Teknisi Lapangan [PDF]

Citation preview

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL Nama Jabatan :



Teknisi Lapangan



I. PERAN JABATAN Jabatan ini merupakan jabatan yang membantu melakukan kegiatan urusan Pengelolaan kebersihan, pemeliharaan, perawatan kantor, dan halaman kantor, sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku. II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB A. URAIAN TUGAS 1. Bertanggung jawab dibidang kebersihan semua ruangan kantor 2. Bertanggung jawab dibidang kebersihan semua halaman kantor 3. Merawat dan memelihara tanaman di halaman dan sekitar gedung kantor. 4. Memelihara peralatan dan fasilitas yang berhubungan dengan kebersihan 5. Mengawasi dan mengontrol lampu penerangan, air sebelum meninggalkan kantor. B. TANGGUNG JAWAB 1. Usul, pendapat dan saran kepada kepala Sub Bagian, kepala Bagian 2. Kebersihan halaman dan ruangan kantor 3. Keindahan halaman dan ruangan kantor 4. Merawat tanam-tanaman III. HASIL KERJA JABATAN 1. Kebersihan, keindahan, kenyamanan ruangan dan halaman kantor 2. Efisiensi dalam penggunaan listrik dan air IV. TINGKAT FAKTOR FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (1-1) 1. Pengetahuan tentang peraturan, kebijakan, prosedur, pengelolaan halaman dan ruangan gedung kantor 2. Dalam rangka menerima intruksi dan koordinasi tugas kebersihan FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (2-1) 1. Pejabat ini melayani dibawah pengawasan Kasubbag Tata Usaha atau pejabat yang jenjangnya lebih tinggi, untuk menentukan tujuan, prioritas, dan untuk menbantunya dalam situasi yang tidak biasa dan tidak jelas. 2. Pejabat ini mengambil inisiatif dalam melakukan tugas dan mengikuti instruksi, kebijakan, dan praktek yang ada. 3. Pekerjaan dievaluasi untuk melihat kesesuaiannya dengan instruksi. 4. Evaluasi semakin sering dilakukan apabila tugas yang diberikan lebih sulit atau belum biasa.



FAKTOR 3: PEDOMAN (3-2) 1. Petunjuk/uraian tugas yang telah dibuat oleh kepala bagian tata usaha 2. Pejabat ini menggunakan pertimbangan sendiri dalam memilih dan menerapkan pedoman yang sesuai dengan keadaan kasus tertentu. 3. Pejabat ini melapor pada pejabat struktural yang jenjangnya lebih tinggi jika pedoman tidak tersedia atau penyimpangan diperlukan. FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (4-1) 1. Pejabat ini melakukan tugas secara fleksibel, dapat dinilai dari pendekatan atau metode apa saja yang digunakan 2. Pejabat ini menentukan pentingnya informasi tambahan, dan hubungan dan dampak dari faktor-faktor yang relevan dan kondisi yang ada. FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (5-2) 1. Pejabat ini menjalankan petunjuk/uraian tugas untuk melakukan berbagai kegiatan di bidang kebersihan, perawatan dan keindahan halaman dan ruangan kantor. 2. Pejabat ini meneliti untuk memastikan semua sudah seperti yang diperlukan, memberikan informasi faktual kepada yang dilayani. FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (6-2) Hubungan mencakup semua tingkatan pegawai, pejabat struktural, dan staf administrasi organisasi yang dilayani, masyarakat umum, dan/atau kantor lapangan. FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (7-1) Hubungan dilakukan untuk memberikan dan menerima informasi. Hubungan mencakup:  menjawab pertanyaan dasar,  memberikan Penjelasan standar, dan  memastikan semua tugas dikerjakan dengan baik FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (8-1) Pekerjaan ini rutin dan tidak membutuhkan persyaratan fisik tertentu. FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (9-1) Pekerjaan dilakukan dalam lingkungan kantor secara umum. V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU Rajin



FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN



Nama Jabatan Organisasi Nama Instansi



: Teknisi Lapangan : Pusat Penelitian dan Pengembangan Sumberdaya Laut dan Pesisir : Balai Penelitian dan Observasi Laut Nilai yang diberikan



Faktor Evaluasi 1



3



Faktor 1: Pengetahuan Yang Dibutuhkan Jabatan Faktor 2: Pengawasan Penyelia Faktor 3: Pedoman



4



Faktor 4: Kompleksitas



5



Faktor 5: Ruang Lingkup dan Dampak Faktor 6: Hubungan Personal Faktor 7: Tujuan Hubungan



2



6 7 8 9 K E S I M P U L A N



Faktor 8: Persyaratan Fisik Faktor 9: Lingkungan Kerja



Standar Jabatan Fungsional Yang Digunakan (jika ada)



Keterangan



200



Tingkat Faktor 1-2



25



Tingkat Faktor 2-1



125



Tingkat Faktor 3-2



75



Tingkat Faktor 4-2



75



Tingkat Faktor 5-2 Tingkat Faktor 6-2



45



Tingkat Faktor 7-1 5



Tingkat Faktor 8-1



5



Tingkat Faktor 9-1



Total Nilai



555



Kelas Jabatan



5



( 455-650 )



Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan: Ketua Tim Sekretaris Balitbang KP



(Dr. Indra Sakti,SE.M.M) Pejabat yang Bersangkutan



(.....................................)



Kepala BPOL



(Dr.Bambang Sukresno, M.Si)