Sampul Dll. [PDF]

Citation preview

PROPOSAL PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ



WAHIDIN YUNUS 16.11.419



PROGRAM STUDI MANAJEMEN KONSENTRASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) TRI DHARMA NUSANTARA MAKASSAR



i



2019



ii



PROPOSAL PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ



Disusun dan diajukan oleh: WAHIDIN YUNUS 16.11.419



Telah diperiksa dan disetujui Makassar, Oktober 2019 Pembimbing I



Pembimbing II



Dr. Rusdiaman Rauf, M.Si. AAIJ. Qip NIDN. 0926106604



Nyamin Sucipto, SE. M.M NIDN. 0928087404



Mengetahui, Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara Makassar



Dr. Ir. H. Andi Entong C, M.Si NIP: 19640313 199303 1 001



iii



KATA PENGANTAR Segala puji bagi Allah SWT, Sang Maha Pencipta dan Pengatur Alam



Semesta,



berkat



Ridho-Nya,



penulis



akhirnya



mampu



menyelesaikan proposal penelitian yang berjudul “PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN” tepat pada waktunya. Adapun tujuan dari penulisan proposal penelitian ini adalah memenuhi salah satu persyaratan kelulusan pada STIE Tri Dharma Nusantara Makassar. Pada kesempatan ini, penulis hendak menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan moril maupun materil sehingga proposal penelitian ini dapat selesai. Ucapan terima kasih ini penulis tujukan kepada: 1. Bapak Dr. Ir. H. Andi Entong C., M.Si., selaku Ketua STIE Tri Dharma Nusantara Makassar. 2. Ibu Andi Rahmawati Rahmat, selaku Ketua Jurusan Manajemen STIE Tri Dharma Nusantara Makassar. 3. Bapak Dr. Ir. Rusdiaman Rauf, M.Si. AAIJ. Qip dan Bapak Nyamin Sucipto, SE. M.M atas bimbingan, saran dan motivasi yang diberikan. 4. Segenap Dosen Jurusan Manajemen STIE Tri Dharma Nusantara Makassar yang telah memberikan ilmunya kepada penulis. 5. Orang tua, saudara-saudara atas doa, bimbingan, serta kasih sayang yang selalu tercurah selama ini.



iv



6. Seluruh teman-teman seperjuangan di STIE Tri Dharma Nusantara Makassar atas semua dukungan, semangat dan kerjasamanya selama ini. Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisan proposal ini. Oleh karena itu segala kritikan dan saran yang membangun akan penulis terima dengan baik. Semoga proposal penelitian ini dapat bermanfaat bagi kita semua.



Makassar, Oktober 2019



Penulis



v



DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL ........................................................................



i



HALAMAN PENGESAHAN ...........................................................



ii



KATA PENGANTAR ......................................................................



iii



DAFTAR ISI ....................................................................................



v



DAFTAR TABEL ............................................................................



vii



DAFTAR GAMBAR ........................................................................



viii



BAB I



BAB II



PENDAHULUAN .............................................................



1



A. Latar Belakang ...........................................................



1



B. Rumusan Masalah .....................................................



4



C. Tujuan Penelitian .......................................................



4



D. Manfaat Penelitian .....................................................



4



TINJAUAN PUSTAKA ....................................................



5



A. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia ........



5



B. Fungsi Manajemen Dumber Daya Manusia ..............



6



C. Pengertian Motivasi ....................................................



7



D. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi .............



8



E. Teori Motivasi .............................................................



11



F. Indikator Motivasi .......................................................



22



G. Pengertian Kinerja ......................................................



24



H. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja ...............



25



I. Tujuan Penilaian Kinerja ............................................



29



vi



J. Indikator Kinerja .........................................................



30



K. Hubungan Motivasi Terhadap Kinerja .......................



32



L. Studi Penelitian Terdahulu .........................................



34



M. Kerangka Pikir ............................................................



35



BAB III METODE PENELITIAN ...................................................



36



A. Lokasi dan Waktu Penelitian ......................................



36



B. Jenis dan Sumber Data .............................................



36



C. Teknik Pengumpulan Data .........................................



37



D. Populasi dan Sampel .................................................



38



E. Metode Analisis Data..................................................



39



F. Sistematika Penulisan ................................................



44



G. Jadwal Penelitian .......................................................



45



H. Anggaran Biaya ..........................................................



46



DAFTAR PUSTAKA ......................................................................



47



vii



DAFTAR TABEL Tabel



Halaman



1.



Teori dua faktor Herzberg .....................................................



17



2.



Teori X dan Y Mcgregor .........................................................



19



3.



Penelitian terdahulu ..............................................................



34



4.



Instrumen skala likert .............................................................



39



5.



Interval skor ideal dan skor aktual .........................................



41



6.



Pedoman interpresentasi koefisien korelasi (r) .....................



42



7.



Jadwal kegiatan penelitian ....................................................



45



8.



Estimasi biaya yang digunakan .............................................



46



viii



DAFTAR GAMBAR Gambar



Halaman



1.



Hierarki kebutuhan Maslow ...............................................



14



2.



Kerangka pikir ....................................................................



35



ix