TKM [PDF]

Citation preview

1. Sebagai Kanit Binxxx Polisi, pada saat saya melaksanakan kegiatan sambang ke desa−desa dan bertemu dengan orang yang baru saya kenal, maka saya melakukan A. Membuat orang yang baru, tertarik melakukan kegiatan bersama B. Mencari halƒ kesukaan yang sama dengan orang tersebut C. Menyapa dengan obrolan ringan seputar keluarga dan kesukaan D. Memilih diam karena belum tahu bagaimana orang tersebut E. Mengajak mencari kegiatan yang sama−sama disukai 2. Evaluasi yang saya lakukan untuk meningkatkan kinerja saya ke depan, maka yang harus saya lakukan adalah : A. Meski sedikit lambat pekerjaan saya selalu selesai B. Memiliki inisiatif dalam memperbaiki cara kerja C. Mampu bekerja sesuai tujuan yang ditentukan D. Mampu meningkatkan target kerja E. Konsisten memberikan kinerja yang baik 3. Dalam melaksanakan tugas sehari−hari, saya selaku pimpinan Tim yang selalu menerapkan polaƒtindakan A. Sopan dalam menegur anggota yang salah B. Mampu menciptakan situasi kerja yang nyaman C. kebijakan cara bekerja yang efisien D. Mampu menjadi contoh bagi anggotanya E. Fleksibilitas dalam menjalankan aturan 4. Saat mendapatkan tugas baru sebagai Kanit Dalxxx Satsaxxxxx Polisi, dengan kondisi anggota yang seluruhnya belum saya kenal, maka saya melakukan langkah− langkah A. Membuat teman baru agar tertarik melakukan kegiatan bersama B. Mengajaknya mencari kegiatan yang sama−sama disenangi C. Mencari halƒ kesukaan yang sama dengannya D. Memilih diam karena belum mengenalnya E. Menyapa dengan salam ringan setiap bertemu 5. Ada beberapa permasalahan yang terjadi dalam unit patroli sabxxxx Polisi, Pendekatan yang saya lakukan untuk memecahkan masalah adalah: A. Menemukan alasan utama yang memicu terjadinya masalah B. Melihat adanya perbedaan sebelum dan sesudah terjadinya masalah C. Memikirkan berbagai alasan yang mungkin terkait dengan masalah tersebut D. Menentukan apa saja yang memicu terjadinya masalah E. Mencari informasi yang berkaitan dengan masalah 6. Selaku Kanit Regixxxx Satlaxxxx Polisi, cara saya untuk mengetahui bahwa masyarakat senang terhadap pelayanan yang diberikan Polisi adalah : A. Dari bertanya langsung ke masyarakat B. Dari laporan masyarakat yang diterima C. Dari hasil pemantauan terhadap masyarakat D. Dari komunikasi dengan masyarakat sejak lama E. Dari hasil identifikasi terhadap selesai tidaknya masalah 7. Sebagai kepala unit patroli Polisi, saya menghadapi berbagai permasalahan operasional terkait mekanisme patroli yang tidak efektif. Saya mendapat masukan dan saran terkait ide−ide penyelesaian dari rekan kerja, langkah yang harus saya lakukan A. Mengidentifikasi adanya hal yang menyebabkan ketidakberhasilan tugas B. Mencari keterkaitan masukan dan saran dengan pekerjaan say C. Melihat apakah ada hal yang tidak sesuai pada pekerjaan saya D. Menemukan penyebab utama yang mempengaruhi keberhasilan tugas E. Saya bandingkan apakah berkaitan dengan pekerjaan saya 8. KaPolisi sebagai pimpinan saya telah memberlakukan aturan dalam melaksanakan tugas pelayanan kepada masyarakat dengan tegas, yang saya lakukan sebagai Kanit Resxxxx yaitu A. Saya menjadi contoh bagi rekan saya untuk mematuhinya B. Saya ingatkan agar rekan satu timƒunit untuk mematuhinya C. Saya patuhi sesuai dengan aturannya D. Saya mengajak semua rekan kerja untuk mematuhinya E. Saya beritahukan kepada satu timƒunit adanya aturan ketat 9. Ada anggota sabhara yang saya pimpin telah melakukan tindakan pungutan liar pada saat melaksanakan patroli, yang saya lakukan terhadap anggota tersebut adalah A. Mengatakan saya tidak pernah melakukan hal seperti yang dilakukan orang tersebut B. Mengatakan kepada yang bersangkutan bahwa hal tersebut tidak sesuai aturan C. Diam dan tetap melakukan pekerjaan sendiri sesuai aturan D. Mengatakan bahwa hal tersebut tidak biasa dilakukan E. Mengajaknya agar melakukan pekerjaan sesuai aturan



10. Hasil pemeriksaan Wasrik rutin Itwxxxx di Unit Resxxxx Polisi, ditemukan banyak laporan pengaduan pelayanan penyidikan yang tidak tuntas, salah satu pengadu adalah tokoh masyarakat di Kecamatan X. Selaku Kanit Resxxxx Polisi yang saya lakukan untuk menindaklanjuti pengaduan tersebut adalah A. Memberikan nomor telepon yang bisa dihubungi B. Mencari alasan komplainnya C. Memilih diam saja menerima kemarahannya D. Menjanjikan akan menangani laporannya E. Meminta nomor teleponnya untuk dapat berkomunikasi 11. Dalam menghadapi situasi organisasi Polisi yang saya pimpin mengalami dinamika internal yang kurang kondusif yang diakibatkan SDM yang tidak kompeten dan kurang integritas, maka yang saya lakukan adalah : A. Mampu membuat situasi kerja yang nyaman B. Mampu menciptakan cara bekerja yang efisien C. Berani menegur anggota yang salah D. Mampu menjadi panutan bagi kelompok E. Fleksibel dalam menjalankan aturan 12. Untuk mengevaluasi kinerja yang telah saya laksanakan dan guna menentukan perbaikan ke depan, indikator yang saya gunakan adalah : A. Target terpenuhi B. Ada perbaikan sistem, metode, kuantitas atau kualitas kerja C. Pekerjaan sudah selesai dilakukan D. Ada peningkatan dibandingkan yang sebelumnya E. Terus−menerus melakukan perbaikan secara konsisten 13. Selaku Kanit Regixxxx Polisi, saya menetapkan tolak ukur keberhasilan pelayanan kepada masyarakat di bidang SSB, dengan kriteria sebagai berikut : A. Yang selesai tepat waktu B. Yang memiliki perbaikan di semua aspek kerja C. Yang sesuai dengan target yang ditentukan. D. Yang diakui peningkatan targetnya E. Yang selalu meningkat target kinerjanya 14. Pada saat saya mengalami konflik dengan rekan kerja lainnya, maka saya mengambil langkah− langkah sebagai berikut : A. Meminta penjelasan terhadap hal yang menimbulkan masalah B. Menjaga hubungan baik meskipun bermasalah C. Mencari kegiatan lain yang dapat menyelesaikan masalah D. Mencoba mencari penyebab dengan berdiskusi E. Mendiamkannya sepanjang tidak mempengaruhi kinerja saya 15. Dalam Unit Lidxx Satintexxxx Polisi ditemukan adanya beberapa anggota yang tidak produktif dalam menyusun laporan intelejen (malas), maka saya selaku Kanit Lidxx Satintexxxx Polisi mengambil langkah−langkah sebagai berikut : A. Menggantinya dengan orang yang rajin B. Mencarikan cara agar staf dapat memperbaikinya C. Memberikan pelatihan kepada semua rekan termasuk yang malas D. Memberikan teguran atas kemalasannya E. Mencaritahu penyebab kemalasannya



1. Dalam melaksanakan tugasnya, SPKT memiliki banyak fungsi, Salah satunya adalah pemberian SP2HP, Kepanjangan dari SP2HP adalah… A. Surat Pemberitahuan Perkembangan Hasil Penyidikan B. Surat Pemberitahuan Perkembangan Hasil Penyelidikan C. Surat Putusan Penentuan Hasil Penyidikan D. Surat Putusan Penentuan Hasil Penyelidikan E. Surat Putusan pelaksanaan Hasil Pemeriksaan 2. Peraturan Kapolri yang mengatur tentang sususunan Organisasi Polri Tingkat Kepolisian Resort dan Kepolisian Sektor adalah… A. Perkap No. 20 Tahun 2010 B. Perkap No. 23 Tahun 2010 C. Perkap No. 14 Tahun 2018 D. Perkap No. 15 Tahun 2018 E. Perkap No. 16 Tahun 2018 3. Yang tidak dilayani pada pos pelayanan kepolisian kepada masyarakat secara terpadu, yaitu… A. Surat Keterangan Tanda Lapor Kehilangan (SKTLK) B. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) C. Surat Tanda Terima Pemberitahuan (STTP) D. Surat Izin Mengemudi (SIM) E. Penyajian informasi umum tentang ketentuan peraturan perundang-undangan 4. Dalam penanganan Dumas, terdapt beberapa proses kegiatan di dalamnya, Berikut yang menjadi bagian dari proses penanganan, kecuali…. A. Penatausahaan B. Penyaluran C. Konfirmasi D. Pemanfaatan E. Klarifikasi 5.