kerja : No Perangkat Kerja a SOP dan Petunjuk Teknis
Digunakan Untuk Tugas Menyiapkan peralatan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan
b SOP dan Petunjuk Teknis
Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan dalam memberika pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan
c d e f
Membersihkan peralatan yang digunakan Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan Melaporkan pelaksanaan kegiatan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
SOP dan Petunjuk Teknis SOP dan Petunjuk Teknis SOP dan Petunjuk Teknis Surat Perintah dan Peraturan terkait
9 Hasil Kerja : No Hasil Kerja1) a Tersedianya peralatan yang diperlukan b terpenuhinya kebutuhan yang diperlukan dalam m c Terjaganya kebersihan kantor d Terjaga dan terawatnya peralatan e Laporan Kegiatan f. Laporan Tugas Kedinasan Lain
10 Tanggung Jawab : a. Kerapihan dan keindahan ruangan dalam dan luar kantor b. Kelengkapan peralatan
11 Wewenang : a. Meminta peralatan dan bahan kebersihan b. Menggunakan peralatan dan bahan kebersihan
12 Korelasi Jabatan : No Jabatan 1 Kepala UPTD Puskesmas ..........(isi sesuai nama puskesmasnya) 2 Kepala Sub Bagian TU UPTD Puskesmas ..........(isi sesuai nama puskesmasnya)
Unit Kerja/ Instansi UPTD Puskesmas ..........(isi sesuai nama puskesmasnya) UPTD Puskesmas ..........(isi sesuai nama puskesmasnya)
3
UPTD Puskesmas ..........(isi sesuai nama puskesmasnya)
Pelaksana dan Pejabat Fungsional pada UPTD Puskesmas ..........(isi sesuai nama puskesmasnya)
13 Kondisi Lingkungan Kerja : No Aspek 1 Tempat Kerja 2 Suhu 3 Udara 4 Keadaan Ruangan 5 Letak 6 Penerangan 7 Suara 8 Keadaan Tempat Kerja 9 Getaran
Faktor Di dalam dan luar ruangan Dingin dan panas dengan perubahan Sejuk, panas Cukup Datar Terang Tenang Bersih Minim
14 Resiko Bahaya : No 1 2 3 -
Fisik Mental
15 Syarat Jabatan : a. Pangkat/Gol. Ruang b. Pendidikan
Penyebab -
: :
c. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan
Pengatur Muda, II/a SLTA/DI/ DII/ DIII di bidang Ilmu yang relevan dengan tugas jabatan
:
Prajabatan dan memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Latihan (STTPL) atau sertifikat
:
Telah mengikuti pelatihan pengelolaan alat-alat kesehatan dan kebersihan dan harus dipenuhi paling lama 1 (satu) tahun setelah menduduki jabatan.
d. Pengalaman kerja
:
-
e. Pengetahuan kerja 1) 2) Pelayanan Prima f. Keterampilan kerja
:
2) Teknis
:
1) Memelihara Sarana dan Prasarana 2) Menata Lingkungan
g
3) Menyusun Laporan secara Berkala 4) Bakat Kerja 1) G Intelegensia 2) S Bakat Pandang Ruang 3) Q Ketelitian 4) M Kecekatan Tangan
h. Temperamen Kerja 1) R
i.
: :
2) T
:
Minat Kerja
:
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan Ideal kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batasbatas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu.
1) Realistik 2) Konvensional j.
Upaya Fisik
:
1) Mengangkat 2) Membawa 3) Mendorong 4) Memegang k. Kondisi Fisik
l.
1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi badan 4) Berat badan 5) Postur badan 6) Penampilan Fungsi Pekerjaan
Sehat jasmani dan rohani : : : : : : :
Laki-laki / Perempuan tidak ada syarat khusus tidak ada syarat khusus tidak ada syarat khusus tidak ada syarat khusus Rapih dan Sopan
1) Data D3 : Menyusun D4 : Menghitung D5 : Membandingkan/ Mencocokkan D6 : Menyalin 2) Orang : O6 : Berbicara (Informasi) O7 : Melayani O8 : Menerima Instruksi 3) Bahan : B7 : Memegang 16 Prestasi Kerja yang diharapkan : No a b c d e
Satuan Hasil1 Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Dokumen
Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) 0 0 0 0 0
f Dokumen
17 Butir Informasi Lain : -
0
JABATAN
a Usaha UPTD Laboratorium Kesehatan smas…….. (isi sesuai nama puskesmasnya)
an dalam memberikan pelayanan kesehatan Kesehatan Daerah/ Puskesmas…..(isi sesuai tentuan yang berlaku agar kebersihan tetap erawat.
am memberikan pelayanan kesehatan dan uan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
alam memberikan pelayanan kesehatan dan etentuan yang berlaku agar pelaksanaan
dengan menggunakan fasilitas yang ada agar
digunakan sesuai dengan ketentuan yang
prosedur sebagai akuntabillitas
diperintahkan oleh pimpinan baik tuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan
Penggunaan Dalam Tugas Penyiapan peralatan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan Penyiapan kebutuhan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan Pembersihan peralatan yang digunakan Penyimpanan dan perawatan peralatan yang digunakan Pelaporan pelaksanaan kegiatan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
Digunakan Untuk Tugas eralatan yang diperlukan dalam memberikan ehatan dan menjaga kebersihan
butuhan yang diperlukan dalam memberikan ehatan dan menjaga kebersihan
peralatan yang digunakan n merawat peralatan yang digunakan laksanaan kegiatan Tugas Kedinasan Lain
Satuan Hasil 2) Kegiatan Kegiatan Kegiatan Kegiatan Dokumen Dokumen
dan luar kantor
Dalam Hal Konsultasi
Konsultasi
Koordinasi
Faktor
uar ruangan nas dengan perubahan
Penyebab
II di bidang Ilmu yang relevan dengan tugas
n memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan TTPL) atau sertifikat
ti pelatihan pengelolaan alat-alat kesehatan n dan harus dipenuhi paling lama 1 (satu) menduduki jabatan.
menyesuaikan diri dalam kegiatan Ideal berulang, atau secara terus menerus giatan yang sama, sesuai dengan perangkat an atau kecepatan yang tertentu.
menyesuaikan diri dengan situasi yang pencapaian dengan tepat menurut batas/kriteria, toleransi atau standar-standar
an rohani
at at at at
khusus khusus khusus khusus
Waktu Penyelesaian 0 0 0 0 0
2
0
adalah sesuatu yang diolah untuk menghasilkan suatu output
adalah perlatan/perkakas yang digunakan untuk mengolah bahan kerja menjadi hasil kerja.
Adalah Output yang dihasilkan dari pelaksanaan uraian tugas. Dapat berupa barang atau jasa.
Tuntutan jabatan terhadap kesanggupan seorang PNS untuk selesaikan pekerjaan dgn sebaik2nya Segi tanggungjawab meliputi: kuallitas, kuantitas, ketepatan dan Keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kessuaian, kelancaran ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan).
Hak & kekuasaan pemegang jabatan untuk pilih ambil sikap/tindakan tertentu dalam pelaksanaan tugas. meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggunakan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai).
Dengan siapa pemegang jabatan berkorelasi dalam rangka pelaksanaan tugasnya bisa vertikal , horisontal dan diagonal
Keadaan yang mungkin dialami PNS sehubungan keberadaannya dlm lingkup pekerjaan
Keadaan yang mungkin dialami PNS sehubungan keberadaannya dlm lingkup pekerjaan
Kualifikasi yang harus dipenuhi PNS untuk dapat melakukan pekerjaan/memangku jabatan
Merupakan pengembangan pengetahuan, ketrampilan, sikap mental kebiasaan mental & fisik yang tidak diperoleh dari pelatihan tapi dari masa kerja sebelumnya tingkat kemampuan dan penguasaan teknis operasional dalam bidang tugas pekerjaan tertentu;.
Kapasitas/kemampuan potensial yg disyaratkan PNS untuk dpt pelajari, memahami beberapa tugas/pekerjaan
kemampuan penyesuaian diri yang hrs dipenuhi sesuai sifat pekerjaan
kecenderungan memiliki kemamuan, keinginan, dan kemampuan untuk melaksanakan tugas dgn baik.
Adalah penggunaan organ fisik yang meliputi bagian anggota tubuh dalam pelaksanaan tugas jabatan
Kondisi tertentu yang diperlukan oleh pemangku jabatan agar dapat melakukan tugas jabatan dengan baik
Tingkat hubungan PNS dengan data, orang dan benda (Pilih gradasi yg sesuai)
pp 12 2002 permenpan 25
pp 11 2017
• Realistik Investigatif Artistik Konvensional
Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisi Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbol Aktifitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistem Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, keg R
I
K
A
Ke
S
asi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/ben onal, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmia tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
yek/alat/benda/mesin egiatan ilmiah bernilai seni
NO 1
ESELON Ia
PANGKAT PENDIDIKAN Pembina Utama Paling rendah S-1 atau D Madya, IV/d
2
Ib
Pembina Utama Paling rendah S-1 atau D Muda, IV/c
3
IIa
Pembina Tingkat I, Paling rendah S-1 atau D IV/b
4
IIb
Pembina, IV/a
5
IIIa
Penata Tingkat I, Paling rendah S-1 atau D III/d
6
IIIb
Penata, III/c
7
IVa
Penata Muda Paling rendah D-III atau y Tingkat I, III/b
Paling rendah S-1 atau D
Paling rendah S-1 atau D
8
IVb
Penata Muda, III/a Paling rendah D-III atau y
10 PELAKSANA
PERMENPAN 25 TAHUN 2016 NOMENKLATUR PELAKSANA
Pasal 54 adm pengawas pasal 107 jpt
Berdasarkan PP No. 13 Tahun 2002 jo. PP No. 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Da
PENGALAMAN USIA Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang Paling tinggi 58 tahun tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 10 (sepuluh) tahun; Sedang atau pernah menduduki JPT madya atau JF jenjang ahli utama paling singkat 2 (dua) tahun; Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang Paling tinggi 58 tahun tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduki (Eselon IIa) secara kumulatif paling singkat selama 7 (tujuh) tahun; Sedang atau pernah menduduki JPT pratama atau JF jenjang ahli utama paling singkat 2 (dua) tahun; Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang Paling tinggi 56 (lima pul tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduk i (Eselon IIb) secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima) tahun; Sedang atau pernah menduduki Jabatan administrator atau JF jenjang ahli madya paling singkat 2 (dua) tahun; Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang Paling tinggi 56 (lima pul tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduki (Eselon IIIa) secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima) tahun;
Sedang atau pernah menduduki Jabatan administrator atau JF jenjang ahli madya paling singkat 2 (dua) tahun; Memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan (Eselon IIIb) yang akan diduduki; Memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas (Eselon IVa) paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki; Memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau
JF yang setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki; Memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki;
25 TAHUN 2016 NOMENKLATUR PELAKSANA
hun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural
DIKLAT PENJENJANGAN Diklatpim Tingkat I
Diklatpim Tingkat I
Diklatpim Tingkat II
Diklatpim Tingkat II
Diklatpim Tingkat III
Diklatpim Tingkat III
Diklatpim Tingkat IV
Diklatpim Tingkat IV
PENGUKURAN BEBAN KERJA Nama Jabatan Unit Kerja
: Pramu Kebersihan : UPTD Laboratorium Kesehatan Daerah/ Puskesmas…….. nama puskesmasnya)
Ikhtisar Jabatan
: Melakukan penyiapan peralatan yang diperlukan dalam kesehatan dan menjaga kebersihan UPTD Laboratorium Puskesmas…..(isi sesuai nama puskesmasnya) sesuai pr yang berlaku agar kebersihan tetap terjaga dan peralata tetap terawat.
NO
URAIAN TUGAS
1
Menyiapkan peralatan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar; Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar; Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan kembali;
2
3
4
5
6
Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tidak cepat rusak; Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas pelaksanaan tugas; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar.
SATUAN HASIL
WAKTU PENYELESAIAN
Kegiatan
0
72000
0
Kegiatan
0
72000
0
Kegiatan
0
72000
0
Kegiatan
0
72000
0
Dokumen
0
72000
0
Dokumen
0
72000
0
JUMLAH PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN Jumlah Pemegang Jabatan Kurang Lebih
: : :
STANDAR BEBAN KERJA KERJA
h/ Puskesmas…….. (isi sesuai
g diperlukan dalam memberikan pelayanan UPTD Laboratorium Kesehatan Daerah/ smasnya) sesuai prosedur dan ketentuan erjaga dan peralatan yang digunakan
PEG. YG DIBUTUHKAN
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
KET
NAMA INSTANSI : B
KEKUATAN PEGAWAI
…… TERDIRI DARI
IV/e :
III/d :
II/d :
I/d :
Es.I
:
Es.III
:
IV/d :
III/c :
II/c :
I/c :
Es.II
:
Es.IV
:
IV/c :
III/b :
II/b :
I/b :
IV/b :
III/a :
II/a :
I/a :
IV/a :
Jabatan
Jabatan
Jabatan
PETA JABATAN …………………………
RDIRI DARI JFT
:
JFU
:
B
K
Jabatan
B
K
B
K
Jabatan
B
K
B
K
Jabatan
B
K
BATAN …………………………………………………………
Kepala Err:509
Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD Laboratorium Kesehatan Daerah/ Puskesmas…….. (isi sesuai
Jabatan Pramu Kebersihan
B
K
Jabatan
Jabatan
B
K
Jabatan
Jabatan
B
K
Jabatan
Jabatan
B
K
Jabatan
Beban Kerja
Puskesmas…….. (isi sesuai nama puskesmasnya)
atan
B
K
Jabatan
B
K
B
K
B
K
B
K
INFORMASI JABATAN Nama Jabatan Unit Kerja Instansi
: Pramu Kebersihan : 0 : 0
I
PERAN JABATAN 0
II
URAIAN TUGAS : 1 Menyiapkan peralatan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersihan 2 Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersiha 3 Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan fasilitas yang ada agar tetap bersih dan 4 Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tidak ce 5 Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur sebagai akuntabillitas 6 pelaksanaan Melaksanakantugas; tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lanc 7 0 8 0 9 0 10 0 11 k 12 l
:
III TANGGUNG JAWAB : 1 Kerapihan dan keindahan ruangan dalam dan luar kantor 2 Kelengkapan peralatan 3 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0
IV HASIL KERJA : 1 Tersedianya peralatan yang diperlukan 2 terpenuhinya kebutuhan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan kesehatan dan menjaga kebersih 3 Terjaganya kebersihan kantor 4 Terjaga dan terawatnya peralatan 5 Laporan Kegiatan 6 Laporan Tugas Kedinasan Lain 7 0 8 0 9 0 10 0 11 0 12 0 V
TINGKAT FAKTOR FAKTOR 1 : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN
(Fk:1-
=
)
FAKTOR
2
: PENGAWASAN PENYELIA
(Fk:2-
=
)
FAKTOR
3
: PEDOMAN
(Fk:3-
=
)
FAKTOR
4
: KOMPLEKSITAS
(Fk:4-
=
)
FAKTOR
5
: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK
(Fk:5-
=
)
FAKTOR
6
: HUBUNGAN PERSONAL
(Fk:6-
=
)
FAKTOR
7
: TUJUAN HUBUNGAN
(Fk:7-
FAKTOR
8
: PERSYARATAN FISIK
(Fk:8-
=
)
FAKTOR
9
: LINGKUNGAN PEKERJAAN
(Fk:9-
=
)
)
dan menjaga kebersihan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar; n dan menjaga kebersihan sesuai perintah dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar; a agar tetap bersih dan siap digunakan kembali; ng berlaku agar tidak cepat rusak;
asan dapat berjalan lancar.
an dan menjaga kebersihan
alan lancar;
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA ............. Nama Jabatan Unit Kerja Nama Instansi
: Pramu Kebersihan : :
NO.
-
FAKTOR EVALUASI
PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN
1
FAKTOR
1 :
2
FAKTOR
2 : PENGAWASAN PENYELIA
3
FAKTOR
3 : PEDOMAN
4
FAKTOR
4 : KOMPLEKSITAS
5
FAKTOR
5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK
6
FAKTOR
6 : HUBUNGAN PERSONAL
7
FAKTOR
7 : TUJUAN HUBUNGAN
8
FAKTOR
8 : PERSYARATAN FISIK
9
FAKTOR
9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN
STANDAR JABATAN NILAI FUNGSIONAL YANG YANG DIGUNAKAN (JIKA DIBERIKAN ADA)
SIONAL A .............
KETERANGAN
TINGKAT FAKTOR
1
-
TINGKAT FAKTOR
2
-
TINGKAT FAKTOR
3
-
TINGKAT FAKTOR
4
-
TINGKAT FAKTOR
5
-
TINGKAT FAKTOR
6
-
TINGKAT FAKTOR
7
-
TINGKAT FAKTOR
8
-
TINGKAT FAKTOR
9
-
HASIL EVALUASI JABATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN/K III. JABATAN FUNGSIONAL UMUM
NO.
NAMA JABATAN
1
2
1 2 3 4 5 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19
Pramu Kebersihan
FACTOR 1 NILAI Pengetahuan KELAS JABATAN (Level 1~9) JAB.
3
4
5
-
-
-
-
FACTOR 2 Pengawasan (Level 1~5)
FACTOR 3 Pedoman (Level 1~5)
6
7
-
-
20
21 23 24 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 40 41 42 43 44 47 48 51 52 55 56 57
59 60 61 62 63 66 67 68 69 73 74 75 76 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89
!
SI JABATAN KABUPATEN/KOTA .............
FACTOR 3 Pedoman (Level 1~5)
FACTOR 4 Kompleksitas (Level 1~6)
FACTOR 5 R.Lingkup & Pengaruh (Level 1~6)
FACTOR 6 Hub. Pribadi (Level 1~4)
7
8
9
10
-
-
-
-
-
-
FACTOR 7 Tujuan Hubungan (Level 1~4)
FACTOR 8 Tuntutan Fisik (Level 1~3)
FACTOR 9 Lingk. Kerja (Level 1~3)
12
13
11
-
-
-
-
-
-
-
HASIL EVALUASI JABATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROV/KAB. ..... UNIT KERJA : .... I. JABATAN STRUKTURAL NO
NAMA JABATAN
Kelas Jabatan
1
2
6
Nilai Jabatan 7
FACTOR 4 Hubungan P Wewenang FACTOR 1 Ruang Lingkup FACTORdan 2 Pengaturan Dampak Penyeliaan Program Organisasi (Level & (Level 1~5)1~3) 4A Sifat Hubungan Manajerial
8
9
1
2
-
3
10
11
-
-
-
-
-
-
-
-
4
-
-
-
-
5
-
-
-
-
6
-
-
-
-
7
-
-
-
-
8
-
-
-
-
9
-
-
-
-
10
-
-
-
-
11
-
-
-
-
12
-
-
-
-
13
-
-
-
-
14
-
-
-
-
15
-
-
-
-
16
-
-
-
-
ATAN PROV/KAB. .....
FACTOR 4 Hubungan Personal FACTOR 6 Kondisi (Lev 1~4) FACTOR 5 Kesulitan dalam PengarahanSITUASI Pekerjaan KHUSUS Lain 4A Sifat Hubungan4B Tujuan Hubungan
11
12
13
14
15
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
(Lev 1~8)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
HASIL EVALUASI JABATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN/K II. JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
NO.
NAMA JABATAN
1
2
FACTOR 1 NILAI Pengetahuan KELAS JABATAN (Level 1~9) JAB.
3
4
5
FACTOR 2 Pengawasan (Level 1~5)
FACTOR 3 Pedoman (Level 1~5)
6
7
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
!
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
SI JABATAN KABUPATEN/KOTA .............
FACTOR 3 Pedoman (Level 1~5)
FACTOR 4 Kompleksitas (Level 1~6)
FACTOR 5 R.Lingkup & Pengaruh (Level 1~6)
FACTOR 6 Hub. Pribadi (Level 1~4)
7
8
9
10
FACTOR 7 Tujuan Hubungan (Level 1~4)
11
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
FACTOR 8 Tuntutan Fisik (Level 1~3)
FACTOR 9 Lingk. Kerja (Level 1~3)
12
13
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
