Proposal Perbaikan Manajemen Perusahaan [PDF]

Citation preview

PT. ALMHARIG



2017



Alamat kantor pusat : Jalan Saranani No.91 , Kendari , Sulawesi Tenggara. Email : [email protected], HP 085241946639



INTERNAL LETTER



No. 12 / KTT-ALH/VII/2017



Kepada Yth



: Direktur PT. Almharig – Bpk. Muh. Ferdi



Dari



: KTT PT. Almharig – Jundan Arif



Hal



: Laporan Operasional Penambangan



Tanggal



: 13 Juli 2017



Dengan hormat. Berikut saya sampaikan beberapa hal yang saya dapatkan saat kunjungan lapangan (site visit) ke lokasi penambangan nikel PT. Almharig di Pulau Kabaena sampai saat ini Kamis 13 Juli 2017. Saya berangkat menuju lokasi dari Kendari pada Minggu, 9 Juli 2017 tiba di lokasi hari yang sama jam 17.00 , berikut dapat saya sampaikan hasil pengamatan dan hal-hal yang perlu dilakukan perubahan, mencakup teknis dan non teknis. 1.



Non Teknis a. Bidang ketenaga kerjaan / kekaryawanan PT. Almharig memiliki 2 orang tenaga kerja di lapangan, terdiri dari KTT dan staf SHE. Di bawah PT. Almharig ada 2 kontraktor yaitu PT. Panem dan PT. PKM, dan kelompok penambang lain yaitu pak Hidayat, dengan kesepakatan sewa alat kepada PT. PANEM (menurut pengakuan mereka, sedangkan saya tidak melihat isi perjanjian tersebut).



2017



PT. ALMHARIG Alamat kantor pusat : Jalan Saranani No.91 , Kendari , Sulawesi Tenggara. Email : [email protected], HP 085241946639



PT. ALMHARIG



CV. BAJ



PT. PKM



PT. PANEM



Pak HIDAYAT



PAK ISKANDAR UMAR



Secara umum hampir sama permasalahan yang dihadapi , untuk PT. PKM, CV. BAJ dan PT. PANEM yaitu ; 1. Karyawan tidak mempunyai kontrak kerja dengan perusahaan tempat dia bernaung, sehingga hak dan kewajiban tidak tercantum dengan jelas di dalam kesepakatan kerja. 2. Jaminan kesehatan, berupa BPJS / Jamsostek yang menaungi JKK dan JHT, serta premi yang harus dibayarkan sesuai jumlah keluarga. 3. Tidak ada staf HRD khusus yang mengurus keperluan kesejahteraan karyawan. 4. Aturan plafon dan klaim kesehatan karyawan, jika diri sendiri dan anggota keluarga mengalami sakit dan perlu rawat jalan. Umumnya plafon rawat jalan sama dengan 1x gaji bulanan karyawan yang digunakan dalam 1 tahun. 5. Aturan plafon rawat inap sesuai kelas jabatan karyawan, dan tanggungan sampai anak ke berapa juga tidak ada kejelasan. Umumnya biaya rawat inap unlimited, karena akan dicover lagi dengan JKK bekerjasama dengan puskesmas atau rumah sakit korespondensi. 6. Pajak penghasilan yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawan, sehngga penghasilan netto per bulan. 7. Peraturan cuti bagi karyawan yang tidak tertuang dalam PKWT atau di dalam buku peraturan perusahaan. 8. Tidak ada seragam kerja dan APD safety equipment yang dipakai oleh karyawan PT. ALMHARIG.



PT. ALMHARIG



2017



Alamat kantor pusat : Jalan Saranani No.91 , Kendari , Sulawesi Tenggara. Email : [email protected], HP 085241946639



b. Support fasilitas pendukung perkantoran 1. PT. Almaharig perlu menyewa rumah khusus untuk perkantoran. 2. Menyediakan genset siang hari untuk operasional kerja perkantoran. 3. Mess karyawan dan akomodasinya untuk tempat tinggal karyawan. 4. Mobil operasional harus disediakan khusus untuk PT. Almharig dan tidak dicampur dengan penggunaan PT. PKM atau PT. BAJ. 5. APD karyawan tidak terpenuhi dengan baik. 2.



Teknis lapangan a. Kontrak kerja perusahaan PT. Almharig dalam menunjuk kontraktor yang akan bekerja di wilayahnya, harus menyertakan lokasi kerja berupa batas-batas koordinat dan target pekerjaan yang harus dilaksanakan oleh calon kontraktor, sesuai rencana kerja PT. Almharig. Kesepakatan kerja dituangkan dalam perjanjian kerja antara PT. Almharig sebagai owner dan kontraktor sebagai pekerja. b. Pembagian lokasi kerja Saat ini tidak ada pembagian lokasi kerja yang jelas antara semua pihak yang bekerja di PT. Almharig, sehingga 1 front bisa diisi oleh 2 kontraktor berbeda dan terjadi juga, bahwa wilayah yang sudah ditinggalkan oleh kontraktor A , di lain waktu dikerjakan lagi oleh Kontraktor B. Hal ini mengindikasikan kontraktor A bisa dinilai tidak perform dan tidak bisa menyediakan ore sesuai keinginan owner. c. Kelayakan alat berat, excavator, buldoser, dump truck PT. Almharig sebagai wujud optimalisasi produksi, wajib meminta laporan kelayakan alat berat kontraktor, berupa performance UA, PA dan MA yang digunakan untuk cross check produktifitas dan kecepatan produksi kontraktor.



PT. ALMHARIG



2017



Alamat kantor pusat : Jalan Saranani No.91 , Kendari , Sulawesi Tenggara. Email : [email protected], HP 085241946639



d. Penyediaan workshop dan perangkatnya, termasuk mekanik yang mumpuni di bidang alat berat. Status workshop di site adalah milik masing-masing kontraktor. Yang ada di lapangan hanya lokasi workshop PT. PKM dengan kondisi seadanya, tanpa memperhatikan kelayakan pakai. e. Penampungan Fuel BBM Penampungan fuel BBM tidak sesuai dengan standart baku, yaitu tidak ada tertulis kapasitas masing-masing tangki, saluran air sebagai oiltrap dan wadah oil trap buntu, dan tidak ada perawatan. f. Lahan Nursery Lahan nursery sangat memprihatinkan. Dengan areal terganggu 40,23 ha, semestinya area nursery disiapkan secara serius, lengkap dengan peralatan kerja perkebunan dan staf tenaga kerja yang mumpuni untuk program penanaman. Atap nursery patah, roboh dan tidak kuat, sehingga



justru merusak tanaman yang



disediakan. Perbaikan menyeluruh perlu dilakukan, dengan langkah-langkah penanganan cepat, dengan usulan-usulan sebagai berikut : 1. Penambahan man power a. 1 orang staf hrd b. 1 orang staf finance dan admin produksi (rangkap job) c. 1 orang juru ukur dan drafter d. 1 orang geologis dan 1 orang grade control e. 1 orang pengawas operasional. f. 1 orang staf enviro + 3 orang kru nursery 2. Penyediaan kantor berupa 1 unit rumah permanen. 3. Penyediaan genset untuk kerja siang hari. 4. Penyediaan 2 sarana sekelas triton / hilux



PT. ALMHARIG



2017



Alamat kantor pusat : Jalan Saranani No.91 , Kendari , Sulawesi Tenggara. Email : [email protected], HP 085241946639



5. Perbaikan workshop 6. Perbaikan area nursery 7. Permasalahan sebagaimana identifikasi tersebut yaitu point a sampai f, menjadi program kerja yang akan dilaksanakan di PT. Almharig, periode Juli – Agustus 2017. 8. Melaksanakan program eksplorasi berupa seperti RKAB 2017 berupa pemetaan topografi dan pemboran di seluruh area PT. Almharig, untuk mendapatkan potensi cadangan layak tambang. Dalam pelaksanaan program eksplorasi ini, menjadi hal mutlak untuk direkrut adalah 1 orang geologis yang akan membuat perencanaan dan estimasi sumberdaya berdasarkan data geologi.



Untuk informasi tambahan, bahwa pada hari Selasa, 11 Juli 2017, telah datang menghadap Kepala Teknik, mengaku perwakilan PT. MBB yang memiliki kontrak kerja dengan PT. ALMHARIG di wilayah tertentu sesuai koordinat ditunjuk. Dalam hal kontraktor seperti PT. MBB yang bekerja di PT. ALMHARIG, mohon kiranya manajemen pusat, memberitahukan secara transparan, tentang kontrak kerja yang disepakati agar bisa dilakukan di lapangan. Demikian hal ini saya sampaikan, atas kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.



Kepala Teknik Tambang



NM. Jundan Arif