Program Kerja Ruang Kebidanan Dan Perinatologi [PDF]

Citation preview

PROGRAM KERJA RUANG KEBIDANAN DAN PERINATOLOGI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK KHALISHAH PALIMANAN - CIREBON TAHUN 2017



A



PENDAHULUAN Rumah Sakit Ibu dan Anak Khalishah merupakan rumah sakit khusus ibu dan anak yang ada di wilayah kabupaten Cirebon, RSIA Khalishah mulai beroperasi tanggal 20 Februari 2012 setelah diterbitkannya izin Penyelenggaraan Rumah Sakit. Dalam menjalankan fungsinya RSIA Khalishah memberikan pelayanan kesehatan yang komprehensif dan professional dalam bidang pelayanan spesialistik kebidanan penyakit kandungan dan kesehatan anak, serta ditunjang dengan unit unit pelayanan spesialistik lain.



B



LATAR BELAKANG RSIA Khalishah merupakan Rumah Sakit tipe C milik swasta murni yang berada dibawah PT Aldara Medika. RSIA Khalishah terletak di kecamatan Palimanan Kabupaten Cirebon Provinsi Jawa Barat. Letak RSIA Khalishah sangat strategis karena berada di tepi Jalan raya utama. Rumah Sakit Ibu dan Anak Khalishah memiliki berbagai macam produk layanan yang terbagi dalam berbagai instalasi. Salah satunya adalah Instalasi Rawat Inap. Kegiatan layanan utama dari Instalasi Rawat Inap meliputi pelayanan pengobatan dan perawatan terhadap 2 kasus besar yaitu : a Kebidanan dan Kandungan b Anak



C



TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS



1 Tujuan Umum: Tujuan Umum Program Kerja Instalasi Rawat Inap RSIA Khalishah adalah Memberikan pelayanan rawat inap yang prima sesuai standart pelayanan yang di tetapkan perundangan dimana pasien safety sebagai prioritas utama. 2 Tujuan Khusus : a Memberikan pelayanan yang prima dan sesuai standart pelayanan b Memberikan pelayanan yang aman (safety) c Meningkatkan kualitas SDM sesuai standart pelayanan. d Meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan indikator mutu RS. D



KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN Kegiatan pokok ruang kebidanan dan perinatologi adalah merencanakan, menyusun, mengusulkan, mengevaluasi dan melaporkan seluruh kegiatan pelayanan di ruang kebidanan dan perinatologi Rincian Kegiatan Pelayanan di Ruang Kebidanan dan Perinatologi: 1 Penetapan indikator mutu persalinan dan perinatologi 2 Perencanaan kebutuhan sarana prasarana 3 Perencanaan kebutuhan ketenagaan 4 Pencapaian mutu standar pelayanan minimal (SPM) 5 Pencapaian terhadap indikator mutu persalinan dan perinatologi 6 Pengembangan SDM 7 Pelaksanaan orientasi tenaga baru.



E



CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN Pelaksanaan kegiatan ruang Kebidanan dan Perinatologi sebagai berikut: No 1



Kegiatan Penetapan indiKator



Cara Pelaksanaan mutu Rapat ruang kebidanan dan perinatologi untuk



persalinan dan perinatologi



menetapkan indikator mutu persalinan dan perinatologi dengan criteria High Risk (HR), High Volume (HV), High Control (HC) dan



mampu melaksanakan serta pembuatan profil 2



indikator mutu kebutuhan Berdasar perencanaan masing-masing kepala



Perencanaan sarana prasarana



bangsal/ruang terhadap kebutuhan sarana prasarana baik alkes maupun non alkes



3



ruangan kebutuhan Berdasar perencanaan masing-masing kepala



Perencanaan ketenagaan



4



Pencapaian



bangsal/ruang terhadap analisa kebutuhan mutu



tenaga sesuai standart yang ditetapkan RS standar Menghimpun, mengolah dan menganalisis



pelayanan minimal (SPM) 5



data terhadap standar pelayanan minimal dari



masing-masing ruang rawat setiap bulan Pencapaian indikator mutu Menghimpun, mengolah dan menganalisis persalinan dan perinatologi



data terhadap indikator mutu yang telah ditetapkan dari masing-masing ruang rawat



6



setiap bulan Melaksanakan



Pengembangan SDM



pelatihan-pelatihan



di



lingkungan internal maupun ekternal Rumah Sakit yang terkait dengan peningkatan mutu pelayanan misalnya: Pelatihan APN, Pelatihan 7



Resusitasi neonatus, PPGDON. Pelaksanaan orientasi tenaga Laksanakan orientasi pegawai baru sesuai baru



dengan tugas pokok fungsi di unit terkait dalam lingkup ruang kebidanan dan perinatologi



F



SASARAN No 1



Kegiatan Penetapan indikator



Sasaran Biaya mutu Adanya indikator mutu persalinan Rp. 0 ,-



persalinan dan perinatologi 2



Perencanaan sarana prasarana



3



Perencanaan



dan perinatologi dengan dilengkapi



profil indikator kebutuhan Terpenuhinya kebutuhan prasarana



sesuai



berlaku kebutuhan Terpenuhinya



SPM



sarana Rp. 0 , yang



kebutuhan Rp. 0 ,



ketenagaan



ketenagaan



berdasarkan



analisa



kebutuhan sesuai standart yang ditetapkan 4



Pencapaian



5



pelayanan minimal Pencapaian



6



mutu



standar Tercapai SPM pada tahun 2018



Rp. 0 ,



indikator Tercapai Standart mutu persalinan Rp. 0 ,



persalinan dan perinatologi



dan perinatologi pada tahun 2018



Pengembangan SDM



Seluruh



staff



kebidanan



bidan dan



di



ruang Rp. 0 ,



perinatologi



tersertifikasi APN Semua perawat rawat inap memiliki kemampuan 6 kompetensi dasar 7



sesuai standart akreditasi RS Pelaksanaan orientasi tenaga Pegawai baru yang diterima Rp. 0 , baru



berdasarkan



hasil



penerimaan



pegawai



seleksi di



RSIA



Khalishah



G No 1 2 3 4 5



SCHEDULE (JADWAL) PELAKSANAAN KEGIATAN IRNA Nama Kegiatan Penetapan



indikator



1 mutu



persalinan dan perinatologi Perencanaan kebutuhan sarana prasarana Perencanaan kebutuhan ketenaga-an Pencapaian mutu



standar



pelayanan minimal (SPM) Pelaporan terhadap



2



3



4



5



6



7



8



9



1 0



11 12



pencapaian 6 7



indikator mutu



persalinan dan perinatologi Pengembangan SDM Pelaksanaan orientasi tenaga baru



H



EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN



No



Kegiatan evaluasi



1



Penetapan indikator



Waktu Evaluasi Bulan



mutu persalinan dan



Pebruari



2



perinatologi Perencanaan kebutuhan



sarana



prasarana 3



4



Yang Mengevaluasi Tim KMKP



Bulan



Ka Bidang



Desembe



Keperawatan Ka Bidang



kebutuhan



Desembe



Keperawatan



ketenagaan



r



standar



mutu Triwulan



KMKP



Ka



Bidang



Perencanaa n



Bulan



Pencapaian



Tim



Ket



RS



r



Perencanaan



Pelaporan



SPI



Wadir Pelayanan SPI



pelayanan



minimal (SPM) 5



Pencapaian indikator



mutu



persalinan 6



Tiap



Tim KMKP



Tim KMKP



Bulan



dan



perinatologi Pengembangan SDM



1 tahun



Wadir Pelayanan



Wadir Pelayanan



7



Pelaksanaan



1 tahun



Ka Bagian Orpeg



orientasi tenaga baru



Wadir Pelayanan



I PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN Progress dari program kerja ruang Kebidanan dan Perinatologi dicatat setiap bulan, dari



masing-masing kegiatan, mana yang dilaksanakan sesuai kegiatan



yang ada. Dari hasil pencatatan program kerja dilaporkan ke Direktur melalui Wadir Pelayanan setiap semester setelah dilakukan evaluasi. Apabila dari kegiatan yang ada tidak sesuai jadwal atau ada kendala akan dicari akar masalah dan solusinya.



Cirebon,



Januari 2017



DIREKTUR RSIA KHALISHAH



dr. JENNY HENDRAJANI NIP :