Tugas Dan Tanggung Jawab General Manager [PDF]

Citation preview

Tugas dan Tanggung Jawab General Manager General Manajer adalah jabatan yang terbilang sangat penting dan tidak mudah bagi orang untuk mengemban tugas sebagai seorang General Manajer, kematangan serta talenta yang mumpuni harus menjadi bagian dari jabatan ini, tak heran gaji dan tunjangan yang diberikan sangat fantastis bahkan seseorang yang berada pada jabatan ini mendapatkan komisi dari target pemasaran yang dicapainya.



Dengan jabatan yang berada dibawah president direktur, General Manajer memiliki tugas yang terbilang umum dan menyeluruh didasarkan pada tuntutan pekerjaan, sebagai suatu jabatan yang potensial dituntut untuk bekerja dengan cepat, efisien dan professional sebagai bentuk upaya peletakan skill individual yang patut diacungi jempol. Adapun kriteria yang harus dimiliki oleh seorang General Manajer : Pertama, Memiliki optimisme dan idealisme yang tinggi yang memang sangat dibutuhkan oleh seorang pemimpin dalam memberikan keyakinan kepada karyawan bahwa mampu baginya dalam menaungi kebutuhan karyawan. Kedua, Memiliki jiwa pemimpin untuk mampu dan disegani dalam mengambil setiap keputusan, dengan jiwa tersebut akan mampu membawa semua karyawan ke arah yang lebih baik



Ketiga, Memiliki pengalaman yang cukup dan mampu menjadi pondasi kuat dalam mengemban tugas berat, pengalaman tersebut adalah kunci kesuksesan seorang dengan jabatan tersebut. Keempat, Memiliki loyalitas yang tinggi bagi hotel dengan menuangkan seluruh kemampuan dan waktu untuk kemajuan hotel sebagai tempat bernaung. Kelima, Memiliki professionalisme yang tinggi sehingga dapat memecahkan setiap masalah dengan efektif dan cepat sesuai dengan prosesur perhotelan Keenam, bertanggung jawab terhadap beban yang diemban kepadanya dan mampu menjadi motivator ulung pemberi semangat kerja bagi para karyawannya Selain kriteria diatas yang sangat dibutuhkan, ada beberapa wewenang yang bisa ditetapkan oleh General Manajer sebagai berikut : 1. Menetapkan target revenue bulanan ataupun tahunan yang memang sudah tercakup dalam target pendapatan di hari mendatang. Target marketing bisa dilakukan baik dalam jangka pendek hingga jangka panjang 2. Memutuskan kerjasama dengan pihak terkait yang tidak menguntungkan demi mengurangi merugikan perusahaan. 3. Menolak setiap masukan dari berbagai departemen head yang tidak sesuai dengan kebijakan yang diterapkan dalam dunia perhotelan. 4. Mengesahkan semua keputusan yang diputuskan menyangkut tentang kepentingan perhotelan, tanpa wewenang tersebut maka sebuah keputusan tidak bisa dinyatakan sah dan resmi 5. Menandatangi sebuah kebijakan sebagai bukti tertulis bahwa dia ikut bertanggung terhadap kebijakan yang telah diterapkan, kebijakan tanpa adanya pengesah tidak akan diakui. Adapun tugas dan tanggung jawab General Manajer terbilang sangat beragam tergantung kebijakan dari hotel tertentu, akan tetapi semua kebijakan akan berpengaruh pada kewenangan seorang yang menduduki jabatan tersebut, tugas dan tanggung jawabnya sebagai berikut : A. Menganalisis data semua karyawan sebagai bahan acuan untuk memperbaiki kinerja di masa mendatang. B. Mengontrol operasional harian perusahaan agar terciptanya iklim kerja yang harmonis. C. Bekerja sesuai dengan visi dan misi perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. D. Menjaga kerjasama yang baik antar partner kerjasama dengan menjaga koneksi yang berkesinambungan



E. Menghadiri seminar atau undangan dalam rangka meningkatkan channel serta jaringan sebagai upaya memperluas marketing network F. Bekerja dengan cepat dan efektif sebagai bahan percontohan bagi karyawan karena sebagai seseorang dengan jabatan tersebut kita menjadi pekerja model yang patut ditiru. E. Bekerja dengan loyalitas tinggi dan penuh dengan skill professionalisme yang relevan dengan bidang kerjanya. Demikian tugas dan tanggung jawab seorang General Manajer mudah-mudahan kita bisa mendapatkan posisi tersebut suatu saat nanti.     



Home Job Desc Perbankan Medis Requirement



Home » Job Desc » Tugas dan Job Deskripsi Manager Produksi



Tugas dan Job Deskripsi Manager Produksi Tugas dan Job Deskripsi – Kali ini kami akan mengulas kedudukan atau posisi yang penting lainnya di dalam struktur sebuah perusahaan. Jabatan manager produksi sendiri biasanya vital pada jenis-jenis perusahaan manufaktur dan dagang karena perusahaan di bidang jasa biasanya jarang menggunakan posisi ini. Posisi bisa di bilang cukup bergengsi di kalangan perusahaan itu sendiri karena membawahi banyak karyawan di divisinya, selain itu gajinya pasti tidak kalah menggiurkan mengingat posisi ini setara dengan manager keuangan/manager keuangan/manager pemasaran atau manager SDM. Sebelumnya kami sudah pernah mengulas mengenai Tugas dan Job Deskripsi Manager, nah kali ini lebih spesifik lagi yaitu tugas dan job deskripsi Manager Produksi. Pengertian Manager Produksi Manager produksi adalah sebuah posisi jabatan dalam sebuah yang bertanggung jawab penuh dalam proses dalam produksi di suatu perusahaan. Manager Produksi merupakan fungsi kerja diberbagai bidang perusahaan dan industri yang biasanya secara umum bertangungjawab pada semua hal yang berkaitan dengan produksi, mulai dari proses, progres, problem solving, kualitas, kuantitas, reporting dan lain sebagainya. Wewenang seorang manager produksi itu sendiri juga cukup luas, terutama membawahi divisi produksi itu sendiri.



Bicara mengenai tugas manager produksi perusahaan secara garis besar adalah memastikan tercapainya hasil produksi sesuai dengan rencana perusahaan baik dalam hal kualitas, kuantitas dan waktu penyelesaiannya dengan menggunakan sumber daya secara optimal dan kesemuanya itu harus dilaksanakan sesuai dengan standar operasional perusahaan.



Tugas Manager Produksi



Tugas Manager Produksi Perusahaan Sebagai salah satu posisi yang penting dan strategis di perusahaan, tanggung jawab dan tugas yang diemban seorang manager produksi tentulah sangat besar terutama dalam permasalahan produksi perusahaan. Berikut ini kami sampaikan tugas manager produksi adalah 1. Membuat perencanaan dan jadwal proses produksi 2. Mengawasi proses produksi agar kualitas, kuantitas dan waktunya sesuai dengan perencanaan yang sudah dibuat 3. Bertanggung jawab mengatur manajemen gudang agar tidak terjadi kelebihan atau kekurangan persediaan bahan baku, bahan penolong maupuan produk yang sudah jadi di gudang



4. Bertanggung jawab mengatur manajemen alat agar fasilitas produksi berfungsi sebagaimana mestinya dan beroperasi dengan lancar 5. Membuat laporan secara berkala mengenai kegiatan di bagiannya 6. Bertanggung jawab pada peningkatan ketrampilan dan keahlian karyawan yang berada di bawah tanggung jawabnya 7. Memberikan penilaian dan sanksi jika karyawan di bawah tanggung jawabnya melakukan kesalahan dan pelanggaran 8. Berinovasi dalam pengerjaan produksi dan memberikan masukan pada perusahaan yang berkaitan dengan bagian produksi