Sosialisasi Core Value Asn [PDF]

Citation preview

SOSIALISASI Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara BADAN PENGAWASAN MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA



LATAR BELAKANG PENGUATAN BUDAYA KERJA STRATEGI TRANSFORMASI PENGELOLAAN ASN PEMERINTAHAN BERKELAS DUNIA (WORLD CLASS GOVERNMENT)



PELAKSANAAN UU NO.5 TAHUN 2014 TENTANG ASN (PASAL 4 NILAI DASAR ; PASAL 5 - KODE PERILAKU)



27 JULI 2021 Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menyelenggarakan Peluncuran Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara (ASN), di Kantor Kementerian PANRB, Jakarta, Selasa (27/07/21). Pada kesempatan tersebut Presiden Joko Widodo meluncurkan Core Values dan Employer Branding ASN. Peluncuran ini bertepatan dengan Hari Jadi Kementerian PANRB ke-62.



PENGERTIAN Core values BerAKHLAK yang dimaksud merupakan singkatan dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Ini merupakan fondasi baru bagi seluruh ASN di Indonesia dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Nilai-nilai yang terkandung dalam ‘Core Value Berakhlak’ ini diharapkan bisa mempercepat transformasi ASN. Menciptakan birokrasi yang akuntabel dan adaptif untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat menjadi fokus utama.



PANDUAN PERILAKU CORE VALUE ASN BerAKHLAK



BERORIENTASI PELAYANAN



MEMAHAMI DAN MEMENUHI KEBUTUHAN MASYARAKAT



RAMAH



CEKATAN



SOLUTIF



DAPAT DIANDALKAN



MELAKUKAN PERBAIKAN TIADA HENTI



AKUNTABEL



MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN JUJUR



BERTANGGUNG JAWAB



CERMAT



DISIPLIN DAN BERINTEGRITAS TINGGI



MENGGUNAKAN KEKAYAAN DAN BARANG MILIK NEGARA SECARA BERTANGGUNG JAWAB, EFEKTIF DAN EFISIEN,



TIDAK MENYALAHGUNAKAN KEWENANGA N JABATAN



KOMPETEN



MENINGKATKAN KOMPETENSI DIRI UNTUK MENJAWAB TANTANGAN YANG SELALU BERUBAH



MEMBANTU ORANG LAIN BELAJAR



MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN KUALITAS TERBAIK



HARMONIS



MENGHARGAI SETIAP ORANG APAPUN LATAR BELAKANGNYA



SUKA MENOLONG ORANG LAIN



MEMBANGUN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF



LOYAL



MEMEGANG TEGUH IDEOLOGI PANCASILA DAN UNDANGUNDANG DASAR NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 1945



SETIA KEPADA NKRI SERTA PEMERINTAHAN YANG SAH



MENJAGA NAMA BAIK SESAMA ASN, PIMPINAN, INSTANSI DAN NEGARA



MENJAGA RAHASIA JABATAN DAN NEGARA



ADAPTIF



CEPAT MENYESUAIKAN DIRI MENGHADAPI PERUBAHAN



TERUS BERINOVASI DAN MENGEMBANGKAN KREATIVITAS,



BERTINDAK PROAKTIF



KOLABORATIF



MEMBERI KESEMPATAN KEPADA BERBAGAI PIHAK UNTUK BERKONTRIBUSI



TERBUKA DALAM BEKERJA SAMA UNTUK MENGHASILKAN NILAI TAMBAH



MENGGERAKKAN PEMANFAATAN BERBAGAI SUMBER DAYA UNTUK TUJUAN BERSAMA.



LALU, BAGAIMANA DENGAN DELAPAN NILAI UTAMA MAHKAMAH AGUNG? https://youtu.be/EImPXUuYYws



DISKUSI DAN TANYA JAWAB