FORMULIR ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA - Nurhayati [PDF]

Citation preview

FORMULIR ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA ANALISIS JABATAN INFORMASI JABATAN 1. Nama Jabatan 2. Kode Jabatan 3. Unit Organisasi a. Eselon II b. Eselon III c. Eselon IV



: : Kepala Puskesmas : : Dinas Kesehatan : : :



4. Kedudukan dalam struktur KEPALA PUSKESMAS



KEPALA TATA USAHA



UKM



UKP



5. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan urusan Dinas Kesehatan Kabupaten Bone Bolango dengan menyusun kebijakan teknis, melakukan pembinaan, pengendalian upaya pelayanan kesehatan baik Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) maupun Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) demi tercapainya pelayanan kesehatan yang bermutu dan berkeadilan di Wilayah Kerja Puskemas 6. Uraian Tugas : 1. Menyusun rencana kerja anggaran dan program kerja puskesmas berdasarkan usulan kegiatan dari tiap-tiap program demi tertibnya pengelolaan anggaran dan maksimalnya program pelayanan kesehatan 2. Menetapkan kebutuhan alat kesehatan, bahan habis pakai dan obat-obatan puskesmas berdasarkan usulan tenaga pelayanan kesehatan demi tercapainya efektifitas pelayanan kesehatan 3. Melaksanakan pertemuan lintas sektor guna membahas rencana kerja puskesmas melalui rapat koordinasi demi mendapatkan pemecahan masalah kesehatan yang ada di wilayah kerja puskesmas 4. Melaksanakan pembinaan Aparatur Sipil Negara di lingkungan puskesmas melalui bimbingan teknis tupoksi dan fungsi demi memelihara dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan



5. Membuat standar operasioanl prosedur berdasarkan togas pokok dan fungsi guna kelancaran pelaksanaan pelayanan kesehatan di puskesmas 6. Membuat surat perintah penugasan berdasarkan kegiatan dan waktu pelaksanaan demi melindungi petugas kesehatan dalam melaksanakan tugasnya 7. Memberi motivasi kepada Aparatur Sipil Negara dengan cara mengontrol dan memantau pelaksanaan program dilapangan demi maksimalnya program pelayanan kesehatan 8. Melakukan evaluasi hasil pekerjaan Aparatur Sipil Negara meliputi pelayanan kesehatan, disiplin pegawai dan pengelolaan keuangan berdasarkan target SPM dalam pencapaian standar pelayanan yang telah ditetapkan 9. Melaporkan hasil pelaksanaan program pelayanan kesehatan ke Dinas Kesehatan secara berkala berdasarkan evaluasi hasil pencapaian dan target pelayanan guna diperolehnya dukungan kebijakan program 10. Melakukan pertemuan dengan Aparatur Sipil Negara melalui pertemuan rutin puskesmas guna membahas langkah/tahap penyelesaian masalah yang ada di wilayah kerja puskesmas 11. Mengontrol setoran PAD Puskesmas melalui bukti setor yang dibukukan guna pencapaian target PAD yang telah ditetapkan 7. Bahan Kerja : No



Bahan Kerja



Penggunaan Dalam Tugas



1 2 3



Peraturan Terkait DPA Tupoksi



Dasar Pengambilan Keputusan Dasar Pelaksanaan Kegiatan Dasar Penentuan Suatu Kebijakan



8. Perangkat/Alat kerja : No



Perangkat Kera



Digunakan untuk Tugas



1



Alat Tulis



2



Komputer



- Memberi Disposisi - Membuat Pelaporan Kegiatan - Sarana Penunjang Kegiatan Memberi data Informasi



9. Hasil Kerja No 1



: Hasil Kerja Menyusun



rencana



kerja



anggaran



Satuan Hasil dan Dokumen



program kerja puskesmas berdasarkan usulan kegiatan dari tiap-tiap program demi tertibnya pengelolaan



anggaran



dan



maksimalnya



program pelayanan kesehatan Menetapkan kebutuhan alat kesehatan, bahan 2



Dokumen



habis



pakai dan obat-obatan



berdasarkan kesehatan



usulan demi



puskesmas



tenaga



pelayanan



tercapainya



efektifitas



pelayanan kesehatan 3



Melaksanakan pertemuan lintas sektor guna



Kegiatan



membahas rencana kerja puskesmas melalui rapat



koordinasi



demi



mendapatkan



pemecahan masalah kesehatan yang ada di 4



wilayah kerja puskesmas Melaksanakan



pembinaan



Aparatur



Sipil



Kegiatan



Negara di lingkungan puskesmas melalui bimbingan teknis tupoksi dan fungsi demi memelihara 5



dan



meningkatkan



mutu



pelayanan kesehatan Membuat



standar



operasioanl



prosedur



Dokumen



berdasarkan togas pokok dan fungsi guna kelancaran pelaksanaan pelayanan kesehatan di puskesmas 6



Membuat



surat



perintah



penugasan Dokumen



berdasarkan kegiatan dan waktu pelaksanaan demi melindungi petugas kesehatan dalam melaksanakan tugasnya 7



Memberi motivasi kepada Aparatur Sipil Kegiatan Negara



dengan



cara



mengontrol



dan



memantau pelaksanaan program dilapangan demi maksimalnya



program



pelayanan



kesehatan 8



Melakukan evaluasi hasil pekerjaan Aparatur Kegiatan Sipil Negara meliputi pelayanan kesehatan, disiplin pegawai dan pengelolaan keuangan berdasarkan target SPM dalam pencapaian standar pelayanan yang telah ditetapkan



9



Melaporkan



hasil



pelaksanaan



program Dokumen



pelayanan kesehatan ke Dinas Kesehatan secara berkala berdasarkan evaluasi hasil pencapaian



dan



target



pelayanan



guna



diperolehnya dukungan kebijakan program 10



Melakukan pertemuan dengan Aparatur Sipil Kegiatan



Negara melalui pertemuan rutin puskesmas guna membahas langkah/tahap penyelesaian masalah yang ada di wilayah kerja puskesmas 11



Mengontrol setoran PAD Puskesmas melalui bukti setor yang dibukukan guna pencapaian target PAD yang telah ditetapkan



Dokumen



10. Tanggung Jawab : 1. Keberhasilan pelaksanaan tugas 2. Penggunaan alat tulis kantor dan perlengakapan kantor secara efisien 3. Ketepatan waktu dan kebenaran pekerjaan 4. Pembinaan disiplin dan kinerja bawahan 5. Efektifitas penggunaan anggaran 6. Wewenang



:



1. Menilai pekerjaan bawahan 2. Memberi motivasi kepada bawahan 3. Menggunakan sarana dan prasaranan



7. Korelasi Jabatan : 8. Kondisi Lingkungan kerja : 9. Resiko Bahaya : 10. Syarat Jabatan : 11. Prestasi Kerja yang diharapkan: 12. Butir Informasi Lain