Psikologi Industri Dan Organisasi-Diskusi 1 [PDF]

Citation preview

Saudara mahasiswa... Ilmu yang mempelajari manusia dalam dunia kerja tidak hanya PIO, tetapi juga Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan Perilaku Organisasi (PO). Silahkan teman-teman mendiskusikan apa perbedaan PIO, MSDM, dan PO ? Saya tunggu tanggapan Anda di forum diskusi.



Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) adalah bagian dari psikologi yang menerapkan prinsip psikologi kedalam dunia kerja yang industrinya ini tidak berarti hanya kerajinan atau pabrik, tetapi juga produksi, maupun distribusi berbagai barang dan jasa dalam kegiatan ekonomi. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah proses pengambangan, penerapan, dan penilaian kebijakan, prosedur metode, dan program yang berkaitan dengan manusia dalam organisasi (Miller, 1992) Perilaku Organisasi (PO) menurut Robbins (1998) adalah bidang studi yang mempelajari dampak individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku individu dalam kerja dengan tujuan menerapkan pengetahuan untuk meningkatkan efektivitas organisasi.



Perbedaannya adalah bila PIO adalah bag. Psikologi perusahaan yang mengatur psikis perusahaan, MSDM adalah bag. Yang mengatur perusahaan secara keseluruhan, sedangkan PO adalah bag. Perusahaan yang mempelajari bagaimana organisasi berperilaku



Sumber: ADBI4410, Modul 1