![Program Kerja ICU [PDF]](https://pdfs.asia/img/200x200/program-kerja-icu-l64e179819775f.jpg)
6 0 302 KB
PROGRAM KERJA INTENSIVE CARE UNIT BLUD RSUD KOTA BAUBAU TAHUN 2016 1.
Pendahuluan Rumah sakit merupakan
satu instansi yang menyelenggarakan sarana
pelayanan kesehatan mulai dari pelayanan gawat darurat, rawat inap, rawat jalan dan perawatan intensif lain. Dimana rumah sakit juga melakukan tindakan medik yang dilaksanakan selama 24 jam penuh didalam upaya memenuhi kesehatan seseorang. Dalam penyenggaraan pelayanan rumah sakit harus melakukan upaya peningkatan mutu pelayanan baik pelayanan umum dan pelayanan medik yang bersifat preventif dan promotif melalui akreditasi, sertifikasi, ataupun proses peningkatan mutu lainnya. Dalam perkembangannya rumah sakit telah berubah menjadi suatu institusi yang sangat kompleks, sehingga memerlukan suatu manajemen yang baik, dengan mengikuti standar akreditasi rumah sakit indonesia maka diharapkan rumah sakit akan dapat memberikan sebuah pelayanan yang baik dan optimal kepada masyarakat, pelayanan yang baik tidak akan terwujud apabila rumah sakit tidak memperhatikan fasilitas, sarana, keamanan untuk pasien, pengunjung dan seluruh staf rumah sakit. Upaya didalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan dapat diartikan didalam keseluruhan upaya dan kegiatan secara komprehensif dan integratif yang menyangkut struktur, proses, atau outcome secara objektif, sistematik dan berkelanjutan. Dalam pemantauan dan menilai mutu kewajaran pelayanan terhadap pasien menggunakan peluang untuk meningkatkan pelayanan terhadap pasien, dan memecahkan masalah-masalah yang terungkap sehingga pelayanan yang diberikan di rumah sakit menjadi berdaya guna dan berhasil guna. Didalam meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit perlu juga didukung oleh sumber daya yang profesional meliputi sarana, prasarana, peralatan medis, sumber daya manusia dan anggaran rumah sakit yang memadai. Oleh karena itu diperlukan suatu program kerja tahunan guna meningkatkan mutu rumah sakit khususnya di Ruang ICU.
1
2.
Latar Belakang Sesuai dengan rencana program tahunan BLUD RSUD Kota Baubau di dalam peningkatan mutu pelayanan rumah sakit, terkhusus di Ruang Intensive Care Unit agar mempunyai kualitas pelayanan prima yang berorientasi pada pelayanan optimal, cepat, tepat dan terpadu, oleh karena itu perlu dibuat adanya program kerja di Ruang Intensive Care Unit.
3.
Tujuan a. Tujuan Umum Terselenggaranya dan tercapainya pelayanan kesehatan yang optimal pada pasien secara cepat dan tepat serta terpadu di Ruang ICU BLUD RSUD Kota Baubau. b. Tujuan Khusus Tujuan khusus dari penyusunan program kerja di Ruang Intensive Care Unit adalah : a. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan di Ruang Intensive Care Unit b. Terlaksananya kompetensi dan profesionalisme pelayanan di Ruang Intensive Care Unit c. Terlaksananya pelayanan yang optimal, cepat, tepat dan terpadu d. Terlaksananya peningkatan dan perbaikan sarana dan prasarana di unit gawat darurat
4.
Kegiatan pokok a. Meningkatkan mutu pelayanan sesuai SPO BLUD RSUD Kota Baubau b. Pengembangan SDM c. Menerapkan kedisiplinan perawat di ICU d. Membuat jadwal dinas di ruangan ICU setiap bulannya e. Melaksanakan rapat evaluasi bulanan dengan perawat pelaksana di ICU f. Melaksanakan penilaian kinerja kepada perawat pelaksana setiap 3 bulan g. Membuat laporan rekapitulasi bulanan di ICU h. Pelaksanaan orientasi tenaga baru i. Mengajukan kelengkapan alat penunjang medis dan nonmedis di ICU j. Meningkatkan kebersihan di ICU
2
5.
Cara pelaksanaan kegiatan a. Melakukan kegiatan pelayanan sesuai dengan SPO b. Melaksanakan pelatihan-pelatihan di lingkungan internal maupun ekternal Rumah Sakit yang terkait dengan peningkatan mutu pelayanan misalnya: Pelatihan ICU, BTCLS, Pelatihan Pasien Safety, dll c. Mengingatkan kepada setiap perawat untuk tepat waktu saat masuk dan pulang kerja d. Memberikan jadwal dinas yang telah disusun kepada kepala keperawatan untuk disetujui e. Mengumpulkan seluruh perawat pelaksana di ICU dan memberikan arahan dan informasi kepada seluruh perawat pelaksana f. Kepala ruangan membuat penilaian kinerja kepada seluruh perawat pelaksana di ICU g. Merekapitulasi jumlah kunjungan pasien yang masuk melalui ICU h. Melaksanakan orientasi pegawai baru di ruangan ICU i. Memberikan data tentang kekurangan alat penunjang medis dan non medis di ICU j. Mengontrol CS dan perawat saat melakukan kebersihan ruangan di ICU
6.
Sasaran program a. Meningkatakan mutu pelayanan sesuai dengan SPO b. Seluruh staf perawat ICU tersertifikasi ICU, BTCLS, Pasien Safety c. Tercapainya kedisiplinan perawat di ICU d. Disetujuinya jadwal dinas di ICU dan terlaksanakan e. Terlaksananya rapat evaluasi bulanan di ICU f. Terlaksananya penilaian kinerja terhadap seluruh perawat pelaksana di ICU g. Terlaksananya dan tersosialisasinya laporan bulanan di ICU h. Pegawai baru yang diterima berdasarkan hasil seleksi penerimaan pegawai di BLUD RSUD Kota Baubau i. Terpenuhinya alat penunjang medis maupun non medis di ICU j. Terkontrolnya kebersihan alat dan ruangan di ICU
3
7.
Jadwal pelaksanaan kegiatan NO 1.
KEGIATAN
ANGGARAN
Meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan SPO BLUD
J
F
M A M Jn Jl
A
√
√
√
√
√
√
√
√
RSUD Kota Baubau 2.
Pengembangan SDM
3.
Menerapkan kedisiplinan perawat di ICU
√
√
√
√
√
√
√
√
4.
Membuat jadwal dinas di ruangan ICU setiap bulannya
√
√
√
√
√
√
√
√
5.
Melaksanakan rapat evaluasi bulanan dengan perawat
√
√
√
√
√
√
√
√
pelaksana di ICU 6.
Melaksanakan penilaian kinerja kepada perawat pelaksana
√
√
√
setiap 3 bulan √
7.
Membuat laporan rekapitulasi bulanan di ICU
8.
Pelaksanaan orientasi tenaga baru
9.
Mengajukan kelengkapan alat penunjang medis dan nonmedis
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
di ICU 10. Meningkatkan kebersihan di ICU
4
S
O
N
D
8.
Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Dan Pelaporan a. Setiap minggu melakukan sosialisasi SPO pelayanan keperawatan b. Setiap bulan membuat laporan daftar hadir seluruh perawat ICU c. Setiap bulan membuat jadwal dinas perawat ICU yang dilaporkan ke bidang perawatan BLUD RSUD Kota Baubau. d. Setiap bulan membuat laporan dokumentasi hasil rapat evaluasi ruang ICU e. Setiap 3 bulan membuat laporan penilaian kinerja perawat pelaksana di ICU f. Setiap bulan membuat laporan rekapitulasi kunjungan pasien di ICU g. Setiap ada pegawai baru, kepala ruangan selalu melakukan orientasi dan evaluasi terhadap pegawai baru di ruang ICU h. Setiap 6 bulan mengajukan permintaan kelengkapan alat penunjang medis dan non medis di ICU i. Setiap hari memantau kebersihan alat dan ruangan di ICU
9.
Pencatatan,Pelaporan Dan Evaluasi Kegiatan Setelah pelaksanaan kegiatan, program di monitoring dan di evaluasi selanjutnya hasilnya dilaporkan kepada Direktur BLUD RSUD Kota Baubau untuk mendapat rekomendasi untuk program yang sudah berjalan maupun yang belum berjalan. Sebagian rencana dalam program kerja Ruang ICU yang belum terealisasi akan dijadikan rencana kerja untuk tahun-tahun berikutnya selain penambahan perencanaan program yang baru.
10. Penutup Demikian Program Kerja Ruang ICU BLUD RSUD Kota Baubau Tahun 2016 disusun agar dapat memberikan persamaan persepsi dan konsepsi kepada seluruh pengelola kegiatan dalam pelaksanaan Program dan Kegiatan Tahun Anggaran 2016
Baubau, ........................2016 Direktur BLUD RSUD Kota Baubau
Dr. H. Hasmuddin, Sp.B NIP. 19650510 199703 1 008
5
PROGRAM KERJA INTENSIVE CARE UNIT TAHUN 2016
INTENSIVE CARE UNIT BLUD RSUD KOTA BAUBAU 2016
6
DAFTAR ISI
Halaman Judul....................................................................................................... i Daftar Isi............................................................................................................... ii 1. Pendahuluan ................................................................................................... 1 2. Latar belakang ................................................................................................. 2 3. Tujuan ............................................................................................................. 2 a. Tujuan umum ..................................................................................... 2 b. Tujuan khusus ..................................................................................... 2 4. Kegiatan pokok dan rincian kegiatan .............................................................. 2 5. Cara melaksanakan kegiatan ........................................................................... 3 6. Sasaran program .............................................................................................. 3 7. Jadwal pelaksanaan kegiatan .......................................................................... 4 8. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan ................................................ 5 9. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi kegiatan .................................................. 5 10. Penutup............................................................................................................ 5
7
