Program Komite Keperawatan 2021 [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

PROGRAM KERJA KOMITE KEPERAWATAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SEKAYU TAHUN 2021



2019



rumah sakit umum daerah sekayu 1|P age



1/1/2019



PROGRAM KERJA KOMITE KEPERAWATAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SEKAYU TAHUN 2021



PEMERINTAH KABUPATEN MUSI BANYUASIN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SEKAYU Jalan Bupati Oesman Bakar Lingkungan I Kayuara , Provinsi Sumatera Selatan Telepon : (0714) 3330203 Kode Pos 30711 Email : [email protected], Website : rsudsekayu.mubakab.or.id



PROGRAM KERJA KOMITE KEPERAWATAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SEKAYU TAHUN 2021 I.



PENDAHULUAN Asuhan



yang



berkualitas



dapat



dicapai



dengan



adanya



profesionalisme



keperawatan .Pelayanan keperawatan proefsional di Rumah Sakit diberikan oleh kelompok keperawatan. Kelompok keperawatan yang bertanggung jawab untuk terlaksananya peran dan kegiatan perawat di Rumah Sakit dapat berupa komite yang bersada dalam struktur tetapi menjalankan peran fungsional. Komite keperawatan di RS merupakan media utama untuk mengakomodasi dan memfasilitasi tumbuhnya komunitas profesi keperawatan melalui sistem pengampu keilmuan yang dapat mempertahankan profesionalisme pelayanan keperawatan yang diberikan . Komite keperawatan merupakan kelompok profesi tenaga keperawatan yang Non structural berada dibawah Direktur/Kepala RS dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur/Kepala RS . II.



LATAR BELAKANG Rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Rumah sakit di Indonesia terus berkembang baik jumlah, jenis maupun kelas rumah sakit sesuai dengan kondisi atau masalah kesehatan masyarakat, letak geografis, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, peraturan serta kebijakan yang ada. Penyelenggaraan pelayanan keperawatan dan kebidanan di Rumah Sakit ditentukan oleh tiga komponen utama yaitu: jenis pelayanan keperawatan dan kebidanan yang diberikan, sumber daya manusia tenaga keperawatan sebagai pemberian pelayanan dan manajemen sebagai tata kelola pemberian pelayanan. Tenaga keperawatan di Rumah Sakit cenderung melakukan tugas rutin dalam memberikan pelayanan keperawatan dan kebidanan. Hal ini digambarkan dengan berbagai kondisi antara lain: tidak jelasnya uraian tugas dan cenderung melakukan tugas rutin, selalu mengalami konflik dan frustasi karena berbagai masalah etik dan disiplin tidak diselesaikan dengan baik, jarang dilakukan pembinaan etika profesi. Tenaga keperawatan juga memiliki motivasi yang rendah serta kesempatan yang terbatas untuk meningkatkan kemampuan profesinya melalui kegiatan-kegiatan audit keperawatan dan kebidanan serta kegiatan pendidikan berkelanjutan. Agar profesionalisme dan pertumbuhan profesi tenaga keperawatan dapat terjadi dan terus berkembang, maka diperlukan suatu mekanisme dan sistem pengorganisasian



yang terencana dan terarah yang diatur oleh suatu wadah keprofesian yang sarat dengan aturan dan tata norma profesi sehingga dapat menjamin bahwa sistem pemberian pelayanan dan asuhan keperawatan dan kebidanan yang diterima oleh pasien, diberikan oleh tenaga keperawatan dari berbagai jenjang kemampuan atau kompetensi dengan benar (scientific) dan baik (ethical) serta dituntun oleh etika profesi keperawatan dan kebidanan.



Mekanisme



dan



sistem



pengorganisasian



tersebut



adalah



Komite



Keperawatan. Komite adalah wadah non struktural yang terdiri dari tenaga ahli atau profesi dibentuk untuk memberikan pertimbangan strategis kepada kepala/direktur Rumah Sakit dalam rangka peningkatan dan pengembangan pelayanan kesehatan di rumah sakit. Komite Keperawatan bertugas membantu kepala/direktur Rumah Sakit dalam melakukan kredensial, pembinaan disiplin dan etika profesi keperawatan dan kebidanan serta pengembangan



profesional



berkelanjutan



termasuk



memberi



masukan



guna



pengembangan standar pelayanan dan standar asuhan keperawatan dan kebidanan.



III. TUJUAN a. Tujuan Umum Meningkatkan mutu pelayanan keperawatan/kebidanan di Rumah Sakit Umum Daerah sekayu b. Tujuan Khusus 1. Mewujudkan profesionalisme dalam pelayanan keperawatan 2. Memberikan



masukan



kepada



pimpinan



rumah



sakit



berkaitan



dengan



profesionalisme tenaga keperawatan dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan. 3. Menyelesaikan masalah – masalah terkait dengan penerapan disiplin dan etik profesi perawat dan profesi bidan. 4. Meningkatkan mutu pelayanan askep IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN 1. Melaksanakan Program Kerja Komite Keperawatan tahun 2021 2. Membuat usulan pelatihan berbasis kompetensi (inhouse training) 3. Rapat dengan Tim Komite Keperawatan tentang program kerja komite keperawatan tahun 2021 4. Rapat dengan Bidang Keperawatan tentang program kerja komite keperawatan tahun 2021 5. Mapping Data Kredensial Keperawatan/ kebidanan 6. Melakukan sosialisasi Kredensial keperawatan 7. Melaksanakan kredensial keperawatan dan kebidanan



8. Pembuatan SPK / surat penugasan Klinik dan RKK Rincian Kewenangan Klinis bagi perawat / bidan yang sudah dikredensial 9. Sosialisasi Standar Asuhan Kebidanan dan Pembuatan SIM Askeb 10. Melaksanakan lab skill dengan berkoordinasi dengan bidang keperawatan dan diklat 11. Pembuatan OPPE (On Going Professional Practice Evaluation ) Perawat/bidan tahun 2021 12. Mengevaluasi kegiatan sub komite keperawatan 13. Laporan kegiatan komite keperawatan tahun 2021 V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN Kegiatan



Cara pelaksanaan



Target pelaksanaan



1. Melaksanakan Program Membuat Kerja



program



Komite keperawatan



Keperawatan



tahun



tahun mengoptimalkan



2021



kerja 2021



kegiatan



komite



Bulan



untuk s/d komite



Januari desember



2020



keperawatan tahun 2021



2. Melaksanakan pelatihan Usulan pelatihan berbasis kompetensi Bulan berbasis



kompetensi (inhouse training) untuk meningkatkan s/d



(inhouse training)



Januari Desember



pengetahuan SDM keperawatan dengan tahun 2020 berkoordinasi



dengan



bidang



keperawatan dan bagian diklat 3. Rapat



dengan



Komite



Tim



Rapat dengan tim komite keperawatan Bulan



Keperawatan tentang



program



kerja



Januari



komite 2021



tentang program kerja keperawatan tahun 2021 dilaksanakan 1 komite



keperawatan bulan sekali



tahun 2021 4. Rapat dengan Bidang Rapat Keperawatan program



dengan



tentang tentang



kerja



komite



Bidang



program



Keperawatan Bulan



kerja



komite



Januari



2021



keperawatan tahun 2021 .



keperawatan tahun 2021 5. Mapping



Data Mapping data kredensial keperawatan / Bulan



Kredensial



kebidanan



Januari



2021



Keperawatan/ kebidanan 6. Melakukan



sosialisasi Sosialisasi



Kredensial



keperawatan/ Bulan Februari



Kredensial



kebidanan dilakukan sebelum dilakukan 2020



keperawatan/kebidanan



assesmen



kompetensi



berkoordinasi



dengan asesor kompetensi dan bidang pelayanan keperawatan



7. Melaksanakan



SPK dan RKK diberikan kepada perawat Bulan Februari



kredensial keperawatan setelah dan kebidanan



dilakukan



kredensial



dan s/d April 2020



rekredensial



8. Pembuatan SPK / surat SPK dan RKK diberikan kepada perawat Bulan Mei 2021 penugasan



Klinik



RKK



dan dan bidan setelah dilakukan Assesmen



Rincian kompetensi



Kewenangan Klinis bagi perawat / bidan yang sudah dikredensial 9. Melaksanakan Lab skill



Labskill



kompetensi



perawat



seperti



Bulan Maret s.d



pemasangan infuse pump, syring pump, Desember 2021 penghitungan dosis obat , pemberian obat



berkoordinasi



pelayanan



dengan



keperawatan



dan



bidang bagian



diklat 10. Pembuatan OPPE (On Pembuatan OPPE dari bulan januari s/d Going Practice



Professional Desember 2020 dibuat pre triwulan oleh Evaluation



Perawat/bidan



)



Bulan April s/d Desember 2021



kepala ruangan



tahun



2021 11. Mengevaluasi kegiatan Monitoring dan evaluasi kegiatan sub Bulan sub



komite komite keperawatan dilakukan oleh ketua Desember 2021



keperawatan 12. Laporan komite



komite keperawatan kegiatan Laporan kegiatan komite keperawatan Bulan



keperawatan akan dilakukan pada akhir tahun.



tahun 2021



VI. SASARAN PROGRAM 1. Ketua Sub komite Keperawatan dan anggota 2. Perawat 3. Bidan



Desember 2021



VII.



JADWAL KEGIATAN Bulan



NO



Rincian Kegiatan



1.



Melaksanakan Program Kerja Komite



Keperawatan



1 2 3 4 5



tahun



2021 2.



Melaksanakan



pelatihan



berbasis kompetensi (inhouse training) 3.



Rapat dengan Tim Komite Keperawatan tentang program kerja



komite



keperawatan



tahun 2021 4.



Rapat



dengan



Bidang



Keperawatan tentang program kerja



komite



keperawatan



tahun 2021 5.



Mapping



Data



Kredensial



Keperawatan/ kebidanan 6.



Melakukan



sosialisasi



Kredensial keperawatan/kebidanan 7.



Melaksanakan



kredensial



keperawatan dan kebidanan 8.



Pembuatan



SPK



/



surat



penugasan Klinik dan RKK Rincian



Kewenangan



Klinis



bagi perawat / bidan yang sudah dikredensial 9.



Melaksanakan Lab skill



10.



Pembuatan OPPE (On Going Professional



Practice



Evaluation )



Perawat/bidan



tahun 2021 11.



Mengevaluasi



kegiatan



sub



komite keperawatan 12.



Laporan



kegiatan



komite



keperawatan tahun 2021



6



7



8



9



10 11 12



Ket



VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilaksanakan setiap 6 bulan sekali dan selanjutnya dibuat pelaporan hasil kegiatan untuk disampaikan ke direktur.



IX.



PENCATATAN , PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN a. Pencatatan Pencatatan kegiatan dilaksanakan ketua komite keperawatan berdasarkan laporan dari sub komite keperawatan kemudian dibuat rekapitulasi setiap 6 bulan b. Pelaporan Hasil pencatatan dilaporkan kepada direktur c. Evaluasi kegiatan Evaluasi kegiatan Komite keperawatan sebagai hasil kegiatan dilakukan melalui rapat rutin komite keperawatan . Hasil evaluasi disusun sebagai laporan kegiatan komite keperawatan tahun 2020



X.



PENUTUP Hal-hal yang belum dimuat dalam program ini akan disesuaikan dengan mengacu pada waktu/peluang penyelenggara Komite Keperawatan.



Sekayu, Januari 2020 Ketua Komite Keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah sekayu



Ns. Serawaty, S.Kep NIK. 202001 01 001