PROGRAM KERJA RWI Imut Fixx [PDF]

Citation preview

PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



DAFTAR ISI



DAFTAR ISI ..................................................................................................... 0 BAB I



PENDAHULUAN .............................................................................. 1



BAB II KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN ......................... 4 BAB III PENUTUP .......................................................................................... 17



0



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pelayanan Rawat Inap merupakan satu bentuk dari pelayanan kesehatan. Pelayanan Rawat Inap ini termasuk pelayanan keperawatan yang dilakukan oleh semua tim kesehatan dimana semua tenaga termasuk perawat bertanggung jawab dalam penyelesaian masalah kesehatan pasien. Untuk mencapai target pelayanan yang berkualitas maka perlu diadakan suatu pembahasan dan



evaluasi terhadap semua kegiatan yang sudah dijalankan dengan



frekuensi waktu yang sudah ditentukan dan melibatkan antara keperawatan serta medis. Dalam upaya meningkatkan kinerja dan mutu serta profesionalitas perawat dalam menyelenggarakan kegiatan yang tetap berkiblat pada Asuhan Keperawatan maka dalam hal ini perlu disusun program kegiatan sehingga dapat dilakukan evaluasi terhadap keberhasilan pelayanan serta untuk menyusun rencana tindak lanjutnya. Pelayanan yang berkualitas merupakan cerminan dari sebuah proses yang berkesinambungan pasien dan keluarga yang semakin kritis, mutu pelayanan rumah sakit tidak hanya dilihat dari aspek klinis medisnya saja namun juga dari aspek keselamatan pasien dan pemberian pelayanannya, karena muara dari pelayanan rumah sakit adalah pelayanan jasa. Rumah sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan yang memberikan pelayanan kepada pasien dan keluarga baik dalam lingkup nasional maupun internasional. Baik buruknya penilaian terhadap suatu rumah sakit dinilai dari khualitas pelayanan kesehatan yang diberikan baik secara medis maupun keperawatan. Unit Intan adalah sebuah ruangan isolasi khusus di Rumah Sakit Metro Hospital Cikupa yang dilengkapi staf dan perlengkapan yang ditujukan untuk observasi, perawatan dan terapi pasien-pasien yang menderita penyakit Covid 19 dengan status menunggu hasil PCR Swab tenggorokan. Bilamana hasil PCR Swab Tenggorokan tersebut POSITIF, pasien akan dipindahkan ke Unit Isolasi Mutiara, Bilamana hasil PCR Swab Tenggorokan tersebut NEGATIF, pasien akan dipindahkan ke Unit Rawat Inap biasa 1



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



Unit Mutiara adalah sebuah ruangan isolasi khusus di Rumah Sakit yang dilengkapi staf dan perlengkapan yang ditujukan untuk observasi, perawatan dan terapi pasien-pasien Suspect Covid 19 dengan hasil pemeriksaan laboratorium PCR Swab Tenggorokan positif Bilamana hasil PCR Swab Tenggorokan tersebut POSITIF, pasien akan dipindahkan ke Unit Isolasi Intan, Bilamana hasil PCR Swab Tenggorokan tersebut NEGATIF, pasien akan dipindahkan ke Unit Rawat Inap biasa B. Tujuan Umum dan Khusus. 1. Tujuan Umum Sebagai pedoman terlaksanannya pelayanan Rumah Sakit secara optimal sesuai visi misi 2. Tujuan Khusus a.



Tersenggalaranya pelayanan unit rawat inap Intan dan Mutiara yang bermutu



b.



Terpenuhinya SDM yang berkwalitas dan profesional



c.



Terpenuhi nya sarana dan prasarana yang mendukung pelayanan



d.



Terlaksananya lingkungan kerja yang aman dan nyaman untuk staf dan pasien



e.



Terciptanya budaya keselamatan pasien



C. Sasaran Semua perawat di Unit Intan dan Mutiara di Metro Hospital Cikupa



2



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



D. Kegiatan/ Jadwal Pelaksanaan Kegiatan 1. Pertemuan internal rutin bulanan 2. Pelaporan registrasi pasien tiap bulan 3. Pelaporan dan pencapaian KPI unit 4. Perencanakan kebutuhan sarana dan prasarana 5. Pelaksanaan pemeriksaan PCR Swab tenggorokan yang dilaksanakan rutin setiap 2x dalam sebulan,minggu 1 dan 3, di hari Selasa Rabu atau Kamis 6. Pembuatan jadwal bulanan dan rekapitulasi 7. Perencanaan kebutuhan SDM 8. Pelaksanaan program orientasi kepada perawat baru yang ditempatkan di Unit Intan dan Mutiara 9. Penilaian kinerja individu No. Kegiatan Bulan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7



8 9.



Pertemuan bulan Pembuatan jadwal dinas Laporan registrasi paseien Program orientasi Rekapitulasi absen Program mutu



1



2



3



4



5



6



7



8



9



10



11



Perencanakan kebutuhan fasilitas alat kesehatan dan APD Pelaksanaan pemeriksaan PCR Swab Penilain kinerja individu



E. Biaya Biaya dari Rumah Sakit Metro Hospital atau dari diklat 1. Mengadakan pelatihan ACLS 2. Mengadakan pelatihan Manajemen Bangsal 3. Mengadakan pelatihan perawatan luka



3



12



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



BAB II KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN 1.Pengembangan Pelayanan Kegiatan pokok Ruang adalah merencanakan, menyusun, mengevaluasi, dan melaporkan seluruh kegiatan pelayanan dari ruang perawatan Rincian Kegiatan Pelayanan di Ruang Rawat Inap : 1. Penetapan indikator mutu ruangan 2. Perencanaan kebutuhan sarana prasarana 3. Perencanaan kebutuhan ketenagaan 4. Pencapaian terhadap indikator mutu rawat inap 5. Pengembangan SDM 6. Pelaksanaan orientasi tenaga baru 7. Program keselamatan dan kesehatan kerja rumah sakit Pelaksanaan Kegiatan Instalasi rawat inap sebagai berikut: No Kegiatan 1



2



Rincian



Pelaksana



Waktu



Kegiatan



Kegiatan



Pelaksanaan



Penetapan



Mengacu



Ka Unit



Tiap tahun



indikator mutu



kepada standar



berdasar data



pelayanan



indikator mutu



minimal



ruangan Ka Unit



sesuai capex



Cara Pelaksanaan Melakukan analisa



Perencanaan



Berdasarkann



Melakukan analisa



kebutuhan



kebutuhan rutin



berdasarkan data



sarana



dan rencana



tentang kebutuhan



prasarana



pengembangan



alat ( rusak, sudah



di unit Intan



tidak sesuai dengan



dan Mutiara:



perkembangan



a. Melakukan



jaman)



analisa kebutuhan pengadaan alat 4



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



baru b. Mengajukan



Staf yang Sesuai capex



Ka unit mengajukan



surat



ditunjuk



surat permohonan



permohonan



pengadaan alat yang



pengadaan alat



disertai analisis kebutuhan alat , yang di tanda tangani oleh Ka Bidang Keperawatan



b. Penerimaan



Ka Unit



Saat ada alat



Suplier alat



alat/ uji fungsi



dan



baru



memberikan fasilitas



alat baru



IPSRS



uji fungsi alat dan pelatihan dalam penggunaan alat, troble shooting, dan perbaikan sederhana, alat harus layak pakai dan berfungsi baik sebelum digunakan



c. Inventaris



Staf yang Setiap shift



Semua alat yang



alat



ditunjuk



dimiliki di inventarisir kepemilikannya, kondisinya, dan kondisi lain yang penting diketahui



d. Kalibrasi dan Staf yang Sesuai SPO Sesuai SPO kalibrasi pemeliharaan



ditunjuk



kalibrasi alat



alat



e. Monitor



Staf yang



insidental



Bila ada trouble dan



tindak lanjut



ditunjuk



alat kerusakan alat dicatat f.Dok Staf yang insidental umentasi



ditunjuk



Seluruh kegiatan sarpras dilakukan 5



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



pendokumentasian 3



Perencanaan



Berdasar



Ka Unit



Februari



Mengajukan



kebutuhan



analisa



2021



permohonan staf ke



ketenagaan



kebutuhan



Ka Bidang



tenaga sesuai



Keperawatan



standar yang ditetapkan RS ( analisa beban kerja) 4



Pencapaian



Menghimpun,



Ka Unit



Setiap Bulan



terhadap



mengolah



indikator mutu



menganalisis



pencapaian



rawat inap



data



indikator mutu



dan



Audit setiap hari Pencatatan



terhadap



indikator mutu



dilaporkan setiap



yang



bulan ke Ka Bid dan



telah



ditetapkan



ke QR RS setiap tanggal 3



5



Pengembangan



Melaksanakan



Staf yang Sesuai



Ka Unit menganalisa



SDM



pelatihan di



ditunjuk



masa berlaku SIP



Kebutuhan



internal



dan SIK staf



maupun



Ka Unit mengajukan



eksternal RS



permohonan



yang terkait



pengikutsertaan



peningkatan



pelatihan kepada



mutu



Direktur yang



pelayanan, mis:



ditandatangani oleh



BTCLS,



Ka Bid



Paseien Safety, diskusi kasus, presentasi askep 6



Pelaksanaan



Laksanakan



orientasi tenaga orientasi baru



Staf yang Setiap ditunjuk



ada Perawat baru



perawat baru



dijadwalkan



pegawai baru



orientasi tentang



sesuai dengan



seluruh kegiatan di 6



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



urain tugas dan



unit rawat inap



target pencapaian 7



Program



Peningkatan



Staf yang Sesuai



Staf melakukan



keselamatan



keamanan



ditunjuk



sosialisai cara cuci



dan kerja



kebutuhan



kesehatan pasien,



tangan dan



rumah pengunjung dan



sakit



penggunaan APD



petugas rawat



yang benar kepada



inap



sesama staf pasien



memonitor



dan pengunjung



pelaksanaan cuci tangan dan penggunaan APD bagi staf, pasien dan pengunjung Pemeliharaan



Ka



Unit Sesuai



kesehatan



dan HRD



jadwal



Melakukan pendataan



pegawai



pegawai



dan



pengaturan



berkala:



menyusun



vaksinasi covid



mengkoordinasikan



19



dengan tim PPI dan



pemeriksaan



tim MCU



staf.



PCR Swab di unit Intan dan Mutiara setiap 2 minggu sekali



2. Orientasi Perawat A. Kegiatan Orientasi Rumah sakit Umum : - Perkenalan dengan seluruh staf -Penjelasan mengenai kebijakan dan Standar Oprasional Prosedur -Pencegahan dan pengendalian infeksi -Prosedur kedaruratan



7



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA -Linen -psralatan kantor -Alat alat medis -Prosedur kematian -Laboratorium -Radiologi -Prosedur oprasi -Makanan / minuman -CSSD -Komunikasi telepon -Rehabilitasi Medik Fisik Ruangan : -Denah ruangan -Orientasi fasilitas kamar pasien -Sistem pembayaran pasien -Farmasi -Prosedur administrasi Orientasi dan penggunaan alat : -Tempat tidur -Alat medik dan keperawatan Standar Asuhan Keperawatan : -Sistem penugasan -Pedokumentasian yang tepat -Visit dokter -Program pengembangan staf -Bekerja sesuai dengan standar



B. Kegiatan Orientasi Ruangan / Unit Target Pencapaian Kompetensi Perawat Orientasi 3 Bulan Rawat Inap Metro Hospital 8



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA No.



KOMPETENSI



TARGET



TGL/PARAF



PENCAPAIAN 1



Memberikan obat oral iv, sc, supositoria, topikal, drop



Observasi 2x



dengan prinsip 6 benar ( prinsip double cek)



Pendampingan 2x Mandiri 5x



2



Melakukan pengukuran Tanda Tanda Vital dan pengisian Observasi 2x form EWS, NEWS, PEWS



Pendampingan 2x Mandiri 5X



3



Mempersiapkan ruangan dan menerima pasien baru



Observasi 2x Pendampingan 2x Mandiri 5X



4



Melakukan proses keperawatan (pengkajian sampai



Observasi 2x



evaluasi) kepada pasien dengan benar



Pendampingan 2x Mandiri 5X



5



Melakukan pengkajian nyeri dan teknik menurunkan nyeri



Observasi 2x Pendampingan 2x Mandiri 5X



6



Melakukan perhitungan tetesan infus dan pemantauan



Observasi 2x



infus (VIPS)



Pendampingan 2x Mandiri 5X



7



Melakukan pengkajian resiko jatuh dan upaya pencegahan



Observasi 2x



pasien terjatuh ( Risk Fall)



Pendampingan 2x Mandiri 5X



8



Melakukan penghitungan balance cairan



Observasi 2x Pendampingan 2x Mandiri 5X



9



Melakukan perekaman EKG 12 lead



Observasi 2x Pendampingan 2x Mandiri 5X



10



Melakukan Suctioning



Observasi 2x Pendampingan 2x Mandiri 5X



11



Melakukan



persiapan



tranfusi



darah



(pemesanan, Observasi 2x



penerimaan, pemberian produk darah dengan double cek Pendampingan 2x 12



independent)



Mandiri 5X



Melakukan tranfusi darah dan pemantaun tranfusi darah



Observasi 2x Pendampingan 2x 9



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA Mandiri 5X 13



Melakukan pemasangan infus



Observasi 2x Pendampingan 2x Mandiri 5X



14



Melakukan perhitungan tetesn infus dan pemantauan infus



Observasi 2x



( VIPS)



Pendampingan 2x Mandiri 5X



15



Melakukan pengambilan sample darah vena



Observasi 2x Pendampingan 2x Mandiri 5X



16



Melakukan pemasangan NGT



Observasi 2x Pendampingan 2x Mandiri 5X



17



Melakukan pemasangan kateter



Observasi 2x Pendampingan 2x Mandiri 5X



18



Melakukan pemberian terapi oksigen



Observasi 2x Pendampingan 2x Mandiri 5X



1. Melakukan pertemuan berkala dengan semua perawat dengan Ka.Bag Keperawatan sesuai waktu yang telah ditentukan. 2. Melakukan analisa dan evaluasi data pelayanan di Unit Intan dan Mutiara 3. Melakukan sosialisasi kepada semua perawat dan tim medis Unit Intan dan Mutiara terhadap semua informasi yang didapat 4. Melakukan evaluasi Standar Prosedur Operasional 5.Mengadakan sosialisasi dan persamaan persepsi tentang Standar Prosedur Operasional (SOP) Keperawatan, Alur dan Kebijakan Unit Intan dan Mutiara 6. Menyusun prioritas dan rencana kerja selanjutnya Unit : 1. Pertemuan internal rutin bulanan 2. Pelaporan registrasi pasien tiap bulan 3. Pelaporan KPI unit 4. Mengusulkan SPO baru yang diperlukan Unit Intan dan Mutiara 5. Perencanakan kebutuhan fasilitas alat kesehatan dan APD (Alat Pelindung Diri) yang diperlukan dalam pelayanan 6. Pelaksanaan pemeriksaan PCR Swab tenggorokan yang dilaksanakan rutin setiap 2x dalam sebulan, di hari Selasa Rabu atau Kamis 10



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



7. Pembuatan jadwal bulanan 8. Pelaksanaan program orientasi kepada perawat baru yang ditempatkan di Unit Intan dan Mutiara 4. Program Mutu, Indikator Mutu Program Mutu Keselamatan pasien (IPSG) 1. 2. 3. 4. 5. 6.



Identifikasi pasien Komunikasi efektif Kewaspadaan pemberian obat High Alert Ketepataan prosedur ,lokasi penandaan operasi Pengendalian pencegahan infeksi Resiko jatuh



5. Kegiatan Keperawatan Umum dan Unit Umum :



Terdapat 20 indikator mutu yang dilakukan monitoring pelaksanaan di Divisi Keperawatan , Indikator Muru tersebut adalah: -



Divisi Keperawatan



1. Ketepatan Identifikasi pasien saat pemberian obat, melakukan tindakan, pemberian tranfusi, pengambilan sample laboratorium, dll Cara penghitungan :



Jumlah kejadian salah identifikasi pasien



X 100%



Jumlah seluruh identifikasi pasien yang dilakukan 2. Ketepatan pemasangan gelang identitas pasien Cara penghitungan : Jumlah ketepatan pemasangan gelang identitas X 100% Jumlah pasien baru 3. Screening Nyeri Cara penghitungan : ∑ pasien baru yang dilakukan screening nyeri X 100% Jumlah pasien baru 4. Kejadian Pasien Jatuh Cara penghitungan :



Jumlah pasien yang jatuh



X 100%



Jumlah pasien yang beresiko jatuh 5. Kejadian cidera akibat Restrain 11



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



Cara penghitungan : Jumlah pasien yang cidera akibat restrain X 100% Jumlah pasien yang terpasang restrain 6. Kelengkapan Pengkajian Keperawatan 1 x 24 jam Cara penghitungan : ∑ Pengkajian keperawatan lengkap 1 x 24 jam X 100% Jumlah pasien baru 7. Angka Kejadian ETT tercabut Cara penghitungan :



Jumlah kejadian ETT tercabut



X 100%



Jumlah pasien yang terpasang ETT 8. Follow up Pasien 2 x 24 jam paska Rawat Inap Cara penghitungan :∑ Pasien yang di follow up 2 x 24 jam paska RWI X 100% Jumlah pasien pulang Rawat Inap 9. Kelengkapan dokumentasi komunikasi TBaK (Read Back) Cara penghitungan : Jumlah komunikasi TBaK yang lengkap X 100% Jumlah seluruh komunikasi TBaK 10.. Angka kejadian Decubitus Cara penghitungan : Jumlah kejadian decubitus X 100% Jumlah pasien tirah baring 11. Angka pengembalian kuesioner pasien pulang Ranap Cara penghitungan : ∑ kuesioner pasien pulang ranap yg kembali X 100% Jumlah pasien pulang 12. Angka kejadian insersi infus > 2x Cara penghitungan : Jumlah pasien yang di insersi infus > 2 x X 100% Jumlah pasien yang dilakukan insersi infus 13. Waktu pulang pasien dengan Pembayaran pribadi dalam waktu 120 menit Cara penghitungan : ∑ pasien pulang payer pribadi dlm wkt 120 mnt X 100% Jumlah seluruh pasien pulang dengan payer pribadi 12



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



14. Kepatuhan pelaksanaan Marking pre operasi Cara penghitungan : Jumlah pasien yang di marking pre op X 100% Jumlah seluruh operasi yang memerlukan marking 15. Kepatuhan pelaksanaan Time Out Cara penghitungan : Jumlah tidak dilakukan time out X 100% Jumlah seluruh tindakan operasi 16. Pemberian ASI Eksklusif Cara penghitungan : Jumlah BBL yang mendapat ASI Eksklusif X 100% Jumlah seluruh BBL 17. Angka kesalahan Transfusi Cara penghitungan :



Jumlah kejadian reaksi transfusi darah



X100%



Jumlah pasien yang mendapat transfusi darah 18. Angka keterlambatan operasi > 1 jam Cara penghitungan :Jlh kejadian keterlambatan operasi >1 jam X100% Jumlah seluruh tindakan operasi 19. Kelengkapan Surat Ijin Operasi Cara penghitungan :Jumlah ketidaklengkapan Surat Ijin Operasi X100% Jumlah seluruh tindakan operasi 20. Kelengkapan Surat Ijin Anastesi Cara penghitungan :Jumlah ketidaklengkapan Surat Ijin Anastesi X100% Jumlah seluruh tindakan Anastesi



- Divisi Unit 1. Pemberian obat kepada pasien baru rawat inap ≤ 30 menit setelah datang ke ruang rawat inap 13



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



2 Tidak adanya kejadian kesalahan pemberian obat oleh petugas 3. Kepulangan pasien rawat inap sebelum jam 10 pagi yang tidak usah tunggu dokter 4. FolloFollow Up Pasien Rawat Inap oleh Perawat 2x24 jam Setelah Pasien Pulang 5. Kelengkapan assesmen awal medis rawat inap dalam waktu 1x 24 jam 6. Kepatuhan pelaksanaan prosedur SBAR pada saat Hand Over 7. Kepatuhan pelaksanaan prosedur identifikasi pada pasien 8. Verifikasi kepada si pemberi pesan saat menerima instruksi verbal dan telepon dengan dilakukan cap readback dan ditandatangani oleh si penerima pesan dan tanda tangan si pemberi pesan dalam waktu 24jam 9. Penerimaan darah transfusi < 6jam 10. Reaksi Transfusi 11. Kepatuhan upaya pencegahan resiko cedera akibat pasien jatuh pada pasien rawat inap 12. Angka Kejadian pasien jatuh 13. Kepatuhan jam visite dokter spesialis full timer 14. Pemantauan Penusukan infus (PPI) 15. Pemantauan pengurangan resiko infeksi( Kebersihan tangan/ PPI)



6. Sarana dan Fasilitas Sarana dan Prasarana Medis Alat cek GDS Thermometer digital Stetoskop Dewasa Stetoskop Anak Suction pump Tensi meter mobile



Non Medis Bed (remote control) TV LED 32 inc Remote TV Dispenser Komputer CPU 14



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA Humidifier oksigen outlet Humdifier oksigen outlet Humdifier oksigen outlet Tiang infus beroda Troly Tindakan tingkat 2 Troly Tindakan tingkat 2 Oxymetri Termometer digital Termometer infrared pispot



Mesin printer AC 1,5 PK Meja makan Nakas Pasien Lemari pakaian VIP Kursi tunggu pasien Kursi nurse station Sofa VIP Jam dinding Tempat sampah non medis Tempat sampah medis



urinal



Tempat sampah B3 (K)



Tray mandi



Kulkas 2 pintu



kom mandi



Meja Nurse station



Nier beken Tiang infus beroda flow meter oksigen Humidifier oksigen Infus pump Syringe pump



Telepon Nurse Call Senter Nampan besar Nampan kecil



Fisik Bangunan Ruang 1.



Rawat Inap intan isolasi, terdapat 5 Kamar, masing masing 2 bed



2.



Rawat inap mutiara isolasi terdapat 2 Kamar, masing masing 5 bed



Fasilitas kamar isolasi intan 1. Kamar 301 terdapat 2 bed ,1 televisi,1 AC 2. Kamar 302 terdapat 2 bed ,1 televisi ,1 kulkas ,1 AC 3. Kamar 303 terdapat 2 bed ,1 televisi ,1 kulkas,1 AC 4. Kamar 304 terdapat 2 bed , 1 televisi ,1 AC 5. Kamar 305 terdapat 2 bed , 1 televisi ,1 AC 15



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA Fasilitas kamar isolasi mutiara 1. Kamar 316 ( perempuan )terdapat 5 bed terdapat AC 2 2. Kamar 317 ( Laki-laki )terdapat 5 bed terdapat AC 2 LAIN-LAIN 1. Sarana Air



: Air sumur



2. Penanganan Limbah a. Limbah Padat : Kerjasama Pihak Ketiga b. Limbah Cair



6.



: IPAL (ada)



3. Penerangan



: PLN dan Gen Set



4. Tempat Parkir



: Ada (± 60 mobil)



Pengendalian biaya



Di keperawatan kegiatan rapat bulanandana yang diperlukan /konsumsi yang diperlukan berhubungan dengan rapat didapatkan dari kas perawatan Untuk pelatihan diluar RS seperti pelatihan ACLS, pelatihan manajemen bangsal dana didapatkan dari RS dengan mengajukan terlebih dahulu ke bagian SDM



16



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



BAB III PENUTUP a. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Evaluasi pelaksanaan kegiatan



dilakukan bersama tim di rawat inap dan



melakukan diskusi evaluasi terhadap pencapaian program dan menyusun rencana tindak lanjut b. Pencatatan dan pelaporan Pencatatan laporan evaluasi program kerja rawat inap dilakukan oleh masing masing penanggung jawab sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan. Hasil pelaporan disampaikan kepada Kabag Keperawatan setiap 1 tahun sekaligus memaparkan progres dan kendala terhadap program yang telah disusun



17



PROGRAM KERJA RAWAT INAP INTAN & MUTIARA



Tangerang, 20 November 2021 Disusun Oleh



Mengetahui



Pipit Suprianti Amd. Kep PJS Ka Sie. Unit Intan dan Mutiara



Ns.Jesman Jhonny.S,S.Kep Ka.Bag. Keperawatan



Mengetahui



Dr Daniel Prayogo Harwinanto, MM Direktur MHCP



18